Държавен вестник, бр. 71, 2006 г., стр. 173

Б Р О Й  71
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  173
Пловдивският окръжен съд на основание чл. 6
във връзка с чл. 119, ал. 2 ТЗ с решение № 5319 от
26.VIII.2005 г. по ф.д. № 2782/2005 вписа еднолично
дружество с ограничена отговорност “Брилянт 2005—
Служба по трудова медицина”—ЕООД, със седали-
ще и адрес на управление Пловдив, ул. Богомил 35,
ет. 6, ап. 18, с предмет на дейност: консултиране и
подпомагане на работодателите, комитетите и гру-
пите по условията на труд в планирането, организи-
рането и изпълнението на задълженията им по оси-
гуряване и поддържане на здравословни и безопасни
условия на труд и укрепване на здравето и трудоспо-
собността на работещите във връзка с извършваната
от тях работа, разработка на мерки за отстраняване
и намаляване на риска за здравето и безопасността
при работа, наблюдение на здравословното състоя-
ние на работниците и служителите и анализирането
му във връзка с извършваната работа, обучение на
работници и длъжностни лица по правилата за опаз-
ване на здравето и безопасността при работа, разра-
ботка на мерки за подобряване на условията на труд
и премахване на рисковете за здравето на работни-
ците и служителите чрез разработване на мерки за
подобряване състоянието на работната среда и на
безопасността на труда и за оптимизиране на трудо-
вия процес; оценка на риска за здравето и безопас-
ността на работниците и служителите, оценка на
работните процеси, оборудването, помещенията,
работните места, организацията на труда, използва-
ните суровини и материали, факторите на работната
среда и трудовия процес и определяне на изложените
на риск лица, оценка на риска за здравето при работа
с високо нервнопсихично напрежение и неблагопри-
ятни психосоциални фактори, наложен ритъм и мо-
нотонност, принудителна работна поза, ръчни това-
ро-разтоварни дейности, нерационални режими на
труд и почивка, участие при избор на ново техноло-
гично оборудване и въвеждане на нови работни про-
цеси, методи, суровини и материали с оглед опреде-
ляне на потенциалния здравен риск, предложения за
въвеждане и оценка на ефективността на работата
на системи и средства за отстраняване или намаля-
ване на риска за здравето и безопасността при рабо-
та, препоръки по отношение на избора на средствата
за колективна и лична защита, анализ на организи-
рането на труда и методите на работа за по-доброто
им приспособяване към отделните индивиди и за по-
добряване на здравето, безопасността и трудоспособ-
ността, организиране извършването на специализи-
рани измервания и оценки на работната среда, тру-
довия процес и безопасността на труда, оценяване на
условията за санитарно-битово обслужване и пред-
ложения за подобряването му, разработване на мер-
ки за прилагането на нормативните актове по здра-
вословни и безопасни условия на труд, санитарно-
хигиенните норми, правила и изисквания, участие в
разработването на правила, норми и инструкции в
предприятията за осигуряване на здраве и безопас-
ност при работа и даване на съвети за правилното им
прилагане, оценяване влиянието на условията на труд
върху здравословното състояние на работниците и
служителите и пригодността им за работа чрез из-
вършване и/или организиране на предварителни и
периодични медицински прегледи и изследвания, ана-
лизиране здравословното състояние на работниците
и служителите въз основа на резултатите от извър-
шените профилактични прегледи и изследвания, по-
казателите за временната и трайната нетрудоспособ-
ност и връзката им с условията на труд, честотата и
тежестта на професионалните заболявания и свърза-
ните с труда заболявания, покзателите на трудовия
травматизъм, изготвяне на препоръки до работода-
теля относно преустройството на работното място,
организацията на труда и трудовото натоварване на
заболели работници и служители, разработване и
участие в изпълнение на програми за обучение на
ръководния персонал, на работниците и служители-
те и на техните представители по правилата за оси-
гуряване на здраве и безопасност при работа и спаз-
ването на санитарно-хигиенните норми и изисква-
ния за работната среда и трудовия процес, организи-
ране и провеждане обучението на работници и слу-
жители по правилата за първа помощ, самопомощ и
взаимопомощ, предоставяне на информация на все-
ки работник или служител за здравните рискове,
свързани с работата му, и за резултатите от профи-
лактичните прегледи и изследвания, даване на инди-
видуални съвети на работниците и служителите във
връзка със здравето и безопасността при работа,
разработване и участие в реализирането на програ-
ми за промоция на здравето на работещите на работ-
ното място, отстраняване на рисковите фактори на
начина на живот, увеличаване на трудоспособността
и преодоляване на стреса при работа, участие в оказ-
ването на първа медицинска помощ в случай на вне-
запно заболяване, злополука или авария, възникна-
ла на територията на предприятието или организа-
цията, осигуряване контакт с центровете за спешна
медицинска помощ и структурите на гражданската
защита, участие в обучението на спасителните фор-
мирования на предприятието по начините за опазва-
не на здравето и първа помощ в случай на бедствия
и аварии, откриване и развитие на всякакъв вид дей-
ност, свързана с профилактиката, лабораторната,
физиотерапевтичната и лечебната дейност, търговия
с всички стоки на леката и хранителната промишле-
ност в страната и в чужбина, продажба на стоки соб-
ствено производство, покупка на стоки или други вещи
с цел препродажба в първоначален, преработен или
обработен вид, търговско представителство и пос-
редничество, превоз и спедиция на стоки и хора в
страната и в чужбина, ресторантьорство и хотелиер-
ство, туристически, рекламни и информационни ус-
луги, както и всякаква друга дейност или услуга,
незабранена изрично със закон. Дружеството е с
неопределен срок, с капитал 5000 лв. и се представ-
лява и управлява от едноличния собственик на капи-
тала Петя Цветкова Качакова.
112134
Пловдивският окръжен съд на основание чл. 6
във връзка с чл. 119, ал. 2 ТЗ с решение № 5341 от
29.VIII.2005 г. по ф.д. № 3668/96 вписа промени за “С
Д П”—ЕООД: заличава “Арексим”—ЕООД, Плов-
див, като едноличен собственик на капитала на дру-
жеството; нов едноличен собственик на капитала—
Кирил Иванов Асенов; дружеството се представлява
и управлява от управителя Боряна Александрова
Кръстева; нов учредителен акт.
112135
Пловдивският окръжен съд на основание чл. 6 във
връзка с чл. 119, ал. 2 ТЗ с решение № 5303 от
25.VIII.2005 г. по ф.д. № 2708/2005 вписа дружество с
ограничена отговорност “Блогхау Консултинг”—ООД,
със седалище и адрес на управление Пловдив, ул. Рав-
нища 5, с предмет на дейност: разработка, дистрибу-
ция и продажба на софтуер, както и всякакъв друг вид
търговска дейност, незабранена със закон или друг
нормативен акт. Дружеството е с неопределен срок, с
капитал 5000 лв., със съдружници “Консулткомерс”—
ООД, Пловдив, и Тервел Георгиев Няголов и се пред-
ставлява и управлява от Божидар Славейков Зашев.
112136