Държавен вестник, бр. 56, 2016 г., стр. 21

БРОЙ  56	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  21  
плана за действие и изготвят доклади с кон­
статации и препоръки за подобряване работата 
на териториалните поделения;
20. организират предоставянето на инфор­
мация на работодатели, на търсещи работа 
лица и на съветниците на EURES от държа­
вите – членки на мрежата „Европейски услуги 
по заетостта“, относно условията на живот и 
труд в Република България;
21. след възлагане от изпълнителния дирек­
тор на агенцията директорът на съответната 
дирекция „Регионална служба по заетостта“ 
оценява директорите на дирекциите „Бюро 
по труда“ от региона;
22. организират прием на граждани и дават 
отговори по запитвания, предложения и сигна­
ли на граждани в рамките на предоставените 
им функции;
23. участват с предложения в усъвършенст­
ването на нормативната уредба на агенцията;
24. изготвят проекти на решения за пре­
доставяне или за отказ за предоставяне на 
достъп до обществена информация по Закона 
за достъп до обществена информация въз ос­
нова на представено мотивирано становище 
от съответния отдел за наличието на инфор­
мацията и нейния характер.
Чл. 25. (1) Дирекциите „Бюро по труда“ 
са териториални поделения на агенцията 
към Главна дирекция „Услуги по заетостта“. 
Седалищата и териториалният обхват на 
дирекциите „Бюро по труда“ са посочени в 
приложение № 3.
(2) Дирекциите „Бюро по труда“ осъщест­
вяват непосредствено услугите, свързани с 
регистрирането на търсещи работа лица, на­
сърчаването и подпомагането на заетостта, 
професионалното ориентиране, обучението на 
възрастни, посредничеството по информиране 
и наемане на работа на български граждани 
в други страни и на български граждани и 
чужденци в Република България, прилагане на 
нормативната уредба за заетост на чужденци.
(3) Към дирекциите „Бюро по труда“ може 
да се откриват при необходимост нови адми­
нистративни звена и/или изнесени работни 
места.
(4) Дейността и издръжката на дирекциите 
„Бюро по труда“ се осигуряват със средства 
от бюджета на агенцията по бюджетна сметка 
на съответната дирекция „Регионална служба 
по заетостта“.
(5) Структурата и организацията на работа 
на дирекциите „Бюро по труда“ се определят 
с вътрешни правила за работа, утвърдени от 
изпълнителния директор на агенцията.
(6) Дирекциите „Бюро по труда“:
1. предоставят на лицата, търсещи работа, 
при спазване изискванията на Закона за на­
сърчаване на заетостта и свързаните с него 
подзаконови актове:
а) информация за обявени свободни ра­
ботни места и условията за живот и труд в 
Република България и в държавите – членки 
на Европейския съюз, държавите – страни 
по Споразумението за Европейското ико­
номическо пространство, и в Конфедерация 
Швейцария;
б) информация за програми и мерки за 
заетост и обучение, финансирани от бюджета 
на агенцията, от фондовете на Европейския 
съюз и от други международни източници;
в) посредничество по информиране и на­
емане на работа в Република България и в 
държавите – членки на Европейския съюз, 
държавите – страни по Споразумението за 
Европейското икономическо пространство, 
и в Конфедерация Швейцария;
г) професионално информиране, консул­
тиране, ориентиране и психологическо под­
помагане;
д) включване в обучения на възрастни, 
финансирани от бюджета на агенцията, от 
фондовете на Европейския съюз и от други 
международни източници;
е) включване в програми и мерки за заетост;
ж) предоставяне на средства за стипендия 
за обучение, транспорт и квартира за времето 
на обучението;
2. предоставят на работодателите при 
спазване изискванията на Закона за насър­
чаване на заетостта и на свързаните с него 
подзаконови актове:
а) информация за лицата, които търсят 
работа;
б) информация за възможностите за назна­
чаване на граждани от държавите – членки 
на Европейския съюз, държавите – страни 
по Споразумението за Европейското иконо­
мическо пространство, и от Конфедерация 
Швейцария;
в) информация за програми и мерки за 
запазване и за насърчаване на заетостта;
г) посредничество за наемане на работна 
сила, включително от държавите – членки 
на Европейския съюз, държавите – страни 
по Споразумението за Европейското иконо­
мическо пространство, и от Конфедерация 
Швейцария;
д) посредничество за наемане на българска 
работна сила в държавите – членки на Евро­
пейския съюз, държавите – страни по Спо­
разумението за Европейското икономическо 
пространство, и в Конфедерация Швейцария;
е) включване в програми и мерки за заетост;
ж) преференции при запазване и/или уве­
личаване на заетостта;
з) средства за обучение на възрастни и/
или стажуване;
3. извършват регулярен обмен на инфор­
мация по сключени споразумения с други 
администрации, организации и др.;