Държавен вестник, бр. 21, 2017 г., стр. 14

СТР.  14	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  21
Чл. 16. Общият критерий за атестиране 
на съдия – „експедитивност и дисциплинира-
ност“, очертава такава организация на рабо-
тата, която да доведе до бързото и качествено 
решаване на служебните задачи, както и 
задължителното спазване на установения ред 
и дисциплина в съответното звено.
Чл. 17. Общият критерий за атестиране 
на съдия – „спазване на правилата за етично 
поведение“, очертава такова поведение на 
атестирания, което е съобразено с основните 
принципи на дължимо поведение на съдията 
във и извън службата, която изпълнява.
Раздел III
Специфични критерии за атестиране на съдия
Чл. 18. Специфичните критерии за атес-
тиране на съдия са:
1. спазване на графика за провеждане на 
съдебни заседания;
2. умение за водене на съдебно заседание 
и съставяне на протокол;
3. администриране на дела и жалби, под-
готовка за съдебно заседание;
4. способност за мотивиране на актовете, 
обосноваване и анализ на доказателства-
та при съобразяване броя необжалвани от 
подлежащите на обжалване съдебни актове; 
потвърдените обжалвани съдебни актове; 
отменените или обезсилени съдебни актове, 
изцяло или частично, и основанията за това.
Чл. 19. Специфичният критерий за атес-
тиране на съдия – „спазване на графика за 
провеждане на съдебни заседания“, очертава 
уменията на атестирания за целенасочено 
разпределение и оптимална организация на 
работата му.
Чл. 20. Специфичният критерий за атести-
ране на съдия – „умение за водене на съдебно 
заседание и съставяне на протокол“, очертава 
нивото на познанията на атестирания в област­
та на процесуалното право и практическото 
им приложение при разглеждането на делата.
Чл. 21. Специфичният критерий за атес-
тиране на съдия – „администриране на дела 
и жалби, подготовка за съдебно заседание“, 
включва два компонента:
– „администриране на дела и жалби“ 
очертава способността за своевременно раз-
глеждане и произнасяне по всички искания 
на страните по движението на делата и 
жалбите, размяната на книжа, изпращане на 
компетентния орган, както и способността 
за бързи и целенасочени действия съобразно 
процесуалния закон с цел разглеждане на 
делата в разумен срок;
– „подготовка за съдебно заседание“ очер-
тава уменията на атестирания за предвари-
телно задълбочено проучване на материалите 
по делото и за оптимално обезпечаване на 
законосъобразното протичане на предстоящия 
процес при съблюдаване на законоустанове-
ните права на участниците в него.
Чл. 22. Специфичният критерий за атес-
тиране на съдия – „брой необжалвани от 
подлежащите на обжалване съдебни актове, 
потвърдените обжалвани съдебни актове; 
отменените или обезсилени съдебни акто-
ве, изцяло или частично, и основанията за 
това“, очертава уменията на атестирания за 
старателно и обстойно запознаване с мате-
риалите по делото, способността за правилно 
очертаване предмета на доказване и за ясно 
аргументиране и убедително мотивиране на 
съдебния акт, основано на прецизен анализ 
на доказателствата.
Раздел IV
Допълнителни критерии за атестиране на 
председател и заместник-председател
Чл. 23. Допълнителните критерии за оцен-
ка на пригодността за заемане на ръководна 
длъжност са:
1. способност за работа в екип и разпре-
деление на задачи в него;
2. способност за вземане на правилни уп-
равленски решения;
3. поведение, което издига авторитета на 
съдебната власт;
4. умение за комуникация с други държавни 
органи, граждани и юридически лица;
5. професионална компетентност.
Чл. 24. Допълнителният критерий за атес-
тиране на председател и заместник-пред-
седател – „способност за работа в екип и 
разпределение на задачи в него“, очертава 
управленската, организационната и комуни-
кационната компетентност на атестирания.
Чл. 25. Допълнителният критерий за атес-
тиране на председател и заместник-предсе-
дател – „способност за вземане на правилни 
управленски решения“, очертава уменията 
на атестирания правилно да възприема и 
анализира ситуации, свързани с изпълнение 
на професионалните задължения, и да реа-
гира своевременно с вземане на управленски 
решения.
Чл. 26. Допълнителният критерий за атес-
тиране на председател и заместник-предсе-
дател – „поведение, което издига авторитета 
на съдебната власт“, очертава персоналните 
достижения на атестирания за подобряване 
на дейността на ръководения от него орган на 
съдебната власт и уменията му да защитава 
авторитета на съдебната власт и да отстоява 
нейната независимост.
Чл. 27. Допълнителният критерий за атес-
тиране на председател и заместник-пред-
седател – „умение за комуникация с други 
държавни органи, граждани и юридически