Държавен вестник, бр. 79, 2015 г., стр. 89

БРОЙ  79	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  89  
(2) Размерът на заплатата за най-ниската 
длъжност се определя въз основа на базата 
по чл. 64, ал. 2, като заплатата за длъжност 
се увеличава с коефициент спрямо базата, 
както следва:
1. за висше образование – не по-малко от 1,6;
2. за средно образование – не по-малко от 
1,1.
(3) Лицата, работещи по трудово право-
отношение, получават и допълнителните 
възнаграждения по чл. 65, ал. 1, т. 2 , 3 и 4.
Чл. 67. (1) На служителите на Агенцията 
се изплащат ежемесечно порционни пари.
(2) На служителите на Агенцията се оси-
гуряват:
1. представително или униформено облекло 
или левовата му равностойност;
2. лични предпазни средства, специално 
или работно облекло;
3. друго вещево имущество.
(3) За извършване на дейности, свързани 
с вредни за здравето последици, на служите-
лите на Агенцията се осигуряват безплатна 
предпазна храна и противоотрови.
(4) При преместване на работа в други 
населени места в случаите, определени от 
председателя на Агенцията, на служителите и 
на членовете на техните семейства се изпла-
щат еднократно обезщетение и транспортните 
разходи при преместването.
(5) Пътуването на служителите и техните 
семейства при отиване и връщане от платен 
годишен отпуск на територията на страната 
веднъж в годината е за сметка на Агенцията.
(6) Размерът на сумите и доволствията по 
ал. 1 – 5 и условията и редът за предоставя-
нето им се определят ежегодно със заповед 
на председателя на Агенцията.
(7) Стойността на доволствията по ал. 1 – 5 
не се облага с данъци.
Чл. 68. Служителите не получават възна-
граждение, обезщетения и командировъчни 
средства за времето на отсъствие от работа 
без законово основание.
Чл. 69. (1) Служителите, както и членовете 
на семействата на загиналите при изпълне-
ние на служебните си задължения държавни 
служители, изпаднали в тежко материално 
положение, се подпомагат с парични сред-
ства, които не се облагат с данък. Размерът 
на сумите и редът за предоставянето им се 
определят със заповед на председателя за 
всеки конкретен случай.
(2) При смърт на служител разноските за 
погребението се поемат от Агенцията в раз-
мер, определен от председателя на Агенцията.
Чл. 70. Задължителното здравно и социално 
осигуряване на държавните служители е за 
сметка на държавния бюджет.
Чл. 71. Трудът на държавните служители 
в Агенцията се зачита като първа категория.
Чл. 72. (1) Служителите на Агенцията 
задължително се застраховат за сметка на 
държавния бюджет срещу смърт, временна 
неработоспособност или трайно загубена 
или намалена работоспособност вследствие 
на злополука.
(2) Председателят на Агенцията съгласувано 
с министъра на финансите може да определи 
категории служители от Агенцията, които се 
застраховат и за гражданска отговорност за 
сметка на държавния бюджет.
(3) Задължителното застраховане не е 
пречка за сключване на други застраховател-
ни договори от заинтересованите служители.
Раздел V
Работно време, почивки и отпуски
Чл. 73. (1) Нормалната продължителност 
на работното време на служителите в Аген-
цията е 8 часа дневно и 40 часа седмично при 
5-дневна работна седмица.
(2) За държавните служители, които изпъл-
няват служебните си задължения при вредни 
или опасни условия, се установява намалено 
работно време.
(3) Работното време на държавните служи-
тели се изчислява в работни дни – подневно, 
а за работещите на 8-, 12- или 24-часови сме-
ни – сумирано за тримесечен период.
(4) Времето за почивка на служителите, с 
изключение на работещите на 24-часови смени, 
когато им е осигурена такава, не се включва 
в продължителността на работното време.
(5) За държавните служители в Агенцията, 
извън тези по ал. 2 и работещите на смени, 
се установява ненормиран работен ден. Те 
са длъжни при необходимост да изпълняват 
служебните си задължения и след изтичане 
на редовното работно време.
(6) Работата извън редовното работно време 
на държавните служители се компенсира със:
1. допълнителен платен годишен отпуск за 
работата в работни дни и с възнаграждение 
за извънреден труд за работата в почивни и 
празнични дни – за служителите по ал. 5;
2. възнаграждение за извънреден труд за 
отработени до 50 часа на отчетен период и с 
допълнителен отпуск за отработеното време 
над 50 часа – за служителите по ал. 3.
(7) Извънредният труд по ал. 6 се заплаща с 
50 на сто увеличение върху основното месечно 
възнаграждение.
(8) Разпоредбите на ал. 1 – 6 не се прилагат 
при обявяване на положение на война, военно 
положение или извънредно положение, както 
и при обявяване на кризисно или бедствено 
положение или други извънредни ситуации, оп-
ределени с правилника за прилагане на закона.