Държавен вестник, бр. 80, 2000 г., стр. 14

С Т Р .  14
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  80
3. отчита се за своята дейност пред глав-
ния директор и управителния съвет на пред-
приятието;
4. предлага за назначаване, преназначаване и
освобождаване от длъжност служителите от ди-
рекцията и дава становище за назначаването и
освобождаването от длъжност на началниците
на отдели по това направление в поделенията;
5. предлага за награждаване и за налагане на
дисциплинарни наказания на служителите от
дирекцията;
6. изпълнява и други функции, възложени му
от главния директор и управителния съвет.
(4) За правомощията на директора на дирек-
цията по ал. 1, който е и заместник главен ди-
ректор на предприятието, се утвърждава длъж-
ностна характеристика от главния директор.
(5) Назначаването и освобождаването на
директора на дирекцията по ал. 1 се извършва
от главния директор на предприятието.
Чл. 35. Дирекцията по чл. 34 е организирана
в две управления и един самостоятелен отдел:
1. управление “Административна дейност и
човешки ресурси”;
2. отдел “Публични задачи”;
3. управление “Търговска, рекламна, турис-
тическа и хотелиерска дейност”.
Чл. 36. (1) Управление “Административна
дейност и човешки ресурси”:
1. извършва деловодното обслужване, в т. ч.
обработка на входящите и на изходящите доку-
менти и на вътрешната поща, и контрол за сроч-
ното изпълнение на задачите, произтичащи от
резолюции на ръководния персонал;
2. организира и координира информацион-
ното обслужване;
3. извършва архивирането и съхраняването
на документите и другите материали на адми-
нистрацията по установения нормативен ред;
4. планира, организира и осъществява под-
бора на служителите и работниците и отговаря
за повишаване на тяхната квалификация;
5. поддържа кадрова информационна сис-
тема и картотека с лични и кадрови дела на
всички служители и работници;
6. изготвя становища и предложения за про-
мени в структурата на предприятието;
7. подготвя и оформя документите, свърза-
ни с трудовите правоотношения на служители-
те и работниците;
8. разработва щатното разписание и длъж-
ностните характеристики на предприятието;
9. отговаря за комуникационното обслуж-
ване на дейността на предприятието;
10. извършва и други функции, възложени
му от директора на дирекцията.
(2) Управлението по ал. 1 се ръководи от
началник, чиито правомощия се определят в
длъжностната му характеристика от главния
директор.
(3) Управление “Административна дейност и
човешки ресурси” е организирано в два отдела:
1. административно обслужване;
2. управление на човешките ресурси.
(4) Функционалните задължения на отдели-
те по ал. 3 се утвърждават от главния директор.
(5) Отделите по ал. 3 се ръководят от начал-
ници, чиито правомощия се определят в длъж-
ностните им характеристики от главния дирек-
тор на предприятието.
Чл. 37. (1) Самостоятелен отдел “Публични
задачи” изпълнява функции по инженерно-тех-
ническото, административно-стопанското и
финансовото осигуряване на дейността на пред-
приятието, на главния директор и на управи-
телния съвет по отношение на:
1. координацията и взаимодействието със
съответните централни, регионални и местни
органи, които планират, възлагат и финанси-
рат публичните задачи на предприятието;
2. планирането, осигуряването, финансира-
нето и организацията на дейността и контрола
по изпълнение на публичните задачи;
3. създаването, поддържането и управлени-
ето на производствени структури, щатни и про-
фесионални формирования за изпълнение на
публичните задачи;
4. създаването и поддържането на оповести-
телна система и механизъм за действие по из-
пълнение на публичните задачи;
5. разработването на вътрешната норматив-
на уредба по изпълнение на публичните задачи;
6. професионалното обучение, квалифика-
цията, тренираността и поддържането на пос-
тоянна мобилизационна готовност за дейст-
вие на персонала, зает в изпълнение на пуб-
личните задачи;
7. кадровото, финансовото, социалното, зас-
трахователното и мотивационното осигурява-
не по изпълнение на публичните задачи;
8. други дейности, възложени му от упра-
вителния съвет и главния директор на пред-
приятието.
(2) Отделът по ал. 1 се ръководи от на-
чалник, чиито правомощия се определят в
длъжностната му характеристика от глав-
ния директор.
(3) Началникът на отдел “Публични задачи”:
1. планира, организира, ръководи и контро-
лира изпълнението на дейностите, възложени
на дирекцията;
2. подпомага главния директор и управител-
ния съвет на предприятието при осъществява-
не на техните правомощия в направлението на
публичните задачи;
3. отчита се за своята дейност пред глав-
ния директор и управителния съвет на пред-
приятието;
4. предлага за назначаване и освобождаване
от длъжност служителите и работниците от
отдела, дава становище за назначаване и осво-
бождаване от длъжност на началниците на от-
дели по публичните задачи на поделенията;
5. предлага за награждаване и за налагане на
дисциплинарни наказания на служителите от
отдела;