Държавен вестник, бр. 32, 2013 г., стр. 5

БРОЙ  32	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  5  
КОМИСИЯ ЗА ФИНАНСОВ 
НАДЗОР
НАРЕДБА № 48
от 20 март 2013 г. 
за изискванията към възнагражденията
Раздел І
Общи положения
Чл. 1. (1) С наредбата се определят прин­
ципите и изискванията към политиката и 
практиката за определяне и изплащане на 
възнагражденията в застрахователите, преза­
страхователите, дружествата за допълнител­
но пенсионно осигуряване, управляващите 
дружества, инвестиционните дружества от 
отворен тип, получили лиценз за извършване 
на дейност по реда съответно на Кодекса 
за застраховането, Кодекса за социално 
осигуряване и Закона за дейността на ко­
лективните инвестиционни схеми и на други 
предприятия за колективно инвестиране.
(2) С наредбата се определят и принципите 
и изискванията към политиката и практиката 
за определяне и изплащане на възнагражде­
нията на членовете на управителните и кон­
тролните органи на публичните дружества, 
с изключение на кредитните институции. 
Раздел ІІ
Политика за възнагражденията в застрахо­
вателите, презастрахователите, дружествата 
за допълнително социално осигуряване, уп­
равляващите дружества, инвестиционните 
дружества от отворен тип
Чл. 2. (1) Лицата по чл. 1, ал. 1 приемат 
и прилагат политика, която обхваща всички 
форми на възнаграждения, като заплати и 
други финансови и/или материални стимули, 
включително облаги, свързани с доброволно 
пенсионно и/или здравно осигуряване, за 
следните категории персонал:
1. служителите на ръководни длъжности;
2. служителите, чиято дейност е свързана 
с поемане на рискове;
3. отговорния актюер и актюерите;
4. служителите, изпълняващи контролни 
функции;
5. всички други служители, чиито възна­
граждения са съизмерими с възнаграждения­
та на служители по т. 1 и 2 и чиито дейности 
оказват влияние върху рисковия профил на 
лице по чл. 1, ал. 1, а при дружествата за 
допълнително пенсионно осигуряване и уп­
равляващите дружества – и върху рисковия 
профил на управляваните от тях фондове 
за допълнително пенсионно осигуряване, 
съответно колективни инвестиционни схеми.
(2) Политиката за възнагражденията се 
разработва от управителните или контрол­
ните органи в сътрудничество със службата 
за вътрешен контрол и когато е подходящо, 
с експерти в областта на човешките ресур­
си, които притежават необходимата квали­
фикация и функционална независимост, с 
цел гарантиране на обективна преценка за 
целесъобразността на политиката за възна­
граждения, включително на последиците за 
риска и управлението на риска.
Чл. 3. (1) Надзорният съвет или съветът на 
директорите, съответно контролният съвет, 
на лицето по чл. 1, ал. 1 приема политиката 
за възнагражденията и отговаря за нейното 
прилагане и периодично преглеждане.
(2) Прилагането на политиката за въз­
награжденията е обект на периодичен и 
№
Апаратура
Equipment
Марка и модел
Type and model
Типово 
одобрение
Type approval
Модулация
Modulation
Мощност
Power
Честотен диапазон
Frequency band. MHz
19.
Inmarsat BGAN
20.
SART
21.
Radar
22.
Radar
Корабособственик: ..........................................	 	
Радиосървейър: ............................................
	
	
           (             )		
	
	
	
                  (            )
Дата: .....................
Забележка. Ненужните редове се изтриват.“
§ 24. Навсякъде в наредбата думите „разрешително“ и „разрешителното“ се заменят съ­
ответно с „разрешение“ и „разрешението“.
Министър: 
Ивайло Московски
2852