Държавен вестник, бр. 53, 2003 г., стр. 19

Б Р О Й  53
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  19
1. извършване на монтаж и гаранционен
ремонт на доставени от чужбина машини и
съоръжения;
2. обучение в обслужването или приемане на
поръчани съоръжения, машини или други вещи;
3. преминаване на курс за обучение в рамки-
те на експортен договор за доставка или на
лицензионен договор;
4. контрол и координация по изпълнението
на договор за туристически услуги между чуж-
дестранен туроператор и български туропера-
тор или хотелиер при условията и по реда на
Закона за туризма.
(4) Регистрацията по ал. 3 се извършва пре-
ди влизането на чужденеца на територията на
страната освен в случаите, предвидени в меж-
дународен договор, по който Република Бълга-
рия е страна.”
§ 3. В чл. 6, ал. 2 се създава т. 10:
“10. служители на чуждестранни туропера-
тори, които са командировани на територията
на Република България с цел контрол и коор-
динация на изпълнението на сключен договор
с български туроператор или хотелиер по Зако-
на за туризма.”
§ 4. В чл. 11, ал. 3 думите “т.  4—9” се заменят
с “т. 4—10”.
§ 5. Създава се нова глава шеста:
“ Г л а в а  ш е с т а
Условия и ред за регистрация без разрешение
за работа
Чл. 15а. (1) За регистрация на заетостта по
чл. 4, ал. 2 работодателят представя в дирекция
“Бюро по труда” по месторабота на чужденеца:
1. молба-декларация в 3 екземпляра по об-
разец, утвърден от министъра на труда и соци-
алната политика;
2. копие на съдебното решение и/или регист-
рацията в Българската търговско-промишлена
палата или друг документ, легитимиращ вноси-
теля на искането;
3. удостоверение за актуално състояние на
вносителя на искането;
4. справка-декларация за средносписъчната
численост на наетите по трудово правоотноше-
ние български граждани, чужденци с постоян-
но пребиваване в Република България и чуж-
денци с приравнени на техните права по чл. 70,
ал. 3 ЗНЗ в предходните 12 месеца, подписана
от работодателя и от главния счетоводител;
5. копие на задграничния паспорт на чуж-
денеца;
6. уверение от висшето училище, че чужде-
странният студент от български произход е сти-
пендиант на Република България—в случаите
по чл. 4, ал. 2, т. 1;
7. уверение от чуждестранното висше учеб-
но заведение или професионално училище, че
лицето е негов студент или ученик редовно обу-
чение, легализирано по съответния ред—в слу-
чаите по чл. 4, ал. 2, т. 3 и 4;
8. трудов договор, сключен по условията на
българското законодателство, подписан от стра-
ните, в който следва да са определени  и  задъл-
женията на страните относно разходите за квар-
тира, медицинско лечение и застраховки.
(2) За регистрация по чл. 4, ал. 3 местното
юридическо или физическо лице, приемащо
командирования чужденец, внася в Агенцията
по заетостта:
1. молба-декларация в 3 екземпляра по об-
разец, утвърден от министъра на труда и соци-
алната политика;
2. копие на съдебното решение и/или регист-
рацията в Българската търговско-промишлена
палата или друг документ, легитимиращ вноси-
теля на искането;
3. удостоверение за актуално състояние на
вносителя на искането;
4. справка-декларация за средносписъчната
численост на наетите по трудово правоотноше-
ние български граждани, чужденци с постоян-
но пребиваване в Република България и чуж-
денци с приравнени на техните права по чл. 70,
ал. 3 ЗНЗ в предходните 12 месеца, подписана
от работодателя и от главния счетоводител;
5. други документи, свързани със специфи-
ката на работното място и с упражняването на
професията и дейността, изисквани от норма-
тивни актове;
6. копие на договор с чуждестранна фирма—
работодател на чужденеца, обуславящ приемане-
то му на работа, заверено от страните по договора
с подпис и печат; при осъществяване на вътреш-
нокорпоративен трансфер вместо договор се пред-
ставя документ за предходна 12-месечна заетост
на чужденеца в структури на чуждестранната
фирма—работодател на чужденеца;
7. легализиран документ за регистрация,
легитимиращ чуждестранния работодател—
страна по договора;
8. писмо-потвърждение на чуждестранна-
та фирма—работодател на чужденеца, за ко-
мандироването му и конкретната задача по
изпълнението на договора при осигурени тру-
дово възнаграждение, социално осигуряване
и здравна застраховка, легализирано по уста-
новения ред;
9. декларация от лицето, приемащо коман-
дирования чужденец, за спазване и изпълнение
на разпоредбите на чл. 3 от Наредбата за усло-
вията и реда за допускане на командировани
чужденци в Република България в рамките на
предоставяне на услуги, приета с Постановле-
ние № 142 на Министерския съвет от 2002 г.
(ДВ, бр. 68 от 2002 г.).
(3) Регистрацията по чл. 4, ал. 2 и 3 се извърш-
ва само при спазена процедура и представени
всички документи, изисквани по наредбата, и
се потвърждава чрез заверка на молбата-дек-
ларация в 3-дневен срок от деня на внасянето.
(4) След извършване на регистрацията на
вносителя се връща заверен екземпляр на мол-
бата-декларация.