Държавен вестник, бр. 45, 2022 г., стр. 27

БРОЙ  45	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  27  
6. да пазят от разкриване паролата си и да 
не предоставят за ползване акаунта си;
7. да променят паролата си в указаното 
време;
8. задължително да излязат от акаунта си 
след приключване на работа в Автоматизи­
раната система за управление на човешките 
ресурси;
9. да докладват на системния админи­
стратор на Автоматизираната система за 
управление на човешките ресурси за всяка 
повреда на хардуера;
10. незабавно да докладват на администра­
тора по сигурността за всички нарушения по 
сигурността, потенциални заплахи и съмнения 
за нерегламентиран достъп до класифицирана 
информация;
11. да въвеждат данни в Автоматизираната 
система за управление на човешките ресурси 
в съответствие с предоставените им права в 
сроковете, определени в действащата норма­
тивна уредба. 
Г л а в а  т р е т а
УСЛОВИЯ И РЕД ЗА ДОСТЪП НА
ПОТРЕБИТЕЛИ ДО СИСТЕМАТА 
Раздел І
Условия за достъп до системата
Чл. 40. Потребител на Автоматизираната 
система за управление на човешките ресурси 
е длъжностно лице от Министерството на 
отбраната, структурите на пряко подчинение 
на министъра на отбраната и Българската 
армия, което отговаря на следните условия 
за достъп до системата:
 1. да притежава разрешение за достъп 
до класифицирана информация до ниво не 
по-ниско от нивото на класификация на ин­
формацията на предоставените електронни 
услуги в КИС „ЩИТ“;
2. да е запознато със своите права и за­
дължения, посочени в инструкцията, и да е 
преминало обучение в областта на сигурността 
на КИС „ЩИТ“, Автоматизираната система за 
управление на човешките ресурси и защитата 
на личните данни;
 3. да има предоставени права за достъп 
до ресурсите на Автоматизираната система 
за управление на човешките ресурси.
Чл. 41. (1) След три последователни не­
успешни опита за влизане в акаунта си в 
Автоматизираната система за управление на 
човешките ресурси достъпът на потребителя 
автоматично се заключва.
(2) Възстановяване на достъпа до Автомати­
зираната система за управление на човешките 
ресурси се извършва от администратора по 
сигурността на Автоматизираната система за 
управление на човешките ресурси.
Чл. 42. (1) Достъпът до акаунт на потреби­
тел, който не е ползван повече от три месеца, 
се забранява.
(2) Възстановяване на достъпа до Ав­
томатизираната система за управление на 
човешките ресурси може да се извърши един­
ствено от администратора по сигурността на 
Автоматизираната система за управление на 
човешките ресурси.
(3) Акаунтът на потребител, който не е 
ползван повече от една година, се изтрива.
Раздел ІІ
Ред за предоставяне на достъп до системата
Чл. 43. (1) Предоставянето на достъп до 
Автоматизираната система за управление на 
човешките ресурси се осъществява с изгот­
вяне на електронна заявка за модул „АСУ 
на ЧР“, която се достъпва чрез електронната 
платформа на „Център за електронни заявки в 
КИС „ЩИТ“, в съответствие с указанията на 
Главния информационен мениджър, относно 
създаване на организация за използване на 
електронни заявки за включване/изключване 
и предоставяне/снемане на електронни услуги 
в КИС „ЩИТ“ и интернет (домейн armf.bg). 
(2) Заявката по ал. 1 включва:
1. звание, име, презиме, фамилия, длъжност 
на потребителя;
2. структура/военно формирование, адрес, 
стая, телефон;
3. потребителско име в КИС „ЩИТ“;
4. желано ниво за достъп до класифицирана 
информация в Автоматизираната система за 
управление на човешките ресурси;
5. права за достъп до структури/военни 
формирования;
6. права на потребителите при работа с 
подсистеми и модули в Автоматизираната 
система за управление на човешките ресурси.
(3) Заявките за достъп се изготвят от оп­
ределено от ръководителите на съответните 
структури или командирите/началниците на 
военни формирования лице.
(4) Заявките за достъп се утвърждават от 
командира (началника) на военното форми­
рование или ръководителя на съответната 
структура, издала заповедта по чл. 10, ал. 1, 
или от оправомощено от него длъжностно лице.
(5) Към заявката по ал. 1 се прикачва копие 
на заповедта по чл. 10, ал. 1.
Чл. 44. Ръководителят на структура или 
командирът (началникът) на военно форми­
рование планира и заявява потребностите 
от обучение на потребителите за работа 
със съответната подсистема и/или модул на 
Автоматизираната система за управление на 
човешките ресурси.
Чл. 45. В десетдневен срок от промяна 
във функционалните задължения, преназна­
чаване или освобождаване от длъжност на 
потребител на Автоматизираната система за