Държавен вестник, бр. 75, 2016 г., стр. 49

БРОЙ  75	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  49  
4. професионалните изяви, професионално­
то усъвършенстване и кариерното израстване 
и др.
(2) В процеса на атестирането на учи­
тели и други педагогически специалисти 
атестационната комисия може да използва и 
протоколи от заседания на педагогическия 
съвет и от контролната дейност, осъществена 
от съответното регионално управление на 
образованието, от заместник-директор и от 
директора на институцията.
(3) В процеса на атестирането на директори 
съответната атестационна комисия може да 
използва резултатите от самооценяването на 
институцията като част от процеса на упра­
вление на качеството в детските градини и 
училищата, протоколи от заседания на педа­
гогическия съвет, на Обществения съвет, от 
контролната дейност, осъществена от рабо­
тодателя на атестираното лице, от финанси­
ращия орган, в случаите, когато е различен 
от работодателя, от регионалното управление 
на образованието, както и оценки и насоки 
в резултат на инспектиране, проведено от 
Националния инспекторат по образованието.
Чл. 85. (1) След изтичането на срока по 
чл. 83, ал. 1 техническият секретар на атес­
тационната комисия събира атестационните 
карти на атестираните лица и ги предава на 
председателя на комисията заедно с предста­
вените документи, сертификати и материали 
от професионалното портфолио, с които 
педагогическият специалист подкрепя и до­
казва постигнатите резултати за периода на 
атестиране.
(2) Председателят на атестационната коми­
сия осигурява копие от документите по чл. 84, 
ал. 2 и 3 и в двудневен срок от получаването 
на атестационните карти от техническия се­
кретар насрочва заседание.
(3) На заседанието по ал. 2 техническият 
секретар предоставя на всеки от членовете 
є копие от атестационната карта на оценя­
ваното лице. Членовете на атестационната 
комисия обсъждат представените документи 
по ал. 2, след което всеки от тях самостоя­
телно и независимо от останалите членове 
оценява педагогическия специалист, като 
по всеки критерий вписва своята оценка в 
точки в копието на атестационната карта на 
оценяваното лице, сумира общия брой точки 
и връща копието на техническия секретар.
(4) Техническият секретар вписва в атес­
тационната карта на всяко атестирано лице:
1. оценката на атестационната комисия по 
всеки критерий, изчислена по реда на чл. 82, 
ал. 5 и 6;
2. окончателния резултат от атестирането, 
изчислен по реда на чл. 82, ал. 7;
3. крайната оценка по скалата, определена 
в чл. 82, ал. 8.
(5) Крайната оценка, вписана в атестаци­
онната карта на атестирания педагогически 
специалист, се удостоверява с подписа на 
всеки член на атестационната комисия.
Чл. 86. (1) Атестираният педагогически 
специалист се запознава със съдържанието 
на атестационната карта и с крайната оценка, 
което удостоверява с подписа си.
(2) Председателят на атестационната ко­
мисия предава подписаните атестационни 
карти на работодателя след изтичането на 
срока за възражение, който е 5 работни дни 
от подписването на атестационната карта от 
атестираното лице. След като се запознае с 
атестационната карта и с оценката, работо­
дателят може да направи коментар, който да 
запише в съответния раздел, и се подписва. 
Работодателят може да потвърди крайната 
оценка на атестационната комисия или да я 
промени с една степен въз основа на проучване 
на мнението на родителите, осъществено като 
част от вътрешната система за управление на 
качеството. Атестираното лице се запознава 
с крайната оценка в атестационната карта и 
е длъжно да я подпише.
Чл. 87. (1) В случай че атестираният 
педагогически специалист не е съгласен с 
крайната оценка, може в срок до 5 работни 
дни от датата, на която е подписал атестаци­
онната карта, да подаде писмено възражение 
до работодателя, в което да посочи мотивите 
за несъгласието си с оценката. В този случай 
атестираният педагогически специалист за­
дължително подписва атестационната карта, 
като посочва, че не е съгласен с оценката и 
в определения срок ще подаде писмено въз­
ражение до работодателя.
(2) Работодателят се запознава с атестаци­
онната карта и възражението на атестирания 
учител, директор или друг педагогически спе­
циалист и в срок от 5 работни дни от датата 
на получаване на възражението е длъжен да 
се произнесе.
(3) Работодателят може да потвърди край­
ната оценка на атестационната комисия или 
да я промени с една степен въз основа на 
проучване на мнението на родителите, осъ­
ществено като част от вътрешната система 
за управление на качеството.
(4) Оценката на работодателя е оконча­
телна, вписва се в атестационната карта с 
аргументацията и се подписва от него. Атес­
тационната карта се предоставя на членовете 
на атестационната комисия за запознаване 
с решението по възражението, както и на 
атестирания педагогически специалист, който 
също задължително я подписва.
(5) След приключването на процеса на 
атестиране председателят на атестационната 
комисия предава на работодателя атестаци­