Държавен вестник, бр. 104, 2023 г., стр. 65

БРОЙ  104	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  65  
те съгласно изискванията на глава първа, 
раздел VI. Програмата за текуща стабилност 
може да се изпълнява в производствен обект 
в трета страна като дейност, възложена на 
подизпълнител, при условие че КЛ разполага 
с цялата необходима информация за гаран­
тиране качеството на продукта. Информация 
за текущата програма за мониторинг на 
стабилността, като протоколи с резултати от 
изпитвания и доклади, трябва да е налична 
за проверка в обекта, в който се извършва 
сертифицирането от КЛ.
6.2. Квалифицираното лице, сертифицира­
що партидата, потвърждава чрез проверките, 
които извършва, че всички знаци за безопас­
ност, когато е приложимо, са поставени върху 
опаковката.
6.3. Квалифицираното лице, сертифици­
ращо партидата, отговаря, че референтните 
и музейните проби са взети в съответствие 
с изискванията на глава трета, раздел XII. 
7. Жалби, отклонения в качеството и из­
тегляне на продукти
7.1. В обекта/обектите, в които се извършват 
дейностите по внасяне, трябва да се прилагат 
подходящи правила, валидни и за произво­
дителя от трета страна, и за притежателя на 
лиценза за употреба, отнасящи се до обработ­
ването на жалби, отклонения в качеството и 
изтегляне на продукти. Тези правила трябва 
да бъдат в съответствие с изискванията на 
глава първа, раздел VIII и да са посочени в 
договорите между страните.“
Заключителна разпоредба
§ 3. Наредбата влиза в сила от деня на 
обнародването є в „Държавен вестник“.
Министър: 
Кирил Вътев
8768
МИНИСТЕРСТВО 
НА ОТБРАНАТА
НАРЕДБА № 14
от 1 декември 2023 г.
за условията и реда за изплащане на допълни­
телно възнаграждение за постигнати високи 
резултати в служебната дейност и за работа по 
програми/проекти с външно финансиране на 
военнослужещите и на цивилните служители 
в Министерството на отбраната, структурите 
на пряко подчинение на министъра на отбра­
ната и Българската армия
Раздел I
Общи положения
Чл. 1. С тази наредба се уреждат услови­
ята и редът за изплащане на допълнително 
възнаграждение на военнослужещите и на 
цивилните служители в Министерството на 
отбраната, структурите на пряко подчинение 
на министъра на отбраната и Българската 
армия за постигнати високи резултати:
1. в служебната дейност;
2. за извършени дейности по разработване, 
управление и изпълнение на проекти, съ­
финансирани със средства от Европейските 
структурни и инвестиционни фондове, или на 
проекти и програми, финансирани от други 
международни финансови институции и до­
нори, в рамките на длъжностната характе­
ристика, без това да е основно функционално 
задължение на длъжността/основна цел на 
длъжността, която заемат (постигнати високи 
резултати за работа по програми/проекти с 
външно финансиране).
Чл. 2. (1) Настоящата наредба не се прилага 
за цивилните служители в Министерството 
на отбраната и структурите на пряко подчи­
нение на министъра на отбраната, за които 
се прилагат Законът за държавния служител 
и чл. 107а от Кодекса на труда, чиито до­
пълнителни възнаграждения се определят в 
съответствие с тези закони, подзаконовите 
актове по прилагането им и вътрешните им 
правила за работната заплата. 
(2) Допълнителните възнаграждения за 
постигнати високи резултати по чл. 1 от во­
еннослужещите в Министерството на отбра­
ната и Института по отбрана „Проф. Цветан 
Лазаров“ се определят и в съответствие с 
вътрешните им правила за работната заплата.
Чл. 3. Общият размер на допълнител­
ните възнаграждения за постигнати високи 
резултати в служебната дейност и допъл­
нителното възнаграждение за постигнати 
високи резултати от работа по програми/
проекти с външно финансиране за една 
година не може да надвишава 80 на сто от 
начислените на военнослужещия/цивилния 
служител основни месечни възнаграждения/
основни месечни заплати и допълнителни 
възнаграждения с постоянен характер за 
съответната година.
Раздел II
Допълнително възнаграждение за постигнати 
високи резултати в служебната дейност
Чл. 4. Допълнително възнаграждение за 
постигнати високи резултати в служебната 
дейност от военнослужещите и цивилните 
служители се определя за точно и в срок 
изпълнение на поставени задачи/извършени 
дейности.
Чл. 5. Допълнително възнаграждение за 
постигнати високи резултати за съответния 
период не се изплаща при:
1. наложено през съответния период дис­
циплинарно наказание по чл. 244, т. 4 – 7 от 
Закона за отбраната и въоръжените сили на 
Република България или по чл. 188, т. 2 или 
3 от Кодекса на труда, което не е заличено;