Държавен вестник, бр. 21, 2012 г., стр. 27

БРОЙ  21	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  27  
20. изготвя проекти на решения за предоста-
вяне или за отказ за предоставяне на достъп до 
обществена информация по Закона за достъп 
до обществена информация въз основа на пред-
ставено мотивирано становище от съответната 
дирекция за наличието на информацията и 
нейния характер;
21. методически подпомага дирекциите „Ре-
гионална служба по заетостта“ и дирекциите 
„Бюро по труда“ в областта на административ-
но-правното обслужване.“
§ 12. В чл. 14 се правят следните изменения 
и допълнения:
1. Създават се нови т. 11 и 12:
„11. обработва заявления за даване на разре-
шение за упражняване на висококвалифицирана 
заетост на чужденци във връзка с издаването на 
Синя карта на Европейския съюз от органите на 
Министерството на вътрешните работи; изготвя 
становища и проекти на решения за даване, 
отказ и отмяна на разрешение за упражняване 
на висококвалифицирана заетост на чужденци;
12. приема, обработва и съхранява постъпили 
документи на физически и юридически лица, 
кандидатстващи за извършване на дейност 
като предприятие, което осигурява временна 
работа; подготвя издаването на удостоверение 
за регистрация на предприятие, което осигурява 
временна работа; води регистри на издадените 
удостоверения за регистрация на предприятия, 
които осигуряват временна работа.“
2. Досегашните т. 11 и 12 стават съответно 
т. 13 и 14.
§ 13. Член 15 се изменя така:
„Чл. 15. Главна дирекция „Услуги по зае-
тостта“:
1. участва в разработването на Националния 
план за действие по заетостта;
2. участва в разработването на нормативни 
актове, стратегии и концепции, свързани с 
насърчаване на заетостта;
3. участва при разработването на програми 
и проекти, финансирани от фондове на Евро-
пейския съюз и други международни източници, 
и съдейства за изпълнението им;
4. участва в разработването и организира 
изпълнението на плана за действие на агенцията 
в частта му за трудовото посредничество, про-
грамите и мерките за насърчаване на заетостта, 
професионалното ориентиране, психологиче-
ското подпомагане и обучението на възрастни;
5. ежегодно изготвя проект на предложение 
до Министерството на труда и социалната по-
литика за включване в Националния план за 
действие по заетостта на програми и мерки за 
заетост и обучение на възрастни и разчети за 
финансовото им осигуряване;
6. координира, подпомага и методически 
ръководи дейността на дирекциите „Регионална 
служба по заетостта“ и дирекциите „Бюро по 
труда“ при предоставяне на услуги по заетостта;
7. координира и участва в разработването 
на правила за работа, технология, процедури и 
насоки за развитие на дирекциите „Регионална 
служба по заетостта“ и дирекциите „Бюро по 
труда“;
8. осъществява методическо ръководство на 
дирекциите „Регионална служба по заетостта“ 
и дирекциите „Бюро по труда“ по:
а) информиране и регистриране на търсещите 
работа лица и съхраняване на регистрацион-
ните досиета;
б) предоставяне на посреднически услуги 
по заетостта на клиентите – търсещи работа 
лица и работодатели;
в) обслужване на лица, освободени при 
масови уволнения;
г) реализиране на програми и мерки за 
обучение и заетост, регламентирани със Закона 
за насърчаване на заетостта и с правилника за 
прилагането му;
д) професионално ориентиране и организи-
ране на обучение на възрастни;
е) прилагане на психологически методи и 
техники при индивидуално и групово психоло-
гическо консултиране;
ж) организиране и провеждане на локални, 
браншови, национални и интернационални 
трудови борси и събития;
з) реализиране на програми и проекти, фи-
нансирани от фондове на Европейския съюз и 
от други международни източници;
9. участва в разработването на национални, 
регионални и браншови програми за заетост в 
частта им, включваща действия по активната 
политика по заетостта;
10. участва в разработването на национални 
и специализирани програми за обучение на 
възрастни;
11. дава становища и предлага за утвър-
ждаване от министъра на труда и социалната 
политика на регионални програми за обучение 
и заетост, включително на програми за огра-
мотяване, квалификация и заетост;
12. наблюдава, контролира и отчита перио-
дично и ежегодно реализацията на предлаганите 
услуги и на включените в Националния план 
за действие по заетостта програми и мерки за 
насърчаване на заетостта и за обучението на 
възрастни;
13. набира и обобщава данни за утвърдените 
и реализираните програми и мерки за обучение 
и заетост и за обучението на възрастни;
14. разработва насоки за развитието, ор-
ганизацията и технологията и стандарти за 
осъществяване на посредническите услуги по 
заетостта, както и нови форми на обслужване 
на търсещите работа лица;
15. разработва формуляри за регистриране 
на информацията за търсещите работа лица 
в дирекциите „Бюро по труда“ и методология 
за съхраняване на регистрационните досиета;