Държавен вестник, бр. 94, 2019 г., стр. 121

БРОЙ  94	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  121  
 
 
 
 
 
 
 
Образец № 1  
 
 
Указания за попълване  
 
          1. На основание чл. 45, ал. 1 от ЗДДФЛ, при поискване от лицето, работодателят издава служебна бележка по образец за 
изплатения през годината облагаем доход и за удържаните през годината данък и задължителни осигурителни вноски. Когато 
служебната бележка се издава от работодател по основното трудово правоотношение на работника или служителя към 31 декември на 
данъчната година, се посочва и данъкът, удържан или възстановен на лицето при определяне на годишния размер на данъка по реда на чл. 
49 от ЗДДФЛ. Това обстоятелство се отбелязва на предвиденото за целта място в карето „Данни за работодателя“. "Основно трудово 
правоотношение" е трудовото правоотношение по § 1, т. 26 от ДР на ЗДДФЛ, което е възникнало първо по време. При определяне на 
основното трудово правоотношение не се вземат предвид трудовите правоотношения по § 1, т. 26, буква "и" от ДР на ЗДДФЛ (§ 1, т. 52 
от ДР на ЗДДФЛ). 
         2. В колони 3 и 4 на съответните редове се вписват данни за работодателя, изплатил дохода от съответния код (101, 102 и/или 
103), в зависимост от вида на правоотношението, съгласно номенклатурата на кодовете за вида на дохода.  
 
3. В колона 5 на съответните редове се посочва общата сума на изплатения през годината облагаем доход от съответния код 
(101, 102 и/или 103) за всеки работодател поотделно, а в колони 6, 7, 8 и 9 - задължителните осигурителни вноски, удържани и/или 
внесени от работодателя, както и удържаният авансово данък по реда на чл. 42 от ЗДДФЛ за този доход. 
         4. Когато служебната бележка се издава от работодател, който не е работодател по основно трудово правоотношение към 31 
декември на годината, за която се издава служебната бележка, редове 2, 5, 6, 10, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18 и 19 не се попълват. 
Обстоятелството, че работодателят не е работодател по основното трудово правоотношение към 31 декември на годината се 
установява с писмена декларация, предоставена от работника/служителя. 
        5. При попълването на редове 7, 8 и 9 е необходимо да се има предвид следното: Когато служебната бележка се издава от 
работодател по основно трудово правоотношение, на ред 7, 8 и 9 се посочва само годишният размер на съответното данъчно облекчение 
(по чл. 18, ал. 1 и/или чл. 19, ал. 1 от ЗДДФЛ), ако той го е приложил при определянето на годишния данък. Облекченията по чл. 18, ал. 2 
и/или по чл. 19, ал. 2 от ЗДДФЛ, ако такива са прилагани при определянето на авансовия данък по реда на чл. 42 от ЗДДФЛ, се вписват на 
тези редове само ако служебната бележка се издава от работодател, който не е работодател по основно трудово правоотношение към 
31 декември на годината, за която се издава служебната бележка. 
        6. Редове 8, 9, 11 и 12 се попълват само ако сумите са удържани от работодателя при изплащане на дохода от трудово 
правоотношение. Ред 11 се попълва само когато работодателят не е работодател по основно трудово правоотношение на лицето и 
през годината е удържал суми за дарения от трудовото възнаграждение на лицето.  
       7. Всички суми в служебната бележка се посочват в левове и стотинки до втория десетичен знак, с изключение на сумата на ред 17, 
която се закръглява към всеки пълен лев. Пример: Ако сумата на ред 17 е 1000.31 лв., се вписва 1000 лв. Ако тази сума е 1000.95 лв., също 
се вписва 1000 лв. 
       8. При прекратяване дейността на работодател, който няма правоприемник, служебната бележка се издава от последния 
представляващ работодателя. 
       9. Служебната бележка се издава в 14 – дневен срок от датата на поискването й от съответния работник/служител. 
 
