Държавен вестник, бр. 61, 2019 г., стр. 32

СТР.  32	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  61
оналните центрове за подкрепа на процеса 
на приобщаващото образование започва 
процедура по атестиране на педагогическите 
специалисти, чийто период на атестиране по 
ал. 1 изтича в съответната календарна година. 
(3) Дейностите по атестирането се извърш-
ват по график, съгласуван с началника на 
регионалното управление на образованието 
и утвърден от работодателя.
Чл. 78. (1) Периодът за атестиране по чл. 77, 
ал. 1 се удължава с периода на отсъствието 
на педагогическия специалист при отсъствие 
от работа поради:
1. временна неработоспособност повече 
от една календарна година, установено със 
съответните медицински документи;
2. ползване на отпуск по чл. 163, 164, 164б 
и 167 от Кодекса на труда;
3. ползване на неплатен отпуск повече от 
една календарна година.
(2) При промяна на местоработата на 
педагогически специалист, атестиран за пе-
риод от 4 години преди промяната, същият 
се атестира след 4 години в институцията, в 
която започва работа при нов работодател.
(3) Когато педагогическият специалист в 
периода по чл. 77, ал. 1 е преназначен на друга 
длъжност в същата институция, атестирането 
се извършва за длъжността, на която е рабо-
тил по-дълго, а при еднакво времетраене – за 
длъжността, която заема в момента.
(4) Когато в периода по чл. 77, ал. 1 пе-
дагогическият специалист бъде назначен на 
същата длъжност в друга детска градина, 
училище, център за подкрепа за личностно 
развитие или регионален център за подкрепа 
на процеса на приобщаващото образование, 
атестирането му се извършва от приемащата 
институция, ако има действително отработени 
не по-малко от две години в нея.
 (5) Когато в периода по чл. 77, ал. 1 пе-
дагогическият специалист бъде назначен на 
същата длъжност в друга детска градина, 
училище, център за подкрепа за личностно 
развитие или регионален център за подкрепа 
на процеса на приобщаващото образование 
и в края на периода по чл. 77, ал. 1 няма 
действително отработени повече от две го-
дини в приемащата институция, периодът 
на атестирането му се удължава и лицето се 
атестира след 4 години от назначаването му 
в другата институция.
 (6) Атестирането на педагогически специ-
алист, който работи в повече от една детска 
градина, училище, център за подкрепа за 
личностно развитие или регионален център 
за подкрепа на процеса на приобщаващото 
образование, се осъществява от атестационна 
комисия, определена от работодателя, с който 
е основното му трудово правоотношение.
Чл. 79. (1) Атестирането на учителите и 
другите педагогически специалисти се извърш-
ва от атестационна комисия, определена от 
работодателя, съгласувано с педагогическия 
съвет.
(2) Атестационната комисия се състои от 
нечетен брой членове, като съставът є е съ-
образно числения състав на педагогическия 
персонал в институцията и включва:
1. педагогически специалисти, предста-
вители на работодателя на институцията, в 
която атестираното лице работи по основно 
трудово правоотношение, единият от които 
е председател на комисията;
2. представител на регионалното управле-
ние на образованието;
3. представител/представители на педа-
гогическия съвет, определен/определени с 
негово решение;
4. резервни членове за всеки от предста-
вителите по т. 1 – 3. 
(3) По изключение от ал. 2 за детска гра-
дина, училище или център за подкрепа за 
личностно развитие с обща численост до пет 
педагогически специалисти атестирането се 
извършва от атестационната комисия с пред- 
седател – директора, един представител на 
финансиращия орган и един представител 
от регионалното управление на образовани-
ето. Комисията се определя със заповед на 
началника на регионалното управление на 
образованието след съгласуване с финанси-
ращия орган. 
(4) За случаите по чл. 78, ал. 6 се включва 
и един представител на работодателя на инсти-
туцията, с който педагогическият специалист 
е сключил трудов договор за допълнителен 
труд при друг работодател в рамките на чис-
леността по ал. 2.
(5) При атестирането на член на атестаци-
онната комисия съставът є се променя, като 
атестираното лице се заменя с резервен член 
от комисията – представител на институцията, 
определен от педагогическия съвет.
Чл. 80. (1) Атестирането на директорите 
се извършва от комисия, определена от ра-
ботодателя, съгласувано с педагогическия 
съвет. Атестационната комисия се състои от 
нечетен брой членове и включва: 
1. представители на работодателя, единият 
от които е председател;
2. един представител на финансиращия 
орган в случай, когато той е различен от 
работодателя;
3. поне един педагогически специа-
лист – представител на институцията, опре-
делен от педагогическия съвет;
4. един представител на регионалното 
управление на образованието, определен от 
началника на регионалното управление на 
образованието, в случай, когато той е разли-
чен от работодателя;
5. един родител от обществения съвет;
6. резервни членове за всеки от предста-
вителите по т. 1 – 5.