Държавен вестник, бр. 15, 2018 г., стр. 25

БРОЙ  15	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  25  
Раздел II
Изисквания към управлението на инвести-
ционния посредник
Изисквания при подбора и определянето на 
членовете на управителните и контролните 
органи
Чл. 62. (1) Инвестиционният посредник, 
както и комитетът за подбор на кандидати 
в случаите по чл. 63 осигурява широк набор 
от качества, знания и умения при подбора на 
кандидати и определянето на членовете на 
управителните и контролните органи, като 
за тази цел прилага политика за насърча-
ване на многообразието в управителния и 
контролния орган. Допълнителни изисква-
ния към подбора и определяне на членовете 
на управителните и контролните органи се 
определят с наредба.
(2) Инвестиционните посредници, които 
извършват дейност на територията на Репуб- 
лика България, предоставят на комисията 
информацията във връзка с политиката за 
насърчаване на многообразието съгласно 
чл. 435, параграф 2, буква „в“ от Регламент 
(ЕС) № 575/2013 в срок три дни от датата на 
нейното оповестяване. Комисията за финан-
сов надзор анализира предоставената инфор-
мация с цел използването є за сравняване на 
практиките по отношение на многообразието. 
Комисията за финансов надзор предоставя 
информацията по изречение първо на ЕБО.
Комитет за подбор на кандидати
Чл. 63. (1) Подборът на кандидатите за 
членове на управителния и на контролния 
орган на значим инвестиционен посред-
ник се извършва от комитета за подбор на 
кандидати. Членове на комитета са само 
членове на надзорния съвет или на съвета 
на директорите, съответно на управителния 
съвет, които не са с изпълнителни функции.
(2) Комитетът по ал. 1 определя и пре-
поръчва за одобряване от управителния и 
контролния орган или за одобряване от об-
щото събрание кандидати за попълване на 
свободните места в състава на управителния 
и контролния орган, вземайки предвид зна-
нията, уменията, многообразието и опита на 
членовете на управителния и контролния 
орган, подготвя описание на функциите и 
изискванията за дадено назначение и из-
числява времето, което се очаква да отделя 
бъдещият член на управителния, съответно 
на контролния орган.
(3) Комитетът за подбор определя целево 
ниво на представителност на по-слабо пред-
ставения пол в управителния, съответно в 
контролния орган, и разработва политика 
за увеличаване броя на представителите на 
по-слабо представения пол в управителния 
и в контролния орган за постигане на по-
сочената цел. Целевото ниво, политиката и 
нейното изпълнение се оповестяват публично 
в съответствие с чл. 435, параграф 2, буква 
„в“ от Регламент (ЕС) № 575/2013.
(4) Комитетът за подбор на кандидати:
1. анализира най-малко веднъж годишно 
структурата, размера, състава и резултатите 
от работата на управителния и контролния 
орган и отправя препоръки към тях за евен-
туални промени;
2. анализира най-малко веднъж годишно 
знанията, уменията и опита на управител-
ния и на контролния орган като цяло и на 
техните членове поотделно и докладва на 
управителния и/или на контролния орган;
3. периодично извършва преглед на по-
литиката, прилагана от управителния и от 
контролния орган за подбор и назначаване 
на висшия ръководен персонал, и отправя 
препоръки към тях.
(5) При изпълнението на задълженията 
си комитетът за подбор на кандидати отчита 
необходимостта да се гарантира, че процесът 
на вземане на решения на управителния и 
контролния орган не се влияе от отделно 
лице или малка група лица по начин, кой-
то уврежда интересите на инвестиционния 
посредник.
(6) Инвестиционният посредник осигу-
рява на членовете на комитета за подбор 
на кандидати всички необходими ресурси, 
включително финансови, за изпълнение на 
възложените им функции. При изпълнени-
ето на функциите си комитетът за подбор 
на кандидати може да се консултира и с 
външни експерти.
Задължения и отговорности на управителните 
и на контролните органи
Чл. 64. (1) Членовете на управителния 
и на контролния орган на инвестиционния 
посредник отделят достатъчно време, за да 
осигурят надлежното изпълнение на възло-
жените им функции.
(2) Управителният, съответно контрол-
ният орган на инвестиционния посредник, 
в зависимост от вътрешното разпределение 
на функциите:
1. отговаря за ефективното и надеждно 
управление на инвестиционния посредник 
в съответствие с нормативните изисквания, 
включително за подходящото разпределение 
на задълженията и отговорностите при оп-
ределяне на организационната структура, 
за приемането на правилата по чл. 69 и за 
контрола за тяхното изпълнение, както и за 
предотвратяване и установяване на конфли-
ктите на интереси;
2. одобрява и контролира изпълнението 
на стратегическите цели на инвестиционния 
посредник и на стратегията относно риска 
и вътрешното управление;