Държавен вестник, бр. 54, 2015 г., стр. 2

СТР.  2	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  54
ОФИЦИАЛЕН РАЗДЕЛ
НАРОДНО СЪБРАНИЕ
УКАЗ № 124
На основание чл. 98, т. 4 от Конституцията 
на Република България
П О С Т А Н О В Я В А М :
Да се обнародва в „Държавен вестник“ За-
конът за изменение и допълнение на Кодекса 
на труда, приет от ХLIІI Народно събрание 
на 2 юли 2015 г.
Издаден в София на 9 юли 2015 г. 
Президент на републиката:  
Росен Плевнелиев
Подпечатан с държавния печат.
Министър на правосъдието:
Христо Иванов
ЗАКОН
за изменение и допълнение на Кодекса на 
труда (обн., ДВ, бр. 26 и 27 от 1986 г.; изм., 
бр. 6 от 1988 г., бр. 21, 30 и 94 от 1990 г., 
бр. 27, 32 и 104 от 1991 г., бр. 23, 26, 88 и 100 
от 1992 г.; Решение № 12 на Конституционния 
съд от 1995 г. – бр. 69 от 1995 г.; изм., бр. 87 
от 1995 г., бр. 2, 12 и 28 от 1996 г., бр. 124 от 
1997 г., бр. 22 от 1998 г.; Решение № 11 на 
Конституционния съд от 1998 г. – бр. 52 от 
1998 г.; изм., бр. 56, 83, 108 и 133 от 1998 г., 
бр. 51, 67 и 110 от 1999 г., бр. 25 от 2001 г., 
бр. 1, 105 и 120 от 2002 г., бр. 18, 86 и 95 от 
2003 г., бр. 52 от 2004 г., бр. 19, 27, 46, 76, 83 
и 105 от 2005 г., бр. 24, 30, 48, 57, 68, 75, 102 
и 105 от 2006 г., бр. 40, 46, 59, 64 и 104 от 
2007 г., бр. 43, 94, 108 и 109 от 2008 г., бр. 35, 
41 и 103 от 2009 г., бр. 15, 46, 58 и 77 от 
2010 г.; Решение № 12 на Конституционния 
съд от 2010 г. – бр. 91 от 2010 г.; изм., бр. 100 
и 101 от 2010 г., бр. 18, 33, 61 и 82 от 2011 г., 
бр. 7, 15, 20 и 38 от 2012 г.; Решение № 7 на 
Конституционния съд от 2012 г. – бр. 49 от 
2012 г.; изм., бр. 77 и 82 от 2012 г., бр. 15 и 
104 от 2013 г. и бр. 1, 27 и 61 от 2014 г.)
§ 1. В чл. 3 се създават ал. 3 и 4: 
„(3) По въпроси в обхвата на ал. 1 могат 
да се сключват споразумения между пред-
ставителните организации на работниците и 
служителите и работодателите за приемане 
на нормативни актове, когато: 
1. споразумението е сключено по тяхно 
искане след преценка на държавата; 
2. държавата е предложила сключване на 
споразумението. 
(4) Изпълнението на споразуменията по 
ал. 3 се осъществява от държавата.“ 
§ 2. Създава се чл. 114а:
„Трудов договор за краткотрайна сезонна селско­
стопанска работа
Чл. 114а. (1) Трудов договор за краткотрай-
на сезонна селскостопанска работа може да 
се сключва между работник и регистриран 
земеделски стопанин за работа за един ден, 
като това време не се признава за трудов стаж.
(2) С един работник може да се сключват 
трудови договори общо за не повече от 90 дни 
в една календарна година. 
(3) Трудовият договор по ал. 1 може да се 
сключва за професии, неизискващи специална 
квалификация, в основна икономическа дей-
ност „Растениевъдство“ – само за обработка 
на насажденията и прибиране на реколтата от 
плодове, зеленчуци, розов цвят и лавандула. 
(4) Трудовият договор по ал. 1 съдържа 
данни за страните, място на работа, наиме-
нование на длъжността, размер на трудовото 
възнаграждение, дата на изпълнение на рабо-
тата, продължителност, начало и край на ра-
ботния ден. Продължителността на работното 
време е равна на пълната законоустановена 
продължителност. 
(5) Трудовото възнаграждение се изплаща 
лично на работника срещу разписка в края 
на работния ден. 
(6) При сключване и при прекратяване на 
трудовия договор по ал. 1 не се прилагат чл. 62, 
ал. 3 и 4, чл. 127, ал. 1, т. 4 и чл. 128а, ал. 3. 
(7) Условията и редът за предоставяне, ре-
гистриране и отчитане на трудовите договори 
пред инспекцията по труда се определят с 
наредба на министъра на труда и социалната 
политика, съгласувана с управителя на На-
ционалния осигурителен институт и с изпъл-
нителния директор на Националната агенция 
за приходите. С наредбата се утвърждава и 
образец на трудов договор по ал. 1. 
(8) Работниците, които полагат труд по 
ал. 1, се осигуряват при условия и по ред, 
установени в Кодекса за социално осигуряване 
и в Закона за здравното осигуряване.“
§ 3. Създава се чл. 128б: 
„Задължение на работодателя да води трудово 
досие на работника или служителя
Чл. 128б. (1) Работодателят е длъжен да 
води трудово досие на всеки работник или 
служител. 
(2) Трудовото досие на работника или 
служителя се създава при постъпване на 
работа и в него се съхраняват документите 
във връзка с възникването, съществуването, 
изменението и прекратяването на трудовото 
правоотношение. 
(3) Работникът или служителят има право 
да получава заверени копия от съхраняваните 
документи по реда на чл. 128а.“