Държавен вестник, бр. 66, 2009 г., стр. 18

СТР.  18	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  66
2. „Регистратура за класифицирана инфор­
мация“; 
3. „Съдебни секретар-протоколисти“;
4. „Съдебно деловодство“;
5. „Връчване на призовки и съдебни книжа“;
6. „Архив“.
Чл.  24. (1) Административните звена на 
общата администрация са дирекции, отдели 
и сектори. 
(2) Видът на административните звена се 
определя от председателя съобразно непосред­
ствените нужди и специфичните функции в 
структурата на съдебната администрация. 
(3) Административните звена на специали­
зираната администрация са служби.
Чл.  25. Длъжностите в администрацията 
на ВАС се определят съгласно длъжностно 
разписание, съставляващо неразделна част от 
този правилник. 
Чл. 26. (1) Дирекциите и отделите в админи­
страцията на ВАС осъществяват своите функции 
в съответствие с определените в правилника 
функционални характеристики. Дирекциите се 
управляват от директор. 
(2) За директор на дирекция се назначава 
лице, което е български гражданин, има за­
вършено висше образование с не по-малко от 
8 години трудов стаж, което да не е осъждано 
на лишаване от свобода за умишлено прес­
тъпление от общ характер, независимо дали 
е реабилитирано, и притежава необходимите 
професионални и нравствени качества.
(3) Директорът на дирекция организира и 
контролира изпълнението на възложените функ­
ции и своевременно докладва за резултатите 
от тяхното осъществяване. 
(4) Директорът на дирекция своевременно 
информира главния секретар за възникнали 
проблеми при изпълнение на възложените 
функции. 
(5) Директорът на дирекция:
1. създава условия за законосъобразна, 
бърза и ефективна работа на служителите в 
дирекцията;
2. разпределя задачите по отдели и сектори 
по естество и специфика;
3. предлага на главния секретар мерки за 
подобряване на организацията и качеството на 
работа на дирекцията;
4. предприема мерки за подобряване на 
професионалната квалификация на съдебните 
служители в дирекцията;
5. предлага статистически обосновано съз­
даването или съкращаването на структурни 
звена, както и разкриването и закриването на 
щатни бройки в дирекцията;
6. утвърждава и подписва всички документи, 
изходящи от дирекцията;
7. изготвя необходимите справки за дейност­
та на дирекцията и ги представя на главния 
секретар;
8. дава мнение по проекти на индивидуал­
ни длъжностни характеристики на съдебните 
служители в дирекцията;
9. предлага за стимулиране или налагане 
на дисциплинарни наказания на служителите 
от дирекцията;
10. участва в комисии по назначаване, атес­
тиране, повишаване в ранг и длъжност или 
налагане на наказание на служителите;
11. изработва, след съгласуване със служи­
телите, график за ползването на отпуските на 
съдебните служители в дирекцията;
12. извършва и други дейности, възложени 
от главния секретар.
Чл.  27. (1) Отделите в дирекциите, както 
и самостоятелните отдели се ръководят от 
началник.
(2) За началник на отдел се назначава лице, 
което е български гражданин, има завършено 
висше образование с не по-малко от 8 години 
общ трудов стаж по специалността, което да не е 
осъждано на лишаване от свобода за умишлено 
престъпление от общ характер, независимо дали 
е реабилитирано, и притежава необходимите 
професионални и нравствени качества.
(3) Началникът на отдел:
1. организира, координира и контролира 
работата на служителите в отдела;
2. разяснява и подпомага изпълнението на 
задачите, възложени на отдела;
3. осигурява връчването срещу подпис на 
индивидуалните длъжностни характеристики 
на служителите от отдела; 
4. предлага за атестиране, повишаване в 
ранг, поощрение и налагане на дисциплинарно 
наказание на служители в отдела;
5. разпределя задачите между служителите 
в отдела, определя сроковете за тяхното из­
пълнение и съгласува изготвените проекти на 
документи и материали;
6. съгласува ползването на отпуските на 
служителите от отдела;
7. изготвя необходимите справки за дей­
ността на отдела и ги представя на прекия си 
ръководител;
8. извършва и други дейности, възложени 
от прекия ръководител.
Чл. 28. (1) Секторите в отделите или самос­
тоятелните сектори имат ръководител.
(2) За ръководител на сектор се назнача­
ва лице, което е български гражданин, има 
завършено висше образование или средно 
образование с не по-малко от 8 години трудов 
стаж по специалността, което да не е осъждано 
на лишаване от свобода за умишлено прес­
тъпление от общ характер, независимо дали 
е реабилитирано, и притежава необходимите 
професионални и нравствени качества.
(3) Ръководителят на сектор:
1. подпомага началника на отдела в изпъл­
нението на задачите в съответната област;