Държавен вестник, бр. 76, 2013 г., стр. 38

СТР.  38	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  76
и на моряците. В случай на съмнение 
дали тази конвенция се прилага по от­
ношение на частна служба за набиране 
и настаняване на работа въпросът се 
разрешава от компетентната власт във 
всяка държава-членка след консулта­
ции със съответните организации на 
корабособствениците и на моряците. 
Прекомерното разпространение на 
частните служби за набиране и наста­
няване на работа на моряци не следва 
да се насърчава.
	
3.	 Разпоредбите на алинея 2 от този Стан­
дарт се прилагат, доколкото се счете за 
подходящо от страна на компетентната 
власт, след консултации със съответните 
организации на корабособствениците и 
на моряците, също така и по отношение 
на служби за набиране и настаняване 
на работа на моряци, функциониращи 
на територията на държавата-член­
ка и управлявани от организация на 
моряците, за осигуряване на работа 
на моряци, граждани на съответната 
държава-членка, на кораби, плаващи 
под нейно знаме. Определените в тази 
алинея служби отговарят на следните 
условия:
	
(a)	службата за набиране и настаняване 
на работа функционира в съответствие 
с колективен трудов договор между 
организацията и корабособственика;
	
(b)	организациите на моряците и корабо­
собствениците са установени на тери­
торията на държавата-членка;
	
(c)	 държавата-членка има национално 
законодателство или процедури за 
одобряване или регистриране на колек­
тивни трудови договори, позволяващи 
функционирането на служби за набиране 
и настаняване на работа; и
	
(d)	службата за набиране и настаняване 
на работа функционира по установе­
ния правов ред и съществуват мерки 
за закрила и насърчаване на трудовите 
права на моряците, сравними с тези, 
предвидени в алинея 5 на този Стандарт.
	
4.	 Нищо от този Стандарт или от Правило 
1.4 не може да се счита, че:
	
(а)	възпрепятства дадена държава-членка да 
поддържа безплатна обществена служба 
за набиране и настаняване на работа 
на моряци в рамките на политика за 
задоволяване на нуждите на моряците и 
корабособствениците независимо дали 
службата представлява част от, или е 
координирана с обществена служба за 
заетост за всички работници и служи­
тели и работодатели; или
	
(b)	налага на дадена държава-членка за­
дължението да създаде система за 
функциониране на частни служби за 
набиране и настаняване на работа на 
моряци на нейна територия.
	
5.	 Държава-членка, която е установила оп­
ределената в алинея 2 на този Стандарт 
система, чрез своето законодателство 
или други мерки трябва най-малко да:
	
(а)	забрани на службите за набиране и 
настаняване на работа на моряци да 
използват средства, механизми или 
списъци, целящи да възпрепятстват 
или разубедят моряците от намиране 
на работа, за която са квалифицирани;
	
(b)	изисква за набирането или настаняване­
то на работа на моряк или осигуряване 
на работа на моряк да не се заплащат 
такси или други начисления пряко или 
косвено, изцяло или частично от моряка, 
с изключение на разходите за придоби­
ването от моряка на установеното със 
закон национално медицинско свиде­
телство, национална моряшка книжка 
и паспорт или други подобни лични 
пътни документи, без да се включват 
разходите за визите, които са за сметка 
на корабособственика;
	
(c)	 гарантира, че службите за набиране 
и настаняване на работа на моряци, 
функциониращи на нейна територия:
	
(i)	 поддържат актуален регистър, дос­
тъпен за проверка от компетентната 
власт, на всички моряци, наети или 
настанени на работа чрез тях;
	
(ii)	 осигуряват, моряците да са инфор­
мирани за своите права и задълже­
ния съгласно трудовия си договор 
преди или в процеса на сключването 
му и са предприети нужните мерки, 
за да могат моряците да проучат 
своите трудови договори преди и 
след подписването им, както и да 
получат копие от договорите; 
	
(iii)	проверяват дали наетите или на­
станени на работа чрез тях моряци 
са квалифицирани и притежават 
необходимите за съответната работа 
документи и дали трудовите догово­
ри на моряците са в съответствие 
с прилаганото законодателство и 
всички други колективни трудови 
договори, съставляващи част от 
трудовия договор;
	
(iv)	осигуряват, доколкото е осъщест­
вимо, корабособственикът да раз­
полага със средствата да защити 
моряците от изоставяне в чуждес­
транно пристанище;