Държавен вестник, бр. 53, 2004 г., стр. 30

С Т Р .  30
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  53
чаване на заетостта, защита на пазара на труда,
професионално информиране и консултиране,
професионално и мотивационно обучение на
безработни и заети лица, както и за извършва-
не на посредническа дейност по информиране и
наемане на работа.
(2) Агенцията е юридическо лице със седа-
лище София и с адрес на управление бул. Дон-
дуков 3.
(3) Агенцията е второстепенен разпореди-
тел с бюджетни кредити към министъра на труда
и социалната политика.
(4) Агенцията изпълнява самостоятелно или
съвместно с други органи или организации про-
екти и програми в областта на заетостта, профе-
сионалното обучение и квалификация, социална-
та  интеграция и равното третиране, финансира-
ни от предприсъединителните фондове на Евро-
пейския съюз или от други международни източ-
ници, включително такива, в които българската
страна участва със свои ресурси, като спазва рег-
ламентираните в тях условия и процедури.
Чл. 3. (1) Разходите за осъществяване дей-
ността на агенцията се формират от бюджетни
субсидии.
(2) Агенцията е администратор на  следните
приходи:
1. такси за  издаване на удостоверения за
регистрация за осъществяване на посредничес-
ка дейност по наемане на работа;
2. такси за разрешения за извършване на
дейност на свободна практика и за разрешения
за работа на чужденци;
3. постъпления от рекламно-информацион-
на и издателска дейност;
4. дарения от местни и чуждестранни физи-
чески и юридически лица.
Чл. 4. (1) Агенцията се ръководи и представ-
лява от изпълнителен директор. Договорът с
изпълнителния директор се сключва, изменя и
прекратява от министъра на труда и социалната
политика съгласувано с министър-председателя.
(2) В дейността си изпълнителният дирек-
тор се подпомага от двама заместник изпълни-
телни директори.
(3) Трудовите правоотношения със замест-
ник изпълнителните директори се сключват,
изменят и прекратяват от изпълнителния ди-
ректор съгласувано с министъра на труда и со-
циалната политика.
Г л а в а  в т о р а
ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР
Чл. 5. (1) Изпълнителният директор на аген-
цията:
1. представлява, ръководи, координира, кон-
тролира и носи отговорност за осъществяване-
то на цялостната дейност на агенцията, както и
за връзките є с други органи и организации;
2. организира международните връзки на аген-
цията и осъществява сътрудничество със служ-
бите за заетост на други държави и с междуна-
родните организации в областта на заетостта;
3. планира, разпределя и контролира изпол-
зването на предоставените на агенцията финан-
сови и материални ресурси;
4. одобрява програми и проекти за заетост и
квалификация и ги предлага за утвърждаване
от министъра на труда и социалната политика;
5. утвърждава проекти и програми и издава
индивидуални административни актове, свър-
зани с развитието на дейностите и организаци-
ята на работа на агенцията, в рамките на своята
компетентност;
6. представя на министъра на труда и соци-
алната политика за утвърждаване проект на
годишен план за действие на агенцията и про-
ект на бюджетна сметка на агенцията;
7. определя числеността и утвърждава план
за действие на териториалните поделения на
агенцията;
8. представя на министъра на труда и соци-
алната политика периодични и годишни отче-
ти за реализацията на плана за действие на аген-
цията, в т. ч. на активната политика;
9. представя на министъра на труда и соци-
алната политика периодични и годишни отче-
ти за изпълнението на бюджета на агенцията;
10. организира и осигурява работата на съве-
та към изпълнителния директор;
11. дава становища по проекти на норматив-
ни актове, отнасящи се до дейността на агенци-
ята; дава предложения за усъвършенстване на
законодателството в областта на заетостта;
12. дава разрешения и извършва съгласувания
в определените от нормативните актове случаи;
13. сключва договори, свързани с прилага-
нето на Закона за насърчаване на заетостта и
на подзаконовите нормативни актове по при-
лагането му;
14. представя на министъра на държавната
администрация ежегоден доклад за състояние-
то на администрацията;
15. издава актове за възникване, изменяне и
прекратяване на служебните правоотношения
с държавните служители в агенцията и за реа-
лизиране на дисциплинарната им отговорност;
16. сключва, изменя и прекратява трудовите
договори с лицата, работещи по трудово право-
отношение, и издава актове за реализиране на
дисциплинарната им отговорност;
17. разрешава и прекратява отпуските и ко-
мандирова служителите;
18. утвърждава длъжностното разписание в
агенцията и определя трудовото възнагражде-
ние на служителите;
19. за образцово изпълнение на служебните
им задължения може да награждава служите-
лите с отличия и награди; стойността на една
парична или предметна награда не може да
надвишава размера на основната заплата на
служителя;
20. сформира екипи, работни групи и коми-
сии за изпълнение на задачи на агенцията;
21. със заповед определя приемен ден за
граждани;