Държавен вестник, бр. 57, 2016 г., стр. 8

СТР.  8	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  57
§ 33. В чл. 67 се правят следните изме-
нения и допълнения:
1. В ал. 3 след думите „допълнителните 
възнаграждения“ се добавя „по ал. 7, т. 1 – 5“.
2. В ал. 5, т. 2 думите „и раждане“ се за-
менят с „раждане и осиновяване“, а накрая 
се добавя „по чл. 163 – 164а от Кодекса на 
труда“.
3. В ал. 7 се създава т. 6:
„6. допълнително възнаграждение за из-
пълнение и/или управление на проекти или 
програми по чл. 21, ал. 4.“ 
4. В ал. 9 след думите „възнаграждения 
по ал. 7“ се поставя запетая и се добавя 
„т. 1 – 5“.
5. Създава се нова ал. 11:
„(11) Размерът на допълнителното възна-
граждение по ал. 7, т. 6, както и условията 
и редът за получаването му се определят с 
нормативен акт на Министерския съвет.“
6. Досегашната ал. 11 става ал. 12.
§ 34. Член 81а се изменя така:
„Преминаване на държавна служба в друга 
администрация
Чл. 81а. (1) Държавен служител, който 
работи в една администрация и едногодиш-
ният срок за изпитване е изтекъл, може да 
бъде назначен в друга администрация без 
провеждане на конкурс за длъжността, ако 
отговаря на условията за нейното заемане.
(2) Всички длъжности, които се заемат 
по реда на ал. 1, се обявяват в Информаци-
онния портал за мобилност на служителите 
в държавната администрация въз основа на 
заповед на органа по назначаването или на 
определено от него длъжностно лице, в ко-
ято се посочват длъжността, минималните 
и специфичните изисквания, предвидени в 
нормативните актове за нейното заемане, 
необходимите документи, мястото и срокът 
за подаването им, който не може да бъде 
по-кратък от 10 дни.
(3) При наличие на повече от един кан-
дидат за заемане на обявена по реда на ал. 2 
длъжност органът по назначаването извърш-
ва подбор по ред, определен в наредбата по 
чл. 10ж, ал. 1.
(4) Назначаването се извършва след 
сключване на писмено споразумение между 
определения да заеме длъжността служител 
и органите по назначаването на двете адми-
нистрации. Ако органът по назначаването на 
администрацията, в която работи държавният 
служител, откаже да подпише споразумени-
ето, служителят може да бъде назначен след 
сключване на споразумение между него и 
другата администрация и след подаването 
на едномесечно предизвестие до админи-
страцията, в която работи.
(5) Преминаването по реда на ал. 1 – 4 
се извършва след успешно издържан тест по 
чл. 10д, ал. 2, ако служителят се назначава 
за първи път на ръководна длъжност. 
(6) Алинеи 1 – 5 се прилагат и за служи-
тели, назначени по заместване, ако отговарят 
на условията по чл. 15, ал. 3.
(7) Служители, назначени при непълно 
работно време, не може да преминават на 
държавна служба в друга администрация.“
§ 35. В чл. 81в се правят следните изме-
нения и допълнения: 
1. Създават се нови ал. 4 и 5:
„(4) За периода на изпълнение на длъжност 
в институция на Европейския съюз държав-
ният служител има право на редовен платен 
годишен отпуск по чл. 56, ал. 1 в размер, 
пропорционален на действително отработе-
ното време в изпращащата администрация 
през съответната година.
(5) Получените в институциите на Ев-
ропейския съюз оценки за изпълнението 
на длъжността от държавния служител се 
признават и/или приравняват на оценки по 
този закон при условия и по ред, определени 
в наредбата по чл. 76, ал. 11.“ 
2. Досегашните ал. 4, 5 и 6 стават съот-
ветно ал. 6, 7 и 8.
§ 36. В чл. 82 се правят следните изме-
нения и допълнения:
1. В ал. 1 се създава изречение второ: 
„Преназначаването на ръководна длъжност, 
когато е за първи път за съответния служи-
тел, се извършва след успешно преминаване 
на теста по чл. 10д, ал. 2.“
2. В ал. 2 думите „длъжност до начал-
ник на отдел включително“ се заменят с 
„експертна длъжност“, а думите „ранг и“ се 
заменят с „ранг или“. 
3. Алинея 3 се изменя така:
„(3) Заемането на по-висока длъжност, 
включително чрез трансформиране на заета 
експертна длъжност в по-висока експертна 
длъжност, както и на длъжност, определена 
за ключова в администрацията, се извършва 
чрез подбор при условия и по ред, определе-
ни с наредба на Министерския съвет. Кри-
териите за трансформиране на длъжност и 
за определяне на ключовите длъжности се 
определят с наредбата по чл. 2, ал. 4.“
§ 37. Създава се чл. 82а:
„Временно преназначаване в същата админи-
страция
Чл. 82а. (1) С писмено съгласие на дър-
жавния служител той може да бъде прена-
значен за срок не по-дълъг от 4 години на 
друга длъжност в същата администрация, ако 
отговаря на минималните и специфичните 
изисквания за нейното заемане. 
(2) След изтичане на срока по ал. 1 дър-
жавният служител заема предишната си 
длъжност. В случаите, когато тази длъжност 
е съкратена, му се предлага друга равностой-