Държавен вестник, бр. 76, 2013 г., стр. 52

СТР.  52	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  76
	
2.	 При определяне, одобряване или реви­
зиране на окомплектуването на кора­
бите с екипажи компетентната власт 
отчита необходимостта от избягване 
или свеждане до минимум полагането 
на извънреден труд, за да се осигури 
достатъчно почивка и да се ограничи 
умората, както и принципите на при­
ложимите международни нормативни 
актове относно окомплектуването на 
корабите с екипажи, особено тези на 
Международната морска организация. 
	
3.	 При определяне на окомплектуването 
на корабите с екипажи компетентната 
власт отчита всички изисквания на 
Правило 3.2 и Стандарт А3.2 – Храна 
и сервиране.
Ръководство В2.7 – Нива на окомплектуване 
на корабите с екипаж 
Ръководство В2.7.1 – Разрешаване на спорове
	
1.	 Всяка държава-членка трябва да под­
държа или да се увери, че се поддържа 
ефективен механизъм за разследване 
и разрешаване на жалби или спорове 
относно окомплектуването на корабите 
с екипажи.
	
2.	 Представители на организациите на 
корабособствениците и на моряците, 
със или без участието на други лица 
или власти, трябва да участват в из­
ползването на тези механизми. 
П р а в и л о  2 . 8   –   Р а з в и т и е  н а  к а р и ­
е р а т а  и  п р о ф е с и о н а л н и т е  у м е н и я 
и  в ъ з м о ж н о с т и  з а  п р о ф е с и о н а л н а 
р е а л и з а ц и я  н а  м о р я ц и т е
Цел: да се подпомогнат развитието на карие­
рата и професионалните умения и възможности­
те за професионална реализация на моряците
	
1.	 Всяка държава-членка провежда на­
ционална политика за насърчаване на 
заетостта в морския сектор и на разви­
тието на кариерата и професионалните 
умения на моряците, живеещи на нейна 
територия, както и за разширяване на 
възможностите за тяхната професио­
нална реализация.
Стандарт А2.8 – Развитие на кариерата и 
професионалните умения и възможности за 
професионална реализация на моряците
	
1.	 С цел обезпечаване на морския сектор 
със стабилна и квалифицирана работна 
сила всяка държава-членка провежда 
национална политика за насърчаване 
на развитието на кариерата и профе­
сионалните умения на моряците и раз­
ширяване на възможностите за тяхната 
професионална реализация. 
	
2.	 Целта на политиката, посочена в али­
нея 1 на този Стандарт, е да се подпо­
могнат моряците да подобрят своите 
професионални умения, квалификация 
и възможности за професионална реа­
лизация.
	
3.	 Всяка държава-членка след консулта­
ции със съответните организации на 
корабособствениците и на моряците 
определя ясни цели по отношение 
професионалното ориентиране, обра­
зование и обучение на моряците, чии­
то задължения на борда на кораба са 
свързани на първо място с безопасната 
експлоатация и навигация на кораба, 
включително текущото обучение.
Ръководство В2.8 – Развитие на кариерата и 
професионалните умения и възможности за 
професионална реализация на моряците
Ръководство В2.8.1 – Мерки за подпомагане 
на развитието на кариерата и професионал­
ните умения и възможности за професионална 
реализация на моряците 
	
1.	 Мерките за постигане на целите, посоче­
ни в Стандарт А2.8, могат да включват:
	
(а) споразумения, сключени с корабособ­
ственик или организация на корабособ­
ственици, за развитие на кариерата и 
професионално обучение; или
	
(b) мерки за повишаване на заетостта чрез 
създаването и поддържането на регис­
три или списъци на квалифицираните 
моряци по категории; или 
	
(c) насърчаване на възможностите както 
на борда на кораба, така и на брега за 
продължаване на обучението и образо­
ванието на моряците, което да спомага 
за развитие на уменията и разширяване 
на компетенциите, за да се осигури и 
запази достойно работно място, да се 
подобрят индивидуалните възможности 
за професионална реализация и да се 
отговори на променящите се техноло­
гични условия и условия на пазара на 
труда в морската индустрия.
Ръководство В2.8.2 – Регистър на моряците
	
1.	 Когато заетостта на моряците се регу­
лира посредством водене на регистри 
или списъци, тези регистри или списъци 
трябва да включват всички професио­
нални категории моряци по начин, опре­
делен в националното законодателство 
или практика или с колективен трудов 
договор. 
	
2.	 Моряците, включени в такъв регистър 
или списък, следва да имат предимство 
при назначаване на работа на кораб. 
	
3.	 Националното законодателство или 
практика или колективният трудов 
договор трябва да определят начина,