Държавен вестник, бр. 24, 2013 г., стр. 42

СТР.  42	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  24
МИНИСТЕРСТВО 
НА ВЪНШНИТЕ РАБОТИ
Наредба за изменение и допълнение на На­
редба № 2 от 2008 г. за условията и реда за 
провеждане на конкурсите за дипломатически 
служители (ДВ, бр. 70 от 2008 г.)
§ 1. В чл. 2 се правят следните изменения:
1. В ал. 1 след думата „обявен“ се добавя 
думата „общ“.
2. Алинея 2 се изменя така:
„(2) Дипломатически служител може да 
постъпи в дипломатическата служба и чрез 
конкурс за конкретна длъжност, за която има 
специфични изисквания за квалификация и опит.“
3. Алинея 3 се отменя.
§ 2. Наименованието на глава втора се из­
меня така: „Конкурсна комисия при конкурс 
за стажант-аташе“.
МИНИСТЕРСТВА 
И ДРУГИ ВЕДОМСТВА
РЕШЕНИЕ № 129 
ОТ 4 МАРТ 2013 Г.
за признаване на Кооперация „Национална 
потребителна кооперация на слепите в Бъл­
гария“ за представителна организация на 
национално равнище в Националния съвет за 
интеграция на хората с увреждания 
На основание чл. 10, ал. 1 във връзка с чл. 8, 
ал. 1, т. 1 – 3, ал. 2, т. 1 и чл. 9, ал. 1 от Правил­
ника за устройството и дейността на Националния 
съвет за интеграция на хората с увреждания и 
критериите за представителност на организациите 
на хора с увреждания и на организациите за хора 
с увреждания, приет с Постановление № 346 на 
Министерския съвет от 2004 г. (обн., ДВ, бр. 114 
от 2004 г.; изм. и доп., бр. 96 от 2005 г., бр. 101 
от 2007 г. и бр. 93 от 2009 г.),
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
Р Е Ш И :
Признава Кооперация „Национална потре­
бителна кооперация на слепите в България“ със 
седалище София, регистрирана по описа на Со­
фийския градски съд по ф.д. № 26959/1992 110, 
ЕИК 000627259, за представителна организация 
на национално равнище в Националния съвет 
за интеграция на хората с увреждания за срок 
3 години.
Министър-председател:
 Бойко Борисов
Главен секретар на Министерския съвет: 
Росен Желязков
2162
§ 3. В ал. 1 на чл. 11 след думите „писмена 
молба“ се добавя „при невъзможност да участва 
в работата на комисията“.
§ 4. Наименованието на глава трета се изменя 
така: „Обявяване на конкурс за стажант-аташе“.
§ 5. Точки 1 и 3 на чл. 12 се отменят.
§ 6. Наименованието на глава четвърта се 
изменя така: „Ред за кандидатстване за конкурс 
за стажант-аташе“.
§ 7. Наименованието на глава пета се из­
меня така: „Конкурсна процедура при конкурс 
за стажант-аташе“.
§ 8. В чл. 21 думите „дипломатически слу­
жители“ се заменят със „стажант-аташе“. 
§ 9. Алинея 3 на чл. 22 се отменя.
§ 10. Алинея 2 на чл. 31 се отменя.
§ 11. Алинея 2 на чл. 33 се изменя така:
„(2) Чрез тази форма на писмения изпит 
се преценява и владеенето на чужди езици от 
кандидатите.“
§ 12. Създава се глава шеста: 
„ Г л а в а  ш е с т а
УСЛОВИЯ И РЕД ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА 
КОНКУРСИТЕ ЗА КОНКРЕТНА ДЛЪЖНОСТ, 
ЗА КОЯТО ИМА СПЕЦИФИЧНИ ИЗИСКВА­
НИЯ ЗА КВАЛИФИКАЦИЯ И ОПИТ
Чл. 44. (1) Конкурс за конкретна диплома­
тическа длъжност, за която има специфични 
изисквания за квалификация и опит, се провежда 
на основание и при условията на чл. 26, ал. 2 
от Закона за дипломатическата служба.
(2) Предложение за обявяване на конкурс 
по ал. 1 се прави от директор на дирекция или 
генерален директор до постоянния секретар, 
съгласувано с ръководителя на звеното за 
управление на човешките ресурси, въз основа 
на реална и трайна потребност от дипломати­
чески служител с определена квалификация 
и опит (владеене на определен чужд език, 
квалификация и опит в специфична област на 
външната политика, квалификация и опит в 
нова за Министерството на външните работи 
област на експертиза и други) за длъжност, за 
която в дипломатическата служба няма под­
ходящ кандидат или длъжностите със сходни 
изисквания са повече на брой от служителите, 
които отговарят на изискванията. 
(3) Конкурсът се обявява със заповед на ми­
нистъра, а информацията за него се публикува 
на публичната интернет страница на министер­
ството, в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона 
за администрацията на Министерския съвет и 
в не по-малко от два национални ежедневника.
(4) В заповедта се посочват: 
1. описание на функциите на длъжността;
2. минимални изисквания за изпълнение на 
длъжността;
3. специфичните изисквания за заемане на 
длъжността;
4. допълнителни изисквания въз основа на 
необходимите компетентности;