Държавен вестник, бр. 46, 2006 г., стр. 7

Б Р О Й  46
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  7
прекратяване на командировката в чужбина или
завръщането от отпуск с продължителност по-
вече от 6 месеца.”
4. В чл. 13 ал. 5 се изменя така:
“(5) Когато ръководителят или служителят,
който възлага задачите и отговаря за дейност-
та на дългосрочно командирован служител, има
месторабота, различна от тази на командиро-
вания, междинна среща може да не се провеж-
да. Ако междинна среща не се провежда, оценя-
ващият е длъжен да попълни раздел II от при-
ложение № 1, 2 или 3 на формуляра за оценка,
който се изпраща на оценявания.”
5. В чл. 14, ал. 1 се създава изречение второ:
“При отсъствие на оценявания служител
заключителната среща се провежда в 7-дневен
срок след неговото завръщане.”
6. В чл. 22:
а) досегашният текст става ал. 1;
б) създава се ал. 2:
“(2) Въз основа на преобладаващия брой
оценки по отделните показатели за компетент-
ностите оценяващият ръководител определя
обща оценка на компетентностите.”
7. В чл. 25, ал. 1 се създава изречение второ:
“Оценяващият ръководител е длъжен да мо-
тивира писмено своите оценки, като вписва мо-
тивите в съответните полета от раздел III на
формуляра за оценка.”
8. В чл. 29, ал. 2 след думата “една” се добавя
“по-висока”.
9. В чл. 31:
а) в т. 1 думата “последователни” се заличава;
б) в т. 2 след думата “при” се добавя “4”;
в) в т. 3 след тирето се добавя “при 5 общи
оценки”.
10. В чл. 32 ал. 1 се изменя така:
“(1) Държавният служител се повишава в
следващия по-висок ранг преди 3-годишния срок
по чл. 31, т. 1, когато при атестиране е получил
обща оценка на изпълнението на длъжността 1
“Изключително изпълнение”.”
11. В чл. 34, ал. 2 след думата “реда” се доба-
вя “на чл. 81а и 81б от Закона за държавния
служител, както и”.
12. В чл. 35:
а) досегашният текст става ал. 1;
б) създава се ал. 2:
“(2) В администрациите с териториални зве-
на конкурентният подбор може да се огранича-
ва в рамките на териториалното звено, в което
е вакантната длъжност.”
13. В приложение № 1 към чл. 24, ал. 1, т. 1,
в раздел III.В “Показатели за компетентности”
се създава т. 7:
“7. Обща оценка на компетентностите:
1
2
3
”
14. В приложение № 2 към чл. 24, ал. 1, т. 2 в
раздел III.В “Показатели за компетентности”
се създава т. 7:
“7. Обща оценка на компетентностите:
1
2
3
”
15. В приложение № 3 към чл. 24, ал. 1, т. 3 в
раздел III.В “Показатели за компетентности”
се създава т. 6:
“6. Обща оценка на компетентностите:
1
2
3
”
16. Приложение № 5 към чл. 32, ал. 1 се из-
меня така:
“Приложение № 5
към чл. 33, ал. 1
АТЕСТАЦИОНЕН ФОРМУЛЯР
На:
...................................................................................
(име, презиме, фамилия)
Длъжност:
Сектор:
Отдел:
Дирекция:
Притежаван ранг:
I. Професионална квалификация и изпълнение на
длъжността
1. Общи оценки на изпълнението на длъжността
Периоди за оценяване (от дата до дата) Обща оценка
1.
2.
3.
4.
5.
6.
2. Образователна/и степен/и и област/и
А. Образователна/и степен/и и област/и, необхо-
дима/и за заемане на длъжността, определена/и в
длъжностната характеристика:
Образователна степен
Област
1.
2.
3.
Б. Образователна/и степен/и и област/и, притежа-
вана/и от служителя:
Образователна степен
Област
1.
2.
3.