Държавен вестник, бр. 81, 2022 г., стр. 12

СТР.  12	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  81
агенцията, включително разработва проекти 
на споразумения и спогодби и организира 
тяхното съгласуване и подписване;
14. организира и координира изпълнението 
на международни споразумения и спогодби, 
по които страна е агенцията;
15. организира и осигурява информацион-
но участието на служителите на агенцията в 
международни събития и прояви;
16. води международната кореспонденция 
на агенцията.
Чл. 20. (1) Дирекциите „Инспекция по 
труда“ са териториални поделения към Глав-
на дирекция „Инспектиране на труда“, които 
осъществяват дейността си, като:
1. упражняват цялостен контрол за спазва-
не на трудовото законодателство във всички 
отрасли и дейности;
2. упражняват специализирания контрол по 
спазването на Закона за здравословни и без­
опасни условия на труд, Закона за насърчаване 
на заетостта, Закона за трудовата миграция 
и трудовата мобилност, Закона за хората с 
увреждания, законодателството, свързано с 
изпълнението на държавната служба и правата 
и задълженията на страните по служебното 
правоотношение, и на други нормативни 
актове, контролът по които е възложен на 
агенцията със закон;
3. дават сведения, консултации и техниче-
ски съвети на работодателите и на работни-
ците и служителите за спазване на трудовото 
законодателство, на законодателството, рег­
ламентиращо здравословните и безопасните 
условия на труд;
4. решават по компетентност искания и 
сигнали и изготвят отговори по запитвания 
на физически и юридически лица във връзка 
с контрола, осъществяван от агенцията;
5. ежегодно проучват, обобщават и доклад­
ват пред заместник изпълнителния директор 
на агенцията за установените пропуски, не-
пълноти или проблеми при прилагане на за-
конодателството и във връзка с осъществяване 
на контролната дейност, дават предложение 
за преодоляването им;
6. изготвят планове, отчети, информация и 
годишен доклад за дейността си, въз основа на 
който представят предложения за програми и 
мерки, които да бъдат включени в годишния 
и дългосрочните планове на агенцията;
7. изготвят и предоставят анализи за трудо-
вия травматизъм и за спазването на норматив-
ните актове, регламентиращи здравословните 
и безопасните условия на труд;
8. предоставят информация за прилагане-
то в Република България на нормативните 
актове на Европейския съюз в областта на 
здравословните и безопасните условия на 
труд, трудовите правоотношения, за трудовата 
миграция и трудовата мобилност и насърча-
ването на заетостта;
9. вписват колективните трудови договори 
на ниво предприятие в Регистъра на колектив-
ните трудови договори в съответната дирекция 
и в автоматичната информационна система 
на агенцията;
10. издават разрешения/откази в предви-
дените от закона случаи.
(2) Дирекциите „Инспекция по труда“ се 
ръководят от директори, които:
1. ръководят, представляват, координират 
и контролират дейността на дирекциите при 
осъществяване на дейностите по ал. 1;
2. осъществяват правомощия на админи-
стративнонаказващ орган съобразно компе-
тентността на актосъставителите;
3. упълномощават юрисконсултите и други 
лица с юридическо образование за осъщест-
вяването на представителство пред органите 
на съда, прокуратурата, досъдебното произ-
водство и други държавни органи;
4. издават решения за разсрочване на задъл-
жения с размер до 5000 лв. съгласно чл. 415д, 
ал. 6, т. 1 от Кодекса на труда;
5. сключват споразумения по чл. 415г от 
Кодекса на труда;
6. при необходимост взаимодействат със 
съответните областни управи, местната власт 
и териториални структури на министерства, 
ведомства и агенции, които са в териториал-
ния обхват на дирекцията, за изпълненията 
на местни, областни или регионални меро-
приятия, кампании или задачи;
7. организират, ръководят и контролират 
изпълнението на определените в годишния 
план за дейността на агенцията програми 
и мерки, изпълнявани от ръководената от 
тях дирекция, както и изпълнението на ме-
сечните планове, като носят отговорност за 
спазването на сроковете и точното изпълнение 
на планираните мерки и на непланираното 
инспектиране;
8. предоставят на главния директор на 
Главна дирекция „Инспектиране на труда“ 
информация за трудовия травматизъм за съ-
ответните области, попадащи в териториалния 
обхват на съответната дирекция;
9. предприемат необходимите действия за 
своевременно събиране на вземанията от на-
ложени глоби и имуществени санкции, а при 
възлагане от ръководството на агенцията – и 
на други вземания на агенцията;
10. контролират и отговарят за спазване на 
вътрешните указания, процедури и правила 
за осъществяване на контролната дейност от 
служителите в ръководената от тях дирекция 
и уеднаквяват практиката и стандартите в 
контролната дейност;
11. контролират и отговарят за спазване-
то на Етичния кодекс, вътрешните правила, 
процедури и политики по превенция и проти-
водействие на корупцията от служителите в 
дирекцията при и във връзка с осъществяване