Държавен вестник, бр. 92, 2010 г., стр. 148

СТР.  148	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  92
Коментар на старшия атестиращ при определяне на възможностите за развитие
Дата: 
Подпис старши 
атестиращ:
 
Дата: 
Подпис 
атестиращ:
 
Дата: 
Подпис 
атестиран:
 
Забележки:	
1. „Поощрения – код“ са описаните в чл. 126, т. 1 – 7 поощрения от Правилника за 
прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България.
	
2. „Наказания – код“ са описаните в чл. 244, т. 1 – 6 наказания от Закона за отбраната 
и въоръжените сили на Република България, в сила към края на атестационния период.
Описание на нивата и аспектите на професионалните компетентности и личностните характеристики
ПРОФЕСИОНАЛНИ КОМПЕТЕНТНОСТИ И ЛИЧНОСТНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ
1
Притежаване на знания и умения за работа в екип (системно и ефикасно трансформиране на 
плановете в осъществими на практика дейности, организиране ресурсите и дейността на екипа 
за постигане на груповите цели, познаване на силните и слабите страни на членовете на екипа, 
умения за реализиране на потенциала на всеки член на екипа, спокоен, самодисциплиниран, 
окуражаващ).
2
Способност да предава личния си опит (кратко обяснение => перфектен показ => тренировка 
до автоматизъм).
3
Организационни способности (своевременно и равномерно разпределение на изпълнението им, 
способност за планиране, осмисляне на задачите, оценка на обстановката, определяне на приорите­
ти, избор на правилните средства за изпълнение на задачите, логическо подреждане изпълнението 
на задачите, разбиране на задачите, съпричастност към изпълнението им).
4
Професионализъм (теоретически знания и практически умения, сръчност, военна и специална 
подготовка, познаване и боравене с поверената техника, познаване на основните технически 
параметри и норми).
5
Способност за ръководство на подчинените (мотивиране на подчинените, умения за използване 
на индивидуалните им способности, творчески и индивидуален подход, способност за предоставяне 
на необходимата самостоятелност на подчинените, умение да убеждава подчинените).
6
Стремеж за изпълнение на задачите (последователност, целенасоченост, способност за изпълнение 
на задачите докрай).
7
Самостоятелност при изпълнение на задачите (критерият се оценява според това до каква сте­
пен е необходимо да се оказва помощ и контрол на военнослужещия за изпълнение от него на 
поставените задачи качествено и в срок)
8
Чувство за отговорност и надеждност (способност за поемане на отговорност, осъзнаване на 
собствената отговорност, стремеж да не допусне подвеждане, до каква степен може да му се има 
доверие, че ще изпълни поставената задача своевременно и качествено, до каква степен изпълнява 
поетите обещания и ангажименти).
9
Творчески подход (способност за творческа работа и разширяване начините за изпълнение на 
задачите със собствени мисли, знания, опит, отговорност и използване на собствени умения).
10
Успешност на взетите решения (правилност на взетите решения, бързина и способност за гъвкава 
реакция на промените в обстановката).
11
Владеене и практическо прилагане на законовите норми (закони, министерски постановления, 
укази, разпоредби, заповеди и др., които са тясно свързани с изпълняваните от военнослужещия 
задачи).
12
Войсково поведение и външен вид (спазване на дисциплината, правилата на войнската етика, 
външен вид, опрятност и др.).
13
Грижа за подчинените (взискателност, обективност при оценка на подчинените и тяхното дифе­
ренцирано поощряване, заинтересованост и съпричастност към проблемите им, изграждане на 
авторитет сред тях).