Държавен вестник, бр. 54, 2008 г., стр. 30

С Т Р .  30
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  54
13. предоставя аналитична подкрепа на дей-
ността по сключване на споразумения между
правителството, организациите на работници-
те и служителите и на работодателите в сфера-
та на труда и социалната политика;
14. организира и координира дейността на
работните групи към министъра по въпросите
на доходите от труд и социалното осигуряване;
15. участва със свои представители в работ-
ни групи и комитети към Съвета на Европейс-
кия съюз, Европейската комисия и Съвета на
Европа съобразно своите компетенции.”
14. Член 28 се изменя така:
“Чл. 28. Дирекция “Индустриални отноше-
ния”:
1. участва в разработването на проекти по
въвеждането на стандартите на Международ-
ната организация на труда и на Съвета на Евро-
па в националното законодателство, както и на
законодателството на Европейската общност в
областта на безопасността и здравето при рабо-
та, трудовото и осигурителното право;
2. осъществява координация, консултации и
сътрудничество с организациите на работници-
те и служителите и на работодателите при раз-
работването на нормативни актове в областта
на безопасността и здравето при работа, трудо-
вото и осигурителното право;
3. участва в разработването на стратегия за
развитие на дейността по безопасност и здраве
при работа и национален профил по безопас-
ност и здраве при работа;
4. участва в подготовката на становища,
позиции, анализи и информации във връзка с
участието на българската страна в работата на
институциите на Европейския съюз—за съот-
ветните работни групи, комитети и други ра-
ботни форуми, включително за неформални
контакти, и участва със свои представители;
5. подпомага осъществяването на контакти,
обмен на информация и консултации с предста-
вители на Република България в съответните
служби на дипломатическите мисии в други
страни по въпроси, свързани с гарантиране и
осигуряване правата на работещите;
6. организира и административно обслуж-
ва дейността на Националния съвет по усло-
вия на труд, на Националния управляващ съ-
вет за ограничаване и премахване на детския
труд, както и на комисиите по трудово за-
конодателство и осигурителните отношения
към Националния съвет за тристранно сът-
рудничество;
7. анализира и обобщава информация за със-
тоянието на здравословните и безопасните ус-
ловия на труд в страната;
8. дава становища и прави предложения за
усъвършенстване на контролната дейност по
спазване на трудовото законодателство;
9. осъществява взаимодействие с НОИ при
анализа на трудовия травматизъм в страната за
определяне обхвата на предприятията по ико-
номически дейности, които задължително зас-
траховат работниците и служителите за риска
“трудова злополука”;
10. организира и осъществява дейността на
Националната фокусна точка на Европейската
агенция за безопасност и здраве при работа;
11. анализира и обобщава информация за
състоянието на колективното трудово догова-
ряне и на колективните трудови спорове;
12. подпомага министъра при определянето
на условията и реда за безвъзмездно предоста-
вяне на средствата по фонд “Условия на труд”
за финансиране на проекти и програми за по-
добряване на условията на труд;
13. ежеседмично осигурява прием на физи-
чески и юридически лица по прилагането на
трудовото и осигурителното право.”
15. Член 29 се изменя така:
“Чл. 29. Дирекция “Политика на пазара на
труда”:
1. разработва и координира провеждането на
държавната политика в областта на пазара на
труда, защитата на националния трудов пазар,
обучението на работната сила и интеграцията на
неравнопоставените групи на пазара на труда;
2. анализира и обобщава информация за па-
зара на труда и човешките ресурси; поддържа
и актуализира база данни за пазара на труда
съгласно методология на Евростат; органи-
зира проучването на потребностите на рабо-
тодателите от работна сила с определена ква-
лификация;
3. организира, координира и разработва Стра-
тегия по заетостта и национални планове за
действие по заетостта и анализира тяхното из-
пълнение; участва при разработване и изпъл-
нението на Стратегията за продължаващото
професионално обучение,  плановете към нея и
други документи в областта на ученето през
целия живот;
4. разработва национални програми и мер-
ки за заетост и обучение на работната сила,
методики за повишаване ефективността на обу-
чението на възрастни и други инструменти на
политиката;
5. наблюдава и оценява ефективността на
активната политика на пазара на труда;
6. осъществява координация и методическо
ръководство на Агенцията по заетостта и оказ-
ва методическа помощ на министерства, други
администрации и организации при разработва-
нето и осъществяването на мерки с ефект и върху
заетостта и пазара на труда;
7. участва в координирането и контролира-
нето на дейността на българо-германските цен-
трове за професионално обучение и на Центъра
за развитие на човешките ресурси и регионал-
ни инициативи;
8. подпомага методически и участва в рабо-
тата на другите дирекции в министерството при
изготвянето на стратегии, планове, проекти,
становища, анализи, информации, позиции и