Държавен вестник, бр. 80, 2010 г., стр. 54

СТР.  54	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  80
1
2
Отчет и документиране на производството
7. Отчита и до­
кументира ко­
личеството на 
вложените ма­
териали и ко­
личеството на 
произведените 
изделия. Под­
готвя доклади 
и предложения 
за оптимизира­
не на произ­
водството при 
констатиран 
преразход или 
при други про­
блеми
7.1. Подготвя доклади, справки и 
др. и ги представя на съответния 
отговорник;
7.2. Познава видовете отчетни 
документи и изискванията за 
тяхното изготвяне;
7.3. Обобщава предоставената 
му от отделите информация и я 
вписва в отчетните документи;
7.4. Сравнява изработените коли­
чества изделия с планираните и 
предприема коригиращи мерки 
при необходимост.
8. Предлага 
закупуване на 
нови инстру­
менти, маши­
ни или прена­
сочването им 
от един отдел 
към друг
8.1. Подготвя мотивирани пред­
ложения за подмяна на оборуд­
ването – инструменти, машини, 
приспобления и др.;
8.2. Подготвя доклади до ръ­
ководния персонал, съдържащ 
аргументирани предложения за 
закупуване на нови инструменти 
и машини.
Организация на персонала
9. Организира 
провеждането 
на периодичен 
инструктаж на 
работниците
9.1. Познава видовете инструктаж 
и начините за регистрирането им;
9.2. Контролира провеждането 
на инструктаж при въвеждане в 
експлоатация на нова машина или 
ново изделие в производството;
9.3. Подготвя провеждането на 
инструктаж, съобразен с дейст­
ващата нормативна уредба;
9.4. Познава опасностите при 
работа с машини/инсталации, 
съоръжения и др.;
9.5. Познава рисковите места в 
предприятието и носи отговор­
ност за провеждането на специ­
ален инструктаж на тези работни 
места.
10. Идентифи­
цира потребно­
стите от обу­
чение на ра­
ботниците, за 
които отговаря
10.1. Участва в изготвянето на 
длъжностни характеристики за 
всички работни места в конкрет­
ното производство;
10.2. Описва компетенциите, не­
обходими за изпълнение на кон­
кретни трудови задачи, за всеки 
от работниците;
10.3. Периодично изготвя доклади 
за недостатъчни или за липсващи 
умения на работниците, необхо­
дими за качествено изпълнение 
на трудовите дейности;
10.4. Участва при подготвяне на 
задания за обучение на работ­
ниците;
1
2
10.5. Познава институциите, пред­
лагащи обучение за повишаване
професионалната квалификация 
на работниците;
10.6. Прави предложения за на­
емане на нови работници съо­
бразно потребностите на пред­
приятието/фирмата.
11. Разпреде­
ля обучава­
ните/новите 
работници 
в предпри­
ятието на 
конкретни ра­
ботни места и 
определя тех­
ните настав­
ници
11.1. Познава съдържанието на 
програмите за провеждане на 
практическо обучение на ново­
назначените работници;
11.2. Изготвя график за провеж­
дане на практическо обучение в 
зависимост от натовареността на 
работниците;
11.3. Инструктира и контроли­
ра работата на наставниците, 
осъществяващи практическото 
обучение;
11.4. Отчита дейността на настав­
ниците и постигнатите резултати 
от практическото обучение.
12. Прави 
предложения 
за награди и 
наказания на 
работниците
12.1. Разписва задълженията на 
назначените лица на всяко ра­
ботно място/длъжност (съгласно 
Кодекса на труда и индивидуал­
ните трудови договори);
12.2. Сравнява изпълнението на 
задачите на всеки работник (от 
отчетите на отделите) със зало­
жените изисквания в трудовия 
договор/длъжностната характе­
ристика;
12.3. Подготвя предложения до 
ръководния състав на фирмата 
за награди или наказания на 
работниците.
13. Предлага 
наемане на 
нови работни­
ци съобразно 
потребностите 
на фирмата
13.1. Сравнява изпълнението на 
поръчките със заложеното в про­
изводствения график;
13.2. Анализира възможностите на 
отделите за справяне с производ­
ството на по-сложни/единични 
поръчки;
13.3. Предлага наемане на ра­
ботници с умения, които рабо­
тещите в отдела/предприятието 
не притежават.
Специфични за специалност код 5431001
„Мебелно производство“
14. Осигурява 
изпълнението 
на техноло­
гичните опе­
рации в тях­
ната последо­
вателност при 
производство­
то на мебели
14.1. Разчита и съставя техническа 
и технологична документация на 
изделията и мебелите;
14.2. Спазва изискванията на БДС 
за функционални размери и ка­
чество на изработваните изделия;
14.3. Познава различните видове 
програмни продукти, които се 
използват при производството 
на мебели;