Държавен вестник, бр. 107, 2013 г., стр. 31

БРОЙ  107	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  31  
9. контролира качеството на работата на 
външни за центъра експерти за оценка на 
проектни предложения;
10. организира и провежда обученията за 
управление на проекти по Програма „Ера-
зъм +“ и по съпътстващите я хоризонтални 
програми и действия;
11. организира сключването на договори с 
всички бенефициенти по Програма „Еразъм +“;
12. по компетентност текущо актуализи-
ра европейската информационна система за 
администриране на Програма „Еразъм +“;
13. текущо консултира бенефициентите 
относно правилното и целесъобразното из-
пълнение на проектите, администрирани от 
центъра;
14. дава препоръки на бенефициентите в 
хода на извършвани проверки с цел ненаруша-
ване на сключените договори между центъра 
и бенефициентите;
15. разработва програма за годишен мо-
ниторинг на проектите;
16. организира и осъществява оценка на 
отчети на бенефициенти по Програма „Ера-
зъм +“ и по съпътстващите я хоризонтални 
програми и дейности.
Раздел ІV
Организация на работата в центъра
Чл. 15. Организацията на работата на 
центъра се осъществява в съответствие с 
разпоредбите на правилника и вътрешните 
правила за работа на центъра. 
Чл. 16. Директорите на дирекции плани-
рат, организират, координират, контролират, 
отчитат и носят отговорност за дейността и 
изпълнението на задачите в съответствие с 
функционалните характеристики на дирек-
циите.
Чл. 17. Служителите, работещи в центъра, 
изпълняват възложените им задачи съобразно 
правилника и длъжностните им характерис-
тики. 
Чл. 18. (1) За изключително/образцово 
изпълнение на служебните си задължения 
служителите могат да бъдат награждавани 
с отличия.
(2) Награждаването на служители от цен-
търа се извършва със заповед на директора на 
центъра, в която се определя видът отличие. 
(3) Изпълнителният директор утвърждава 
образец на златен и сребърен почетен знак 
на администрацията на центъра.
(4) Предложение за награждаване могат да 
правят директорите на дирекции и ръководи-
телите на звена до изпълнителния директор.
Чл. 19. (1) За изпълнение на определени 
задачи, свързани с дейността на центъра, могат 
да бъдат привличани нещатни сътрудници в 
качеството им на експерти. 
(2) Правата и задълженията на лицата по 
ал. 1 се определят в сключения от тях договор 
с изпълнителния директор на центъра.
Чл. 20. (1) Документите, изпратени до цен-
търа от държавни органи, от юридически или 
от физически лица, се завеждат във входящ 
регистър. 
(2) При завеждане на документите се из-
вършва проверка за наличието на материали-
те, посочени в тях, и се образува служебна 
преписка. 
Чл. 21. Изпълнителният директор разпре-
деля служебните преписки с резолюция до 
служителите. Резолюцията съдържа указание, 
срок за изпълнение, дата и подпис. 
Чл. 22. Изходящите документи се съставят 
в два екземпляра, като оставащият в дело-
водството за съхранение екземпляр съдържа 
инициалите и подписа на служителя, който е 
изготвил документа, и датата на изготвянето. 
Чл. 23. (1) Работното време на служителите 
е 8 часа дневно с променливи граници и 40 
часа седмично при 5-дневна работна седмица.
(2) Служителите сами определят началото 
на работното си време, което може да бъде в 
периода от 7,30 до 10,00 ч. Краят на работното 
време се определя в зависимост от началото 
на работния ден след задължително отработ-
ване на 8 часа дневно.
(3) Служителите ползват обедна почивка 
30 минути между 12,00 и 14,00 ч.
(4) Изпълнителният директор може да 
определи и друго работно време за служи-
тели от отделни административни звена с 
цел осигуряване на необходимите условия за 
изпълнение на функциите им.
Приложение  
към чл. 9, ал. 6
Численост на персонала в организационните 
структури на Центъра за развитие на човешките 
ресурси – 40 щатни бройки
Изпълнителен директор 	
1
Финансов контрольор 	
1
Звено „Вътрешен одит“ 	
2
Звено „Проверки на място, контрол
и нередности“ 	
2
Обща администрация 	
 12
в т.ч.:
дирекция „Правно-административни
дейности, управление на 
собствеността и бюджет“ 	
 12
Специализирана администрация	
 22
в т.ч.:
дирекция „Програмни дейности, 
селекция и анализ“	
 22
9159