Държавен вестник, бр. 86, 2003 г., стр. 6

С Т Р .  6
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  86
(3) Комисията е юридическо лице на бю-
джетна издръжка със седалище София.
(4) Комисията представя на Народното съб-
рание всяка година до 31 март отчет за дейността
си, който включва и информация за дейността на
всеки от постоянните є специализирани състави.
Чл. 41. (1) Комисията се състои от 9 души,
от които поне четирима юристи. Народното
събрание избира 5 от членовете, в това число—
председателя и заместник-председателя на ко-
мисията, а президентът на Република Бълга-
рия назначава 4 от членовете на комисията.
(2) Мандатът на членовете на комисията е
5 години.
(3) При избора или назначаването на чле-
нове на комисията се спазват принципите на
балансирано участие на жени и мъже и на учас-
тие на лица, принадлежащи към етнически мал-
цинства.
Чл. 42. (1) Член на комисията може да бъде
само български гражданин, който:
1. има висше образование;
2. има познания и опит в областта на защи-
тата на правата на човека;
3. не е осъждан за умишлено престъпление
от общ характер.
(2) Член на комисията не може:
1. да бъде търговец, управител, прокурист,
член на управителен или контролен орган на
търговско дружество или кооперация, синдик
или ликвидатор;
2. да заема друга платена длъжност, освен
когато упражнява научна дейност;
3. да бъде член на ръководен орган на поли-
тическа партия.
Чл. 43. Времето, през което лицето е рабо-
тило като член на комисията, се признава за
служебен стаж по смисъла на Закона за дър-
жавния служител.
Чл. 44. (1) Правомощията на член на коми-
сията се прекратяват предсрочно:
1. по негова молба;
2. при невъзможност да изпълнява задълже-
нията си повече от 6 месеца;
3. при осъждане за умишлено престъпление
от общ характер;
4. в случаите на несъвместимост.
(2) При настъпване на основанията по ал. 1
председателят на комисията или неговият за-
местник прави мотивирано предложение за
освобождаване пред Народното събрание или
пред президента на Република България.
(3) В едномесечен срок от прекратяване на
правомощията по ал. 1 Народното събрание или
президентът на Република България избира,
съответно назначава, нов член на комисията,
който изпълнява мандата на освободения член.
Чл. 45. (1) Председателят на комисията по-
лучава основно месечно възнаграждение, рав-
но на три средномесечни заплати на наетите
лица по трудово и служебно правоотношение в
обществения сектор, съобразно данни на Наци-
оналния статистически институт.
(2) Заместник-председателят на комисията
получава основно месечно възнаграждение в
размер 80 на сто, а членовете—в размер 75 на
сто от възнаграждението на председателя на
комисията.
Чл. 46. (1) Комисията приема правилник за
устройството и дейността си, който се обнарод-
ва в “Държавен вестник”.
(2) В своята дейност комисията се подпома-
га от администрация, чиито структура, функции
и численост се определят с правилника по ал. 1.
Чл. 47. Комисията за защита от дискри-
минация:
1. установява нарушения на този или дру-
ги закони, уреждащи равенство в третиране-
то, извършителя на нарушението и засегнато-
то лице;
2. постановява предотвратяване и преуста-
новяване на нарушението и възстановяване на
първоначалното положение;
3. налага предвидените санкции и прилага
мерки за административна принуда;
4. дава задължителни предписания с оглед
спазването на този или други закони, урежда-
щи равенство в третирането;
5. обжалва административните актове, пос-
тановени в нарушение на този или други закони,
уреждащи равенство в третирането, завежда
искове пред съда и встъпва като заинтересувана
страна по дела, заведени по този закон или други
закони, уреждащи равенство в третирането;
6. прави предложения и препоръки до дър-
жавните и общинските органи за преустановя-
ване на дискриминационни практики и за от-
мяна на техни актове, издадени в нарушение на
този или други закони, уреждащи равенство в
третирането;
7. поддържа публичен регистър за издаде-
ните от нея влезли в сила решения и задължи-
телни предписания;
8. дава становища по проекти на нормативни
актове за съответствието им със законодателст-
вото за предотвратяване на дискриминацията,
както и препоръки за приемане, отменяне, изме-
нение и допълнение на нормативни актове;
9. предоставя независима помощ на жерт-
вите на дискриминация при подаването на жал-
би за дискриминация;
10. провежда независими проучвания относ-
но дискриминацията;
11. публикува независими доклади и прави
препоръки по всички въпроси, свързани с дис-
криминацията;
12. осъществява други компетенции, предви-
дени в правилника за устройството и дейността є.
Чл. 48. (1) Комисията разглежда и решава
заведените пред нея преписки в заседателни
състави, които се определят от председателя на
комисията.
(2) Председателят на комисията определя
постоянни състави, които се специализират в
материята по дискриминация:
1. на етническа и расова основа;