Държавен вестник, бр. 58, 2012 г., стр. 12

СТР.  12	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  58
7. В чл. 14:
а) точки 1 – 6 се изменят така:
„1. организира, координира и участва в 
осъществяването на специализирания контрол 
по спазването на Закона за насърчаване на 
заетостта, на другите нормативни актове в 
областта на заетостта, както и на трудовото 
законодателство във връзка с командирова­
нето на работници и служители в рамките 
на предоставяне на услуги на територията на 
други държави;
2. анализира и обобщава информацията за 
проблемите във връзка с осъществяването на 
специализирания контрол по спазването на 
Закона за насърчаване на заетостта, на другите 
нормативни актове в областта на заетостта, как­
то и на трудовото законодателство във връзка 
с командироването на работници и служители 
в рамките на предоставяне на услуги на тери­
торията на други държави;
3. разработва указания, процедури и правила 
за осъществяване на специализирания контрол 
по спазването на Закона за насърчаване на 
заетостта, на другите нормативни актове в 
областта на заетостта, както и на трудовото 
законодателство във връзка с командироването 
на работници и служители в рамките на пре­
доставяне на услуги на територията на други 
държави;
4. участва в разработването на проекти на 
нормативни актове, свързани с упражняването 
на специализирания контрол по спазването 
на Закона за насърчаване на заетостта, на 
другите нормативни актове в областта на за­
етостта, както и на трудовото законодателство 
във връзка с командироването на работници 
и служители в рамките на предоставяне на 
услуги на територията на други държави;
5. участва в подготовката на становища по 
проекти на нормативни актове, свързани с уп­
ражняването на специализирания контрол по 
спазването на Закона за насърчаване на заетост­
та, на другите нормативни актове в областта на 
заетостта, както и на трудовото законодателство 
във връзка с командироването на работници и 
служители в рамките на предоставяне на услуги 
на територията на други държави;
6. организира и координира взаимодействието 
с други държавни органи и социални партньо­
ри по въпроси, свързани с осъществяването 
на специализирания контрол по спазването на 
Закона за насърчаване на заетостта, на другите 
нормативни актове в областта на заетостта, както 
и на трудовото законодателство във връзка с 
командироването на работници и служители в 
рамките на предоставяне на услуги на терито­
рията на други държави;“
б) точки 8 и 9 се изменят така:
„8. дава методически указания във връзка 
с изпълнението на определените в годишния 
план за дейността на Главната инспекция по 
труда програми и/или мерки в областта на 
специализирания контрол по спазването на 
Закона за насърчаване на заетостта, на другите 
нормативни актове в областта на заетостта, как­
то и на трудовото законодателство във връзка 
с командироването на работници и служители 
в рамките на предоставяне на услуги на тери­
торията на други държави;
9. анализира резултатите от контролната дей­
ност на Главната инспекция по труда в областта 
на специализирания контрол по спазването на 
Закона за насърчаване на заетостта, на другите 
нормативни актове в областта на заетостта, както 
и на трудовото законодателство във връзка с 
командироването на работници и служители в 
рамките на предоставяне на услуги на терито­
рията на други държави;“
в) точка 11 се изменя така:
„11. събира, обобщава и предоставя инфор­
мация за прилагането в Република България 
на нормативните актове на Европейския съюз 
в областта на свободното движение на хора, 
както и относно командироването на работ­
ници в рамките на предоставяне на услуги и 
временна работа;“
г) точка 12 се отменя;
д) точки 13 – 15 се изменят така:
„13. дава становища и решава постъпили в 
Главната инспекция по труда искания, запит­
вания и сигнали във връзка с осъществяването 
на специализирания контрол по спазването на 
Закона за насърчаване на заетостта, на другите 
нормативни актове в областта на заетостта, 
както и на трудовото законодателство, свързано 
с командироването на работници и служите­
ли в рамките на предоставяне на услуги на 
територията на други държави;
14. осъществява методическо ръководство на 
дирекциите „Инспекция по труда“ при упраж­
няване на специализирания контрол по спаз­
ването на Закона за насърчаване на заетостта, 
на другите нормативни актове в областта на 
заетостта, както и на трудовото законодателство 
във връзка с командироването на работници и 
служители в рамките на предоставяне на услуги 
на територията на други държави;
15. осъществява обмен на информация с 
компетентни органи (включително на други 
държави) относно националното трудово законо­
дателство и законодателството за наемане/при­
емане на работа на чужденци, както и относно 
установените нарушения на условията и реда 
за наемане/приемане на работа, включително 
случаи на незаконно извършване на трудова 
дейност на български граждани на територията 
на съответната държава и на чужди граждани 
на територията на Република България;“
е) точки 19 и 20 се отменят.
8. В чл. 20:
а) в ал. 3 думите „Трудови правоотношения 
и правно осигуряване“ се заменят с „Трудови 
и служебни правоотношения и правно осигу­
ряване“;