Държавен вестник, бр. 17, 2022 г., стр. 17

БРОЙ  17	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  17  
бюджет на Министерството с оглед функци-
оналната си компетентност. 
Чл. 22. Дирекция „Човешки ресурси и 
организационно развитие“: 
1. прилага подходящи политики и стратегии 
по управлението и развитието на човешки-
те ресурси в държавната администрация в 
съответствие със стратегическите цели на 
Министерството и за оптимизиране на орга-
низационната структура; 
2. разработва и прилага система за наемане 
и подбор; система за въвеждане на новопос-
тъпили служители; система за оценяване 
изпълнението на служителите, заплащане и 
развитие на кариерата; програми за обучение 
и професионална квалификация и проектиране 
на работните места; 
3. участва в планирането на потребности 
от нови служители за администрацията и ме-
тодически подпомага дейността на звената по 
управление на човешките ресурси в системата 
на Министерството; 
4. организира дейността по набирането и 
подбора на персонала; организира и оказва 
методическа помощ при провеждането на 
конкурси за постъпване на държавна служба 
в Министерството; 
5. организира процеса по назначаването 
на служители в Министерството; 
6. осъществява правнонормативното об-
служване в областта на служебните и тру-
довите правоотношения; изготвя всички 
актове, свързани с възникването, изменянето 
и прекратяването на служебните и трудовите 
правоотношения и с дългосрочно команди-
роване на служителите, в съответствие с 
действащото законодателство; съставя, води 
и съхранява служебните и трудовите досиета; 
7. координира и подпомага дейността по 
разработване, актуализиране и утвърждаване 
на длъжностните характеристики и прилагане-
то на процедурите за оценяване изпълнението 
на служителите в администрацията; 
8. разработва проекти на длъжностните 
разписания; 
9. съхранява дисциплинарните дела, образу-
вани и разглеждани от Дисциплинарния съвет; 
10. извършва съгласувателните процедури 
при определяне, назначаване и освобождаване 
на ръководителите на второстепенните раз-
поредители с бюджет по бюджета на Минис-
терството, пряко назначавани или предлагани 
от министъра; 
11. изготвя проекта на годишен план за 
обучение на служителите в администрацията 
и анализира дейностите по обучението; 
12. консултира ръководители и служители по 
прилагането на процедурите и по проблемите, 
свързани с управлението на човешките ресурси; 
13. извършва проучвания сред служителите 
за повишаване на организационната култура 
и подобряване условията на труд; 
14. подготвя становища по проекти на 
нормативни актове във връзка с управле-
нието на човешките ресурси в държавната 
администрация; 
15. осъществява дейности в рамките на 
своята компетентност по привеждане в изпъл-
нение на влезлите в сила съдебни решения за 
възстановяване на работа на служителите, на 
които прекратяването на трудовото или слу-
жебното правоотношение с Министерството 
е било признато за незаконно; 
16. участва в разработването на прогнозите 
и проектобюджета на Министерството в частта 
по численост на персонала и разходваните 
средства за възнаграждения, включително 
за второстепенните разпоредители с бюджет 
по бюджета на Министерството; участва и в 
изпълнението на програмите от програмния 
бюджет на Министерството с оглед на функ-
ционалната си компетентност; 
17. поддържа и актуализира съществува-
щите бази данни, свързани с управление на 
човешките ресурси. 
Чл. 23. Дирекция „Административно об-
служване“:
1. организира и осъществява деловодната 
дейност и цялостното обслужване на доку-
ментооборота посредством автоматизирана 
информационна система, включваща система 
за архивиране и съхраняване на документа-
цията на Министерството, и изготвя заверени 
копия на документи, съхранявани в архива;
2. осигурява дейността по приемането 
на заявления и искания, жалби и протести, 
сигнали и предложения от физически и юри-
дически лица, включително изслушването им 
в определени и предварително оповестени 
дни и часове, съгласно глава осма от Адми-
нистративнопроцесуалния кодекс;
3. осигурява дейностите по администра-
тивното обслужване на физическите и юри-
дическите лица на принципа „едно гише“ в 
Центъра за административно обслужване;
4. координира и контролира осъщест-
вяването на комплексно административно 
обслужване съгласно изискванията на Адми-
нистративнопроцесуалния кодекс;
5. координира дейностите по предоставяне 
на административни услуги и електронно 
управление;
6. приема, проучва, докладва и насочва по 
компетентност кореспонденцията, постъпила 
в Министерството;
7. изготвя справки за движението на доку-
ментите, както и справки за изпълнението на 
резолюциите на министъра и на началника 
на кабинета на министъра; 
8. координира подготовката, съгласуването 
и внасянето на материалите на Министер-
ството и на второстепенните разпоредители с 
бюджет за заседанията на Министерския съвет;