Държавен вестник, бр. 64, 2002 г., стр. 134

С Т Р .  134
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  64
та с определена стойност; 12.3.2. максималният брой
точки, които могат да се получат от един кандидат за
всеки ЛОТ, е 30; 12.4. оценка по срок за приоритетна
доставка—Дн:оценява се срокът на приоритетната дос-
тавка при спазване на изискванията от т. 2; ако сроко-
вете за доставка на отделните типове кабели от даден
ЛОТ се различават, взема се най-дългият срок; 12.5.
комплексна оценка: крайната комплексна оценка (К)
на всеки участник се изчислява по формулата:
Кн = (Цмин./Цн) Ч Кц + (Тн/Тмакс.) Ч Кт + (Дмин./Дн) Ч Кд,
където: Кц = 60 е тегловният коефициент на ценовото
предложение; Кт = 30—тегловният коефициент на тех-
ническото предложение; Кд = 10—тегловният коефи-
циент на срока за приоритетна доставка; Цмин.—най-
ниската предложена цена за доставка на съответния
ЛОТ; Цн—цената на съответния участник за доставка
от съответния ЛОТ; Тмакс.—оценката на най-високо
оцененото техническо предложение за съответния ЛОТ;
Тн—оценката на техническото предложение на съот-
ветния участник за даден ЛОТ; Дмин.—най-късият срок
за приоритетна доставка в дни, предложен от кандида-
тите за съответния ЛОТ; Дн—срокът за приоритетна
доставка в дни, предложен от съответния участник за
даден ЛОТ. 13. Получаване на въпросника за участие в
предварителния подбор: заинтересуваните кандидати
могат да получат въпросника за участие в предварител-
ния подбор безплатно от ЦУ на БТК—ЕАД, бул. Тот-
лебен 8, стая 220, всеки работен ден от 10 до 17 ч. до 10
дни преди датата, обявена за подаване на заявленията
(вж. т. 14.1). 14. Подаване на заявления за предварител-
ния подбор: 14.1. заявленията за участие в предварител-
ния подбор заедно с попълнен въпросник и приложена-
та към него документация се поставят в непрозрачна
опаковка с надпис “Заявление за участие в предварите-
лен подбор за ограничена процедура по решение № 203/
2002”, име, адрес, телефон на участника и се подават в
ЦУ на БТК—ЕАД, София, бул. Тотлебен 8, ет. 2, стая
220, в срок до 10 ч. на 31.VII.2002 г.; 14.2. съгласно чл. 48,
ал. 7 ЗОП кандидатите не могат да представят предло-
жение в хода на процедурата по предварителния под-
бор. 15. Провеждане на предварителния подбор на кан-
дидатите: 15.1. комисията по предварителния подбор
на кандидатите отваря и проверява комплектността на
заявленията от 14 ч. на датата, указана в т. 14.1, в сгра-
дата на ЦУ на БТК—ЕАД, София, бул. Тотлебен 8, ет. 2,
зала 221; 15.2. кандидатите могат да присъстват само
при отварянето и проверката на комплектността на
заявленията; 15.3. комисията започва работа по подбо-
ра и съгласно обявените критерии определя кандидати-
те, които в най-голяма степен отговарят на предвари-
телно обявените условия, като предлага на възложите-
ля те да бъдат поканени за участие в ограничената про-
цедура; 15.4. БТК—ЕАД, изпраща покани до допусна-
тите кандидати; поканените за участие в ограничената
процедура кандидати в 7-дневен срок от получаване на
поканата потвърждават писмено желанието си за учас-
тие в ограничената процедура. 16. Място и срок за по-
лучаване на документацията за участие: документаци-
ята за участие се получава в ЦУ на БТК—ЕАД, София,
бул. Тотлебен 8, ет. 2, стая 220, от кандидатите, потвър-
дили в 7-дневния срок (вж. т. 15.4) желанието си за
участие в процедурата; за целта кандидатите следва да
представят документ за внесени невъзстановими 500 лв.
в касата на ЦУ на БТК—ЕАД, като тези от поканените
кандидати, представили предложения по предходната
процедура № 188, получават документацията без запла-
щане. 17. Предаване на предложенията: 17.1. кандида-
тите, потвърдили писмено в срок желанието си за учас-
тие, предават предложенията си в сградата на ЦУ на
БТК—ЕАД, София, бул. Тотлебен 8, ет. 2, стая 220, в
срок до 12 ч. на 17.IХ.2002 г. от упълномощен предста-
вител в запечатана непрозрачна опаковка, на която да
са написани името на участника и на процедурата; 17.2.
