Държавен вестник, бр. 67, 2009 г., стр. 4

СТР.  4	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  67
(2) Отпускът по чл. 163, ал. 8 КТ не може да 
се ползва едновременно с отпуск по чл. 167 КТ.
(3) Майката (осиновителката) има право по 
всяко време да оттегли даденото от нея съгласие 
по чл. 163, ал. 8 КТ с писмено заявление до 
предприятието, в което работи, и до предпри­
ятието, в което работи бащата (осиновителят), 
и да продължи да ползва лично отпуска по 
чл.  163, ал.  1 КТ. Към заявлението до пред­
приятието, в което тя работи, се прилагат акт 
за раждане на детето или акт за предаване на 
детето за осиновяване и декларация съгласно 
приложение № 7.
(4) Бащата може да прекрати ползването на 
отпуска с писмено заявление до предприятието, 
в което работи.
(5) Отпускът по ал. 1 се прекратява, когато:
1. бащата (осиновителят) е лишен от роди­
телски права или неговите родителски права 
са ограничени по установен ред;
2. детето бъде дадено за осиновяване;
3. детето бъде настанено в детско заведение 
на пълна държавна издръжка;
4. детето бъде настанено по реда на чл. 26 
от Закона за закрила на детето; 
5. майката (осиновителката) продължи лично 
да ползва отпуска по чл. 163, ал.1 КТ;
6. детето почине;
7. осиновяването бъде прекратено от съда;
8. трудовото правоотношение на майката 
(осиновителката) бъде прекратено.
(6) Ползването на отпуска по ал. 1 не се 
прекратява, когато майката (осиновителката) 
ползва друг вид отпуск.“
7. В чл. 46:
а) алинеи 2 и 3 се изменят така:
„(2) Когато заявлението по ал. 1 се подава от 
майката (осиновителката), към него се прилага 
декларация, че тя не е лишена от родителски 
права или нейните родителски права не са 
ограничени по установен ред, че детето не е 
дадено за осиновяване или не е настанено в 
детско заведение, че майката (осиновителката) 
не е дала съгласие по чл. 164, ал. 3 КТ отпу­
скът да бъде ползван от бащата (осиновителя) 
или от някой от техните родители, както и че 
детето не се отглежда от лице по програмата 
„В подкрепа на майчинството“.
(3) Когато заявлението по ал. 1 се подава от 
лице по чл. 164, ал. 3 КТ, към него се прилагат 
декларация и справка съгласно приложения 
№ 2 и 3 в два екземпляра.“;
б) алинея 6 се изменя така:
„(6) Отпускът по чл. 164, ал. 1 КТ се пре­
кратява:
1. когато майката (осиновителката) е лишена 
от родителски права или нейните родителски 
права са ограничени по установен ред;
2. когато майката (осиновителката) даде 
съгласие отпускът да бъде ползван от някое 
от лицата по чл. 164, ал. 3 КТ;
3. по искане на майката (осиновителката) – с 
писмено заявление до предприятието.“;
в) в ал. 7:
аа) в т. 4 думата „безработно“ се заличава;
бб) създава се т. 7:
„7. трудовото правоотношение на майката 
(осиновителката), която е дала съгласие отпу­
скът да бъде ползван от някое от лицата по 
чл. 164, ал. 3 КТ, се прекрати.“;
г) алинея 10 се изменя така:
„(10) Отпускът по чл. 164, ал. 1 КТ се ползва 
след изтичането на срока на отпуска по чл. 163 
КТ, но може да се ползва и когато преди него 
не е ползван отпуск по чл. 163 КТ.“
8. В чл. 49:
а) създава се нова ал. 7:
„(7) Отпускът се прекъсва по искане на 
майката или бащата – с писмено заявление до 
предприятието.“;
б) досегашната ал. 7 става ал. 8.
9. В преходните разпоредби се създава § 5б:
„§ 5б. (1) Работничката или служителката 
има право на отпуск по § 3в от преходните раз­
поредби на КТ, ако към датата на разрешаване 
на този отпуск не е лишена от родителски права 
или нейните родителски права не са ограничени 
по установен ред, детето не е дадено за осино­
вяване, не е настанено в детско заведение на 
пълна държавна издръжка, не е настанено по 
реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето, 
не е починало и когато осиновяването не е 
прекратено от съда.
(2) В случаите по § 3в, ал. 1 от преходните 
разпоредби на КТ отпускът на майката (оси­
новителката) се разрешава при условията и по 
реда на чл. 45, ал. 1, т. 1 и 2. 
(3) В случаите по § 3в, ал. 2 от преход­
ните разпоредби на КТ, когато майката 
(осиновителката) поиска да ползва остатъка 
от отпуска по чл.  163, ал.  1 КТ, тя подава 
писмено заявление при условията и по реда 
на чл. 45, ал. 1, т. 2. 
(4) Когато майката (осиновителката) е дала 
съгласие някое от лицата по чл. 164, ал. 3 КТ 
да ползва отпуск за отглеждане на дете до 
двегодишна възраст, за да ползва отпуск по 
§  3в, ал.  2 от преходните разпоредби на КТ, 
едновременно с писменото заявление по ал. 3 
тя следва да оттегли даденото от нея съгласие.
(5) Когато детето се отглежда от лице по 
програмата „В подкрепа на майчинството“ и 
майката (осиновителката) поиска да ползва 
отпуск по § 3в, ал. 2 от преходните разпоредби 
на КТ, едновременно с писменото заявление по 
ал. 3 тя следва да уведоми съответната дирекция 
„Социално подпомагане“, за да бъде прекратен 
трудовият договор на лицето.
(6) При определяне на правото и размера 
на отпуска по § 3в от преходните разпоредби 
на КТ се отчитат броят на календарните дни 
на ползвания отпуск за бременност и раждане