Държавен вестник, бр. 60, 2014 г., стр. 51

БРОЙ  60	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  51  
§ 4. Наредбата се издава на основание 
чл. 164, ал. 5 и чл. 165, ал. 1 от Закона за 
Министерството на вътрешните работи.
§ 5. С тази наредба се отменя Наредба 
№ Iз-2525 от 2012 г. за преминаване на дър-
жавната служба в Министерството на вътреш-
ните работи (ДВ, бр. 1 от 2013 г.).
§ 6. Наредбата влиза в сила от деня на 
обнародването є в „Държавен вестник“.
Министър:  
Цветлин Йовчев
4901
НАРЕДБА № 8121з-311 
от 17 юли 2014 г.
за реда за прекратяване на служебното пра-
воотношение на държавните служители в 
Министерството на вътрешните работи
Раздел I 
Общи положения
Чл. 1. С тази наредба се определя редът за 
прекратяване на служебното правоотношение 
по чл. 226, ал. 1 от Закона за Министерството 
на вътрешните работи (ЗМВР) и за устано-
вяване на обстоятелствата по чл. 226, ал. 1, 
т. 7, буква „б“ и т. 11 ЗМВР. 
Чл. 2. Служебното правоотношение на дър-
жавния служител се прекратява със заповед, 
която съдържа:
1. наименованието на органа, който я 
издава;
2. правните и фактическите основания за 
прекратяване на служебното правоотношение;
3. разпоредителна част, с която се опре-
делят правата и задълженията на държав-
ния служител, начинът и срокът за тяхното 
изпълнение;
4. пред кой орган и в какъв срок заповедта 
може да се обжалва.
Чл. 3. (1) Заповедта за прекратяване на 
служебното правоотношение се връчва срещу 
подпис на държавния служител, който отбе-
лязва датата, часа на връчване и декларира 
дали се намира в законоустановен отпуск.
(2) Отказът на държавния служител да 
получи срещу подпис заповедта по ал. 1 се 
удостоверява писмено, като се съставя прото-
кол с подписите, трите имена и длъжностите 
на двама служители.
(3) При невъзможност заповедта да бъде 
връчена по реда на ал. 1 и 2 тя се изпраща 
на адрес за кореспонденция на държавния 
служител с препоръчано писмо с обратна 
разписка.
(4) Когато в заповедта се съдържа класифи-
цирана информация, на държавния служител 
се връчва препис-извлечение, което не съ-
държа такава информация. В този случай на 
служителя се дава възможност да се запознае 
със заповедта.
Чл. 4. (1) След връчването на заповедта 
за прекратяване на служебното правоотно-
шение държавният служител подписва акт за 
сдаване на длъжността и връща служебната 
карта, личния знак и зачисленото му оръжие.
(2) До връщането на зачисленото им 
имущество и документи на освободените от 
служба лица се издава временен пропуск за 
срок не по-дълъг от един месец.
Чл. 5. Заповедите за прекратяване на 
служебното правоотношение се връчват и се 
изпълняват от звената „Човешки ресурси“.
Раздел II
Ред за прекратяване на служебното правоот-
ношение по чл. 226, ал. 1 ЗМВР
Чл. 6. Служебното правоотношение на 
държавния служител, който е навършил 
пределна възраст съгласно чл. 226, ал. 1, 
т. 1 ЗМВР, се прекратява, независимо дали 
е придобил право на пенсия за осигурителен 
стаж и възраст. 
Чл. 7. (1) Прекратяването на служебното 
правоотношение на държавния служител по 
чл. 226, ал. 1, т. 3 ЗМВР – по здравословни 
причини, се извършва въз основа на решение, 
издадено от Централната експертна лекарска 
комисия (ЦЕЛК) при Медицинския институт 
на МВР, в което се установява по безспорен 
начин, че характерът на заболяването или 
налични здравни противопоказания не поз-
воляват на служителя:
1. да изпълнява служебните си задължения 
на заеманата длъжност;
2. да изпълнява служебни задължения в 
МВР.
(2) В случаите по ал. 1, т. 1 служебното 
правоотношение се прекратява, когато слу-
жителят откаже да заеме друга предложена 
му длъжност или ако няма друга вакантна 
длъжност, подходяща за него.
(3) Заповедта за прекратяване на служеб-
ното правоотношение се издава не по-късно 
от тридесет дни от датата на издаване на 
решението на ЦЕЛК – МВР. 
Чл. 8. Държавен служител, който желае 
да упражни правото си по чл. 226, ал. 1, т. 2, 
4 и 13 ЗМВР, отправя писмено заявление до 
съответния орган по чл. 158 или чл. 159, ал. 1 
ЗМВР чрез непосредствения си ръководител.
Чл. 9. Прекратяването на служебното 
правоотношение на държавния служител 
на основание чл. 226, ал. 1, т. 5 ЗМВР – при 
съкращаване на длъжността, се извършва, 
когато служителят откаже да заеме друга 
предложена му длъжност или ако няма друга 
вакантна длъжност, подходяща за него.