Държавен вестник, бр. 15, 2012 г., стр. 83

БРОЙ  15	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  83  
2.2. Възможности за продължаване на про-
фесионалното обучение
Работата на фирмения мениджър изисква 
адаптивност към променящите се изисквания 
по отношение на знанията, уменията и про-
фесионалните компетенции. Икономическите 
промени налагат непрекъснато повишаване на 
професионалната квалификация.
Лицата, придобили професионална квали-
фикация по професията „Фирмен мениджър“, 
могат да се обучават във всички професии 
на област „Стопанско управление и админи-
страция“ и имат възможности за повишаване 
на квалификацията си в курсове и семинари, 
организирани от професионални гимназии, 
центрове за професионално обучение, браншови 
или професионални организации и др.
2.3. Възможности за професионална реали-
зация съгласно Националната класификация на 
професиите и длъжностите (НКПД – 2011), ут-
върдена със Заповед № РД-01-931 от 27.12.2010 г. 
на министъра на труда и социалната полити-
ка, изм. и доп. със заповеди № РД-01-204 от 
28.02.2011 г., РД-01-426 от 30.05.2011 г. и РД-01-
529 от 30.06.2011 г.
Придобилите четвърта степен на квали-
фикация по професията „Фирмен мениджър“ 
могат да постъпват на работа на длъжности 
(професии) от следните единични групи 1321 
„Ръководители в преработващата промишле-
ност“, 1323 „Ръководители в строителството“, 
1420 „Ръководители в търговията на едро и 
дребно“, 1439 „Ръководители на други услуги, 
н.д.“, 5221 „Собственици на малки магазини“, 
както и на други длъжности, допълнени при 
актуализиране на НКПД.
3. Цели на обучението
3.1. Цели на обучението по общата задъл-
жителна професионална подготовка – единна 
за всички професионални направления
След завършване на обучението по профе-
сията обучаваният трябва да:
· познава, спазва и прилага правилата за 
здравословни и безопасни условия на труд; 
· умее да формулира проблеми, задава 
въпроси, прави отчет за извършената работа, 
установява и поддържа делови отношения;
· познава стопанското устройство на стра-
ната, разбира съществуващите икономически 
отношения, процеси и явления и прави изводи 
за факторите, които ги пораждат;
· познава правата и задълженията си като 
участник в трудовия процес съгласно Кодекса 
на труда, разбира договорните отношения между 
работодател и работник;
· работи в екип, като участва активно при 
разпределение на задачите, съдейства на чле-
новете на екипа при изпълнението им и търси 
помощ от тях;
· осъществява ефективни работни взаимоот-
ношения с колеги и с прекия си ръководител;
· разбира своята роля в дейността на пред-
приятието, съзнава необходимостта от пови-
шаване на квалификацията си;
· умее да намира информация с помощта 
на компютър, работи с програмни продукти 
за създаване на текст, електронни таблици и 
база данни;
· осъществява устна и писмена комуникация 
на български и на чужд език.
3.2. Цели на обучението по отрасловата за-
дължителна професионална подготовка – един-
на за всички професии от професионално 
направление „Администрация и управление“
След завършване на обучението по профе-
сията обучаваният трябва да:
· познава структурата и организацията на 
предприятието, правомощията на длъжност-
ните лица;
· прилага изискванията и регламентите на 
нормативните актове при изпълнение на задъл-
женията си, спазва правилата за обработване, 
сортиране и съхраняване на информацията;
· разбира задълженията и отговорностите, 
които носи като участник в трудовия процес, 
организира ефективно работното си време и 
работното си място, планира и организира 
изпълнението на текущите си задачи, решава 
възникнали проблеми, свързани с трудовата 
дейност;
· анализира промените в макро- и микро­
обкръжаващата среда;
· анализира възможностите, заплахите, 
силните и слабите страни на предприятието;
· описва основните документи и процеса 
за кандидатстване и управление на проекти, 
финансирани от ЕС;
· организира, планира и контролира мар-
кетинговата дейност;
· организира производствената, складовата, 
транспортната и другите дейности в предпри-
ятието;
· умее да прогнозира за възможни рискове 
от настъпване на застрахователни събития;
· характеризира методите за проучване и 
сегментиране на пазара; определянето на це-
леви пазар, пазарна ниша и пазарен прозорец;
· описва основните цели и структура на 
стоковата, пласментната, ценовата, комуника-
ционната, сервизната и иновационната политика 
на предприятието;
· проучва потребителското поведение и 
факторите, влияещи на начина за вземане на 
решение за извършване на покупка;
· идентифицира, проучва и класифицира 
доставчиците на материали, суровини, техника 
и оборудване, сервизни услуги;
· оценява качеството на извършената работа 
съгласно нормативните изисквания;
· прилага статистически методи при анализ 
на дейността на предприятието.
3.3. Цели на обучението по специфичната за 
професията „Фирмен мениджър“ задължителна 
професионална подготовка 
След завършване на обучението по профе-
сията обучаваният трябва да: