Държавен вестник, бр. 42, 2016 г., стр. 36

СТР.  36	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  42
2. изготвя на базата на оценка на риска 
тригодишен стратегически план и годишен 
план за дейността си, които се утвърждават 
от изпълнителния директор; годишният план 
се координира с годишния план на дирекция 
„Вътрешен одит“ на Министерството на от-
браната;
3. изготвя одитен план за всеки одитен 
ангажимент, който съдържа обхват, цели, 
времетраене и разпределение на ресурсите за 
изпълнение на ангажимента, одитния подход 
и техники, вида и обема на проверките;
4. дава на изпълнителния директор неза-
висима и обективна оценка за състоянието 
на одитираните системи за финансово управ­
ление и контрол;
5. оценява процесите за идентифициране, 
оценяване и управление на риска, въведени 
от изпълнителния директор;
6. проверява и оценява: 
а) съответствието на дейностите със за-
конодателството и с вътрешните актове и 
договори; надеждността и всеобхватността 
на финансовата и оперативната информация; 
б) създадената организация по опазване 
на активите и информацията; 
в) ефективността, ефикасността и иконо-
мичността на дейностите; 
г) изпълнението на задачите, договорите, 
поетите ангажименти и постигането на целите;
7. консултира изпълнителния директор, 
като дава съвети, мнение, извършва обучение 
и други във връзка с подобряване процесите 
по идентифицирането, оценяването и управ­
лението на риска и контрола; 
8. докладва и обсъжда с изпълнителния 
директор резултатите от всеки извършен оди-
тен ангажимент и представя одитен доклад;
9. дава препоръки в одитните доклади за 
подобряване на адекватността и ефективност-
та на системите за финансово управление и 
контрол; 
10. изготвя и представя на изпълнителния 
директор годишен доклад за дейността по вът­
решен одит, който изпраща на министъра на 
отбраната, в съответствие с чл. 40 от Закона 
за вътрешния одит в публичния сектор; 
11. предлага на изпълнителния директор 
план за повишаване квалификацията на вът­
решните одитори и осъществява контакти с 
другите звена за вътрешен одит от организа-
циите в публичния сектор с цел обмяна на 
добри практики.
Раздел V
Финансов контрольор
Чл. 18. (1) Финансовият контрольор е на 
пряко подчинение на изпълнителния директор. 
(2) Предварителният контрол за законо-
съобразност в агенцията се осъществява в 
съответствие с изискванията на Закона за 
финансовото управление и контрол в пуб-
личния сектор и указанията на министъра 
на финансите по ред, определен с вътрешни 
правила.
(3) При осъществяването на предварителния 
контрол финансовият контрольор изразява 
мнение за законосъобразността на предсто-
ящите решения за поемане на задължения 
или за извършване на разходи.
Раздел VI
Обща администрация
Чл. 19. (1) Общата администрация подпо-
мага осъществяването на правомощията на 
изпълнителния директор, създава условия за 
дейността на специализираната администрация 
и обезпечава правното, административното и 
информационното обслужване, управлението 
на човешките ресурси, управлението на бюдже-
та на агенцията и на имотите, предоставени 
в управление на агенцията.
(2) Общата администрация е организирана 
в три дирекции:
1. дирекция „Административно-правно 
обслужване и човешки ресурси“; 
2. дирекция „Финанси“;
3. дирекция „Управление на собствеността 
и жилищен фонд“.
Чл. 20. Дирекция „Административно-прав-
но обслужване и човешки ресурси“:
1. изготвя становища по законосъобразност 
на проектите на актове на изпълнителния 
директор;
2. изготвя становища по правни въпроси във 
връзка с дейността и функциите на агенцията;
3. осъществява процесуалното представи-
телство на агенцията;
4. дава становища по законосъобразност 
на проекти на нормативни актове;
5. подготвя и съгласува проектите на 
административни актове на изпълнителния 
директор;
6. дава становища по законосъобразността 
на проекти на договори, заповеди и други 
актове и документи, свързани с дейността 
на агенцията;
7. участва със свои представители в рабо-
тата на комисиите, назначени в агенцията по 
Закона за обществените поръчки, Закона за 
държавната собственост и др.;
8. осигурява в правно отношение дейността 
по управлението, експлоатацията и разпо-
реждането с имотите от жилищния фонд на 
Министерството на отбраната и движимите 
вещи в тях; 
9. осигурява достъпа до обществена ин-
формация в съответствие с действащото 
законодателство;
10. разработва стратегията на агенцията 
за обучение на служителите;
11. организира и координира дейностите 
по управление на човешките ресурси;
12. организира и осъществява дейността 
по осигуряване на безопасни и здравословни 
условия на труд;
13. организира и осъществява деловодната 
дейност, осигурява опазването и съхраняването