Държавен вестник, бр. 108, 2002 г., стр. 10

С Т Р .  10
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  108
9. разработва планове и провежда меропри-
ятия за привеждане на администрацията на
министерството от мирновременeн към извън-
реден режим на работа в условията на криза от
военен характер;
10. участва в разработването на военновре-
менното трудово и социално законодателство,
в балансирането на трудовите ресурси и в от-
срочването на резервистите специалисти от по-
викване във въоръжените сили, необходими за
изпълнението на военновременния план на
министерството;
11. организира и отговаря за деловодната
дейност и за работата с материали, съдържащи
класифицирана информация, за опазването на
служебната и държавната тайна и оказва мето-
дическа помощ на административните структу-
ри от системата на министерството по въпроси
на военновременното планиране и изпълнение-
то на възложените им от министъра задачи по
отбранително-мобилизационната подготовка.
Чл. 25. Дирекция “Финансово-стопански
дейности и управление на собствеността”:
1. разработва проект на годишен бюджет
на министерството, включително на второсте-
пенните разпоредители с бюджетни кредити
към министъра;
2. разработва методологията на счетовод-
ната и финансовата политика на министерс-
твото по Закона за счетоводството и норматив-
ните актове по бюджетната политика като пър-
востепенен разпоредител с бюджетни кредити;
3. дава методически указания на второсте-
пенните разпоредители с бюджетни кредити
относно изготвянето на отчетите за касовото
изпълнение на бюджета, извънбюджетните
сметки и фондове;
4. следи за ефективното и законосъобраз-
ното разходване на бюджетите, извънбюджет-
ните и целевите средства при спазване на фи-
нансовата дисциплина;
5. анализира, разпределя и утвърждава чрез
системата на Единната сметка лимита на раз-
ходите между разпоредителите с бюджетни
кредити в системата на министерството;
6. осигурява данните и изготвя ежемесечни
и тримесечни отчети за касовото изпълнение
на бюджета и извънбюджетните сметки, както
и обобщава данните за цялата система, които
представя в Сметната палата и в Министерст-
вото на финансите; извършва счетоводното
отчитане на приходите и разходите по пълна
бюджетна класификация по счетоводни смет-
ки от Сметкоплана за бюджетните предприя-
тия и по системата на Единната сметка; изгот-
вя годишния баланс на администрацията и кон-
солидирания баланс за министерството;
7. осигурява съхраняването на счетоводни-
те документи съгласно изискванията на Закона
за счетоводството;
8. отговаря за спазването на нормативните
актове при експлоатацията и осигурява под-
дръжката на собствеността на министерство-
Раздел IV
Обща администрация
Чл. 23. (1) Общата администрация осигуря-
ва технически дейността на министъра, на спе-
циализираната администрация и дейностите по
административното обслужване на граждани-
те и юридическите лица.
(2) Общата администрация е структурирана във:
1. дирекция “Човешки ресурси, администра-
тивно, правно и информационно обслужване”;
2. дирекция “Финансово-стопански дейнос-
ти и управление на собствеността”.
Чл. 24. Дирекция “Човешки ресурси, адми-
нистративно, правно и информационно об-
служване”:
1. разработва и осъществява съвременна-
та политика и стратегия по управлението на
човешките ресурси в системата на министер-
ството, основаваща се на: честна и прозрачна
система за наемане и подбор; система за въ-
веждане на новопостъпили служители; систе-
ма за оценка на трудовото изпълнение и раз-
витие на кариерата; програми за обучение и
професионална квалификация и проектиране
на работните места;
2. изготвя длъжностното и поименното раз-
писание на администрацията на министерство-
то и съответните документи по назначаването,
преназначаването и освобождаването на слу-
жителите съгласно действащото законодателс-
тво, образува, води и съхранява служебните и
трудовите досиета на служителите;
3. организира и участва в разработването,
актуализирането и утвърждаването на длъжно-
стните характеристики и в процеса на атести-
ране на служителите в администрацията на ми-
нистерството;
4. участва в планирането на потребности от
нови служители за администрацията на минис-
терството и методически подпомага дейността
на звената по управление на човешките ресурси
в системата на министерството;
5. участва в разработването на проекти на
нормативни актове, свързани с дейността на
министерството, дава становища по проекти на
нормативни актове и контролира законосъоб-
разното съставяне на административните ак-
тове, договорите и другите документи, свърза-
ни с дейността на министерството;
6. осъществява процесуалното представи-
телство на министерството пред съдилищата и
осигурява с правни средства своевременното
събиране на вземания на министерството;
7. организира и осигурява дейностите по
работа с предложенията, сигналите, жалбите и
молбите на граждани и по административното
обслужване на физически и юридически лица;
8. разработва и осъществява политиката за
програмното и техническото осигуряване на
дейността на министерството и цялостната дей-
ност по осигуряване на документооборота в
министерството;