предложенията се представят в 3 екземпляра (1 ориги-
нал и 2 копия) в две части: търговска и техническа част
и банкова гаранция за участие; финансово предложе-
ние; 17.3. финансовите предложения се представят в
отделен запечатан непрозрачен плик, който се поставя
в опаковката на предложението, на която следва да бъ-
дат написани името на участника и на процедурата; 17.4.
търговската част на предложението и финансовото
предложение следва да бъде на български език. 18.
Място, ден и час за разглеждане и оценяване на предло-
женията: 18.1. специална комисия, назначена по чл. 37
ЗОП, започва работа по отваряне, разглеждане и оце-
няване на търговската и техническата част от предло-
женията от 14 ч. на датата, посочена в т. 17.1, в ЦУ на
БТК—ЕАД; 18.2. на първото заседание комисията про-
верява комплектността на предложенията и приложе-
ните към тях документи, като финансовите предложе-
ния не се отварят; 18.3. кандидатите, участващи в про-
цедурата, могат да присъстват само при отваряне и
проверката на комплексността на търговската и техни-
ческата част от предложенията; 18.4. финансовите пред-
ложения се отварят и разглеждат от комисията след
установяване на съответствието с предварително обя-
вените изисквания; 18.5. при възникване на необходи-
мост комисията на основание чл. 39, ал. 4 ЗОП изисква
от кандидатите допълнителна пояснителна техническа
информация, като задава въпросите си в писмена фор-
ма до съответните участници в процедурата.
39204
83.—“Българска телекомуникационна компания”—
ЕАД, София, бул. Тотлебен 8, тел. 949-47-90, на основа-
ние чл. 14 и 22 във връзка с чл. 3, ал. 1, т. 3, буква “к”
ЗОП и с оглед необходимостта от усъвършенстване на
корпоративната политика за управление на човешките
ресурси и оптимизиране структурата на персонала кани
потенциални кандидати за участие в открита процеду-
ра за възлагане на обществена поръчка съгласно реше-
ние № 208. Предмет на откритата процедура: разработ-
ване на стратегия за адаптиране на съществуващата
система за управление на човешките ресурси към пред-
стоящото преструктуриране на компанията и процеса
на цифровизация на мрежата (стратегията); стратегия-
та следва да обхваща програми, предлагащи конкретни
и приложими решения за оптимизиране на състава и
разпределението на персонала в компанията при при-
лагане на посочените в решението изисквания и пара-
метри и в съответствие със заданието за изпълнение на
поръчката (приложение № 1). Изпълнението на поръч-
ката следва да обхваща: 1. Извършване на цялостен
одит на действащата в БТК—ЕАД, система за управле-
ние на човешките ресурси и изготвяне на анализ на струк-
турата и разпределението на персонала общо и по поде-
ления на дружеството при използване на следните па-
раметри: териториално разпределение—по РУД, ТРД,
ТВД, и специализирани поделения; функционално раз-
пределение—по видове дейности, звена и групи работ-
ни места; разпределение по квалификационни групи
съгласно действащите в компанията правила за работ-
ната заплата; разпределение по пол, възраст, общ тру-
дов стаж, трудов стаж в системата на съобщенията,
образование—степен и специалност; анализът на струк-
турата на персонала следва, от една страна, да дава
възможност за получаване на данните по отделни пара-
метри, а, от друга страна—да позволява получаването
на комбинирана информация, получена в резултат на
едновременно прилагане на няколко или всички пара-
метри (например: от общо 500 жени в РУД “Х”—100 са
с висше инженерно образование—от тях 20 са на въз-
раст от 40 до 50 г.—от тях 5 са с общ трудов стаж над
30 г. и стаж в системата на съобщенията над 10 г. и т.н.).
2. Разработване и представяне на програма за оптими-
зиране на структурата и състава на персонала при отчи-
тане на анализа, получен при извършване на одита на
действащата система за управление на персонала; прог-
рамата трябва да предлага конкретни решения и да
съдържа необходимата за прилагането є информация,
както следва: аргументирана оценка на необходимост-