Държавен вестник, бр. 8, 2014 г., стр. 186

СТР.  186	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  8
Раздел VII 
Централно управление
Чл. 15. Според функциите, които изпъл­
няват, звената в централното управление 
са организирани в обща и специализирана 
администрация.
Чл. 16. (1) Общата администрация подпо­
мага осъществяването на правомощията на 
управителя като ръководител на администра­
цията, създава условия за осъществяването 
на дейността на специализираната админи­
страция и извършва техническите дейности 
по административното обслужване на граж­
даните и юридическите лица.
(2) Общата администрация включва:
1. дирекция „Човешки ресурси и админи­
стративно-стопанско обслужване“;
2. дирекция „Финансово-счетоводна дей­
ност“;
3. дирекция „Обществени комуникации и 
международно сътрудничество“;
4. дирекция „Правна“.
Чл. 17. Дирекция „Човешки ресурси и ад­
министративно-стопанско обслужване“:
1. разработва и реализира подходящи стра­
тегии и политики за управление на човешките 
ресурси в съответствие със стратегическите 
цели на института;
2. разработва проекти на актове, свърза­
ни с организационното развитие и участва в 
изграждането на оптимална организационна 
структура съобразно нормативните изис­
квания; извършва анализ и проектиране на 
длъжностите в института;
3. разработва прогнози и планове за чо­
вешките ресурси;
4. организира дейността по набирането и 
подбора на персонала, изготвя всички акто­
ве, свързани с възникването, изменението и 
прекратяването на служебните и трудовите 
правоотношения на служителите, съставя, 
води и съхранява служебните и трудовите 
досиета; 
5. въвежда и прилага системи за атести­
ране, заплащане и израстване в кариерата на 
служителите; 
6. организира и контролира обучението 
и развитието на персонала, като предлага и 
реализира програми за обучение и професи­
онална квалификация за служителите; 
7. изгражда стабилна организационна 
култура на института чрез изготвяне и внед­
ряване на стандарти, политики и процеси за 
цялостно управление на човешките ресурси; 
извършва проучвания сред служителите за 
подобряване на организационната култура и 
условията на труд; 
8. оказва правна помощ при осъществя­
ването на правомощията на управителя като 
ръководител на администрацията и осигурява 
навременна правна консултация във връзка 
с постъпили жалби и сигнали, свързани с 
трудовите и служебните правоотношения; 
9. участва в изготвянето на становища по 
проекти на нормативни и други актове в об­
ластта на управлението на човешките ресурси; 
10. консултира ръководителите и служи­
телите в института по въпроси, свързани с 
управлението на човешките ресурси;
11. осигурява административно-техническо­
то обслужване на заседанията на Надзорния 
съвет, на Съвета на управителя, на Регионал­
ния консултативен съвет и на оперативните 
съвещания на главния секретар; 
12. извършва последващия контрол и ко­
ординация по изпълнението на задачите, про­
изтичащи от приетите актове на Надзорния 
съвет и заповедите на управителя; 
13. организира, участва и контролира 
дейността по организацията на деловодната 
дейност и учрежденския архив;
14. организира текущото и архивното съх­
ранение на документите и ги предоставя за 
ползване; изготвя при необходимост заверени 
копия на документи;
15. организира, участва и контролира дей­
ността по експертиза на ценността на архивни 
документи на ЦУ и оказва методическа помощ 
на ТП на НОИ;
16. организира и отговаря за дейността по 
осъществяване на инвестиционната политика, 
прави мотивирани предложения във връзка 
с придобиване, управление и разпореждане с 
активи съвместно с други административни 
звена;
17. координира дейността по администра­
тивното обслужване в системата на НОИ;
18. координирано с дирекция „Финансово-
счетоводна дейност“ обобщава информацията 
за необходимите капиталови разходи, анали­
зира, подготвя и предлага за утвърждаване 
на поименното разпределение на разходите 
за придобиване на дълготрайни активи и за 
основен ремонт за съответната година;
19. изготвя техническите задания за въз­
лагане, проектиране и строителство на нови 
обекти и реконструкция на съществуващите;
20. организира и участва в приемателни 
комисии за обекти в строителството;
21. осъществява технически контрол за 
качественото изпълнение на строителните и 
ремонтните работи и приемане на проектните 
разработки и строително-монтажни работи;
22. създава и поддържа регистри и досиета 
за имотите на института: собствени, предос­
тавени за управление, и имоти, наети или 
отдадени под наем от института; 
23. отговаря за техническата експлоатация 
и поддръжката на моторните превозни сред­
ства, собственост на института, и осигурява 
транспортното обслужване на служителите в 
централното управление;
24. организира административно-стопан­
ското обслужване и поддръжката на сградата 
на централното управление;