Държавен вестник, бр. 112, 2002 г., стр. 3

Б Р О Й  112
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  3
8. обхвата на информацията по чл. 3, ал. 1, т. 7,
както условията и реда за нейния обмен между
агенцията, Министерството на финансите, На-
ционалния осигурителен институт, Национална-
та здравноосигурителна каса и общините.
(6) Управителният съвет разглежда и други
въпроси, свързани с дейността и управлението
на агенцията или отнасящи се до осигуряването
на взаимодействието на агенцията с Министер-
ството на финансите, Националния осигурите-
лен институт, Националната здравноосигури-
телна каса, общините и други държавни и об-
щински органи, които въпроси са внесени от
членовете му или от изпълнителния директор.
(7)  Управителният съвет приема решение,
ако за него са гласували две трети от неговите
членове.
(8) Управителният съвет приема правила за
своята работа.
Структура
Чл. 6. (1) Агенцията се състои от централ-
но управление и териториални подразделе-
ния—териториални дирекции и териториал-
ни служби.
(2) Централното управление подпомага дей-
ността на изпълнителния директор по плани-
рането, организирането, ръководството и кон-
трола на цялостната дейност на агенцията, как-
то и в изпълнението на предоставените му пра-
вомощия по този закон.
(3) Териториалните дирекции установяват,
обезпечават и събират публичните вземания за
данъци и за задължителни осигурителни вноски.
(4) Териториалните служби установяват,
обезпечават и събират данъците по Закона за
местните данъци и такси, както и други пуб-
лични вземания, определени със закон.
(5) В централното управление на агенцията
могат да се създават дирекции, в това число
главни дирекции, отдели и сектори.
(6) Към изпълнителния директор се създава
Главна дирекция “Инспекторат по контрол и
сигурност”, която осъществява контрол за за-
коносъобразност върху дейността на органите
и служителите на агенцията, за спазване на
финансовата дисциплина в агенцията, както и
осигурява вътрешната сигурност.
(7) В териториалните дирекции могат да се
създават дирекции, отдели и сектори.
(8) В териториалните служби могат да се
създават отдели и сектори.
(9) Числеността на персонала на агенцията
се определя от Министерския съвет по предло-
жение на министъра на финансите, след одоб-
рение на управителния съвет поотделно за:
1. централното управление;
2. териториалните дирекции;
3. териториалните служби.
Г л а в а  т р е т а
ОРГАНИ НА АГЕНЦИЯТА, НАЗНАЧАВАНЕ
И ПРАВОМОЩИЯ
Органи на агенцията
Чл. 7. (1) Органи на агенцията са:
1. изпълнителният директор;
2. териториалните директори и началници-
те на териториалните служби;
3. служителите в териториалните подраз-
деления, заемащи длъжност “инспектор” или
“експерт”.
(2) Лицата по ал. 1, т. 1 и 2 могат да оправо-
мощават със заповед своите заместници или да
определят други служители от агенцията да
упражняват техни правомощия.
(3) Длъжностите по ал. 1, т. 3 се степенуват
в три групи, подредени в низходящ ред—съот-
ветно главен, старши и младши.
(4) Когато длъжност по ал. 1, т. 3 се заема от
служител с висше образование по специалност
“Право”, придобитият на нея стаж се зачита за
стаж по специалността.
Назначаване
Чл. 8. (1) Изпълнителният директор се наз-
начава от Министерския съвет по предложение
на министъра на финансите.
(2) При осъществяване на дейността си из-
пълнителният директор се подпомага от за-
местник изпълнителни директори, които се наз-
начават от министъра на финансите по предло-
жение на изпълнителния директор.
(3) Директорите на териториалните дирек-
ции, началниците на териториалните служби и
служителите в централното управление се наз-
начават от изпълнителния директор.
(4) Служителите в териториалните дирекции
и териториалните служби се назначават от съ-
ответния териториален директор или началник
на териториална служба по реда и съгласно
изискванията, определени със заповед на из-
пълнителния директор.
(5) Възнаграждението на изпълнителния
директор се определя от Министерския съвет.
Изисквания
Чл. 9. (1) Изпълнителен директор или за-
местник изпълнителен директор може да бъде
лице, което е български гражданин и:
1. има висше образование с образователно-
квалификационна степен “магистър”;
2. има не по-малко от 10 години стаж по
специалността в областта на икономиката,
финансите и осигуряването;
3. не е осъждано за умишлено престъпление
от общ характер;
4. не е лишено по съответния ред от правото
да заема определена длъжност;
5. не е едноличен търговец или съдружник в
търговско дружество;
6. не участва в управителен или контролен
орган на юридическо лице, освен ако този за-
кон не предвижда друго;
7. не е било член на управителен или конт-
ролен орган на дружество, прекратено поради
несъстоятелност през последните две години,
предхождащи датата на решението за обявява-
не на несъстоятелността, ако са останали не-
удовлетворени кредитори;
8. не заема друга платена длъжност, освен
ако този закон не предвижда друго.
(2) Обстоятелствата по ал. 1, т. 4—8 се
удостоверяват пред министъра на финансите
с декларация.