Държавен вестник, бр. 103, 2020 г., стр. 108

СТР.  108	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  103
№
ОПИСАНИЕ НА НИВАТА И АСПЕКТИТЕ
10.
Търсен като експерт. Придобита образователна и научна степен (доктор). Участва в на-
учни форуми със свои разработки. Мотивира колегите си за самообучение. Много големи 
познания в близките специалности.
9.
Разработва нормативи при осъвременяване на изискванията за специалност. Ерудиран, 
с широки знания в съседни области. Оказва помощ на колегите си за самообучение.
8.
Интересува се от иновации, перспективи и тенденции в развитието на специалността. 
Работи по създаването на групова мотивация. Има широк кръгозор, ерудит.
7.
Проявява интерес към близки и съпътстващи специалности. Мотивира колегите си за 
придобиване на знания чрез самообучение. Изучава и затвърждава знанията си в дадената 
област, интересува се от развитието на технологиите и може да използва новостите. Има 
познания в близки специалности.
6.
Работи за повишаване на професионалните си способности чрез участие в квалифика-
ционни курсове, магистърски програми и др. Стреми се да мотивира подчинените си към 
самообучение. Обучава се в близки области до своята.
5.
Притежава необходимата подготовка, съответстваща на изискванията на длъжността. 
Стреми се непрекъснато да повишава своите квалификация и обща култура. Интересува 
се от близки области до своята и се самоподготвя.
4.
Интересува се от придобиване на знания за изпълнение на функционалните си задъл-
жения в касаещия го обем. Има интерес към сходни сфери на компетентност, но не ги 
изучава. Необходимост от външни фактори за мотивация.
3.
Не работи за личностното си усъвършенстване с цел повишаване на експертните си 
познания. Има слаб интерес за придобиване на нови знания, в т.ч. в области, близки до 
своята.
2.
Недостатъчна мотивация за придобиване на експертни познания. Ограничава се в ми-
нималния обем на компетентност. Не се интересува от близки области.
1.
Пълна незаинтересованост за личностното си развитие и самообучение. Не се обучава 
по специалността, не проявява интерес към близки професионални области.
“
§ 19. Приложение № 9 към чл. 6, ал. 2 се изменя така:
„Приложение № 9 
към чл. 6, ал. 2
ПРИРАВНИТЕЛНА ТАБЛИЦА НА КОНСТАТАЦИИТЕ И ОЦЕНКИТЕ ОТ ОЦЕНЪЧНИТЕ 
ФОРМУЛЯРИ
№ 
по 
ред
Оценъчен формуляр  
по чл. 6, ал. 1
Наредба № Н-28 от 2010 г.
за критериите, условията и реда за атестиране на военнослуже-
щите от Министерството на отбраната, структурите на пряко 
подчинение на министъра на отбраната и Българската армия
Обща
констатация/оценка
Оценка по приложения от № 1 
до 4 и приложение № 7
(раздел V, т. 2.1)
Оценка по приложение № 5
(раздел V, т. 2.1) и 
приложение № 6
(раздел IV, т. 2.1)
1.
OUTSTANDING
(ИЗКЛЮЧИТЕЛНО)
3 – „Препоръчително е да се пре-
назначи на длъжност от същото 
или от по-високо длъжностно 
ниво и/или да се повиши в след-
ващо военно звание“
4 – „Препоръчително е да се 
присвои военно звание от друга 
категория“
2.
VERY GOOD (МНО-
ГО ДОБРО)
3 – „Препоръчително е да се пре-
назначи на длъжност от същото 
или от по-високо длъжностно 
ниво и/или да се повиши в след-
ващо военно звание“
3 – „Препоръчително е да се пре-
назначи на длъжност от същото 
или от по-високо длъжностно ниво 
и/или да се повиши в следващо 
военно звание в съответната ка-
тегория“