Държавен вестник, бр. 30, 2002 г., стр. 14

С Т Р .  14
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  30
Чл. 2. (1) Бъргаро-германският център за про-
фесионално обучение е административна струк-
тура по чл. 60 от Закона за държавната админис-
трация към министъра на труда и социалната
политика за изпълнение на държавната полити-
ка за насърчаване на заетостта чрез провеждане
на професионално обучение и повишаване на
квалификацията на безработни и заети лица,
както и обучение и консултиране на начинаещи
предприемачи и малки и средни предприятия.
(2) Бъргаро-германският център за профе-
сионално обучение е юридическо лице със се-
далище в Стара Загора, ул. Армейска 7.
(3) Бъргаро-германският център за профе-
сионално обучение е второстепенен разпореди-
тел с бюджетни кредити на Министерството на
труда и социалната политика.
Чл. 3. (1) Общата координация на този цен-
тър заедно с другите два центъра в Пазарджик
и Плевен се извършва от междуведомствена
комисия с представители от Министерството
на труда и социалната политика, Министерст-
вото на образованието и науката, Министерст-
вото на икономиката и Агенцията по заетостта.
(2) Правомощията на комисията са регла-
ментирани подробно в правилника за нейната
дейност.
Г л а в а  в т о р а
ДИРЕКТОР
Чл. 4. (1) Центърът при осъществяване на
дейността си се ръководи и представлява от
директор, който се назначава от министъра на
труда и социалната политика по предложение
на междуведомствената комисия.
(2) При отсъствие директорът на центъра се
замества от директора на дирекция “ Админис-
тративна и финансова дейност” , а в негово от-
съствие—от друго длъжностно лице от състава
на центъра, определено с писмена заповед.
Чл. 5. Директорът изпълнява следните за-
дачи:
1. ръководи, организира и контролира ця-
лостната дейност на центъра и носи отговор-
ност за нея;
2. осигурява условия за спазване на норма-
тивните актове, държавните образователни
изисквания и решенията на междуведомстве-
ната комисия;
3. осигурява здравословни и безопасни ус-
ловия на труд и обучение в центъра;
4. утвърждава правилника за вътрешния ред,
инструкциите, учебните програми за краткос-
рочните квалификционни курсове и т.н.;
5. разпорежда се с бюджетните и извънбю-
джетните средства, като се отчита пред между-
ведомствената комисия;
6. изготвя ориентиран към потребностите
на пазара годишен оперативен план;
7. изготвя и предоставя на междуведомст-
вената комисия за съгласуване ценоразпис за
планираните услуги; непланираните услуги се
заплащат на базата на сключени договори;
8. сключва договори с юридически и физи-
чески лица във връзка с предмета на дейност на
центъра;
9. утвърждава длъжностното разписание и
длъжностните характеристики на персонала на
центъра;
10. сключва, променя и прекратява трудови
договори с персонала в съответствие с Кодекса
на труда;
11. представлява центъра пред различните
органи, организации и лица;
12. награждава, респ. наказва, курсисти, пре-
подаватели и служители в съответствие с Ко-
декса на труда и Закона за народната просвета
и вътрешния правилник;
13. подписва цялостната документация на
центъра: официална кореспонденция, финансо-
ви документи, документи за професионално
обучение, квалификация и правоспособност, и
съхранява печата с герб;
14. контролира правилното водене и съхра-
няване на документацията на центъра;
15. представя на междуведомствената коми-
сия годишния отчет за дейността на центъра.
Директор на дирекция “Учебна дейност”
Чл. 6. (1) Директорът на дирекция “Учебна
дейност” се назначава от директора.
(2) Директорът на дирекция “Учебна дей-
ност”:
1. планира, ръководи и контролира учебна-
та дейност на центъра и определя продуктите и
услугите, произведени в рамките на практичес-
кото обучение;
2. контролира приложението и изпълнение-
то на държавните образователни изисквания;
3. контролира и отговаря за оформянето и
съхраняването на учебната документация;
4. организира и ръководи рекламно-инфор-
мационната дейност, свързана с професионал-
ното обучение;
5. следи за разработването и актуализиране-
то на учебните материали;
6. планира и организира обучението и разви-
тието на преподавателите за осъществяване
функциите на центъра;
7. ежегодно изготвя отчет за дейността на
ръководената от него дирекция и прави пред-
ложения за конкретни мерки за подобряване на
дейността є;
8. изпълнява други задачи, възложени му от
директора.
Директор на дирекция “Административна
и финансова дейност”
Чл. 7. (1)Директорът на дирекция “Админис-
тративна и финансова дейност” се назначава от
директора.
(2) Директорът на дирекция “Администра-
тивна и финансова дейност” замества директо-
ра при негово отсъствие.
(3) Директорът на дирекция “Администра-
тивна и финансова дейност”:
1. ръководи, координира и контролира из-
пълнението на възложените на администраци-
ята задачи;