Държавен вестник, бр. 19, 2016 г., стр. 21

БРОЙ  19	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  21  
10. командирова със заповед служителите 
от Института в страната и в чужбина;
11. утвърждава образец на печата на Ин­
ститута;
12. провежда информационната политика на 
Института, която при спазване разпоредбите 
на Конституцията и законите на страната га­
рантира откритост и достъпност на дейността 
на ръководената от него администрация;
13. представя на министър-председателя 
ежегоден доклад за дейността и състоянието 
на Института;
14. издава удостоверения за завършен курс на 
обучение по образец съгласно приложение № 1;
15. участва по право в управителния съвет 
на Института и може да предлага свикването 
на извънредно заседание по възникнали за 
разрешаване проблеми;
16. следи за изпълнението на решенията 
на управителния съвет;
17. обсъжда организацията и разходите за 
провеждане на централизирани конкурси за 
младши експерти и по чл. 9а, ал. 2 ЗДСл;
18. одобрява списък с лектори и лекторски 
екипи на Института, подбрани чрез прилагане 
на системата за управление на качеството на 
учебния процес в Института;
19. утвърждава план-график за провеждане 
на заявените в Института обучения;
20. провежда процедурите за възлагане 
на обществени поръчки, когато са налице 
основанията, предвидени в Закона за общест­
вените поръчки;
21. организира и координира дейностите 
по въвеждане и прилагане на модела CAF;
22. издава заповеди в рамките на своята 
компетентност;
23. назначава комисии за провеждане на 
конкурси за добри практики с участие на 
външни експерти със съответната компетент­
ност и награждава с отличителни знаци и 
грамоти най-добре представилите се участници 
в конкурсите за добри практики;
24. изпълнява и други функции, възложени 
му с нормативни актове.
(2) При отсъствие на изпълнителния ди­
ректор той се замества от определен от него 
с писмена заповед служител за всеки конкре­
тен случай, в която се посочва и обемът на 
правомощията по време на отсъствието му.
Г л а в а  т р е т а
СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ НА АДМИНИС­
ТРАТИВНИТЕ ЗВЕНА НА ИНСТИТУТА
Раздел I
Общи разпоредби
Чл. 12. (1) При осъществяването на своите 
правомощия управителният съвет и изпъл­
нителният директор се подпомагат от две 
дирекции, организирани в обща и специали­
зирана администрация.
(2) Общата численост на персонала на Инсти­
тута е 28 щатни бройки, които са разпределени 
в организационните структури и администра­
тивните звена съгласно приложение № 2.
Чл. 13. Изпълнителният директор утвър­
ждава структурата на административните 
звена, като създава отдели и сектори в ди­
рекциите.
Раздел II
Обща администрация
Чл. 14. (1) Общата администрация подпо­
мага осъществяването на правомощията на 
изпълнителния директор и на управителния 
съвет като органи на управление на Инсти­
тута, създава условия за осъществяване на 
дейността на специализираната администра­
ция и извършва техническите дейности по 
административно обслужване.
(2) Общата администрация на Института е 
организирана в дирекция „Административно-
правно и финансово-стопанско осигуряване“.
Чл. 15. (1) Дирекция „Административно-
правно и финансово-стопанско осигуряване“:
1. разработва бюджета на Института съгла­
сувано с дирекция „Обучение, международна 
дейност и проекти“;
2. съвместно с дирекция „Обучение, меж­
дународна дейност и проекти“ планира и 
организира процедурите за възлагане на об­
ществените поръчки в Института, като следи 
за тяхното законосъобразно провеждане;
3. организира и контролира финансово-
счетоводната дейност в Института;
4. организира и осъществява счетоводната 
отчетност на касова и начислена основа на 
Института в съответствие с изискванията на 
Закона за счетоводството, Закона за публични­
те финанси, Сметкоплана на бюджетните ор­
ганизации, Единната бюджетна класификация 
и приложимите за бюджетните организации 
счетоводни стандарти и указания;
5. изготвя годишните и междинните фи­
нансови отчети на Института в съответствие 
с формата, структурата и съдържанието, оп­
ределени от министъра на финансите;
6. изготвя длъжностното разписание и под­
държа в актуален вид поименното разписание 
на длъжностите в Института;
7. организира дейността по набиране на 
служителите и провеждане на конкурси по 
реда на Кодекса на труда и Закона за дър­
жавния служител;
8. изготвя актове и документи, свързани с 
възникването, изменението и прекратяването 
на служебните и трудовите правоотношения 
със служителите на Института и съхранява и 
води трудовите им и служебните им досиета;
9. планира и организира обученията на 
служителите в Института с цел осигуряване на 
служебното и професионалното им развитие;