Държавен вестник, бр. 112, 2001 г., стр. 9

Б Р О Й  112
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  9
те на населеното място, могат да бъдат изпла-
щани месечно суми, определени по договор
между безработното лице и поделението на
Агенцията по заетостта.
Чл. 43. (1) На работодател, който наема по
трудово правоотношение за не по- малко от по-
ловината законоустановено работно време без-
работни лица, насочени от поделенията на Аген-
цията по заетостта, въз основа на договора по
чл. 30, ал. 6 се предоставят суми в размер на
минималната работна заплата, установена за
страната и дължимите върху нея вноски за смет-
ка на работодателя за фондовете на държавно-
то обществено осигуряване и Националната
здравноосигурителна каса за всяко лице за вре-
мето, през което е било на работа.
(2) Лицата по ал. 1 са регистрирани безра-
ботни, които са получавали парично обезщете-
ние за безработица не повече от 5 месеца.
(3) Работодателят може да наема на трудов
договор за срок не по-малък от 8 месеца двама
души, насочени от поделенията на Агенцията
по заетостта, на едно работно място, при усло-
вие че се увеличава средносписъчната числе-
ност на персонала.
(4) На работодатели, които продължат тру-
довите правоотношения с лицата по ал. 1 след
изтичането на 8-месечния срок за не по-малко
от 6 месеца, се възстановяват 6-месечните внос-
ки за сметка на работодателя за фондовете на
държавното обществено осигуряване и Нацио-
налната здравноосигурителна каса.
(5) Работодателят има право да проведе обу-
чение за придобиване на професионална ква-
лификация в рамките на непълното работно
време, като посочи обучаваща организация или
сам извърши обучението в рамките на макси-
мално определения размер на средствата за обу-
чение на едно лице.
Раздел V
Програми и мерки за обучение през целия
живот
Чл. 44. Работодател, който осигурява под-
държане и повишаване на квалификацията на
наетите работници и служители, може да кан-
дидатства за предоставяне на суми въз основа
на договора по чл. 30, ал. 6, но не повече от
половината от максимално определения размер
на средствата за обучение на едно лице.
Чл. 45. (1) Работодател може да наема без-
работни лица, насочени от поделенията на Аген-
цията по заетостта, за обучение и работа на
работното място за времето, през което заето-
то лице е на обучение.
(2) На работодател, който наема на работа
безработни лица, насочени от поделенията на
Агенцията по заетостта за обучение и работа на
работното място по ал. 1, въз основа на догово-
ра по чл. 30, ал. 6 се предоставят сумите за тру-
дово възнаграждение и дължимите вноски за
сметка на работодателя за фондовете на дър-
жавното обществено осигуряване и Национал-
ната здравноосигурителна каса за всяко лице за
времето, през което е било на работа, но за не
повече от 6 месеца.
Чл. 46. На работодател, който разкрива спе-
циални работни места за придобиване на квали-
фикация чрез стажуване и/или чиракуване, вклю-
чително на младежи, отпаднали от системата на
средното образование, въз основа на договора
по чл. 30, ал. 6 се предоставят суми за всяко при-
ето лице за срока на стажа и/или чиракуването.
Раздел VI
Насърчаване на предприемачеството
Чл. 47. (1) На лице или лица, които са безра-
ботни с право на парично обезщетение или
парична помощ за безработица и желаят само-
стоятелно или заедно да започнат стопанска
дейност за производство на стоки и/или услуги,
се предоставят за сметка на фонд “Безработи-
ца” еднократни парични суми след одобряване
на бизнеспроект от поделението на Агенцията
по заетостта и молба от лицето до поделението
на Агенцията по заетостта, с която заявява, че
желае да получи еднократна парична сума вмес-
то парично обезщетение или помощи за безра-
ботица при условията и по реда на Кодекса за
задължително обществено осигуряване.
(2) Право на еднократна парична сума по ал. 1
имат лицата, които отговарят на изискванията за
отпускане на парично обезщетение или помощи
за безработица при условията и по реда на Кодек-
са за задължително обществено осигуряване.
(3) Еднократна парична сума по ал. 1 се из-
плаща от поделението на Агенцията по заетост-
та по постоянния адрес на лицето/лицата.
(4) На лицата, които са получили еднократ-
на парична сума по ал. 1 и които осигуряват
заетост по одобрения проект на друг безрабо-
тен член от семейството без право на парично
обезщетение за безработица или парична по-
мощ, въз основа на плана по чл. 30, ал. 4 и 5 се
предоставят допълнително средства.
Чл. 48. На лицата, които са получили едно-
кратна парична сума по чл. 47, ал. 1, въз основа
на плана по чл. 30, ал. 4 и 5 може да се предос-
тавят допълнително средства под формата на
кредит за квалификация по предмета на сто-
панската дейност и/или нейното управление по
одобрения проект по чл. 47, ал. 1.
Чл. 49. На лицата по чл. 47 въз основа на
плана по чл. 30, ал. 4 и при условията и по реда
на чл. 30, ал. 5 могат да се възстановят разходи-
те за ползвани външни консултантски услуги.
Раздел VII
Програми и мерки за откриване на нови
работни места
Чл. 50. На работодатели—микропредприятия,
регистрирани по действащото законодателство,
се възстановяват 12 месечни вноски за фондовете
на държавното обществено осигуряване за пър-
вите 5 наети безработни лица, насочени от поде-
ленията на Агенцията по заетостта, по трудов
договор на пълно работно време, при условие че
запазят техните работни места за срок 24 месеца.
Чл. 51. На работодател, който наема на не-
пълно работно време за не по-малко от 3 месеца
безработни, насочени от поделенията на Аген-
цията по заетостта, въз основа на договора по