Държавен вестник, бр. 37, 2000 г., стр. 33

Б Р О Й 37
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  3 3
МИНИСТЕРСТВА
И ДРУГИ ВЕДОМСТВА
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА
И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
КОНВЕНЦИЯ № 105
относно премахването на принудителния труд
(Ратифицирана със закон, приет от ХХХVIII
Народно събрание на 24 юни 1998 г.—ДВ, бр. 79
от 1998 г. В сила от 23 март 2000 г.)
Генералната конференция на Международ-
ната организация на труда, свикана в Женева
от Административния съвет на Международ-
ното бюро на труда на 5 юни 1957 г. на своята
четиридесета сесия,
като разгледа въпроса за принудителния труд,
който е точка четвърта от дневния ред на сесията,
като отбеляза разпоредбите на Конвенция-
та за принудителния труд от 1930 г.,
като отбеляза, че Конвенцията относно роб-
ството от 1926 г. предвижда да се вземат всички
необходими мерки за забрана на задължител-
ния или принудителния труд, произтичащ от
условия, аналогични с тези на робството, и че
Допълнителната конвенция относно премахва-
нето на робството, търговията с роби и инсти-
туциите и практиката, подобни на робството от
1956 г., предвижда пълна забрана на зависимост-
та за дългове и крепостничеството,
като отбеляза, че Конвенцията за защита на
работните заплати предвижда заплатите да се
изплащат редовно и забранява методи на из-
плащане, които лишават работника от реална
възможност за прекратяване на заетостта,
като реши да приеме другите предложения
по отношение премахването на определени
форми на принудителен или задължителен труд,
представляващ нарушение на правата на чове-
ка, визирани в Устава на ООН и провъзгласени
от Всеобщата декларация за правата на човека,
като определи, че тези предложения ще взе-
мат формата на международна конвенция,
приема на този двадесет и пети ден от месец
юни хиляда деветстотин петдесет и седма годи-
на следната конвенция, която ще се нарича Кон-
венция относно премахването на принудител-
ния труд, 1957 г.:
Член 1
Всяка държава—членка на Международна-
та организация на труда, която ратифицира тази
конвенция, поема задължението да не допуска
и да не използва каквато и да било форма на
принудителен или задължителен труд:
а) като средство за политическа принуда,
превъзпитание или наказание поради поддър-
жане или изразяване на политически възгледи
или идеологически становища, които противо-
речат на установената политическа, социална
или икономическа система;
b) като метод за мобилизиране и използване
на труд за целите на икономическото развитие;
c) като средство за трудова дисциплина;
d) като наказание за участие в стачки;
e) като средство за расова, социална, нацио-
нална или религиозна дискриминация.
Член 2
Всяка държава—членка на Международна-
та организация на труда, която ратифицира тази
конвенция, поема задължението да вземе ефек-
тивни мерки за гарантиране незабавното и ця-
лостното премахване на принудителния или за-
дължителния труд, както е посочено в чл. 1 от
тази конвенция.
Член 3
Официалните ратификации на тази конвен-
ция ще бъдат съобщавани на генералния дирек-
тор на Международното бюро на труда и регис-
трирани от него.
Член 4
1. Тази конвенция ще обвързва само държа-
вите—членки на Международната организация
на труда, когато ратификацията на същата е
регистрирана от генералния директор.
2. Тя ще влезе в сила дванадесет месеца след,
като ратификациите на две държави—членки
на организацията, бъдат регистрирани от гене-
ралния директор.
3. Впоследствие конвенцията ще влиза в сила
за всяка държава—членка на организацията, 12
месеца след регистрирането на ратификацията є.
Член 5
1. Всяка държава—членка на организация-
та, която ратифицира конвенцията, може да я
денонсира след изтичането на срок от 10 годи-
ни след датата на първоначалното є влизане в
сила чрез съобщение до генералния директор
на Международното бюро на труда и регистри-
рано от него. Денонсирането ще влезе в сила
една година след регистрирането му.
2. Всяка държава—членка на организация-
та, ратифицирала конвенцията, която в срок от
една година след изтичането на периода от 10
години по предходната алинея не използва въз-
можността, предвидена в този член, да я денон-
сира, ще бъде обвързана от нов период от 10
години и впоследствие ще може да я денонсира
при изтичането на всеки 10 години при услови-
ята, предвидени в този член.
Член 6
1. Генералният директор на Международно-
то бюро на труда официално ще уведомява всич-
ки държави—членки на Международната орга-
низация на труда, за регистрирането на всички
ратификации и денонсации, които са му съоб-
щени от държавите—членки на организацията.
2. Като уведоми официално държавите член-
ки за регистрирането на ратификацията на вто-
рата страна членка, за която е уведомен, гене-
ралният директор ще информира държавите—
членки на организацията, за датата, от която
конвенцията влиза в сила.
Член 7
Съгласно чл. 102 от Устава на ООН и във
връзка с регистрирането генералният директор
на Международното бюро на труда ще предос-