Държавен вестник, бр. 60, 2019 г., стр. 47

БРОЙ  60	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  47  
(4) Специализираната администрация е 
организирана в три дирекции:
1. дирекция „Правно-нормативна и меж-
дународна дейност“;
2. дирекция „Правни производства и над-
зор“;
3. дирекция „Правно-аналитична, инфор-
мационна и контролна дейност“.
(5) В рамките на дирекциите могат да се 
създават отдели.
(6) Общата численост на администрацията, 
в т. ч. членовете на комисията, е 83 щатни 
бройки, разпределени по звена съгласно при-
ложението.
Чл. 16. Функционалните връзки за работа 
в администрацията се определят с вътрешен 
акт на комисията.
Чл. 17. (1) Служителите по служебно и по 
трудово правоотношение в администрацията 
изпълняват възложените им задачи точно, доб­
росъвестно и безпристрастно в съответствие 
със задълженията им по длъжностна харак-
теристика, разпоредбите на този правилник 
и вътрешните актове.
(2) Лицата по ал. 1 при встъпването им 
в длъжност подписват декларация по чл. 13, 
ал. 2 от ЗЗЛД.
Чл. 18. Служителите от администрацията 
на комисията могат да осъществяват служебни 
контакти със служители от други администра-
ции по повод изпълнението на служебните 
им задължения.
Раздел II
Главен секретар
Чл. 19. Главният секретар осъществява об-
щото ръководство на администрацията, като:
1. отговаря за изпълнение на възложените 
задачи, произтичащи от решенията на коми-
сията и от заповедите на председателя;
2. оказва съдействие на председателя и на 
членовете на комисията при изпълнение на 
техните правомощия;
3. организира работата на комисията;
4. организира изпълнението на решенията 
на комисията и контрола по изпълнението им;
5. координира разпределението на задачи-
те за изпълнение между административните 
звена и контролира спазването на сроковете 
за изпълнението им;
6. организира и отговаря за изготвяне на 
проектите на вътрешни актове на комисията;
7. координира и контролира дейностите, 
свързани с обучението и повишаването на 
квалификацията на служителите;
8. утвърждава длъжностните характерис-
тики на служителите;
9. организира, координира и контролира 
дейностите по оценяване на изпълнението на 
служителите от администрацията;
10. организира провеждането на заседанията 
и съставя проект за дневен ред на редовните 
заседания;
11. изпълнява и други задачи, възложени 
от комисията и от председателя.
Раздел III
Финансов контрольор
Чл. 20. (1) Финансовият контрольор се 
назначава съгласно Закона за финансово 
управление и контрол в публичния сектор 
(ЗФУКПС) и е на пряко подчинение на пред-
седателя на комисията.
(2) Финансовият контрольор:
1. осъществява своята дейност в съот-
ветствие с указанията за осъществяване на 
предварителен контрол, издадени от Минис-
терството на финансите, по приложението 
на ЗФУКПС и приетите вътрешни правила 
за финансово управление и контрол в КЗЛД;
2. упражнява предварителен контрол за 
законосъобразност на поетите задължения и 
разходите, извършвани в комисията.
Раздел IV
Функциониране на дирекциите
Чл. 21. (1) Дирекциите се ръководят от 
директор, който:
1. създава условия за законосъобразна и 
ефективна работа на служителите в дирек-
цията;
2. разпределя задачите по отдели по ес-
тество и специфика, като предлага на главния 
секретар или на председателя на комисията 
мерки за подобряване организацията на работа 
в дирекцията;
3. отговаря за професионалната квали-
фикация на служителите от дирекцията и 
предприема мерки за нейното повишаване;
4. съгласувано с главния секретар, прави 
мотивирани предложения до председателя 
за създаване и съкращаване на структурни 
звена, както и разкриване и закриване на 
щатни бройки в дирекцията;
5. съгласува всички документи, изходящи 
от дирекцията;
6. изготвя тримесечни отчети и годишен 
доклад за постигнатите резултати от КЗЛД, 
имащи отношение към дейността на дирек-
цията;
7. съгласува длъжностните характеристики 
на служителите в дирекцията;
8. извършва оценяване съгласно Наредбата 
за условията и реда за оценяване изпълнението 
на служителите в държавната администрация, 
приета с ПМС № 129 от 2012 г. (ДВ, бр. 49 
от 2012 г.), и прави предложения за повиша-
ване в ранг или длъжност или налагане на 
дисциплинарни наказания съгласно Кодекса 
на труда и Закона за държавния служител;
9. извършва и други дейности, възложени 
от комисията, от председателя или от главния 
секретар.
(2) Отделите се ръководят от началник на 
отдел, който: