Държавен вестник, бр. 21, 2012 г., стр. 19

БРОЙ  21	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  19  
души“. Националните цели са заложени в 
Националната програма за реформи в изпъл-
нение на стратегия „Европа 2020“. 
2. Здравеопазване
Оперативна цел: Осигуряване на равенство 
в достъпа до качествени здравни услуги и пре-
вантивни програми
Ц е л и  з а  и з п ъ л н е н и е
1. Превантивни грижи за майчино и детско 
здравеопазване.
2. Осигуряване на равенство в достъпа до 
здравни услуги на лицата в неравностойно 
положение, принадлежащи към етнически 
малцинства.
3. Повишаване броя на квалифицираните 
роми, работещи в здравната система. Развиване 
на медиаторството и на различни форми на 
работа за и във общността (здравно-социални 
центрове и др.).
4. Повишаване на здравните знания и оси-
гуряване на достъп до здравна информация. 
5. Разширяване обхвата на здравнооси-
гурените лица в неравностойно положение, 
принадлежащи към етнически малцинства, 
чрез предприемане на законодателни инициа-
тиви по отношение на здравното осигуряване 
на социално слабите, в това число и на дъл-
готрайно безработните. 
Мерките за постигане на целите са зало-
жени в Плана за действие за изпълнение на 
Стратегията.
Министерството на здравеопазването е 
водеща отговорна институция за изпълнение 
на целите в Стратегията в приоритет „Здра-
веопазване“. 
3. Жилищни условия
Оперативна цел: Подобряване на жилищните 
условия, включително и на прилежащата тех-
ническа инфраструктура
Ц е л и  з а  и з п ъ л н е н и е
1. Подобряване на жилищните условия 
в квартали с компактно ромско население, 
целящи осигуряването на съвременна жи-
лищна среда.
2. Отреждане на нови територии за жи-
лищно строителство с възможности за де-
концентриране на компактните и обособени 
ромски квартали. 
3. Продължаване на процеса на изработ-
ване на кадастрални карти и кадастрални 
регистри, които да обхванат зони с компактно 
ромско население и установените нови зони 
за жилищно строителство. 
4. Актуализация/изработване на подробни 
устройствени планове на съществуващи и 
новоотредени терени. 
5. Проектиране и изграждане на техническа 
инфраструктура – водоснабдяване, канализа-
ция, улична мрежа и благоустрояване, и др.
6. Изграждане, осигуряване на социални 
жилища.
7. Осигуряване на подходящо алтернативно 
жилищно настаняване в случай на евикция 
на ромски семейства от домовете, които оби-
тават незаконно, или при опасност за тяхната 
сигурност и здраве.
8. Усъвършенстване и допълване на законо-
дателството в областта на жилищните условия.
9. Изграждане/реконструкция на обекти 
на социалната инфраструктура за целите на 
образованието, културата и др.
10. Формиране на отношение на отговорен 
и добър стопанин при предоставяне на право 
на ползване на недвижим имот. Привличане на 
НПО и изявени лица от общността по места 
за изграждане на съвременни поведенчески 
модели.
Мерките за постигане на целите са зало-
жени в Плана за действие за изпълнение на 
Стратегията.
Министерството на регионалното разви-
тие и благоустройството е водеща отговор-
на институция за изпълнение на целите в 
Стратегията в приоритет „Подобряване на 
жилищните условия“. 
4. Заетост
Оперативна цел: Подобряване на достъпа 
на ромите до пазара на труда и повишаване на 
дела на заетите сред тях
Ц е л и  з а  и з п ъ л н е н и е
1. Осигуряване на достъп на ромите до 
пазара на труда и до различни инструменти 
и инициативи за самостоятелна заетост. Ква-
лификация и преквалификация на безработни 
роми, както и на заети роми в съответствие 
с професии, търсени на пазара на труда.
2. Насърчаване на заетостта чрез про-
веждане на обучение на безработни лица за 
ключови компетентности.
3. Насърчаване на предприемачеството, 
стартиране и управление на собствен бизнес.
4. Конкретни механизми за осигуряване 
на устойчива заетост на роми в активна 
трудова възраст заедно с представители на 
работодателите, синдикатите, общините и 
организациите на ромската общност.
5. Насърчаване на социалния и гражданския 
диалог в подкрепа на трудовата реализация 
на ромите. 
6. Въвеждане на правни и икономически 
механизми за стимулиране на работодателите 
да наемат на работа лица от ромски произход, 
вкл. чрез прилагане на механизмите за кор-
поративна социална отговорност, субсидирана 
заетост и др. 
7. Активизиране на продължително безра-
ботни и икономически неактивни лица чрез 
насърчаване на трудовото медиаторство. 
8. Насърчаване заетостта на зелени работни 
места чрез субсидиране на работни места в 
екологични дейности за създаване на качест-
вена заетост и опазване на околната среда.