Държавен вестник, бр. 14, 2005 г., стр. 14

С Т Р .  14
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  14
10. Заетост с акцент върху определени рис-
кови групи на пазара на труда
10.1. Двете страни ще си сътрудничат в об-
ластта на заетостта и професионалното обуче-
ние и ще насърчават контакти в тази сфера
между специализирани държавни и частни
структури.
10.2. При искане на една от страните те ще
обменят опит в областта на политиката на па-
зара на труда, наредбите, политиката по зае-
тостта, законодателството, статистически дан-
ни и друга информация, отнасяща се до заетост-
та и професионалното обучение.
10.3. По искане на българската страна фла-
мандската страна (Службата по заетостта) ще
приеме българска делегация в състав от три
до пет души за пет работни дни в периода
2005—2006 г. С цел организиране и подготов-
ка на това посещение фламандската страна
очаква от българската страна да изпрати за-
питване относно специфични въпроси и теми,
които я интересуват.
10.4. Двете страни ще задълбочат сътрудни-
чеството си в областта на Европейския социа-
лен фонд (ЕСФ) и ще обменят информация и
ноу-хау относно управлението и мониторинга
на ЕСФ.
10.5. Фламандската служба по заетостта ще
осигури техническа подкрепа на проекти, свър-
зани със заетостта и професионалното обуче-
ние, които са одобрени в рамките на програма-
та за сътрудничество с Централна и Източна
Европа.
10.6. Фламандската администрация по зае-
тостта ще служи като подпомагащ орган при
възможности за сътрудничество между всеки
участник или мрежа от участници, активни в
областта на професионалното обучение, пазара
на труда и заетостта.
10.7. Фламандската страна (Службата по за-
етостта и професионалното обучение—VDAB) е
готова да проучи всички повдигнати от българ-
ската страна въпроси относно проблеми на па-
зара на труда, насоки и обучение и възможности
да се предложи форма за сътрудничество:
—запознаване с опита на Фландрия за про-
цеса на въвеждане на джендър майнстрийминг
подход при разработване на политиката;
—предотвратяване на социалната изолация
на рискови групи за тяхното трайно и устойчи-
во включване на пазара на труда—сигурност в
гъвкавостта (flexibility);
—стимулиране на работодателите, които
предоставят и осигуряват професионално обу-
чение за работниците и служителите (особено
насочено към възрастните работници) с цел
запазване и израстване в кариерата; активна
политика за социално включване на неравно-
стойни групи на пазара на труда;
—създаване на национална информационна
система за търсене и предлагане на професионал-
но обучение в краткосрочен и дългосрочен план;
—проучване, популяризиране и внедряване
на добри практики в областта на продължава-
щото обучение.
11. Култура
11.1. Общо
Двете страни обменят при поискване инфор-
мация и публикации, отнасящи се до визуални-
те изкуства, за дизайн, архитектура, музеи, кул-
турно наследство, масовата култура, литерату-
ра, превода, пърформънс формите, музика, за
настаняване на артисти, за самодейни изкуст-
ва, социално-културна дейност за възрастни,
библиотеки, културни центрове, местна култур-
на политика, фестивали и конкурси от между-
народен мащаб, включително информация и
документация относно цялостното културно
сътрудничество.
През периода на действие на тази програма
фламандската страна определя четиридесет дни
за обмен на специалисти в посочените области.
Двете страни желаят да засилят европейс-
кото си културно сътрудничество и ефективно
да си сътрудничат в рамките на културните
програми на Съвета на Европа и на UNESCO,
респ. да се използват възможностите, предос-
тавени от културните програми на Европей-
ския съюз.
Двете страни насърчават директните контак-
ти между културните институции и асоциации.
11.2. Визуални изкуства
Двете страни имат желание годишно да раз-
менят по трима експерти в областта на визуал-
ните изкуства и архитектурата, всеки за период
от една седмица.
Двете страни имат желание годишно да раз-
менят по един художник/експерт в областта на
визуалните изкуства за максимум четиринаде-
сет дни.
Ако бъде включен графичен дизайнер, той/
тя ще бъде приет във Франс Масереел център
(Frans Masereel Centre) в Кастърли (Kasterlee).
Той/тя ще получи безплатно настаняване, както
и командировъчни в размер на EUR 50,00 на ден.
Ако бъде включен художник/експерт/ кри-
тик, той/ тя ще бъде приет от AIR – Двореца на
художниците (Artists in residence) в Антверпен.
Той/ тя ще получи командировъчни в размер на
EUR 75,00 на ден.
Българската страна би желала да приеме един
художник при финансови условия, определени
от действащото в страната законодателство.
Двете страни имат желание да обменят ин-
формация и документация за архитектура, ди-
зайн, визуални изкуства, центрове за художни-
ци, международни конкурси, организации на хора
на изкуството и цялостна културна политика.
11.3. Културно наследство
Двете страни желаят да обменят по четири-
ма специалисти в областта на културното нас-
ледство—материално и нематериално (т.е. му-
зеи, фолклор), и да анализират възможността