Държавен вестник, бр. 60, 2019 г., стр. 42

СТР.  42	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  60
вени доказателства. Когато е разпоредено 
унищожаване, се съставя протокол.
(2) Унищожаване на веществени доказа-
телства се извършва въз основа на протокол, 
изготвен от съдебен деловодител от деловод-
ствата на петчленните състави към колегиите 
или от деловодствата на отделенията. Про-
токолът съдържа описание на веществените 
доказателства, номера на делото и акта, с 
който е постановено унищожаването им, да-
тата на извършване на унищожаването и име 
и подпис на съдебния деловодител, извършил 
унищожаването. Протоколът се прилага към 
делото.
Ч А С Т  Ш Е С Т А
СЪДЕБНИ СЛУЖИТЕЛИ
Г л а в а  п ъ р в а
НАЗНАЧАВАНЕ
Чл. 87. (1) Съдебните служители се назна-
чават от председателя на ВАС на длъжности 
съгласно длъжностното разписание на адми-
нистрацията на Върховния административен 
съд, изготвено въз основа на класификатор 
на длъжностите, издаден от Висшия съдебен 
съвет.
(2) Броят на съдебните служители се оп-
ределя от Висшия съдебен съвет по предло-
жение на председателя на ВАС в рамките на 
бюджета на Върховния административен съд.
(3) Председателят на ВАС утвърждава 
административната структура и броя на слу-
жителите в администрацията на Върховния 
административен съд.
Чл. 88. (1) При назначаване на съдебни слу­
жители във Върховния административен съд 
се прилагат разпоредбите на чл. 107а, ал. 1 
от Кодекса на труда.
(2) При възникване на трудовото право-
отношение служителят подписва декларация 
за обстоятелствата по чл. 107а, ал. 1 от КТ.
(3) Когато по време на осъществяване на 
трудовото правоотношение за съдебния слу-
жител възникне основание за несъвместимост, 
той е длъжен в 7-дневен срок от настъпване-
то на това основание да уведоми органа по 
назначаването.
(4) За служителите в администрацията на 
Върховния административен съд се прилагат 
и задълженията по чл. 107а, ал. 4 и 5 от КТ.
Чл. 89. (1) Конкурсът за назначаване на 
длъжност в администрацията на ВАС се 
открива от председателя на ВАС с писмено 
разпореждане, в което се определят:
1. длъжността, за която се провежда кон-
курсът;
2. изискванията за заемане на длъжността, 
предвидени в нормативните актове, в този 
правилник, в класификатора по чл. 341, ал. 1 
от ЗСВ и в длъжностната характеристика за 
съответната длъжност;
3. начинът на провеждане на конкурса и 
за оценяване на кандидатите;
4. необходимите документи, мястото и 
срокът на подаването им;
5. общодостъпното място, на което ще се 
обявяват списъците или други съобщения във 
връзка с конкурса.
(2) Обявлението за конкурс се публикува в 
централния или местния печат и на интернет 
страницата на ВАС и се поставя на общодос-
тъпното място по ал. 1, т. 5.
(3) В обявлението се съдържат всички 
данни от заповедта по ал. 1 и кратко описа-
ние на длъжността съгласно длъжностната 
характеристика.
Чл. 90. (1) Кандидатите подават лично 
или чрез пълномощник писмено заявление 
за участие в конкурса.
(2) Към заявлението се прилагат:
1. подробна професионална автобиография;
2. мотивационно писмо;
3. копия от документи за придобита обра-
зователно-квалификационна степен, допъл-
нителна квалификация и правоспособност, 
които се изискват за длъжността;
4. копие от документи, удостоверяващи 
продължителността на трудовия стаж и про-
фесионалния опит;
5. други документи, свързани с изисквани-
ята за заемане на длъжността.
Чл. 91. (1) Конкурсът за съдебен служител 
се провежда от комисия в състав от трима до 
петима членове, назначена с писмена заповед 
на председателя на ВАС.
(2) Комисията заседава при наличие на 
необходимия кворум и взема решения с обик-
новено мнозинство.
(3) За заседанията си комисията води про-
токол, който се подписва от присъствалите 
членове.
Чл. 92. (1) Конкурсната комисия разглежда 
всяко постъпило заявление, като преценява 
дали са представени всички необходими 
документи и дали те удостоверяват съот-
ветствието с минималните и специфичните 
изисквания, предвидени в обявата, за заемане 
на длъжността.
(2) До участие в конкурса се допускат 
кандидатите, които отговарят на посочените 
в обявата изисквания.
(3) Решението на комисията относно до-
пускането до конкурса се оформя в протокол 
и се изготвят списъци на допуснатите и не-
допуснатите кандидати, които се подписват 
от членовете на комисията.
(4) В списъка на допуснатите кандидати се 
посочват датата на провеждане на конкурса, 
която не може да бъде по-рано от 14 дни от 
изнасянето на списъка, началният час и мяс-
тото на провеждане на конкурса.
(5) В списъка на недопуснатите до кон-
курса кандидати се посочват основанията за 
недопускането им.
(6) Списъците с допуснатите и недопусна-
тите кандидати се поставят на общодостъпно 
място в сградата на съда и се публикуват в