Държавен вестник, бр. 18, 2004 г., стр. 54

С Т Р .  54
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  18
(2) Лицата, заемащи длъжности, посочени в
приложение № 5 към чл. 1, ал. 1, т. 5, за които
не се прилага Наредбата за условията и реда за
атестиране на служителите в държавната ад-
министрация, могат да получат увеличение на
индивидуалните основни месечни заплати от 1
юли 2004 г. не по-голямо от 12 на сто.
Чл. 9. (1) Длъжностното разписание на ад-
министрациите на органите на изпълнителна-
та власт и на местното самоуправление се раз-
работва по образец съгласно приложението към
Наредбата за прилагане на Единния класифи-
катор на длъжностите в администрацията, при-
ета с Постановление № 47 на Министерския
съвет от 2004 г. (ДВ, бр.18 от 2004 г.), и се утвър-
ждава от ръководителя на съответната адми-
нистрация. Длъжностното разписание на адми-
нистрацията трябва да съответства на утвърде-
ната численост на персонала.
(2) Заемането на длъжностите по трудово
или по служебно правоотношение се извършва
в съответствие с разписанията по ал. 1 и се от-
разява в поименните разписания на длъжнос-
тите по образец съгласно приложението към
Наредбата за прилагане на Единния класифи-
катор на длъжностите в администрацията, при-
ета с Постановление № 47 на Министерския
съвет от 2004 г. (ДВ, бр.18 от 2004 г.).
(3) За незаетите длъжности се резервират
средства за работни заплати в размер не по-ма-
лък от минималната или началната основна
месечна заплата за длъжността и 10 на сто за
други установени допълнителни възнаграждения.
Чл. 10. Обезщетенията по чл. 220, 222 и 224 от
Кодекса на труда и по чл. 61, 104, чл. 105, ал. 3 и
чл. 106, ал. 2, 3 и 4, чл. 107, ал. 3 и чл. 107а от За-
кона за държавния служител на лицата, работи-
ли съответно по трудово или по служебно право-
отношение и освободени от съответните адми-
нистрации, се осигуряват от бюджетите на ми-
нистерствата и другите бюджетни организации,
от самостоятелните бюджети на висшите учили-
ща, на общините и на другите бюджетни органи-
зации и звена, като се отчитат по разходен § “Дру-
ги възнаграждения и плащания за персонала” от
Единната бюджетна класификация за 2004 г.
Допълнителна разпоредба
§ 1. “Бюджетни организации и дейности” по
смисъла на постановлението са:
1. администрациите на органите на държав-
ната власт и местната администрация и техни-
те структурни звена независимо от формата и
източника на финансиране;
2. другите държавни и общински организа-
ции и звена, които се финансират изцяло или
частично от републиканския бюджет или от
общинските бюджети;
3. специализираните организации и звена,
които работят на извънбюджетна сметка, както
и фондовете, създадени със закон или с друг нор-
мативен акт, независимо от източниците на фи-
нансиране, доколкото друго не е указано в поста-
новлението, в закон или в друг нормативен акт.
Преходни и заключителни разпоредби
§ 2. Необходимите средства за прилагане на
постановлението се осигуряват в рамките на
одобрените със Закона за държавния бюджет
на Република България за 2004 г. средства по
бюджетите на първостепенните разпоредители
с бюджетни кредити, трансфера от републикан-
ския бюджет по самостоятелните им бюджети
и извънбюджетни сметки, от собствени прихо-
ди на общините и по реда на чл. 34 от Закона за
устройството на държавния бюджет.
§ 3. Считано от 1 януари 2004 г. на държав-
ните служители се определят индивидуални
основни месечни заплати, равни на сумата от
основната месечна заплата за длъжност, добав-
ката за ранга, който притежава държавният
служител, и съответната добавка за категория
администрация, които са му били определени
към 31 декември 2003 г.
§ 4. На служителите, които след 1 януари
2004 г. ще преминат от трудово по служебно
правоотношение поради определяне на длъж-
ността за заемане от държавен служител, се
определят индивидуални основни месечни зап-
лати от 8 до 10,5 на сто по-ниски от получавани-
те до момента на преминаването заплати при
спазване изискванията на чл. 7, ал. 3.
§ 5. Служителите по § 4, чиито индивидуални
основни заплати са били увеличени с повече от 4
на сто след преминаване от трудово по служебно
правоотношение, за да се осигури минималният
размер на основната месечна заплата за длъж-
ността, от 1 юли 2004 г. не получават увеличение
освен в случаите, когато индивидуалните основ-
ни заплати са под минималния размер на основ-
ната месечна заплата за длъжността.
§ 6. Допълнително необходимите средства
за осигурителни вноски за лицата по § 4 се оси-
гуряват в рамките на средната месечна брутна
заплата и одобрените с бюджета средства за
работна заплата и се отчитат по съответните
разходни параграфи.
§ 7. В срок един месец от обнародването на
постановлението ръководителите на админис-
трациите, посочени в приложение № 1, трябва
да представят на министъра на труда и социал-
ната политика, на министъра на държавната
администрация и на министъра на финансите
поименно разписание на длъжностите преди
промените в основните месечни заплати по § 4
и проект на поименно разписание на длъжнос-
тите, отразяващ необходимите промени по § 4,
поотделно за администрацията и за всеки вто-
ростепенен разпоредител с бюджетни кредити.
§ 8. Индивидуалните месечни основни зап-
лати на работниците и служителите, работещи
по трудово правоотношение в бюджетните ор-
ганизации и дейности, както и индивидуалните
основни месечни заплати на държавните слу-
жители, определени по реда на § 3, чиито раз-
мери към 1 януари 2004 г. надвишават макси-
малните размери за съответната длъжност по
приложения № 3, 4, 5 и 6, не се променят, дока-
то не отговорят на изискванията на чл. 7, ал. 3.