Държавен вестник, бр. 47, 2006 г., стр. 25

Б Р О Й  47
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  25
(3) С организационната структура се опре-
делят наименованията на структурните звена и
йерархичната им подчиненост.
(4) Структурите по ал. 1 се изграждат съоб-
разно следните принципи:
1. минимален брой на йерархичните нива;
2. осигуряване на възможно най-кратък път
за обмен на информация;
3. стабилност с възможност за изменение в
определени граници в съответствие с промени-
те в оперативната обстановка;
4. икономичност при разпределянето на чис-
ления състав.
Чл. 158. (1) Щатовете на основните струк-
турни звена на МВР и областните дирекции се
разработват въз основа на структурата и функ-
ционалните им задължения.
(2) Щатовете изразяват организационната
структура на основните структурни звена на МВР
и областните дирекции, определят числения
състав на структурните звена, категориите и
наименованието на длъжностите, вида на кон-
курса за заемането им, изискванията за мини-
мално образование или образователно-квали-
фикационна степен и квалификация.
Чл. 159. (1) Функционалните задължения,
структурите и щатовете на основните структур-
ни звена на МВР и областните дирекции се ут-
върждават от министъра на вътрешните работи.
(2) Проектите за функционални задълже-
ния, организационни структури и щатове на
основните структурни звена на МВР и на об-
ластните дирекции се разработват от ръково-
дителите им.
(3) Проектите за функционални задължения,
структури и щатове на областните дирекции се
съгласуват с директорите на съответните наци-
онални служби.
(4) Дирекция “Човешки ресурси” координи-
ра разработването на проектите за функционал-
ни задължения, структури и щатове на основ-
ните структурни звена на МВР и на областните
дирекции и ги предлага за утвърждаване от
министъра на вътрешните работи след съгласу-
ване със заместник-министъра, на когото са
възложени съответни функции по управление,
и с главния секретар на МВР.
(5) Дирекция “Управление при кризи и от-
бранително-мобилизационна подготовка” на
МВР разработва и предлага за утвърждаване
проекти на военновременни структури и щато-
ве съобразно функциите на МВР във военно
време по ред, определен от министъра на вът-
решните работи.
Чл. 160. (1) Нови щатове се изготвят и ут-
върждават при съществени промени във функ-
циите и структурата на основните структурни
звена на МВР и на областните дирекции.
(2) Промени в структурите и щатовете на
основните структурни звена и на областните
дирекции се извършват със заповед на минис-
търа на вътрешните работи, изготвена от ди-
рекция “Човешки ресурси”.
(3) Проекти на заповеди по ал. 2 се разра-
ботват въз основа на мотивирани предложения
на ръководителите на основните структурни зве-
на на МВР и на областните дирекции при зна-
чими промени в оперативната обстановка и при
нормативни промени или промени в  регламен-
тираните  задачи и дейности.
Чл. 161. (1) Щатната дисциплина включва
спазването на реда при назначаването на слу-
жители, определянето на работните им места и
възлагането на конкретни задължения на слу-
жителите в съответствие с утвърдените функ-
ционални задължения, структури, щатове и
длъжностни характеристики.
(2) Ръководителите на структурните звена
отговарят за спазването на щатната дисципли-
на съобразно правомощията си.
(3) Контролът по спазването на щатната
дисциплина се осъществява от дирекция “Чо-
вешки ресурси”.
Чл. 162. (1) Министърът на вътрешните ра-
боти утвърждава Класификатор на длъжности-
те за държавни служители и за лица, работещи
по трудово правоотношение, в МВР.
(2) Проектът на класификатор по ал. 1 се
разработва от дирекция “Човешки ресурси”.
Чл. 163. (1) В МВР се изготвят и утвържда-
ват типови и специфични длъжностни характе-
ристики.
(2) Длъжностната характеристика съдържа:
1. изискванията за заемане на длъжността;
2. длъжностните задължения.
(3) В изискванията за заемане на длъжност-
та се посочват необходимото минимално об-
разование или образователно-квалификаци-
онна степен, специалността, необходимата
квалификация,  специализация, професиона-
лен опит, необходимото ниво за достъп до кла-
сифицирана информация по ЗЗКИ, както и
други изисквания в зависимост от специфика-
та на длъжността. При определяне на изиск-
ванията за образование, специализация и про-
фесионален опит се предявяват по-високи
критерии за по-високо йерархично ниво на
длъжността.
(4) Длъжностните задължения определят
дейностите и задачите, които се възлагат за
изпълнение на съответния служител, както и
субординацията при изпълнението им.
Чл. 164. (1) Типови длъжностни характе-
ристики се изготвят за длъжностите, които са
включени в щатовете на повече от една ди-
рекция. Те се разработват от дирекция “Чо-
вешки ресурси” по предложение на ръководи-
телите на основните структурни звена на МВР
и се утвърждават от министъра на вътрешни-
те работи.