Държавен вестник, бр. 50, 2007 г., стр. 25

Б Р О Й  50
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  25
1. представител на дирекцията от специали-
зираната администрация на Министерството на
културата, отговаряща за съответното култур-
но направление, служител или лице с юриди-
ческо образование, представител на дирекция-
та на Министерството на културата, отговаря-
ща за финансирането на държавните културни
институти;
2. при конкурс за длъжността “директор” на
културен институт, за който има осигурени сред-
ства за финансиране от общинския бюджет—
един представител на съответната община;
3. при конкурс за длъжността “директор” на
Българската национална филмотека—по един
представител на Главно управление на архиви-
те при Министерския съвет и на Института по
изкуствознание към Българската академия на
науките.
(3) В състава на конкурсната комисия за длъж-
ността “директор” на български културен инсти-
тут в чужбина като членове се включват по равен
брой представители на Министерството на кул-
турата и Министерството на външните работи.
(4) Работата на конкурсната комисия се ръ-
ководи и организира от председател, който се
посочва в заповедта на министъра на култура-
та по ал. 1. Председател на комисията за зае-
мане на длъжността “директор” на български
културен институт в чужбина е заместник-
министър на културата.
(5) Заседанията на комисията са редовни, ако
присъстват най-малко 2/3 от членовете є.
(6) За участие в работата на конкурсната
комисия външните специалисти получават въз-
награждение.
Чл. 9. Членовете на комисията нямат пра-
во да разгласяват информация, която им е ста-
нала известна при провеждането на конкурса,
за което попълват декларация съгласно при-
ложение № 2.
Чл. 10. (1) Конкурсът за “директор” на дър-
жавен културен институт, “директор” на дър-
жавен културен институт с национално значе-
ние и “директор” на български културен инс-
титут в чужбина се провежда чрез разглежда-
не на представените документи и концепции
за развитието на културния институт и събе-
седване с кандидатите.
(2) При конкурс за “директор” на държавен
културен институт с национално значение събе-
седване с кандидатите може да не се провежда,
когато това е посочено в заповедта по чл. 3, ал. 1.
Чл. 11. (1) В случаите на провеждане на кон-
курс по чл. 10, ал. 1 комисията разглежда пред-
ставените документи и концепции за развитие-
то на културния институт и провежда събесед-
ване с кандидатите.
(2) Редът за явяване на кандидатите пред
комисията се определя по предварително из-
теглен жребий.
(3) Пликът с концепцията се отваря непос-
редствено преди явяването пред комисията на
съответния кандидат. При провеждането на
събеседването комисията предоставя възмож-
ност на кандидата да представи устно разрабо-
тената от него концепция за развитието на кул-
турния институт. Всеки от членовете на коми-
сията може да задава допълващи и уточнява-
щи въпроси.
(4) При провеждането на събеседването ко-
мисията оценява уменията за представяне и
защита на концепцията, професионалната под-
готовка и другите качества на кандидата, необ-
ходими за заемането на длъжността, като все-
ки член от комисията попълва отделна оценъч-
на карта, както следва:
1. приложение № 3, при конкурс за заемане
длъжността “директор” на държавен театър;
2. приложение № 4, при конкурс за заемане
длъжността “директор” на държавен културен
институт в областта на музиката и танца;
3. приложение № 5, при конкурс за заемане
длъжността “директор” на държавен музей;
4. приложение № 6, при конкурс за заемане
длъжността “директор” на държавно учили-
ще по изкуствата и държавно училище по кул-
турата;
5. приложение № 7, при конкурс за заемане
длъжността “директор” на български културен
институт в чужбина;
6. приложение № 8, при конкурс за заемане
длъжността “директор” на Българската нацио-
нална филмотека;
7. приложение № 9, при конкурс за заемане
длъжността “директор” на Народната библио-
тека “Св. св. Кирил и Методий”.
Чл. 12. В случаите на провеждане на кон-
курс при условията на чл. 10, ал. 2 комисията
разглежда представените документи и концеп-
ции за развитието на държавния културния ин-
ститут с национално значение. Комисията оце-
нява представената концепция, професионал-
ната подготовка и другите качества на канди-
дата, необходими за заемането на длъжността,
като всеки член от комисията попълва отделна
оценъчна карта, както следва:
1. приложение № 10, при конкурс за заемане
длъжността “директор” на Народния театър
“Иван Вазов”;
2. приложение № 11, при конкурс за заемане
длъжността “директор” на държавен културен
институт с национално значение в областта на
музиката и танца;
3. приложение № 12, при конкурс за заемане
длъжността “директор” на държавен музей с
национално значение;
4. приложение № 13, при конкурс за заемане
длъжността “директор” на Българската нацио-
нална филмотека;
5. приложение № 14, при конкурс за заемане
длъжността “директор” на Народната библио-
тека “Св. св. Кирил и Методий”.
Чл. 13. (1) За успешно издържал конкурса се
счита кандидат, който е събрал не по-малко от
2/3 от максималния брой точки по оценъчните
карти по чл. 11, ал. 4, съответно по чл. 12.