Държавен вестник, бр. 35, 2010 г., стр. 13

БРОЙ  35	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  13  
4. разработва методи, процедури и правила за 
осъществяване на административнонаказателна 
дейност и на контрола по спазване на трудовото 
законодателство и на Закона за интеграция на 
хората с увреждания;
5. разработва методи, процедури и правила 
за осъществяване на специализирания контрол 
по спазване на процедурите по информиране 
при масови уволнения и на специализирания 
контрол по разходване по предназначение на 
целеви средства, предоставяни по глави шеста 
и седма от Закона за насърчаване на заетостта 
на работодатели, безработни лица, Главна дирек­
ция „Изпълнение на наказанията“ и/или нейни 
териториални звена, лицензирани институции, 
осъществяващи професионално ориентиране, 
както и обучаващи институции;
6. участва в разработването на проекти на 
нормативни актове, свързани с упражняването 
на контрола от Главната инспекция по труда; 
7. участва в подготовката на становища 
по проекти на нормативни актове, свързани 
с упражняването на контрола от Главната ин­
спекция по труда;
8. организира и координира взаимодействи­
ето с други държавни органи и сътрудничест­
вото със социалните партньори в областта на 
трудовото законодателство;
9. осъществява методическо ръководство 
на дирекциите „Инспекция по труда“ при осъ­
ществяване на административнонаказателната 
дейност и при провеждане на контрола по 
спазване на трудовото законодателство и на 
Закона за интеграция на хората с увреждания;
10. осъществява методическо ръководство 
на дирекциите „Инспекция по труда“ при 
осъществяване на специализирания контрол 
по спазване на процедурите по информиране 
при масови уволнения и на специализирания 
контрол по разходване по предназначение на 
целеви средства, предоставяни по глави шеста 
и седма от Закона за насърчаване на заетостта 
на работодатели, безработни лица, Главна дирек­
ция „Изпълнение на наказанията“ и/или нейни 
териториални звена, лицензирани институции, 
осъществяващи професионално ориентиране, 
както и обучаващи институции;
11. съвместно с другите дирекции анализира 
резултатите от контролната дейност в системата 
на Главната инспекция по труда;
12. участва в изготвянето на годишен и 
дългосрочен план за дейността на Главната 
инспекция по труда;
13. участва в изготвянето на годишния доклад 
за дейността на Главната инспекция по труда;
14. дава методически указания по изпъл­
нението на определените в годишния план за 
дейността на Главната инспекция по труда 
програми и мерки в областта на трудовите 
правоотношения и контрола по Закона за 
интеграция на хората с увреждания и по 
разходването по предназначение на целеви 
средства, предоставяни по глави шеста и 
седма от Закона за насърчаване на заетостта 
на работодатели, безработни лица, Главна 
дирекция „Изпълнение на наказанията“ и/
или нейни териториални звена, лицензирани 
институции, осъществяващи професионално 
ориентиране, както и обучаващи институции;
15. осигурява законосъобразността при осъ­
ществяване дейността на общата и специализи­
раната администрация на Главната инспекция 
по труда;
16. упражнява наблюдение и контрол по 
законосъобразност, целесъобразност и спазване 
на вътрешните указания, процедури и правила 
върху дейността на дирекции в специализира­
ната администрация; 
17. консултира изпълнителния директор и 
длъжностните лица за законосъобразността на 
издаваните от тях актове;
18. вписва колективните трудови договори 
от национално и отраслово значение;
19. организира правната защита при ос­
порване на приложените принудителни ад­
министративни мерки и осъществяване на 
административнонаказателната отговорност от 
изпълнителния директор;
20. предприема необходимите правни дейст­
вия за своевременно събиране на вземания на 
Главната инспекция по труда;
21. дава становища, сведения, консултации 
и съвети по правилното прилагане на норма­
тивните актове и решава постъпили в Главната 
инспекция по труда искания, запитвания и 
сигнали;
22. осъществява дейности, свързани с про­
цесуалното представителство на агенцията и 
на изпълнителния директор;
23. събира, обобщава и предоставя инфор­
мация за прилагането в Република България 
на нормативните актове на Европейския съюз 
в областта на трудовите правоотношения.“
§ 7. Член 14 се изменя така:
„Чл. 14. Дирекция „Международна трудова 
миграция“:
1. организира, координира и участва в осъ­
ществяването на специализирания контрол в 
областта на командироването на работници и 
служители в рамките на предоставяне на ус­
луги, наемането на работа на чужди граждани 
и извършването на посредническа дейност по 
наемане на работа;
2. анализира и обобщава информацията за 
проблемите по прилагане на нормативните 
актове в областта на командироването на работ­
ници и служители в рамките на предоставяне на 
услуги, наемането на работа на чужди граждани 
и извършването на посредническа дейност по 
наемане на работа и прави предложения за 
решаването им;
3. разработва указания, процедури и пра­
вила за осъществяване на специализирания 
контрол по спазване на законодателството в