Държавен вестник, бр. 76, 2014 г., стр. 14

СТР.  14	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  76
Раздел II
Правомощия на председателя
Чл. 5. Председателят на Патентното ве-
домство:
1. провежда държавната политика в об-
ластта на индустриалната собственост и 
определя стратегическите цели в развитието 
на ведомството; 
2. ръководи, координира и контролира рабо-
тата по изпълнение на основните функции по 
предоставяне на правна закрила на обектите 
на индустриална собственост и информаци-
онното обезпечаване на обществеността; 
3. обезпечава необходимите ресурси и 
условия за изпълнение на дейностите на ве-
домството; 
4. взема решения по въпроси от неговата 
изключителна компетентност; 
5. представлява ведомството в междуна-
родните организации и съюзи; 
6. сключва двустранни и регионални до-
говори с чуждестранни патентни ведомства, 
осъществява сътрудничество с ръководствата 
на организациите с идеална цел в областта 
на индустриалната собственост; 
7. утвърждава устройствен правилник на 
ведомството; 
8. определя и утвърждава структурата и 
длъжностното разписание на ведомството;
9. назначава и упражнява служебен контрол 
върху персонала; 
10. подписва финансовите и платежните 
документи на ведомството; 
11. осъществява други правомощия, въз-
ложени му със закон или с акт на Минис-
терския съвет; 
12. при осъществяване на дейността си 
издава правилници, наредби, инструкции и 
заповеди и др.
Г л а в а  т р е т а
СТРУКТУРА, ФУНКЦИИ И ОРГАНИЗАЦИЯ 
НА РАБОТА НА ПАТЕНТНОТО ВЕДОМ-
СТВО
Раздел I
Общи положения
Чл. 6. (1) Патентното ведомство е струк-
турирано в четири дирекции. 
(2) Общата численост на работещите е 115 
щатни бройки, в т.ч. председател, заместник-
председател и главен секретар. 
(3) Числеността на основните администра-
тивни звена е посочена в приложението. 
Чл. 7. Председателят утвърждава структу-
рата на основните административни звена и 
длъжностното разписание по предложение на 
главния секретар. Председателят със заповед 
създава, преобразува и закрива дирекции, 
отдели и сектори в рамките на утвърдената 
щатна численост на ведомството.
Раздел II
Главен секретар 
Чл. 8. Главният секретар се назначава от 
председателя и осъществява административ-
ното ръководство на администрацията на 
ведомството в изпълнение на нормативните 
актове и разпорежданията на председателя, 
като: 
1. ръководи, координира и контролира 
дейността на административните звена; 
2. отговаря за планирането и отчетността 
при изпълнението на ежегодните цели на 
администрацията;
3. организира разпределянето на задачите 
за изпълнение между административните 
звена на ведомството; 
4. създава условия за нормална и ефективна 
работа на звената във ведомството; 
5. осъществява общ контрол за изпълне-
нието на възложените задачи; 
6. контролира и отговаря за работата с 
документите и за съхраняването им; 
7. осъществява контрол върху входящата 
и изходящата кореспонденция; 
8. утвърждава вътрешни правила за ад-
министративното обслужване на физически 
и юридически лица и осъществява контрол 
върху изпълнението им; 
9. координира оперативното взаимодействие 
на администрацията на Патентното ведомство 
с администрацията на Министерския съвет 
и другите органи на изпълнителната власт; 
10. организира изготвянето на проект на 
бюджет на Патентното ведомство в частта 
му относно средствата, необходими за адми-
нистративното осигуряване на дейността му; 
11. утвърждава длъжностните характерис-
тики на служителите, ръководи и контролира 
цялостната организация на оценяване на из-
пълнението на длъжността на служителите 
във ведомството; 
12. изпълнява и други задачи, възложени 
му от председателя със заповед.
Раздел III
Обща администрация
Чл. 9. Общата администрация е орга-
низирана в дирекция „Административно-
правно обслужване, финансови и стопански 
дейности“, която: 
1. осигурява общото административно-
правно обслужване на ведомството; 
2. изготвя анализи, справки и отчети за 
дейността на ведомството, свързани с функ-
циите на дирекцията;
3. води и поддържа Регистър за предложе-
нията и сигналите;
4. осъществява дейността по управление на 
човешките ресурси, обучение и професионал-
на квалификация на кадрите, оценяване на