Държавен вестник, бр. 36, 2011 г., стр. 53

БРОЙ  36	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  53  
4. планира, организира и осъществява 
подбора на служителите и работниците в 
предприятието; 
5. разработва и провежда стажантски 
програми във връзка с потребностите на 
предприятието;
6. изготвя и съхранява актове и документи, 
свързани с възникването, изменението, пре­
кратяването и регистрирането на трудовите 
правоотношения със служителите и работни­
ците в предприятието;
7. поддържа информационна система за 
човешките ресурси в предприятието, съста­
вя, води и съхранява трудовите досиета на 
служителите и работниците в предприятието; 
8. организира и администрира процеса 
по разрешаване и ползване на отпуските на 
служителите и работниците в предприятието, 
приема, обработва и регистрира болничните 
листове; 
9. издава и заверява трудови книжки, изгот­
вя документи за пенсиониране на служителите 
и работниците, изготвя специфични справки 
в областта на човешките ресурси;
10. организира обучението и развитието 
на човешките ресурси, предлага и реализира 
програми за обучение и професионална ква­
лификация; 
11. изготвя становища по направени пред­
ложения за промени в организационната 
структура на предприятието;
12. подготвя заповеди за награждаване и 
участва в процедурите за налагане на дисци­
плинарни наказания; 
13. въвежда и прилага системи за атести­
ране, стимулиране и развитие на служителите 
и работниците в предприятието;
14. участва в разработването на правилник 
за вътрешния трудов ред и на вътрешните 
правила за работната заплата в предприятието;
15. дава мнение на ръководителите, слу­
жителите и работниците в предприятието по 
въпроси, свързани с управлението на човеш­
ките ресурси;
16. организира и координира дейностите 
по осигуряване на безопасни и здравословни 
условия на труд в предприятието;
17. провежда първоначален, периодичен 
и извънреден инструктаж на служителите и 
работниците в предприятието;
18. организира извършването на оценка на 
риска за здравето и безопасността, обхващаща 
работни процеси, помещения и работни места;
19. подпомага генералния директор при 
обсъждане с комитета по условия на труд 
въпросите, свързани с риска на работното 
място – предложения, предприети мерки и 
постигнати резултати;
20. организира и участва в разработването 
на инструкции за безопасна работа с машини, 
съоръжения и оборудване в предприятието;
21. осъществява контрол за спазването на 
нормите и изискванията за изпълнение на 
задълженията на служителите и работниците 
в предприятието относно спазването на пра­
вилата за безопасни и здравословни условия 
на труд;
22. организира и контролира дейностите 
на службата по трудова медицина;
23. организира поддръжката на общодостъп­
ните пожарогасителни средства в изправност;
24. участва в комисия за определяне на 
работни места за трудоустроени, разследва 
причините за станали трудови злополуки, 
води книга за регистрирането им и съхранява 
ревизионна книга за вписване на констатации 
и предписания на контролните органи;
25. информира генералния директор на 
предприятието за констатирани нарушения 
на правилата за здравословни и безопасни 
условия на труд и предлага мерки за отстра­
няването им.
Сектор „Охрана и сигурност“
Чл. 34. Сектор „Охрана и сигурност“ орга­
низира, осигурява и контролира физическата 
сигурност в предприятието, управлението при 
извънредни ситуации и кризи и осъществява 
следните функции:
1. отговоря за наличието, изпълнението 
и поддържането на плановете за сигурност 
на пристанищата за обществен транспорт с 
национално значение;
2. организира участието на предприятието 
в осигуряване защитата на служителите и 
работниците при бедствия;
3. разработва план за охрана на предприя­
тието чрез физически и технически средства 
и следи за неговото изпълнение;
4. предлага конкретни мерки и организира 
изпълнението им за отстраняване на същест­
вуващите слабости и нарушения по отношение 
на физическата сигурност в предприятието, 
управлението при извънредни ситуации и 
кризи;
5. организира, осигурява и контролира 
охранителния и пропускателния режим по 
отношение на външните посетители и слу­
жителите;
6. поддържа регистър на обектите и сис­
темите от критичната инфраструктура и на 
потенциално опасните обекти и дейности, 
анализира обстановката, изготвя прогнози и 
прави предложения за прилагане на преван­
тивни мерки и за провеждане на спасителни и 
неотложни аварийно-възстановителни работи.
Представител на ръководството по СУК
Чл. 35. (1) Представителят на ръковод­
ството организира, координира и контролира 
функционирането на СУК в предприятието 
и има осигурен достъп до най-високото ниво 
на управление на предприятието, свързано с 
осъществяването на дейността на СУК.