Държавен вестник, бр. 58, 2003 г., стр. 79

Б Р О Й  58
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  79
Чл. 61. (1) В случаите на чл. 3, ал. 2 от На-
редбата за възлагане на обществени поръчки
под праговете, определени в чл. 7, ал. 1 от За-
кона за обществените поръчки, приета с Пос-
тановление № 59 на Министерския съвет от
2000 г. (обн., ДВ, бр. 36 от 2000 г.; изм., бр. 16
от 2001 г.; Решение № 1537 на Върховния ад-
министративен съд от 2001 г.—бр. 25 от 2001 г.),
поделението на Агенцията по заетостта про-
вежда избор на обучаваща организация при
следните условия и ред:
1. поделението на Агенцията по заетостта пуб-
ликува в местния/регионалния печат обява за
провеждане на избор на обучаваща организация;
2. директорът на поделението на Агенция-
та по заетостта назначава тричленна коми-
сия от служители, която избира обучаваща ор-
ганизация.
(2) В случаите по ал. 1 директорът на поде-
лението на Агенцията по заетостта не издава
решение за откриване на процедура, както и
решение за избор на изпълнител—обучаваща
организация.
Чл. 62. (1) Поделението на Агенцията по
заетостта може да организира обучение за при-
добиване на професионална квалификация на
безработни лица без предварително осигуре-
но работно място по списъци на професии и
теми, предложени от регионалните органи по
заетостта в съответствие с потребностите на
пазара на труда.
(2) Списъците по ал. 1 се съгласуват с Наци-
оналния консултативен съвет по професионал-
на квалификация на работната сила и се утвър-
ждават от министъра на труда и социалната
политика.
(3) Обучението по утвърдените професии
и теми се извършва въз основа на договори
между поделението на Агенцията по заетост-
та и обучаващата организация и между поде-
лението на Агенцията по заетостта и обучава-
ните лица.
Чл. 63. Работодателят има право да извърш-
ва обучение, да посочва лицензирана обучава-
ща организация или да иска от поделението на
Агенцията по заетостта да организира обуче-
ние за придобиване на професионална квали-
фикация на безработни лица, необходимо за
заемане на заявени от него конкретни работни
места, при следните условия и ред:
1. работодателят подава писмена заявка по
образец, утвърден от изпълнителния директор
на Агенцията по заетостта;
2. отношенията между работодателя и поде-
лението на Агенцията по заетостта се уреждат
с договор, като работодателят поема задълже-
ние в едномесечен срок от приключване на
обучението да сключи трудови договори с всич-
ки успешно завършили лица за срок не по-кра-
тък от 6 месеца;
3. отношенията между поделението на Аген-
цията по заетостта и безработните лица се уреж-
дат с договори;
4. отношенията между поделението на Аген-
цията по заетостта и обучаващата организация
се уреждат с договор.
Чл. 64. Работодателят има право да извърш-
ва обучение на заети лица съгласно чл. 63, ал. 1,
т. 3 и 4 ЗНЗ или да иска от поделението на Аген-
цията по заетостта да организира обучението
при следните условия и ред:
1. работодателят подава в поделението на
Агенцията по заетостта писмена заявка по об-
разец съгласно чл. 17, ал. 1;
2. отношенията между работодателя и по-
делението на Агенцията по заетостта се уреж-
дат с договори, като работодателят поема за-
дължение да запази заетостта на всички ус-
пешно завършили лица за срок не по-кратък
от 6 месеца;
3. срокът по т. 2 започва да тече от приключ-
ването на обучението;
4. обучението за придобиване на професио-
нална квалификация се финансира при условия
и по ред, определени с наредба на Министерс-
кия съвет по чл. 66, ал. 2 ЗНЗ;
5. отношенията между поделението на Аген-
цията по заетостта и обучаващата организация
се уреждат с договор.
Чл. 65. Обучението за придобиване на про-
фесионална квалификация се организира от
поделението на Агенцията по заетостта чрез
формиране на групи или чрез индивидуално
включване на безработни или заети лица.
Чл. 66. Обучаващата организация, която ще
извършва обучение на индивидуално насочени
безработни и заети лица за придобиване на
професионална квалификация, представя в по-
делението на Агенцията по заетостта програма
за обучение, информация за цената на обучени-
ето на едно лице и образец на документа, който
се издава на обучавания след успешното завър-
шване на курса.
Чл. 67. (1) Работодателят има право да из-
върши подбор на безработни лица, които да
бъдат включени в обучение за придобиване
на професионална квалификация, необходи-
ма за заемане на заявени от него конкретни
работни места.
(2) В случаите, когато работодателят не уп-
ражни правото си по ал. 1, подборът се извърш-
ва от дирекция “Бюро по труда”.
Чл. 68. През периода на провеждане на обу-
чението дирекция “Бюро по труда” упражнява
контрол за изпълнението на поетите договор-
ни задължения.
Чл. 69. (1) За участие в обучение за ограмо-
тяване или за придобиване на професионална
квалификация, организирано и финансирано от
Агенцията по заетостта, на безработното лице