Държавен вестник, бр. 55, 2003 г., стр. 16

С Т Р .  16
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  55
Чл. 22. Психологическите изследвания се
извършват по график, изготвен в психологичес-
ката лаборатория и съгласуван с ръководите-
лите на поделения на НК ЖИ и на лицензира-
ните превозвачи.
Чл. 23. Изследване за психологическа год-
ност на лица от персонала може да се извършва
и по искане на контролните органи от ИА ЖА.
Г л а в а  т р е т а
ПРЕДПЪТНИ (ПРЕДСМЕННИ)
МЕДИЦИНСКИ ПРЕГЛЕДИ
Чл. 24. (1) На предпътен (предсменен) ме-
дицински преглед подлежат следните длъжност-
ни лица и приравнени към тях:
1. локомотивен машинист;
2. помощник локомотивен машинист;
3. машинист на специализиран подвижен
състав;
4. гаров диспечер (ръководител смяна);
5. ръководител движение;
6. маневрист;
7. стрелочник (постови и маневрен);
8. ревизор вагони;
9. началник влак;
10. старши кондуктор;
11. кондуктор;
12. спирач;
13. гърбичен оператор;
14. влаков диспечер;
15. електромеханик по осигурителна техника.
(2) Към длъжностите по ал. 1 се приравня-
ват и длъжностите, които са съотносими по
изпълняваните задължения независимо от на-
именованието им.
(3) Прегледът по ал. 1 цели да провери год-
ността на персонала за възможността да изпъл-
нява служебните си задължения преди започва-
не на смяната.
(4) При контролния предпътен (предсме-
нен) медицински преглед се извършва и про-
верка за употреба на алкохол или друго упой-
ващо вещество.
Чл. 25. (1) Предпътните (предсменните) ме-
дицински прегледи се извършват в определени
за целта и специално оборудвани помещения.
(2) Работодателят осигурява необходимите
материално-технически условия за провежда-
не на прегледите, като: отопление, осветление,
почистване, домакинско обзавеждане, медицин-
ска апаратура и инструментариум.
(3) Предпътните (предсменните) медицинс-
ки прегледи се извършват в съответствие с нор-
мативните изисквания за организиране и про-
веждане на медицинската помощ.
(4) Провеждащият инструктажа не допуска
до работа лице от персонала, без да бъде удос-
товерена годността му.
Чл. 26. Когато е осигурена 24-часова меди-
цинска помощ, предпътни (предсменни) меди-
цински прегледи се провеждат по отношение
на длъжностните лица по чл. 24, ал. 1 и в пред-
празнични и празнични дни.
Чл. 27. (1) Когато няма определени помеще-
ния по чл. 25, ал. 1, се извършват планирани
контролни медицински прегледи на персонала
по предварително разработен график не по-
малко от веднъж на 3 месеца.
(2) Графикът за тези прегледи не се обявява
публично.
Чл. 28. (1) Лице, на което не е извършен пред-
пътен (предсменен) медицински преглед, пре-
ди започване на смяната задължително декла-
рира писмено и удостоверява с подпис в книга-
та за предпътен (предсменен) инструктаж, че е
бодро, отпочинало и не е употребило алкохол и
други упойващи вещества, в противен случай не
се допуска до работа.
(2) В локомотивните депа, в случаите по
ал. 1, извършващият инструктажа осъществя-
ва и проверка за употреба на алкохол или дру-
го упойващо вещество, като при показание за
наличие на концентрация на алкохол в кръвта
над 0,3 на хиляда лицето от персонала не се
допуска до работа.
(3) За извъшване на проверката по ал. 2 при
провеждащия инструктажа задължително тряб-
ва да има изправно техническо средство за про-
верка употребата на алкохол.
Чл. 29. (1) Предпътен (предсменен) меди-
цински преглед се извършва в рамките на 30
минути преди започване на смяната.
(2) В случаите, когато персоналът на може
да бъде обхванат от предпътен (предсменен)
медицински преглед в определеното по ал. 1
време, със заповед на началника на съответно-
то поделение това време може да бъде удълже-
но с 15 минути.
Чл. 30. Медицински преглед се извършва и
по искане на лицата по чл. 24, ал. 1 по време на
работа при промяна в здравословното им със-
тояние, която им пречи да изпълняват служеб-
ните си задължения.
Чл. 31. При предпътния (предсменния) ме-
дицински преглед се снемат данните, посочени
в приложение № 7.
Чл. 32. Когато преглежданият работник е
годен за работа, медицинско лице удостоверява
годността му по един от следните начини:
1. издава служебна бележка по образец (при-
ложение № 8);
2. прави вписване в пътния лист и го заверя-
ва с подписа си;
3. поставя печат по образец (приложение
№ 9), в който вписва и номера, под който е за-
веден проверяваният в журнала по чл. 37, ал. 1.
Чл. 33. Служебната бележка се съхранява от
провеждащия инструктажа на смяната до изти-
чане на дежурството. При допуснато произшес-
твие бележката се съхранява до поискване от
председателя на анкетната комисия, която раз-
следва случая, но не повече от 72 часа от края на
дежурството. За персонала, изпълняващ служеб-
ните си задължения в пътуващо железопътно
возило, служебната бележка се съхранява не по-
малко от 48 часа.