Държавен вестник, бр. 31, 2020 г., стр. 4

СТР.  4	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  31
на хартиен носител, по електронен път или с 
препоръчано писмо с обратна разписка чрез 
лицензиран пощенски оператор.
(2) Към заявлението се прилагат:
1. заверено копие на заповедта на рабо­
тодателя за преустановяване на работа по 
чл. 120в от Кодекса на труда или на заповедта 
за установяване на непълно работно време по 
чл. 138а, ал. 2 от Кодекса на труда;
2. декларация за обстоятелствата по чл. 2, 
ал. 1, т. 5 и 6;
3. декларация от работодателя и документи, 
удостоверяващи намаляване на приходите от 
продажби по чл. 2, ал. 2 – за работодателите 
по чл. 1, ал. 2 и 3;
4. списък на работниците и служителите, 
за които се подава заявление за изплащане 
на компенсации по реда на постановлението, 
съдържащ данни за лицата – трите имена, ЕГН 
или личен номер, личен номер на чужденец, 
служебен номер от Националната агенция за 
приходите, а за работниците и служителите 
по чл. 1, ал. 3 – продължителността на уста­
новеното непълно работно време;
5. декларация, съдържаща данни за пла­
тежна сметка на работодателя, обозначена 
с Международен номер на банкова сметка 
(International Bank Account Number – IBAN), 
водена от доставчик на платежни услуги, 
лицензиран от Българската народна банка, 
или от клон на доставчик на платежни ус­
луги, осъществяващ дейност на територията 
на страната.
Чл. 5. (1) Комисия, определена със заповед 
на директора на дирекция „Бюро по труда“, 
разглежда документите по чл. 4 и извършва 
проверка за съответствие с критериите за из­
плащане на компенсации в срок до 7 работни 
дни от подаването на заявлението.
(2) Проверката на обстоятелствата по чл. 2, 
ал. 1, т. 1 – 4 и 7 се извършва по служебен ред. 
Проверката по чл. 2, ал. 1, т. 2 и 3 се извърш­
ва въз основа на информация, предоставена 
от Националната агенция за приходите, а по 
чл. 2, т. 7 – въз основа на информация, пре­
доставена от Изпълнителна агенция „Главна 
инспекция по труда“.
(3) Комисията отразява в протокол съ­
ответствието или несъответствието на ра­
ботодателя с критериите за изплащане на 
компенсации.
(4) В срока по ал. 1 директорът на дирек­
ция „Бюро по труда“ изпраща в Агенцията 
по заетостта списък на работодателите, които 
отговарят на критериите за изплащане на 
компенсации, протоколите на комисията и 
документите по чл. 4, ал. 2, т. 4 и 5.
(5) Агенцията по заетостта изпраща по 
електронен път на Националния осигурите­
лен институт обобщена информация по ал. 4.
(6) Дирекция „Бюро по труда“ уведомява 
работодателите за съответствието или несъ­
ответствието с критериите за изплащане на 
компенсации, установено от комисията, в срок 
до 2 работни дни от датата на съставянето 
на протокола.
Чл. 6. Изпълнителният директор на Аген­
цията по заетостта утвърждава образеца на 
декларациите по чл. 4, ал. 2, т. 2, 3 и 5.
Чл. 7. Националният осигурителен инсти­
тут изплаща на работодателите по чл. 5, ал. 4 
компенсациите по чл. 1, ал. 5 въз основа на 
обобщената информация, предоставена от 
Агенцията по заетостта.
Чл. 8. (1) В случай на възобновяване на 
работа или отмяна на заповедта за установя­
ване на непълно работно време през периода 
на изплащане на компенсациите работода­
телят уведомява писмено, включително по 
електронен път, Агенцията по заетостта в 
срок 3 работни дни от датата на издаването 
на заповедта за възобновяване на работа.
(2) Агенцията по заетостта изпраща ин­
формацията по ал. 1 по електронен път на 
Националния осигурителен институт.
Чл. 9. (1) Работодател, получил компен­
сации по реда на това постановление, който 
не изпълни задължението си по чл. 1, ал. 8 
и чл. 2, ал. 1, т. 5 и 6 или декларира неверни 
данни по чл. 2, ал. 2, възстановява изплате­
ните компенсации на бюджета на държавното 
обществено осигуряване.
(2) Работодател, получил компенсации 
по реда на това постановление, за когото 
Изпълнителна агенция „Главна инспекция 
по труда“ установи, че не изпълнява заяве­
ните с документите по чл. 4, ал. 2, т. 1, 2 и 4 
обстоя­телства съгласно чл. 1, ал. 1, 2 и 3, 
възстановява изплатените компенсации на бю­
джета на държавното обществено оси­гуряване.
(3) Изпълнителна агенция „Главна ин­
спекция по труда“ уведомява Националния 
осигурителен институт за установените в 
рамките на контролната дейност обстоятел­
ства по ал. 1 и 2.
Чл. 10. Изпълнението на дейностите и 
обмена на информация между Агенцията 
по заетостта и Националния осигурителен 
институт се осъществяват при условия и по 
ред, определени от управителя на Национал­
ния осигурителен институт и изпълнителния 
директор на Агенцията по заетостта.
Чл. 11. (1) Националният осигурителен 
ин­ститут създава и поддържа база данни за 
работодателите, на които са изплатени ком­
пенсации по това постановление.
(2) Базата данни съдържа информация за 
работодателя, за общата сума на изплатените 
компенсации за съответния месец и за общия 
брой на работниците и служителите, за които 
са изплатени.
(3) Базата данни е публична, с изключение 
на данните, представляващи „лични данни“ по 
смисъла на Закона за защита на личните данни.
Допълнителна разпоредба
§ 1. По смисъла на това постановление 
„компенсации“ са суми за трудови възнаграж­
дения, които се изплащат на работодатели за 
запазване на заетостта на работници и слу­
жители при преустановяване на работата на 
предприятието, на част от предприятието или