Държавен вестник, бр. 101, 2016 г., стр. 38

СТР.  38	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  101
Чл. 104. (1) Конкурсът се провежда от ко-
мисия в състав от трима до петима членове, 
назначена с писмена заповед на председателя 
на съда за всеки конкурс. В заповедта се оп-
ределя и поименният състав на комисията.
(2) Комисията заседава в пълния си състав 
и взема решения с обикновено мнозинство.
(3) За заседанията си комисията води про-
токол, който се подписва от всички членове.
Чл. 105. (1) Конкурсната комисия разглежда 
всяко постъпило заявление, като преценява 
дали са представени всички необходими доку-
менти и дали те удостоверяват изпълнението 
на изискванията за заемане на длъжността, 
посочени в обявлението.
(2) До участие в конкурса се допускат 
кандидатите, които напълно отговарят на 
посочените в обявлението изисквания.
(3) Решението на комисията относно до-
пускането до конкурса се оформя в протокол 
и се изготвят списъци на допуснатите и не-
допуснатите кандидати, които се подписват 
от членовете на комисията.
(4) В списъка на допуснатите кандидати се 
посочват датата на провеждане на конкурса, 
която не може да бъде по-рано от 14 дни от 
изнасянето на списъка, началният час и мяс-
тото на провеждане на конкурса.
(5) В списъка на недопуснатите до кон-
курса кандидати се посочват основанията за 
недопускането им.
(6) Списъците с допуснатите и недопусна-
тите кандидати се поставят на общодостъпно 
място в сградата на съда и се публикуват на 
неговата интернет страница не по-късно от 
7 дни след изтичане на срока за подаване на 
заявленията за участие в конкурса.
(7) Недопуснатите кандидати могат да пода-
дат жалба до председателя на съда в 7-дневен 
срок от обявяването на списъците. Предсе-
дателят на съда се произнася окончателно. 
Жалбата не спира конкурсната процедура.
Чл. 106. (1) Когато няма допуснати канди-
дати, председателят на съда с писмена заповед 
прекратява конкурсната процедура.
(2) Конкурсът се провежда по обявения на-
чин и когато допуснатият кандидат е само един.
(3) Въз основа на проведения конкурс ко-
мисията класира до трима от кандидатите, 
получили най-висок резултат.
Чл. 107. (1) В 7-дневен срок от приключване 
на конкурса комисията представя на председа-
теля на съда протокол от проведения конкурс 
и документите на класираните кандидати.
(2) Трудовото правоотношение възниква с 
лицето, класирано на първо място в конкурса.
Чл. 108. На назначения служител се връчва 
лично срещу подпис длъжностна характерис-
тика, съобразена с условията на типовите 
длъжностни характеристики на служителите 
в администрацията на ВКС.
Раздел IV
Права и задължения
Чл. 109. (1) Върховният касационен съд 
осигурява необходимите условия и организа-
ция за изпълнение на служебните задължения 
на съдебните служители.
(2) Върховният касационен съд осигурява 
условия за обучение и повишаване на про-
фесионалната квалификация на съдебните 
служители.
Чл. 110. (1) Съдебните служители задъл-
жително се застраховат срещу злополука за 
сметка на бюджета на съдебната власт.
(2) Задължителното обществено и здрав-
но осигуряване на съдебния служител се 
извършва изцяло за сметка на бюджета на 
съдебната власт.
Чл. 111. В зависимост от професионалната 
квалификация на съдебните служители се 
присъждат рангове. Ранговете са от пети до 
първи във възходяща степен.
Чл. 112. (1) При първоначално назначаване 
на съдебния служител се присъжда минимал-
ният ранг за съответната длъжност, определен 
в класификатора по чл. 341, ал. 1 ЗСВ.
(2) При преназначаване на съдебен слу-
жител на друга длъжност в администрацията 
на ВКС придобитият ранг се запазва, освен 
ако не е по-нисък от изискуемия за новата 
длъжност минимален ранг.
(3) При преминаване на длъжност от ад-
министрацията на друг орган на съдебната 
власт, на ВСС, на Инспектората към ВСС и 
от Националния институт на правосъдието 
съдебният служител запазва придобития ранг.
Чл. 113. (1) Съдебните служители имат 
право да получават възнаграждение за зае-
маната длъжност и възнаграждение за ранг 
съобразно класификатора по чл. 341, ал. 1 ЗСВ. 
(2) Съдебните служители имат право да 
получават ежегодно суми за делово облекло 
в размер до две средномесечни заплати на 
заетите в бюджетната сфера.
Чл. 114. (1) Съдебните служители имат 
право на платен годишен отпуск и на допъл-
нителен платен годишен отпуск в размери, 
определени от ВСС. 
(2) Когато нуждите на службата налагат, 
разходите за обучение и повишаване на про-
фесионалната квалификация са за сметка на 
бюджета на съдебната власт.
Чл. 115. (1) Съдебните служители могат 
да бъдат поощрявани с отличия или награди 
съгласно чл. 358а ЗСВ.
(2) Условията и редът за присъждането на 
отличията и наградите се определят с вътрешни 
правила, утвърдени от председателя на ВКС.
Чл. 116. (1) Съдебните служители са длъжни 
да изпълняват задълженията си в съответствие 
с връчените им индивидуални длъжностни 
характеристики.