Държавен вестник, бр. 26, 2014 г., стр. 39

БРОЙ  26	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  39  
на металургичната, машиностроителната и 
химическата промишленост; работа в област-
та на благоустройството и други строителни 
дейности, които нямат военен характер или 
военно предназначение;
c) транспортиране и товарно-разтоварни ра­
боти, които нямат военен характер или военно 
предназначение;
d) търговия и художествена дейност;
e) домакинска работа;
f) комунални услуги, които нямат военен 
характер или военно предназначение.
В случай на нарушение на разпоредбите 
по-горе на военнопленниците се разрешава 
да упражняват правото си на жалба съгласно 
член 78.
Член 51
На военнопленниците трябва да са обезпе­
чени подходящи условия на труд, особено по 
отношение на настаняването, храната, облек­
лото и оборудването; тези условия не бива да 
са по-неблагоприятни от условията, от които 
се ползват гражданите на задържащата дър­
жава, когато полагат подобна категория труд; 
необходимо е да се вземат предвид и клима­
тичните условия.
Когато използва военнопленнически труд, 
задържащата държава осигурява в районите, 
където работят военнопленници, надлежното 
прилагане на нейните закони относно охраната 
на труда и по-специално на правилниците за 
безопасност на работниците.
Военнопленниците получават учебна подго­
товка и средства за охрана на труда, съответ­
стващи на възлаганата им работа и подобни 
на тези, предоставяни на гражданите на за­
държащата държава. Съгласно разпоредбите 
на член 52 военнопленниците могат да бъдат 
подлагани на обичайните рискове, на които са 
изложени цивилните работници.
Условията на труд в никакъв случай не 
се утежняват от прилагането на дисципли­
нарни мерки.
Член 52
Освен когато е доброволец, никой военно­
пленник не може да бъде използван за нездра­
вословен или опасен труд.
На военнопленник не се възлага труд, който 
се счита за унизителен за лице от състава на 
въоръжените сили на задържащата държава.
Обезвреждането на мини или на подобни 
устройства се счита за опасен труд.
Член 53
Продължителността на работния ден на воен­
нопленниците, включително времето за отиване 
и връщане, не е прекомерна и в никакъв случай 
не трябва да надвишава продължителността, 
която е допустима за цивилните работници 
в съответния район, които са граждани на 
задържащата държава и полагат същия труд.
В средата на работния ден на военноплен­
ниците трябва да се позволява почивка за не 
по-малко от един час. Тази почивка ще е със 
същата продължителност като почивката, на 
която имат право работниците на задържащата 
държава, ако последната е с по-голяма про­
дължителност. Допълнително им се осигурява 
почивка от двадесет и четири последователни 
часа всяка седмица, за предпочитане в неделя 
или в почивния ден, установен в държавата им 
по произход. Освен това всеки военнопленник, 
който е работил една година, се ползва от по­
чивка от осем последователни дни, през което 
време се изплаща трудовото му възнаграждение.
Ако се използват такива методи на платен 
труд, като например работа на парче, те не 
могат да стават причина за прекомерно удъл­
жаване на работното време.
Член 54
Трудовото възнаграждение, дължимо на 
военнопленниците, се определя съгласно раз­
поредбите на член 62 от тази Конвенция.
За военнопленниците, които са пострадали 
при трудова злополука или са се разболели по 
време или вследствие на възложената им работа, 
се полагат всички необходими грижи, които 
налага състоянието им. Освен това задържа­
щата държава издава на тези военнопленници 
медицинско свидетелство, позволяващо им да 
предявят своите претенции спрямо държавата, 
към която принадлежат, и изпраща дубликат 
от това свидетелство до Централната агенция 
за военнопленниците, предвидена в член 123.
Член 55
Работоспособността на военнопленниците 
се проверява периодично посредством меди­
цински прегледи поне веднъж месечно. При 
тези прегледи следва да се взема под особено 
внимание естеството на работата, с която са 
натоварени военнопленниците.
Ако някой военнопленник смята, че е не­
работоспособен, на него му се разрешава да 
се яви пред медицинските органи в неговия 
лагер. Лекарите могат да препоръчат да бъдат 
освободени от работа онези военнопленници, 
които по тяхно мнение са нетрудоспособни.
Член 56
Организацията и администрацията на тру­
довите отряди трябва да съответства на тези 
във военнопленническите лагери.
Всеки трудов отряд остава под контрола 
на съответния военнопленнически лагер и 
административно представлява част от него. 
Военните власти и началникът на лагера но­
сят отговорност под ръководството на своето 
правителство за спазването на разпоредбите на 
тази Конвенция в трудовите отряди.
Началникът на военнопленническия лагер е 
задължен да води актуален списък на принад­
лежащите към неговия лагер трудови отряди