Държавен вестник, бр. 51, 2019 г., стр. 72

СТР.  72	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  51
(3) Всеки член на експертната комисия обо-
сновава присъдените от него точки по ал. 2. 
Обосновката се представя в колона 5 на табли-
цата по ал. 1.
(4) Общата оценка, която определя всеки член 
на експертната комисия, се формира в колона 4 
като произведение от присъдените точки и кое-
фициента за тежест. Максималният брой точки, 
които могат да се присъдят на едно конкурсно 
предложение, е 87 точки.
Чл. 15. Въз основа на присъдените от всички 
членове на експертната комисия точки за всяко 
проектно предложение се определя оценката за 
целесъбразност и изпълнимост.
Чл. 16. До финансиране се допускат само 
предложенията, които са събрали 44 и повече 
от 44 точки за целесъбразност и изпълнимост.
Чл. 17. Въз основа на изчисления брой точ-
ки проектните предложения се подреждат по 
низходящ ред. Всеки работодател с класирано 
предложение получава в пълен размер исканата, 
уточнена или коригирана сума. Исканата сума 
може да бъде редуцирана поради допуснати грешки 
и необективно и неправилно направени разчети, 
както и поради неспазване на пределните лимити 
по компоненти.
Чл. 18. Предложение, което по реда на кла-
сирането си получава средства, представляващи 
само част от определения за него бюджет, се 
финансира от АХУ след преработка на бюджета.
Раздел III
Специфични условия на кандидатстване, механи-
зъм на финансиране и отчитане на получената 
субсидия
Чл. 19. (1) Всеки кандидат в конкурса пред-
ставя:
1. попълнен формуляр по образец (приложе-
ние № 1);
2. попълнен подробен бюджет по образец 
(приложение № 2);
3. таблица за оценка на административното 
съответствие по образец (приложение № 3);
4. БУЛСТАТ или ЕИК;
5. копие от акта за учредяване на кандидата и 
копие от удостоверението за актуално състояние, 
издадено от компетентен съд не по-рано от 3 
месеца преди датата на подаване на конкурсни-
те документи; такива документи не представят 
кандидатите, които са вписани в Търговския 
регистър на Агенцията по вписванията;
6. декларация за общия размер на полу-
чените държавни помощи, чийто размер не 
надхвърля левовата равностойност на 200 000 
евро за период от три бюджетни години – двете 
предходни и текущата бюджетна година, а ако 
работодателят изпълнява дейности по сухопътни 
товарни превози за чужда сметка или срещу въз-
награждение, че общият размер на получените 
помощи не надхвърля левовата равностойност 
на 100 000 евро за период от три бюджетни го-
дини – двете предходни и текущата бюджетна 
година; този таван се прилага независимо от 
формата на помощта или от преследваната цел 
и без значение дали предоставената помощ се 
финансира изцяло, или частично със средства, 
произхождащи от Европейския съюз, по образец 
(приложение № 4);
7. декларация за липса на публични задълже-
ния по образец (приложение № 4);
8. декларация за това, че за конкурсния проект 
не са получавани и не се очаква да бъдат полу-
чени финансови средства от други източници за 
същите допустими разходи или за същата цел по 
образец (приложение № 4);
9. декларация за това, че не попада в обхвата 
на изключенията, посочени в чл. 1 от Регламент 
(EС) № 1407/2013, по образец (приложение № 4);
10. годишен финансов отчет за последната 
пълна финансова година преди обявяването 
на конкурса, в т.ч. и приложението към него, 
и баланси (отчети за финансовото състояние) 
и отчети за приходите и разходите (отчети за 
печалбата или загубата и другия всеобхватен 
доход) за една отчетна година, предхождаща 
последната пълна финансова година, само в 
случай че работодателят не ги е представил или 
няма задължението да ги представи в Агенцията 
по вписванията в сроковете на представяне на 
конкурсното предложение;
11. минимум по три актуални оферти или други 
носители на обективна техническа информация 
за всеки от придобиваните активи и всяка от 
получаваните услуги, включени в бюджета на 
предложението; офертите или другите носители 
на обективна техническа информация трябва да 
са издадени не по-рано от 1 месец преди датата 
на кандидатстване и да са с валидност най-малко 
4 месеца след датата на кандидатстване;
12. когато работодателят не е орган по назна-
чаване, се представя пълномощно от органа по 
назначаване (когато е приложимо);
13. списък на лицата от целевата група с три 
имена и ЕГН;
14. декларация относно извършването или не на 
стопанска дейност по образец  (приложение № 4);
15. копие от акта за собственост на сградата или 
на части от нея или копие на договора за наем и 
писмено съгласие от собственика за извършване 
на предвидените строително-монтажни работи 
по компонент 1 (когато е приложимо);
16. длъжностни характеристики за работните 
места на лицата с трайни увреждания;
17. действащи договори/заповеди за наетите 
по трудови или служебни провоотношения лица 
от целевата група;
18. документи по чл. 4, ал. 9 (когато е при-
ложимо); 
19. документ/и, доказващ/и, че обучителят е 
лицензиран.