Държавен вестник, бр. 62, 2016 г., стр. 49

БРОЙ  62	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  49  
„3. мотивиране за активно поведение на 
пазара на труда и насочване към подходящи 
програми и мерки за заетост и обучение;“.
§ 13. В чл. 22а се правят следните изме­
нения:
1. Алинея 2 се изменя така:
„(2) Посредниците по чл. 28, ал. 9, т. 2 ЗНЗ 
са длъжни да регистрират в електронната 
информационно-комуникационна система 
на интернет страницата на Агенцията по 
заетостта следната информация за обявените 
при тях свободни работни места:
1. офиси, в които ще се обслужват лицата, 
търсещи работа;
2. място на работа (в страната, за други 
държави или за моряци);
3. условия и изисквания за заемане на 
работното място, включително длъжност/
професия/специалност; брой свободни ра­
ботни места; срок на валидност на заявката; 
адрес на работното място (държава, област, 
община, населено място);
4. процедура за подбор на търсещите ра­
бота лица.“
2. В ал. 3 думата „обявата“ се заменя със 
„заявката“.
§ 14. В чл. 24 се правят следните измене­
ния и допълнения:
1. В ал. 1 думите „регионални и“ се за­
личават.
2. В ал. 4, т. 2 и 3 думата „разкриване“ се 
заменя с „установяване“.
3. В ал. 6, т. 1 след думите „социалната 
политика“ се поставя запетая и се добавя 
„и отговарят на изискванията, посочени в 
писмената покана по ал. 1 и 2“.
4. В ал. 8 думите „регионални и“ се за­
личават.
§ 15. Член 25 се изменя така:
„Чл. 25. (1) Регионалната програма за за­
етост и обучение на областта се разработва 
въз основа на проектни предложения на 
областната и общинските администрации и 
по образец, утвърден от министъра на труда 
и социалната политика. Проектните предло­
жения могат да бъдат разработени съвместно 
с представителните организации на работо­
дателите и на работниците и служителите и 
други юридически лица.
(2) Регионалната програма на областта 
може да включва модул „заетост“ и/или 
„обучение“:
1. „Обучение“ – чрез обучение за придо­
биване на професионална квалификация и/
или ключови компетентности;
2. „Заетост“ – чрез несубсидирана и/или 
субсидирана заетост.
(3) В Националния план за действие по 
заетостта за съответната година се определят 
целевите групи и размерът на средствата за 
финансиране на регионални програми за за­
етост и обучение за всяка област съобразно 
средномесечното равнище на безработица 
и средномесечния брой на регистрираните 
безработни в областта за деветте месеца на 
предходната година. Размерът на средствата 
се изчислява по методика, утвърдена от ми­
нистъра на труда и социалната политика.“
§ 16. Създава се чл. 25а:
„Чл. 25а. (1) Министърът на труда и со­
циалната политика изпраща писмена покана 
за разработване на регионална програма за 
заетост и обучение на областта до председате­
лите на комисиите по заетостта към област­
ните съвети за развитие след приемането на 
Националния план за действие по заетостта 
за съответната година.
(2) Областната и общинските администра­
ции разработват проектни предложения за 
включване в регионалната програма на об­
ластта и ги внасят в Комисията по заетостта.
(3) Областният управител по предложение 
на Комисията по заетостта издава заповед за 
сформиране на комисия за разработване на 
регионална програма за заетост и обучение 
на областта въз основа на предложенията 
по ал. 2 на областната и на общинските 
администрации.
(4) Членовете на комисията по ал. 3 могат 
да бъдат лица, които декларират, че:
а) нямат материален интерес от оценява­
нето на определен кандидат;
б) не са „свързани лица“ по смисъла на 
Закона за предотвратяване и установяване 
на конфликт на интереси с участник в про­
цедурата;
в) нямат частен интерес по смисъла на 
Закона за предотвратяване и установяване 
на конфликт на интереси при оценяване на 
проектните предложения.
(5) Комисията по ал. 3 изготвя проект на 
регионална програма за заетост и обучение 
на областта въз основа на оценка и подбор 
на постъпилите предложения.
(6) Оценката на подадените предложения 
се извършва по критериите средногодишно 
равнище на безработица и средногодишен 
брой на регистрираните безработни през 
предходната година в съответната община, 
потребностите на работодателите от работна 
сила и по методика, одобрена от Комисията 
по заетостта.
(7) Комисията по ал. 3 внася проекта на 
регионална програма за заетост и обучение 
за одобрение в Комисията по заетостта.
(8) Комисията по заетостта одобрява ре­
гионалната програма за заетост и обучение, 
като за решението си изготвя протокол.
(9) Председателят на Комисията по за­
етостта изпраща на министъра на труда и 
социалната политика за утвърждаване реги­
оналната програма за заетост и обучение на 
областта, придружена с протокола по ал. 8.“
§ 17. В чл. 27 се правят следните измене­
ния и допълнения:
1. Досегашният текст става ал. 1.
2. Създава се ал. 2: