Държавен вестник, бр. 30, 2024 г., стр. 72

СТР.  72	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  30
райони 2014 – 2020 г. и/или Стратегическия 
план. Анализите по дирекции се представят 
с първото искане за плащане, както и след 
всяка тяхна актуализация. 
3. Поименна справка, съдържаща оценка­
та на служителите, получили допълнително 
възнаграждение въз основа на постигнати 
резултати (електронен носител) (подписана 
от ръководителя на бенефициента или ото­
ризирано от него лице).
4. Копие от документи, удостоверяващи 
извършеното плащане.
5. Декларация по образец от ръководителя 
на административната структура от прило­
жение № 8. 
6. Поименна справка за начислените суми 
за възнаграждения, осигуровки и допълнител­
ни възнаграждения за постигнати резултати 
(подписана от ръководителя на бенефициента 
или оторизирано от него лице и изготвилия 
справката счетоводител).
Наемане и разходи за допълнителен пер­
сонал към Министерството на земеделието 
и храните и Държавен фонд „Земеделие“, 
необходим с оглед засилване на капацитета 
на администрацията, ангажирана в управле­
нието, изпълнението, контрола, наблюдението 
и оценката на Стратегическия план:
1. Методика за подбор и назначаване на 
допълнителен персонал.
2. Поименна справка за допълнителния 
персонал, необходим с оглед засилване на 
капацитета на администрацията, ангажира­
на в управлението, изпълнението, контрола, 
наблюдението и оценката на Стратегическия 
план. Справката се подписва от ръководителя 
на бенефициента или от ръководителя на зве­
ното, отговарящо за човешките ресурси във 
ведомството. Ръководителят на съответното 
звено, отговарящо за персонала на ведом­
ството, удостоверява, че в справката не са 
включени командировани служители в други 
дирекции/отдели на ведомството, които не 
са ангажирани в управлението, изпълнени­
ето, контрола, наблюдението и оценката на 
Стратегическия план.
3. Поименна справка, съдържаща оценка­
та на служителите, получили допълнително 
възнаграждение въз основа на постигнати 
резултати (електронен носител) (подписана 
от ръководителя на бенефициента или ото­
ризирано от него лице).
4. Копие от документи, удостоверяващи 
извършеното плащане.
5. Декларация по образец от ръководителя 
на административната структура от прило­
жение № 8. 
6. Поименна справка за начислените суми 
за възнаграждения, осигуровки и допълни­
телни възнаграждения за постигнати резулта­
ти – на допълнителния персонал (подписана 
от ръководителя на бенефициента или отори­
зирано от него лице и изготвилия справката 
счетоводител).
Извършване на анализи, проучвания, из­
следвания, оценки и други от външни изпъл­
нители, необходими на УО, мониторинговия 
комитет и РА, за целите на ефективното 
управление, наблюдение и прилагане на стра­
тегическия план по ОСП:
1. Копие от извършените анализи, проуч­
вания, изследвания, оценки и др.
Извършване на обучения на (потенциални) 
бенефициенти по Стратегическия план по ОСП:
1. Списъци на обучените лица.
2. Програма на обучението.
Д Е К Л А Р А Ц И Я
към буква „В. Специфични документи за 
някои видове дейности“
Долуподписаният/ата ..................................
..............................................................................
(собствено, бащино, фамилно име)
в качеството ми на ръководител на админи­
стративната структура, отговорен за опре­
деляне на размера на работните заплати и 
допълнителните възнаграждения на служи­
телите по смисъла на Наредбата за заплатите 
на служителите в държавната администрация 
(ДВ, бр. 49 от 2012 г.);
на ........................................................................,
(наименование на административната структура) 
ЕИК .....................................................................
ДЕКЛАРИРАМ4, ЧЕ:
 – начислените и заявени за възстановяване 
суми отговарят на Наредбата за условията 
и реда за предоставяне на подпомагане по 
техническа помощ от Стратегическия план за 
развитие на земеделието и селските райони на 
Република България за периода 2023 – 2027 г., 
както и реда за налагане на администра­
тивни санкции, Наредбата за заплатите на 
служителите в държавната администрация 
и на Вътрешните правила за заплатите в 
Министерството на земеделието и храните/
Държавен фонд „Земеделие“;
 – не са начислени и не са включени в за­
явената сума допълнителни възнаграждения 
за служители, които при оценяването са полу­
чили оценка, която не позволява изплащането 
им, съгласно вътрешните правила за заплати.
Известна ми е наказателната отговорност 
за деклариране на неверни данни по чл. 248а, 
ал. 2 и 3 от Наказателния кодекс. 
X
Приложение № 7 
към чл. 40
Използване и технически характеристики 
на емблемата на Съюза („емблемата“)
1. Емблемата се поставя на подобаващо 
видимо място на всички комуникационни 
материали, като например печатни материали 
4 Декларацията се подписва с КЕП от ръководител 
на административната структура.