Държавен вестник, бр. 34, 2004 г., стр. 14

С Т Р .  14
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  34
Член 1
Общи положения
(1) Договарящите страни си сътрудничат за
реализацията на програма за географско дви-
жение на работната сила, в частност отнасяща
се до професията на медицинските сестри.
(2) Договарящите страни осъществяват не-
обходимите действия за улесняване постигане-
то на равновесие  между търсене и предлагане на
работа с цел трудово и социално интегриране на
мигрантите от България в съответствие с изис-
кванията на пазара на труда на регион Ломбар-
дия и съобразно всеки конкретен случай.
(3) Експерименталният проект да обхване
около петдесет медицински сестри—граждани на
Република България, с цел реализацията на един
повторяем модел, който да осигури на желаещи-
те да работят в Република Италия  една опреде-
лена и ясна процедура, а на приемащите ги здрав-
ни структури запознаване с механизма за извърш-
ване на ефикасна селекция на кандидатите.
(4) Договарящите страни определят техни-
ческите решения и проектни намеси, които
могат да гарантират както пътя за усъвършен-
стване на кадри, полезни при  завръщането им
в Република България,  така и пътищата за ус-
тойчива трудова адаптация на ломбардския
пазар на работна сила.
Член 2
Задължения на италианската страна
(1) Да определя местната необходимост от
медицински сестри в съответствие с италиан-
ските нормативи и съвместно със Здравния от-
дел на региона на Ломбардия и да предоставя
техническо съдействие за определяне на пътя за
подготовката и за наблюдение на експеримента.
(2) Да осъществи дейностите по проверка на
професионализма и селекцията, където се изис-
ква, с участието на включените в програмата
италиански здравни структури.
(3) Да наблюдава запитванията за признава-
не на документите за образование на  българ-
ските медицински сестри и последващите изис-
квания за разрешение за работа в Република
Италия, които ще бъдат издавани от компетент-
ните министерства.
(4) Да информира италианските здравни
структури, които желаят да се присъединят към
инициативата, че наемането на работници води
до задължението:
• да предложат трудов договор с продължител-
ност 24 месеца;
• координирайки се с другите заинтересовани
субекти и в резултат на действията,  предприе-
ти от регион Ломбардия, да определя решава-
нето на жилищния проблем на работника за
целия период на действие на трудовия договор.
(5) Да включи местните ломбардски инсти-
туции и частната социална мрежа, задействана
от агенцията, за да се гарантира поддръжката,
необходима за положителния резултат от експе-
римента и за пълната трудова, социална и кул-
турна интеграция на българските граждани.
(6) Да координира дейностите на територи-
ята на регион Ломбардия и да информира за
това сътрудничество компетентните служби,
които под различна форма са част от процеду-
рите по влизането на граждани от държави,
които не са членки на  Европейския съюз.
(7) Да улеснява уреждането на администра-
тивните въпроси, свързани със стартирането на
инициативата.
(8) Да извършва наблюдение и да разпро-
странява методиките и постигнатите резултати.
Член 3
Задължения на българската страна
(1) Да разпространява инициативата, да улес-
нява селекцията на тези кандидати, които са дип-
ломирани професионални медицински сестри и
желаят да се присъединят към експеримента.
(2) Да сътрудничи с Регионалната агенция
по труда на регион Ломбардия при уточняване
на учебните планове и организацията на профе-
сионална подготовка на българските медицин-
ски сестри.
(3) Да уведоми участниците в инициативата,
че по време на пребиваването им в Република
Италия са длъжни:
• да спазват изискванията за дисциплина, са-
нитарно-хигиенните норми, нормите за безо-
пасност и здравеопазване на работното мяс-
то, както и всички останали разпоредби, изис-
квани от италианското законодателство;
• да участват активно в инициативите, пред-
виждани от Програмата “Географско движе-
ние на работната сила” във връзка с дейнос-
тите по социалната им интеграция, наблюде-
ние и проверка.
(4) Да улеснява уреждането на администра-
тивните въпроси, свързани със стартирането на
инициативата.
(5) Да извършва наблюдение и да разпрост-
ранява методиките и постигнатите резултати.
Член 4
Заключителни разпоредби
(1) Този договор влиза в сила от датата на
подписването му.
(2) Договорът се сключва за срок една годи-
на. Действието му се подновява за нов период от
една година, ако след проверка на изпълнението
на договореностите и най-късно един месец пре-
ди изтичане на срока договарящите страни пис-
мено взаимно се уведомят за намерението си да
продължат действието на договора.
(3) При необходимост и по взаимно съгла-
сие договорът може да се допълва и/или изменя
с протоколи или допълнителни споразумения,
подписани от договарящите страни.
Подписан в гр. Милано на 2 април 2004 г. в
два оригинални екземпляра, всеки от които на
български и италиански език, като и двата тек-
ста имат еднаква  правна сила.
За Агенцията по
За Регионалната
заетостта към
агенция по труда
министъра на труда
на регион Ломбардия
и социалната
на Република
политика на
Италия:
Република България:
Масимо Джупони,
Сотир Ушев,
директор
изпълнителен директор
19253