Държавен вестник, бр. 27, 2019 г., стр. 81

БРОЙ  27	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  81  
в) кандидат, който е определен от състава на 
комисията, че не съответства на изискванията 
за заемане на длъжността, не се допуска до 
следващия етап от работата на комисията;
г) председателят обявява имената на кан-
дидатите по буква „в“;
д) членовете на комисията записват изис-
кващата се информация за съответстващите 
кандидати в т. 2 от приложение № 7 (таблицата 
за кандидатите, отговарящи на изискванията 
за заемане на длъжността);
2. втори етап:
а) председателят и членовете на комисията 
отбелязват в изборния лист (приложение № 7, 
т. 2 – таблицата за кандидатите, отговарящи 
на изискванията за заемане на длъжността) 
символ „Х“ срещу името на предпочетения 
кандидат;
б) за избран се счита кандидатът, получил 
повече от половината гласове;
в) в случай че нито един от кандидатите 
не получи повече от половината гласове, се 
провежда второ гласуване, в което участват 
първите двама кандидати, получили най-мно-
го гласове, или всички кандидати, получили 
равен брой гласове от втория етап;
г) въз основа на попълнените изборни 
листове председателят на комисията обявява 
броя на получените гласове от кандидатите;
3. трети етап:
а) техническите секретари изготвят про-
токол за съответната вакантна длъжност по 
образец съгласно приложение № 13;
б) протоколът по буква „а“ се подписва 
от председателя и членовете на комисията.
(2) Председателят на комисията не допуска 
обсъждане и договаряне между членовете на 
втори етап от работата на комисията. 
(3) След приключване работата на комисия­
та техническите секретари изготвят извлече-
ния от протоколите по ал. 1, т. 3, буква „а“.
(4) Извлеченията от протоколите по ал. 2 
се подписват от председателя на комисията.
(5) Председателят на комисията ръководи 
работата на комисията, следи за спазване на 
процедурата, проверява класирането на кан-
дидатите, запознава членовете на комисията 
с класирането и подписва протоколите. При 
установяване на технически грешки предсе-
дателят връща протокола за отстраняване на 
допуснатите грешки.
Раздел V
Запознаване на военнослужещите с решенията 
на Комисията за избор на военнослужещи за 
назначаване на длъжности по Регистъра на 
вакантните длъжности за военнослужещи 
в състава на многонационални формирова-
ния, международни организации или в други 
международни инициативи на територията 
на страната
Чл. 31. (1) Ръководителят на структура 
по управление на човешките ресурси – МО, 
организира изпращането на документите по 
чл. 31, ал. 2.
(2) Командирите (началниците) на военни 
формирования или ръководителите на съот-
ветните структури запознават разглежданите 
военнослужещи с решенията на комисията 
срещу подпис.
(3) При определяне на военнослужещия 
за назначаване на повече от една длъжност 
командирът (началникът) или ръководителят 
по ал. 2 в тридневен срок писмено уведомява 
ръководителя на структурата по управление 
на човешките ресурси – МО, за длъжността, 
на която военнослужещият приема да бъде 
назначен.
Г л а в а  п е т а
КРИТЕРИИ ЗА ОЦЕНЯВАНЕ И КЛАСИ­
РАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ
Чл. 32. Критериите за оценяване на воен-
нослужещите при работата на комисиите по 
чл. 6, ал. 1, чл. 9, ал. 1 и чл. 23 са:
1. констатациите в атестационния форму-
ляр или приравнените оценки и констатации 
към атестационните оценки за страната от 
методиката на международна организация 
или международна инициатива при необходи-
мост от повишаване в звание на съответния 
военнослужещ;
2. образование;
3. квалификация;
4. заемани длъжности;
5. участие в мисии и операции;
6. заемани длъжности извън територията на 
страната в задгранични представителства на 
Република България, в международни органи-
зации или в други международни инициативи;
7. заемани длъжности на територията на 
страната в състава на многонационални фор-
мирования или на длъжности в международ-
ни организации или в други международни 
инициативи;
8. степен на владеене на чужди езици.
ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
§ 1. Тази инструкция се издава на основание 
чл. 52, ал. 3 и чл. 71ф, ал. 7 от Правилника за 
прилагане на Закона за отбраната и въоръ-
жените сили на Република България, приет с 
ПМС № 46 от 2010 г. (ДВ, бр. 25 от 2010 г.) и 
отменя Инструкция № И-3 от 2015 г. за реда 
и организацията на работа на комисиите за 
кариерно развитие на военнослужещите в 
Министерството на отбраната, структурите на 
пряко подчинение на министъра на отбраната и 
Българската армия и на Комисията за избор на 
военнослужещи за назначаване на длъжности 
по Регистъра на вакантните длъжности за во-
еннослужещи в състава на многонационални 
формирования, международни организации 
или в други международни инициативи на 
територията на страната (ДВ, бр. 73 от 2015 г.).
§ 2. Инструкцията влиза в сила от деня 
на обнародването є в „Държавен вестник“.
Министър: 
Красимир Каракачанов