Държавен вестник, бр. 112, 2001 г., стр. 13

Б Р О Й  112
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  13
Г л а в а  д е в е т а
КОНТРОЛ И АДМИНИСТРАТИВНОНАКА-
ЗАТЕЛНА ОТГОВОРНОСТ
Раздел I
Контрол
Чл. 75. (1) Министърът на труда и социална-
та политика упражнява цялостен контрол по
спазването на този закон, както и на другите
нормативни актове в областта на заетостта и
безработицата.
(2) Специализираната контролна дейност се
осъществява от Изпълнителната агенция “Глав-
на инспекция по труда” към министъра на тру-
да и социалната политика.
Чл. 76. (1) Контролните органи имат право:
1. да посещават по всяко време местата,
където се извършва работа или се упражнява
професия;
2. да изискват от проверяваните лица обяс-
нения и представяне на всички необходими
документи, справки и сведения;
3. да получават пряко от работниците, слу-
жителите и безработните лица необходимата
им информация.
(2) Работодателите, длъжностните лица,
работниците, служителите и безработните лица
са длъжни да оказват съдействие на контрол-
ните органи при изпълнение на функциите им.
(3) Контролните органи са длъжни:
1. да проверяват своевременно получените
сигнали за нарушения;
2. да не разгласяват сведенията, съставлява-
щи държавна, служебна или търговска тайна,
които са им станали известни във връзка с уп-
ражняването на контрола;
3. да не използват получената информация
за свое или на други лица облагодетелстване;
4. да пазят в тайна източника, от който са
получили сигнал за нарушение.
Чл. 77. Работодателите, работниците и служи-
телите, организациите на работодателите и на
работниците и служителите, както и лицата, ко-
ито търсят работа, имат право да сигнализират
Изпълнителната агенция “Главна инспекция по
труда” за извършени нарушения на този закон и
на международните договори в областта на зае-
тостта, които са в сила за Република България.
Чл. 78. (1) Изпълнителната агенция “Глав-
на инспекция по труда” може да прилага след-
ните принудителни административни мерки:
1. да дава задължителни предписания на ра-
ботодателите и длъжностните лица за преуста-
новяване на нарушенията по този закон;
2. да спира изпълнението на незаконни ре-
шения или нареждания на работодател или
длъжностно лице в областта на трудовата зае-
тост по този закон.
(2) Принудителните административни мер-
ки по ал. 1 могат да се обжалват по реда на
Закона за административното производство.
Раздел II
Административнонаказателна отговорност
Чл. 79. (1) На физически и юридически лица,
които не изпълнят задължително предписание
по чл. 78, ал. 1, т. 1 на контролните органи, се
налага глоба, съответно имуществена санкция,
в размер до 1000 лв., а при повторно наруше-
ние—до 2000 лв.
(2) На работодател, длъжностно лице, безра-
ботно лице или физическо лице, което противо-
законно пречи на контролните органи да изпъл-
нят служебните си задължения, се налага глоба,
съответно имуществена санкция, до 1000 лв., ако
не подлежи на по-тежко наказание.
Чл. 80. На работодател, отказал без уважител-
ни причини да наеме на работа насочен от поде-
лението на Агенцията по заетостта безработен с
трайно намалена работоспособност, в рамките
на определения норматив в чл. 315 от Кодекса на
труда се налага глоба или имуществена санкция
в размер до 1000 лв. за всеки отделен случай.
Чл. 81. (1) На физически и юридически лица,
извършващи посредническа дейност и услуги
без разрешение, се налага глоба, съответно
имуществена санкция, в размер до 5000 лв., а
при повторно нарушение—до 10 000 лв.
(2) На физически и юридически лица, извърш-
ващи посредническа дейност и услуги в нару-
шение на изискванията за осъществяване на
дейността, се налага глоба, съответно имущест-
вена санкция, в размер до 2500 лв., а при пов-
торно нарушение—до 5000 лв.
Чл. 82. На работодател, наел по трудов дого-
вор чуждестранен гражданин без разрешение
за работа, както и на чуждестранен гражданин,
извършващ трудова дейност без разрешение за
работа, се налага глоба или имуществена санк-
ция в размер, определен по чл. 48 от Закона за
чужденците в Република България.
Чл. 83. На работодател, извършил масово
уволнение без предварително уведомление по
чл. 24, ал. 3, се налага глоба или имуществена
санкция в размер 200 лв. за всеки уволнен.
Чл. 84. Работодатели и безработни, които
използват предоставените им по глави шеста и
седма целеви средства не по предназначение, се
наказват с глоба или имуществена санкция в
двоен размер на неправомерния разход.
Чл. 85. (1) Нарушенията се установяват с акто-
ве, съставени от държавните контролни органи.
(2) Наказателните постановления се изда-
ват от ръководителя на съответния контролен
орган или от упълномощени от него длъжност-
ни лица съобразно ведомствената принадлеж-
ност на съставителите на актове.
(3) Установяването на нарушенията, издаване-
то, обжалването и изпълнението на наказателни-
те постановления се извършват по реда на Закона
за административните нарушения и наказания.
(4) Събраните суми от наложени глоби и иму-
ществени санкции се администрират от Минис-
терството на труда и социалната политика.
Чл. 86. При установяване на закононаруше-
ния, които съдържат данни за извършено прес-
тъпление, контролните органи уведомяват не-
забавно органите на прокуратурата.
ДОПЪЛНИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА
§ 1. По смисъла на този закон:
1. “Безработен” е всеки, който не работи,
който активно търси работа и който има готов-
ност да започне работа в двуседмичен срок от
уведомяването му от поделението на Агенция-
та по заетостта.