Държавен вестник, бр. 29, 2021 г., стр. 31

БРОЙ  29	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  31  
а) таблицата „Лична информация“ се из­
меня така:
„
ЛИЧНА ИНФОРМАЦИЯ
Трите имена на кандидата
ЕГН
Адрес за кореспонденция
Телефон и електронна поща за 
контакт
ПИН от Портала за работа 
в държавната администрация 
(ако е приложимо)
“
б) под таблицата „Образователна подготовка“ 
се създава забележка:
„Забележка. В случай че дипломата на канди­
дата за придобито в Република България обра­
зование е вписана в Регистъра на завършилите 
студенти и докторанти, в заявлението се посочват 
номер, дата и издател на дипломата. В случай 
че документът за признаване на придобитото в 
чужбина образование е вписан в регистрите за 
академично признаване на Националния център 
за информация и документация, в заявлението се 
посочват номер, дата и издател на документа за 
признаване, като копие на диплома не се прила­
га. Кандидатите имат задължение да извършват 
проверка в горепосочените регистри за наличи­
ето на регистрация на дипломата. В останалите 
случаи кандидатите прилагат копие на диплома 
или документ за признаване на придобитото в 
чужбина образование.“;
в) след таблицата „Професионален опит“ 
се създава текст:
„СЛУЖБА В ДОБРОВОЛНИЯ РЕЗЕРВ
Кандидатът е преми­
нал срочна служба в 
доброволния резерв 
по чл. 59, ал. 1 от За­
кона за резерва на 
въоръжените сили на 
Република България
□ Да □ Не 
(отбележе­
те вярното)
Удостовере­
ние № ........., 
изд. ................
на .................. 
от ……........…..
Забележка. Ако кандидатът е отбелязал, че е 
преминал срочна служба в доброволния резерв по 
чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените 
сили на Република България, информацията се 
проверява служебно от администрацията.“
§ 2. В Наредбата за условията и реда за 
оценяване изпълнението на служителите в 
държавната администрация, приета с Поста­
новление № 129 на Министерския съвет от 
2012 г. (обн., ДВ, бр. 49 от 2012 г.; изм. и доп., 
бр. 27 от 2013 г., бр. 93 и 97 от 2019 г. и бр. 9 и 
105 от 2020 г. ), в чл. 31, ал. 3 се създава т. 6:
„6. тест по реда на глава четвърта от Наред­
бата за провеждане на конкурсите и подбора 
при мобилност на държавни служители, ако 
прецени за необходимо.“
§ 3. В Постановление № 304 на Министер­
ския съвет от 2019 г. за приемане на Наредба 
за провеждане на конкурсите и подбора при 
мобилност на държавни служители и за съз­
даване на Портал за работа в държавната 
администрация (обн., ДВ, бр. 97 от 2019 г.; 
изм. и доп., бр. 9 от 2020 г.) в чл. 2 се правят 
следните изменения и допълнения:
1. В ал. 2 се създава нова т. 2:
„2. теста, резултатите от теста и статисти­
ката от проведените тестове съгласно глава 
четвърта на Наредбата за провеждане на кон­
курсите и подбора при мобилност на държавни 
служители.“
2. В ал. 3 след думите „с изключение на“ се 
добавя „резултатите по ал. 2, т. 3 и“.
3. Алинея 5 се изменя така:
„(5) Външният потребител може да впише и 
друга информация, която е посочена в Портала, 
включително дали е кандидат за постъпване на 
работа като държавен служител, за мобилност, 
за стаж, за стипендия; информация за нали­
чие на двигателни затруднения или намален 
слух (с оглед на избор на подходяща зала за 
провеждане на тестове) и др.“
4. Алинея 7 се изменя така:
„(7) Профилите с данните на външните 
потребители се пазят за срок 5 години от пър­
воначалната регистрация, след което данните 
във връзка с профилите се анонимизират.“
5. В ал. 9 т. 1 се изменя така:
„1. за администратор „Човешки ресурси“:
а) проверка на кандидат по ПИН;
б) въвеждане на ЕГН на кандидат (ако не 
е въведено към момента на подаване на заяв­
лението за участие);
в) указване на ниво на теста, на който трябва 
да се яви кандидатът;
г) преглед на информацията за кандидати, 
които са подали документи за кандидатстване 
за работа в съответната администрация (чрез 
предоставен ПИН) или отбелязали съгласие 
данните им да се ползват при търсене;
д) търсене на подходящи кандидати за сво­
бодни позиции между тези, които са отбелязали 
съгласие данните им да се ползват при търсене.“
§ 4. В Наредбата за документите за заемане 
на държавна служба, приета с Постановление 
№ 314 на Министерския съвет от 2011 г. (обн., 
ДВ, бр. 95 от 2011 г.; изм. и доп., бр. 106 от 
2011 г., бр. 21 и 49 от 2012 г., бр. 48 от 2018 г. и 
бр. 93 от 2019 г.), се правят следните изменения 
и допълнения:
1. В чл. 2, ал. 2:
а) в т. 2 думите „придобито образование“ 
се заменят с „образователно-квалификационна 
степен“;
б) в т. 8 се създава изречение второ: „Доку­
ментът не се представя, в случай че лицето е 
работило в същата или друга администрация 
и той може да бъде получен по служебен път.“
2. В приложение № 2 към чл. 2, ал. 4 т. 5 
се изменя така: