Държавен вестник, бр. 27, 2026 г., стр. 61

БРОЙ  27	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  61   
69. – Съдийската колегия на Висшия съ­
дебен съвет:
1. Открива на основание чл. 167, ал. 2 във 
връзка с чл. 194а, ал. 1 от Закона за съдебната 
власт процедури за избор на административни 
ръководители в органите на съдебната власт, 
както следва:
1.1. Административен ръководител – пред­
седател на Военно-апелативния съд – изтичащ 
мандат;
1.2. Административен ръководител – пред­
седател на Окръжния съд – Габрово – свободна 
длъжност;
1.3. Административен ръководител – пред­
седател на Окръжния съд – Монтана – изти­
чащ мандат;
1.4. Административен ръководител – пред­
седател на Районния съд – Балчик – изтичащ 
мандат;
1.5. Административен ръководител – пред­
седател на Районния съд – Берковица – сво­
бодна длъжност;
1.6. Административен ръководител – пред­
седател на Районния съд – Бургас – изтичащ 
мандат;
1.7. Административен ръководител – пред­
седател на Районния съд – Бяла – свободна 
длъжност;
1.8. Административен ръководител – пред­
седател на Районния съд – Велинград – сво­
бодна длъжност;
1.9. Административен ръководител – пред­
седател на Районния съд – Генерал Тоше­
во – изтичащ мандат;
1.10. Административен ръководител – пред­
седател на Районния съд – Девин – свободна 
длъжност;
1.11. Административен ръководител – пред­
седател на Районния съд – Златоград – сво­
бодна длъжност;
1.12. Административен ръководител – пред­
седател на Районния съд – Ивайловград – сво­
бодна длъжност;
1.13. Административен ръководител – пред­
седател на Районния съд – Кнежа – свободна 
длъжност;
1.14. Административен ръководител – пред­
седател на Районния съд – Крумовград – сво­
бодна длъжност;
1.15. Административен ръководител – пред­
седател на Районния съд – Кърджали – сво­
бодна длъжност;
1.16. Административен ръководител – пред­
седател на Районния съд – Ловеч – изтичащ 
мандат;
1.17. Административен ръководител – пред­
седател на Районния съд – Мездра – свободна 
длъжност;
1.18. Административен ръководител – пред­
седател на Районния съд – Монтана – изтичащ 
мандат;
1.19. Административен ръководител – пред­
седател на Районния съд – Оряхово – свободна 
длъжност;
1.20. Административен ръководител – пред­
седател на Районния съд – Пирдоп – изтичащ 
мандат;
1.21. Административен ръководител – пред­
седател на Районния съд – Плевен – изтичащ 
мандат;
1.22. Административен ръководител – пред­
седател на Районния съд – Попово – свободна 
длъжност;
1.23. Административен ръководител – пред­
седател на Районния съд – Разлог – свободна 
длъжност;
1.24. Административен ръководител – пред­
седател на Районния съд – Севлиево – изтичащ 
мандат;
1.25. Административен ръководител – пред­
седател на Районния съд – Тервел – свободна 
длъжност;
1.26. Административен ръководител – пред­
седател на Районния съд – Трявна – свободна 
длъжност;
1.27. Административен ръководител – пред­
седател на Районния съд – Чирпан – свободна 
длъжност.
2. В едномесечен срок от датата на обна­
родване на свободните длъжности в „Държа­
вен вестник“ предложения за назначаване на 
административни ръководители на съответния 
орган на съдебната власт могат да се подават: 
в администрацията на Висшия съдебен съвет; 
по електронен път с квалифициран електро­
нен подпис на официалния имейл адрес на 
Висшия съдебен съвет – vss@vss.justice.bg, 
или чрез лицензиран пощенски оператор 
на официалния адрес на Висшия съдебен 
съвет – гр. София, ул. Екзарх Йосиф № 12. 
Към предложението се прилагат: подробна 
автобиография, подписана от кандидата; 
копие от диплома за завършено висше об­
разование по специалността „Право“; копие 
от удостоверение за придобита юридическа 
правоспособност; медицинско удостоверение, 
издадено в резултат на извършен медицински 
преглед, че лицето не страда от психическо 
заболяване; концепция за работата му като 
административен ръководител, която трябва 
да съдържа: лична мотивация за заемане на 
длъжността, анализ и оценка на състоянието 
на органа на съдебната власт, очертаване на 
достиженията и проблемите в досегашната му 
дейност, набелязване на цели за развитието и 
мерки за тяхното достигане; удостоверение от 
Националната следствена служба, Столичната 
следствена служба или от окръжните след­
ствени отдели към окръжните прокуратури 
за образувани досъдебни производства; доку­
менти, удостоверяващи наличието на стажа 
по чл. 170 от ЗСВ, и други документи, които 
по преценка на кандидата имат отношение 
към професионалните или нравствените му 
качества.
1391