Държавен вестник, бр. 87, 2000 г., стр. 20

С Т Р .  20
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  87
3. изпълнение на задачи по териториалната
отбрана на страната.
(2) Задачите на предприятието по ал. 1 се
уточняват и възлагат от компетентните органи
в Министерството на отбраната и Държавната
агенция за управление на кризи по установения
за това ред в специалните нормативни актове.
Чл. 24. (1) Дейността на предприятието за
изпълнение на публичните му задачи се фи-
нансира със средства от републиканския бю-
джет при условия и по ред, определени от Ми-
нистерския съвет.
(2) Бюджетните средства включват транс-
фери от бюджета на Министерството на финан-
сите—дирекция “Финансиране на дейности по
отбраната и сигурността”—за разходи по изпъл-
нение на основните публични задачи на предп-
риятието и за заплащане и поддържане на не-
обходимите за тази му дейност активи и услуги.
(3) Средствата по ал. 2 не могат да се израз-
ходват за финансиране на основния предмет на
дейност на предприятието.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
СТРУКТУРА НА ПРЕДПРИЯТИЕТО
Раздел I
Общи положения
Чл. 25. Структурата на държавното предп-
риятие е, както следва:
1. главно управление;
2. поделения.
Раздел II
Главно управление
Общи положения
Чл. 26. Главното управление на държавното
предприятие “Съобщително строителство и
възстановяване” осъществява административ-
но-техническо, инженерно, финансово, матери-
ално и правно осигуряване на дейността на
предприятието.
Чл. 27. Главното управление е организира-
но в три дирекции със следните наименования:
1. дирекция “Финансово-административни
дейности”;
2. дирекция “Строителство”;
3. дирекция “Публични задачи”.
Дирекция “Финансово-административни
дейности”
Чл. 28. (1) Дирекция “Финансово-админист-
ративни дейности” изпълнява функции по финан-
совото, икономическото, административно-тех-
ническото, стопанското и правното осигуряване
на дейността на предприятието по отношение на:
1. организирането, ръководенето и контро-
лирането на икономическата и финансовата
дейност, счетоводната отчетност, правилното
осчетоводяване на приходите и разходите на
предприятието;
2. разработването на икономически анализи на
стопанската дейност на предприятието предложе-
нията за повишаване на нейната ефективност;
3. разработването на вътрешни правила за
работната заплата в предприятието;
4. прилагането на двустранно счетоводно
записване и на утвърдения от Министерството
на финансите албум на първичните счетоводни
документи;
5. изготвянето на проект за размера на бю-
джетната субсидия за финансиране на публич-
ните задачи на предприятието;
6. контролирането на правилното разходва-
не на бюджетни средства;
7. съхранението и ползването на счетовод-
ния архив;
8. организирането и извършването в уста-
новения срок на годишните инвентаризации
и завеждането на материалните активи на
предприятието;
9. регистрирането и отчитането на постъпи-
лите парични средства от продажбите на не-
движимите имоти и движимите вещи—частна
държавна собственост;
10. изготвянето на месечни разплащателни
ведомости по заплащането на служителите и
работниците;
11. извършването на данъчна регистрация на
предприятието и осигуряване на разчитането с
дължимите данъци, социалноосигурителни
вноски, такси и други държавни вземания;
12. организирането и извършването на снаб-
дяването, съхраняването, стопанисването и из-
ползването на стоково-материални ценности;
13. изпълнението на договорите за електри-
ческата и топлинната енергия, телефонни услу-
ги и други;
14. организирането на контрол за законосъ-
образното и целесъобразно извършване на фи-
нансовите операции;
15. изграждането и поддържането на инфор-
мационна система и база данни, необходими за
функционирането на предприятието;
16. организацията на деловодната обработка,
архивирането и съхраняването на кореспонден-
цията, в т.ч. секретните документи;
17. организирането и координирането на ин-
формационното обслужване;
18. систематизирането и съхраняването на
документите и другите материали на админис-
трацията в съответствие с изискванията на За-
кона за държавния архивен фонд;
19. организирането, планирането и осъщест-
вяването на подбора и квалификацията на слу-
жителите и работниците в предприятието;
20. систематизирането и съхраняването в съ-
ответствие с действащата нормативна уредба
на документите на служителите и работниците,
отнасящи се до трудовата и служебната им дей-
ност, поддържането на информационна систе-
ма по човешките ресурси и картотека с трудо-
вите дела на всички служители и работници в
предприятието;
21. организирането на дейността, свързана с
професионалната подготовка и техническата
безопасност на служителите и работниците;