Държавен вестник, бр. 15, 2002 г., стр. 21

Б Р О Й  15
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  21
5. Началната основна месечна работна заплата за
съответната длъжност се определя от посочената в таб-
лицата длъжностна степен по приложение № 3 към чл.
1, ал. 1, т. 3.
6. Изискванията за минималната образователна сте-
пен се определят в Единния класификатор на длъжнос-
тите в администрацията, приет с Постановление № 35 на
Министерския съвет от 2000 г. за приемане на Единен
класификатор на длъжностите в администрацията и на
Наредба за прилагане на Единния класификатор на длъж-
ностите в администрацията (обн., ДВ, бр. 23 от 2000 г.;
изм. и доп., бр. 53 и 62 от 2000 г. и бр. 28 от 2001 г.), а
изискванията за вида на образованието и специалност-
та, както и за трудов стаж, правоспособност и други се
определят от работодателя като страна по трудовия
договор с длъжностното разписание или с длъжностни
характеристики, освен ако за това има задължителни
разпоредби, утвърдени с нормативен акт.
7. Основната месечна работна заплата на работника
или служителя се определя с индивидуалния трудов до-
говор. Нейният размер при пълно работно време не може
да бъде по-малък от началната основна месечна работ-
на заплата за съответната длъжност и степен.
8. За длъжностите от териториални органи на изпъл-
нителната власт, необхванати в таблицата, основните
месечни работни заплати се определят, както следва:
а) кмет на район в администрациите от категория
Б2—от началната основна месечна работна заплата,
предвидена за седемнадесета длъжностна степен; в ад-
министрациите от категория Б3—от началната основна
месечна работна заплата, предвидена за шестнадесета
длъжностна степен; в администрациите от категория
Б4—от началната основна месечна работна заплата,
предвидена за петнадесета длъжностна степен;
б) заместник-кмет на Столичната община (А3)—от
началната основна месечна работна заплата, предвиде-
на за осемнадесета длъжностна степен; в администра-
циите от категория Б1—от началната основна месечна
работна заплата, предвидена за седемнадесета длъжност-
на степен; в администрациите от категория Б2—от на-
чалната основна месечна работна заплата, предвиде-
на за шестнадесета длъжностна степен; в администра-
циите от категория Б3—от началната основна месечна
работна заплата, предвидена за петнадесета длъжност-
на степен, и в администрациите от категория Б4—от на-
чалната основна месечна работна заплата, предвидена за
четиринадесета длъжностна степен;
в) в случаите, когато с правилника по чл. 21, ал. 3 от
Закона за местното самоуправление и местната админист-
рация е предвидено да се ползва длъжността “зам.-кмет
на район”, началната основна месечна работна заплата за
тази длъжност се определя по предвидената за следващата
по-ниска степен от тази за “кмет на район”.
9. За лицата, които заемат експертни длъжности в
общинските администрации от групите категории Б и В
и не притежават необходимата минимална образовател-
на степен, се ползва началната основна месечна работна
заплата за следващата по-ниска длъжностна степен.
10. Длъжността технически сътрудник се ползва за
техническото осигуряване и обслужване на съответния
орган на държавната власт или ръководен служител, като
конкретното длъжностно наименование се определя от
професионалната насоченост, като: деловодител, дома-
кин, касиер, секретар и други подобни, конкретизирани
с длъжностните характеристики.
11. Длъжността изпълнител се ползва за осъществя-
ване на конкретна работа в съответната администрация
и конкретното длъжностно наименование се определя
от професионалната насоченост, като: шофьор, закуп-
чик, снабдител, куриер, машинописец, оператор на ...,
механик, монтьор, готвач, сервитьор, помощник-готвач,
работник в кухня, барман, градинар, камериер, сладкар,
телефонист, портиер, охрана, общ работник, хигиенист
(чистач) и други подобни, конкретизирани с длъжност-
ната характеристика.
12. Длъжностните степени на длъжностите по т. 11 и
12 се определят, както следва:
първа—за лица, които не притежават необходимата
минимална образователна степен;
втора—за лица на длъжност изпълнител, притежа-
ващи средно образование;
трета—за лица на длъжност изпълнител, притежа-
ващи средно образование и правоспособност;
четвърта—за технически сътрудници със средно общо
образование;
пета—за технически сътрудници със средно профе-
сионално образование.
13. За длъжностите от общинските поземлени коми-
сии се ползват длъжностните степени, определени за
общинските администрации от съответната група об-
щини.  За членовете на кметските поземлени комисии
се ползват длъжностите и длъжностните степени, опре-
делени за съответното кметство.
14. За лицата, които заемат длъжности по трудово
правоотношение в Генералния щаб на Българската ар-
мия, се прилагат длъжностните наименования и длъж-
ностните степени, предвидени за категория админист-
рация А2.
15. За лицата, които заемат длъжности по трудово
правоотношение във Военната академия “Г. С. Раков-
ски” и във Военномедицинската академия, с изключе-
ние на научно-преподавателския състав, се прилагат
длъжностните наименования и длъжностните степени,
предвидени за категория администрация А4.
16. Конкретният размер на основните месечни ра-
ботни заплати, на допълнителните трудови възнаграж-
дения и на еднократните допълнителни възнагражде-
ния в края на годината на кметовете на общини, райони
и кметства се определя от общинския съвет в съответ-
ствие с нормативните актове. Достигнатите основни
месечни работни заплати на 31 декември 2001 г. се про-
менят, когато се изменя средната месечна брутна работ-
на заплата на съответната администрация, с процент не
по-голям от нейното увеличение, като размерът им, оп-
ределен чрез процент, не може да бъде по-висок от след-
ните нормативи:
       Кмет на община
Столична
—до 130 на сто
Категория Б1
—до 100 на сто
Категория Б2
—до 90 на сто
Категория Б3
—до 80 на сто
Категория Б4
—до 70 на сто
       Кмет на кметство
Категория В1
—до 60 на сто
Категория В2
—до 50 на сто
Категория В3
—до 40 на сто
        Кметски наместник (В4)
—до 30 на сто
Минималният размер на основните месечни брутни
работни заплати на кметовете на общини не може да
бъде по-нисък от максималния размер на основната
месечна работна заплата за следващата по-ниска кате-
гория администрация, а в най-ниската категория адми-
нистрация—по-нисък с повече от 10 процентни пункта.
17. Броят на длъжностите, определени за “държавен
експерт” и “държавен инспектор” в специализираната ад-
министрация и в инспекторатите, с изключение на адми-
нистрациите от категория А1, не може да надвишава 20 на
сто от експертните длъжности с изпълнителски функции
в специализираната администрация и в инспекторатите.
18. По предложение на администрациите от централ-
ната и териториалната изпълнителна власт министърът
на труда и социалната политика и министърът на финан-
сите приравняват по тази таблица новосъздадени длъж-
ности или длъжностите, които не са обхванати в нея.