Държавен вестник, бр. 58, 2022 г., стр. 34

СТР.  34	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  58
7. организира подготовката и предлага на 
директора на института проекти на вътрешни 
правила и други актове;
8. организира и контролира работата с 
предложенията и сигналите на гражданите и 
юридическите лица;
9. замества директора при негово отсъствие;
10. осъществява други функции, свързани 
с дейността на института, възложени му от 
директора.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
АДМИНИСТРАЦИЯ НА ИНСТИТУТА
Чл. 9. (1) Институтът е организиран в една 
дирекция.
(2) Общата численост на персонала на ин­
ститута се определя с постановление на Минис­
терския съвет по предложение на министъра 
на труда и социалната политика.
Чл. 10. Администрацията на института:
1. осигурява техническото изпълнение на 
правомощията на директора и на дейности-
те по административното обслужване на 
страните по колективните трудови спорове в 
процедурите по посредничество и арбитраж;
2. подготвя проекти на стратегия и про­
грами за дейността на института и отчети за 
изпълнението им;
3. поддържа и развива информационна сис­
тема за колективното трудово преговаряне и 
колективните трудови спорове;
4. поддържа регистър на посредниците 
и арбитрите с персонални данни за тях, за 
обученията, които са преминали, както и за 
споровете, по които са били посредници или 
арбитри;
5. организира и координира провеждането 
на обучението на посредниците и арбитрите;
6. осигурява техническото и административ­
ното обслужване на дейността на надзорния 
съвет на института;
7. участва в подготовката на проекти на 
нормативни актове, свързани с дейността на 
института;
8. организира национални и международ­
ни срещи и прояви, свързани с дейността на 
института;
9. проучва и популяризира добрата чуждес­
транна практика в областта на уреждане на 
колективните трудови спорове и колективното 
трудово преговаряне;
10. подготвя проект на бюджет и отчет за 
изпълнението на бюджета на института;
11. отчита приходите и разходите и изготвя 
счетоводния баланс, месечните и годишните 
оборотни ведомости на института;
12. изготвя месечните, тримесечните и 
годишните отчети за касовото изпълнение на 
бюджета на института;
13. съхранява документацията, свързана с 
дейността на института;
14. осъществява протоколната дейност и 
връзките с обществеността;
15. подготвя проекти на договори, свързани 
с дейността на института, и дава становища по 
законосъобразността на договори, предложени 
на института;
16. изготвя длъжностното и поименното 
разписание на института;
17. подготвя документи, свързани с въз­
никването, изменението и прекратяването на 
трудовите правоотношения на служителите в 
института;
18. съхранява личните досиета на служите­
лите в института;
19. публикува информация, свързана с 
дейността на института, на неговата интернет 
страница и следи за нейната актуалност;
20. събира, съхранява и обобщава мнения и 
препоръки за дейността на института;
21. осъществява други функции, възложени 
от директора на института.
Г л а в а  п е т а
ПОСРЕДНИЦИ И АРБИТРИ
Чл. 11. (1) Посредник или арбитър може 
да бъде лице, включено в списъците на посре­
дниците и арбитрите, утвърдени от надзорния 
съвет на института.
(2) Списъците на посредниците и арбитрите 
се предлагат от представителните организации 
на работниците и служителите и на работо­
дателите, както и на държавата, на надзорния 
съвет за утвърждаване и обнародване в „Дър­
жавен вестник“. 
(3) Посредниците и арбитрите, предложени 
от представителните организации на работ­
ниците и служителите и на работодателите, 
се определят от националните им ръководни 
органи, а на държавата – от министъра на 
труда и социалната политика.
(4) Представителните организации на работ­
ниците и служителите и на работодателите и 
министърът на труда и социалната политика 
уведомяват писмено директора на института за 
решението си по ал. 3 и представят декларации 
на предложените за посредници и арбитри, че 
отговарят на критериите за подбор и ще спазват 
правилата за осъществяване на посредничество 
и арбитраж и етичните правила за поведение 
на посредниците и арбитрите.
Чл. 12. Утвърдените от надзорния съвет по­
средници и арбитри получават удостоверение, 
което представят на страните по спора. 
Чл. 13. Надзорният съвет може да изключи 
от списъка посредник или арбитър:
1. по негово желание;
2. при грубо нарушение на правилата за 
осъществяване на посредничество и арбитраж 
за уреждане на колективни трудови спорове от 
НИПА и на етичните правила за поведение на 
посредниците и арбитрите;
3. за уронване на престижа и доброто име 
на института;
4. при обективна невъзможност за изпъл­
нение на задълженията му за срок, по-дълъг 
от шест месеца;