Държавен вестник, бр. 85, 2014 г., стр. 3

БРОЙ  85	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  3  
в институции или в структури на ЕС или в 
международна организация се определя за 
всяка конкретна длъжност въз основа на 
съществуващите актове на ЕС или съот­
ветната международна организация, или на 
други приложими международноправни до­
говорености и българското законодателство.
Чл. 5. По време на изпълнение на длъж­
ността си в институции или в структури на ЕС 
и в международни организации държавните 
служители се намират под ръководството на 
ръководителя на съответната институция или 
структура или международна организация.
Чл. 6. Дирекция „Международно опера­
тивно сътрудничество“ (ДМОС) организира 
и осъществява дейностите по чл. 2, ал. 2 и 3.
Чл. 7. Дирекция „Международно опера­
тивно сътрудничество“ поддържа база данни 
на държавните служители, изпълняващи 
длъжност в институции или в структури на 
ЕС и в международни организации, и коор­
динира работата с тях за по-добро участие 
в процеса на вземане на решения в ЕС или 
в международните организации.
Г л а в а  в т о р а 
УСЛОВИЯ И РЕД ЗА ИЗПРАЩАНЕ
Раздел I
Обявяване на вакантните позиции
Чл. 8. Националната подборна процедура 
започва с постъпването на официална покана 
за участие в международна подборна проце­
дура за заемане на длъжност в институции 
или в структури на ЕС и в международни 
организации или с обявяването на такива 
вакантни длъжности.
Чл. 9. (1) Поканите за участие в между­
народна подборна процедура своевременно 
се публикуват на електронната ИНТРАНЕТ 
страница на ДМОС и дирекция „Човешки 
ресурси“ (ДЧР). Поканата може да бъде 
публикувана и на електронната страница на 
структурата, получила поканата.
(2) Когато за дадена длъжност не е по­
стъпила официална покана, но има обявена 
вакантна длъжност на електронната страница 
на съответната международна организация, 
информацията се публикува от ДМОС по 
реда на ал. 1.
Раздел II 
Подбор на кандидатите
Чл. 10. При публикуване на поканата по 
чл. 9 директорът на ДМОС обявява:
1. необходимите за участие документи;
2. изискванията, на които трябва да от­
говарят кандидатите;
3. срок за подаване на документите;
МИНИСТЕРСТВА 
И ДРУГИ ВЕДОМСТВА
МИНИСТЕРСТВО 
НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ
НАРЕДБА № 8121з-667
от 6 октомври 2014 г.
за условията и реда за изпращане на държав­
ни служители от Министерството на вътреш­
ните работи за изпълнение на длъжност в 
институции или в структури на Европейския 
съюз и в международни организации
Г л а в а  п ъ р в а 
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1. С тази наредба се определят ус­
ловията и редът за изпращане на държавни 
служители от Министерството на вътрешните 
работи (МВР) за изпълнение на длъжност в 
институции или в структури на Европейския 
съюз (ЕС) и в международни организации 
въз основа на договори, по които Република 
България е страна.
Чл. 2. (1) Изпращането на държавни слу­
жители от МВР за изпълнение на длъжност 
в институции или в структури на ЕС и в 
международни организации въз основа на 
договори, по които Република България е 
страна, се предхожда от национална и меж­
дународна подборна процедура.
(2) Националната подборна процедура 
включва следните етапи:
1. обявяване на вакантните длъжности 
в институции или в структури на ЕС и в 
международни организации;
2. извършване на подбор на кандидатите;
3. изпращане на кандидатурите на одобре­
ните или класираните след подбора канди­
дати за участие в съответната международна 
подборна процедура.
(3) След приключване на подборната про­
цедура се извършва подготовка и организация 
по командироване на държавните служители 
за изпълнение на длъжността.
Чл. 3. Изпълнението на длъжност в инсти­
туции или в структури на ЕС и в междуна­
родни организации въз основа на договори, 
по които Република България е страна, се 
основава на следните принципи:
1. спазване на националното законодател­
ство и международните договори, по които 
Република България е страна;
2. доброволност;
3. защита при и по повод изпълнение на 
длъжността.
Чл. 4. Статутът на командированите дър­
жавни служители за изпълнение на длъжност