Държавен вестник, бр. 92, 2010 г., стр. 129

БРОЙ  92	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  129  
1
2
8
Притежава много добра обща култура. Представителен външен вид. Търсен от началниците 
за експертно мнение при представителни мероприятия. Придържа се към моралните и военните 
ценности. При решаване на регионални спорове между институциите е търсен като арбитър. 
Предпочитан от командването да представлява флота пред национални институции и организации 
и като експерт при организиране на взаимодействието между тях при проблеми от национален 
характер, отлична комуникация, периодични международни контакти.
7
Притежава добра обща култура. Изряден външен вид. Изглежда уравновесен. Свободно кому­
никира с всички по хоризонтала и вертикала, придържа се към моралните и военните ценности. 
Предпочитан от представителите на регионалните организации като военноморски експерт за 
разрешаване на регионални проблеми. Добра комуникативност с целия личен състав. Притежава 
ораторски способности. Ползва повече от един  език и свободно комуникира с представители 
от други международни организации.
6
Добра комуникативност с по-голяма част от личния състав. Активно поддържа връзки с 
регионални организации и дава ценни идеи при обсъждане на въпроси от взаимен интерес. Без­
проблемно общува по хоризонтала с международни представители от неговия ранг. Способност 
свободно да общува на чужд език. Има добри познания по международните документи за стан­
дартизация на НАТО и международно морско хуманитарно право. Добро физическо състояние, 
изряден външен вид.
5
Комуникира и общува с голяма част от личния състав. Съобразява се с изискванията на ус­
тава по отношение на външния вид. Периодично поддържа връзки с международни организации 
и предлага адекватни на ситуацията решения. Добри езикови познания.
4
Комуникира и общува само с част от личния състав. Има пропуски във външния си вид. 
Създава връзки с регионалните организации само по заповед от висшестоящите. Минимални 
езикови познания. Среща затруднения в общуването си. Познава стандартите, но среща пробле­
ми при прилагането им.
3
Комуникира формално с личния състав, и то само когато го налагат обстоятелствата. Често 
е с неопрятен външен вид пред личния състав. Създава връзки с регионални организации само 
при извънредни случаи – бедствия, аварии и катастрофи. Осъществява контакт само при екстре­
мални случаи под натиска на обстоятелствата.
2
Ниска комуникативност, осъществявана само в рамките на минималното за ежедневната си 
дейност. Недостатъчна представителност. Неинформиран е за връзките с националните институ­
ции и организации, не притежава необходимите качества за осъществяване на такива контакти. 
Не притежава необходимата представителност за осъществяване на връзки с международни 
институции.
1
Не се интересува от външния си вид. При посещения от други организации го крият в машин­
ното. Не притежава необходимата представителност за осъществяване на връзки с международни 
институции. Не желае връзка с регионални органи и организации. Слаба комуникативност и 
проблеми във взаимодействието с национални институции и организации.
Компетентност № 8: „ДЕЖУРСТВА И ВАХТИ“
Определение:	
Поддържане на частична или пълна бойна готовност в мирно време. Оповестяване и 
начална подготовка на личния състав.
Аспекти:	
1. Познаване на инструкции и документи, регламентиращи дежурствата и вахтите.
	
2. Изпълнение на задълженията по време на дежурство.
	
3. Умения за справяне при възникнали нестандартни ситуации.
Стандарти на изпълнение:
№
ОПИСАНИЕ НА НИВАТА И АСПЕКТИТЕ
1
2
10
Познава в пълен обем инструкциите за действие за длъжностните лица по време на дежурства 
и вахти. Носи дежурно вахтената служба съгласно нормативните и регламентиращите докумен­
ти. Допуска разумен риск. Взема адекватни и точни решения, гъвкав и адаптивен в носене на 
службата с околните и подчинените. Поема отговорност. Прави анализ на дежурствата и вахтите. 
Прави предложения за промяна на инструкциите с цел по-висока ефективност.
9
Познава в пълен обем инструкциите за длъжностните лица по време на дежурства и вахти. 
Носи дежурствата и вахтите съгласно нормативните и регламентиращите документи. Взема 
адекватни решения при нестандартни ситуации. Прави предложения за промяна на регламен­
тиращите документи.