Държавен вестник, бр. 78, 2006 г., стр. 15

Б Р О Й  78
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  15
МИНИСТЕРСКИ СЪВЕТ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 245
ОТ 13 СЕПТЕМВРИ 2006 Г.
за изменение и допълнение на Устройствения
правилник на Института по публична адми-
нистрация и европейска интеграция към ми-
нистъра на държавната администрация и ад-
министративната реформа, приет с Постанов-
ление № 82 на Министерския съвет от 2000 г.
(обн., ДВ, бр. 41 от 2000 г.; изм., бр. 87 от 2001 г.
и бр. 83 и 84 от 2005 г.)
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
П О С Т А Н О В И :
§ 1. Член 2 се изменя така:
“Чл. 2. (1) Институтът е юридическо лице
със седалище София и има статут на изпълни-
телна агенция към министъра на държавната
администрация и административната реформа.
(2) Институтът е второстепенен разпореди-
тел с бюджетни кредити към министъра на
държавната администрация и административ-
ната реформа.”
§ 2. Член 4 се изменя така:
“Чл. 4. (1) Основната дейност на института
е свързана с осигуряване на обучение за пови-
шаване на професионалната квалификация и
преквалификация на служителите в държавна-
та администрация в областта на публичната
администрация и европейската интеграция.
(2) Институтът организира и провежда за-
дължителното обучение на постъпващите за
първи път на държавна служба, на назначените
за първи път на ръководна длъжност, както и
ежегодното обучение на висшите държавни
служители по утвърдени от министъра на дър-
жавната администрация и административната
реформа програми.
(3) Финансирането на обучението по ал. 2 от
1 януари 2007 г. се осъществява със средства,
определяни ежегодно със Закона за държавния
бюджет съгласно чл. 35, ал. 6 от Закона за дър-
жавния служител.
(4) Институтът организира и провежда кур-
сове за повишаване на професионалната квали-
фикация и за преквалификация на държавните
служители по актуални проблеми на дейността
на администрацията по програми, утвърдени от
управителния съвет.
(5) Финансирането на обучението по ал. 4 е
за сметка на административните структури и
организациите, чиито служители се обучават,
или за сметка на обучаващите се.
(6) Институтът организира и извършва ме-
тодически контрол на обучението за квалифи-
кация и преквалификация на служителите от
държавната администрация, осъществявано от
други институции и организации, с които има
сключен договор.
(7) Дейностите по ал. 6 включват организи-
ране и поддържане на централен регистър на
обученията, съгласуване на програмите за обу-
ченията за квалификация и преквалификация,
контрол върху качеството на извършваните
обучения.
(8) Институтът организира провеждането на
централизиран конкурс за младши експерти два
пъти годишно.”
§ 3. В чл. 5 се правят следните изменения и
допълнения:
1. Точка 1 се изменя така:
“1. подготвя анализи на необходимостта от
обучение за квалификация и преквалификация
на служителите от администрацията съвмест-
но с дирекция “Управление на човешките ре-
сурси в държавната администрация” на Минис-
терството на държавната администрация и ад-
министративната реформа;”.
2. Точки 3 и 4 се изменят така:
“3. организира и провежда обучение за ква-
лификация и преквалификация на служители-
те в администрацията по утвърдените задъл-
жителни програми и по заявка на администра-
тивните структури;
4. разработва самостоятелно и участва в
разработването на проекти за обучение на слу-
жителите от администрацията, финансирани
по национални и международни програми и
по Оперативна програма “Административен
капацитет”;”.
3. Точки 10 и 11 се изменят така:
“10. организира и провежда консултации по
проблеми на публичната администрация и ев-
ропейската интеграция, както и по въпроси,
свързани с професионалната квалификация и
преквалификация на служителите в държавна-
та администрация;
11. организира научно-приложни конферен-
ции, семинари и професионални срещи за об-
съждане и популяризиране на добри практики
и на други актуални въпроси на държавната
администрация и европейската интеграция;”.
4. Създават се т. 12—14:
“12. организира и поддържа централен ре-
гистър на обученията за квалификация и пре-
квалификация на служителите в държавната
администрация и на извършващите ги институ-
ции, висши училища и други структури;
13. анализира програмите, организацията и
качеството на обучението на служителите от
администрацията, осъществявано от другите
институции и организации, с които институтът
има сключени договори, и подготвя оценки и
препоръки за неговото подобряване в съответ-
ствие с установените нужди от обучение;
14. подготвя и предоставя на електронния
си сайт информация относно завършилите обу-
ченията.”
§ 4. В глава втора се правят следните изме-
нения и допълнения: