Държавен вестник, бр. 24, 2002 г., стр. 8

С Т Р .  8
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  24
(2) Пропускът съдържа трите имена на ли-
цето и името на служителя, при когото отива.
След приключване на посещението служителят,
провел срещата, разписва пропуска и придру-
жава посетителя до изхода.
ЗАКЛЮЧИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА
Параграф единствен. Правилникът се при-
ема на основание чл. 55 от Закона за админис-
трацията.
Приложение
към чл. 8, ал. 3
Численост на персонала в администрацията
на Агенцията по енергийна ефективност—
31 щатни бройки
Изпълнителен директор
1
Главен секретар
1
Обща администрация
8
в т. ч.:
дирекция “Административно-правна
и финансово-стопанска дейност”
8
Специализирана администрация
21
в т. ч.:
дирекция “Енергийна ефективност
и използване на възобновяеми
енергийни източници”
21
11155
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 44 
ОТ 26 ФЕВРУАРИ 2002 Г.
за приемане на Наредба за условията и реда
за финансиране на обучението за придобива-
не на професионална квалификация и моти-
вационното обучение, организирани от Аген-
цията по заетостта
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
П О С Т А Н О В И :
Член единствен. Приема Наредба за услови-
ята и реда за финансиране на обучението за
придобиване на професионална квалификация
и мотивационното обучение, организирани от
Агенцията по заетостта.
Министър-председател:
Симеон Сакскобургготски
Главен секретар на Министерския съвет:
Севдалин Мавров
НАРЕДБА
за условията и реда за финансиране на обуче-
нието за придобиване на професионална ква-
лификация и мотивационното обучение, орга-
низирани от Агенцията по заетостта
Раздел I
Общи положения
Чл. 1. С наредбата се уреждат условията и
редът за финансиране на обучението за придо-
биване на професионална квалификация и мо-
тивационното обучение, организирани от Аген-
цията по заетостта.
Чл. 2. Обучението за придобиване на профе-
сионална квалификация на безработни и заети
лица и мотивационното обучение на безработ-
ни лица се финансират от териториалните по-
деления на Агенцията по заетостта.
Раздел II
Условия и ред за финансиране на обучението
за придобиване на професионална квалифи-
кация и мотивационното обучение
Чл. 3. (1) Максималните размери на средст-
вата за обучение за придобиване на професио-
нална квалификация на едно лице и за мотива-
ционно обучение на едно безработно лице, как-
то и размерът на стипендията за включено в
обучение за придобиване на професионална
квалификация безработно лице се утвърждават
с Националния план за действие по заетостта,
приеман от Министерския съвет.
(2) В случаи на доказана потребност от
обучение за придобиване на професионална
квалификация, свързана с изпълнение на
национални приоритети, развитие на високи
технологии, телекомуникации, информатика
и др., може да се утвърждава по-висок от мак-
сималния размер на средствата за обучение
на едно лице.
Чл. 4. (1) Финансирането на обучението на
безработни лица за придобиване на професио-
нална квалификация, организирано от терито-
риалните поделения на Агенцията по заетост-
та, се извършва при наличие на писмена заяв-
ка от работодател до съответното териториал-
но поделение с готовност за наемане на безра-
ботни лица или в съответствие с потребности-
те на регионалния пазар на труда.
(2) При финансиране на обучението за нае-
мане на сезонна работа срокът за заетостта на
лицето е в зависимост от вида на изпълнявана-
та дейност.
Чл. 5. Изплащането на пълния размер на
разходите за обучение на лицата по чл. 57, ал. 2
от Закона за насърчаване на заетостта се из-
вършва, при условие че работодателят подпи-
ше декларация, че ще запази заетостта на лице-
то за не по-малко от 12 месеца.
Чл. 6. (1) Финансирането на обучението за
придобиване на професионална квалификация
на лица в предприятията по чл. 63, ал. 1, т. 3 от
Закона за насърчаване на заетостта, без пред-
приятията на пълна бюджетна издръжка, се
извършва при равно участие на Агенцията по
заетостта и работодателя в рамките на утвър-
дения максимален размер на средствата за обу-
чение за придобиване на професионална ква-
лификация на едно лице. В случаите, когато
конкретната цена на обучението надхвърля
този максимален размер, Агенцията по заетост-
та отпуска до 50 на сто от утвърдения макси-
мален размер.