Държавен вестник, бр. 21, 2021 г., стр. 27

БРОЙ  21	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  27  
нията по ал. 11 в полето „тип разрешение“ 
се отбелязва „стажант“.
(19) За решенията, взети въз основа на 
заявленията за пребиваване по реда на този 
член, чужденците се уведомяват писмено 
по реда на Административнопроцесуалния 
кодекс.“
§ 11. Член 24и се изменя така:
„Чл. 24и. (1) Разрешение за продължи-
телно пребиваване и работа тип „Единно 
разрешение за пребиваване и работа“ могат 
да получат чужденци, които отговарят на 
условията за получаване на достъп до пазара 
на труда съгласно българското законода-
телство и притежават виза по чл. 15, ал. 1 
или разрешение за пребиваване, издадено в 
съответствие с Регламент (ЕО) № 1030/2002.
(2) Разрешението по ал. 1 се издава за 
срок от три години, а когато срокът на тру-
довия договор е по-кратък от три години, 
разрешението се издава за срока на продъл-
жителността на договора. 
(3) Не се изисква чужденецът с разрешено 
право на пребиваване в страната при пър-
воначално кандидатстване за разрешение по 
ал. 1 да е извън територията на Република 
България. Не се изисква чужденецът да е 
извън територията на Република България 
и при последващо кандидатстване за разре-
шение по ал. 1.
(4) Заявление за издаване на разрешение 
по ал. 1 се подава в дирекция „Миграция“ 
или в отдел/сектор/група „Миграция“ при 
областните дирекции на Министерството 
на вътрешните работи от работодателя или 
упълномощено от него лице или лично от 
чужденеца, когато има разрешение за про-
дължително пребиваване, като заявлението 
се подписва и от работодателя. Когато чуж-
денецът има разрешение за продължително 
пребиваване, срокът за подаване на заяв-
лението е до два месеца преди изтичане на 
пребиваването му. При подаването на заявле-
нието на заявителя се предоставя информация 
относно всички документи, необходими за 
получаване на разрешението, включително за 
произтичащите от него права и задължения 
за чужденеца.
(5) Заявлението се подава по образец 
съгласно правилника за прилагане на зако-
на, в което се посочва електронен адрес за 
кореспонденция и към което се прилагат:
1. копие на паспорт или заместващ го 
документ със страниците на снимката и 
личните данни на чужденеца;
2. свидетелство за съдимост, издадено от 
държавата, чийто гражданин е чужденецът, 
или от държавата на обичайното му пре-
биваване – при първоначално подаване на 
заявление за издаване на разрешение по ал. 1;
3. доказателства за осигурено жилище;
4. обосновка за достъп до пазара на труда 
на чужденеца, в която работодателят:
а) посочва фактите и обстоятелствата, 
налагащи наемането на чужденец – работник; 
б) представя копия от обяви в местни и 
национални средства за масова информация 
и интернет;
в) мотивира отказа си да наеме бъл-
гарски гражданин, гражданин на друга 
държава – членка на Европейския съюз, на 
държава – страна по Споразумението за Ев-
ропейското икономическо пространство, или 
на Конфедерация Швейцария или на лице по 
чл. 9, ал. 1, т. 2 – 6 от Закона за трудовата 
миграция и трудовата мобилност, което от-
говаря на посочените в обявата изисквания;
5. документи за образование, специалност, 
правоспособност, професионална квалифи-
кация и опит на чужденеца, легализирани 
по съответния ред, придружени със заверен 
превод на български език и съответстващи 
на изискванията за заемане на длъжността, 
посочени от работодателя при обявяване на 
свободното работно място, съгласно Наци-
оналната класификация на професиите и 
длъжностите, 2011 г. – при първоначално 
подаване на заявление за издаване на раз-
решение по ал. 1;
6. справка-декларация от работодателя за 
наетите по трудово правоотношение чужден- 
ци, с посочени имена по паспорт, дата на 
раждане, гражданство, основание и срок за 
пребиваване;
7. справка-декларация, подписана от ра-
ботодателя за средносписъчната численост 
на наетите по трудово правоотношение в 
предходните 12 месеца, посочени по месеци:
а) български граждани, граждани на 
държава – членка на Европейския съюз, 
на държава – страна по Споразумението за 
Европейското икономическо пространство, и 
на Конфедерация Швейцария, включително 
с разрешение за дългосрочно или постоянно 
пребиваване в Република България, и чле-
новете на техните семейства;
б) чужденци с предоставено право на 
убежище или с предоставена международна 
закрила в Република България по реда на 
Закона за убежището и бежанците и на чле-
новете на техните семейства;
в) чужденци, за които е предвидена заетост 
съгласно международен договор, по който 
Република България е страна;
г) чужденци, които са членове на семей-
ство на български граждани;
д) чужденци, които са членове на семей-
ство на гражданин на държава – членка на 
Европейския съюз, на държава – страна по 
Споразумението за Европейското икономи-
ческо пространство, или на Конфедерация 
Швейцария, които по силата на сключени