 
код 
Номенклатура на кодовете за вида на дохода 
101 
Доходи от: правоотношения с работници и служители по Кодекса на труда; правоотношения с държавни служители и 
правоотношения между министъра на отбраната и министъра на вътрешните работи или упълномощени от тях длъжностни 
лица - от една страна, и служещите в съответните министерства - от друга, както и служебните правоотношения между 
началника на Националната служба за охрана, от една страна, и офицерите и сержантите - от друга; правоотношения с 
членовете на Висшия съдебен съвет, главния инспектор и инспекторите в Инспектората към Висшия съдебен съвет, съдиите, 
прокурорите, следователите, административните ръководители и техните заместници в органите на съдебната власт, 
държавните съдебни изпълнители, съдиите по вписванията и съдебните служители по Закона за съдебната власт, 
включително с кандидатите за младши съдии и младши прокурори във връзка с получаването на възнаграждение за периода на 
обучението им, както и правоотношения по Закона за Конституционен съд; правоотношения между Българската православна 
църква или друго регистрирано вероизповедание по Закона за вероизповеданията - от една страна, и нейните (неговите) 
служители с духовно звание - от друга страна; правоотношения с лица, получаващи доходи от изборни длъжности; 
правоотношения, свързани с наемане на работна сила от чуждестранно лице, когато трудът се полага на територията на 
страната, както и правоотношенията по наемане на работна сила на местно физическо лице от чуждестранно лице, когато 
трудът се полага извън територията на страната; правоотношения между работодател по смисъла на ЗДДФЛ и българско 
или чуждестранно физическо лице, когато тези правоотношения се установяват по договор за предоставяне на персонал между 
работодателя и трето лице; правоотношения по договори за управление и контрол, включително с членовете на управителни и 
контролни органи на предприятия, извън случаите по чл. 37, ал. 1, т. 9 от ЗДДФЛ; правоотношения със специализанти, които 
получават възнаграждение по договор за обучение за придобиване на специалност от номенклатурата на специалностите, 
определени по реда на чл. 181, ал. 1 от Закона за здравето 
102 
Доходи от правоотношения, независимо от основанието за възникването им, със съдружници и член-кооператори, както и с 
акционери, притежаващи повече от 5 на сто от капитала на акционерното дружество, за полагане на личен труд в 
дружествата и кооперациите, в които те са съдружници, член-кооператори  или акционери 
103 
Доходи от правоотношения като морско лице 
 
Код 
Номенклатура на лицата, в чиято полза е извършено дарение 
01 
Здравни заведения по чл. 21, ал. 2, т. 1-3 от Закона за здравето; лечебни заведения; специализирани институции за 
предоставяне на социални услуги съгласно Закона за социално подпомагане, както и на Агенцията за социално подпомагане и на 
Фонд "Социална закрила" към министъра на труда и социалната политика; специализирани институции за деца съгласно Закона 
за закрила на детето, както и на домове за отглеждане и възпитание на деца, лишени от родителска грижа; детски ясли, 
детски градини, училища, висши училища или академии; бюджетни предприятия по смисъла на Закона за счетоводството; 
регистрирани в страната вероизповедания; специализирани предприятия или кооперации на хората с увреждания, вписани в 
регистъра по чл. 83 от Закона за хората с увреждания, както и в полза на Агенцията за хората с увреждания; Българския Червен 
кръст; културни институти, читалища, както и за целите на културния, образователния или научния обмен по международен 
договор, по който Република България е страна; юридически лица с нестопанска цел, регистрирани в Централния регистър на 
юридическите лица с нестопанска цел за осъществяване на общественополезна дейност, с изключение на организации, 
подпомагащи културата по смисъла на Закона за меценатството; фонд "Енергийна ефективност и възобновяеми източници"; 
комуни за лечение на наркозависими; детския фонд на Организацията на обединените нации (УНИЦЕФ). 
02 
Дарение за култура 
03 
Националната здравноосигурителна каса - за дейности във връзка с лечението на деца, финансирани с трансфери от бюджета 
на Министерството на здравеопазването, и/или Център за асистирана репродукция