Държавен вестник, бр. 70, 2013 г., стр. 3

БРОЙ  70	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  3  
„Чл. 41а. (1) За всяко разкрито работно 
място, на което е наето на пълно или непълно 
работно време за чиракуване безработно лице 
до 29-годишна възраст с основно или по-ниско 
образование и без квалификация, насочено от 
поделението на Агенцията по заетостта, на 
работодателя се предоставят суми съгласно 
чл. 30а, ал. 2 за времето, през което лицето е 
било на работа, но за не повече от 12 месеца.
(2) Работодателят е длъжен по време на 
чиракуването по ал. 1 да осигури обучение на 
наетото лице на конкретното работно място 
от наставник.
(3) Наставникът е лице от същото пред-
приятие, което обучава в процеса на работа 
наетото лице по ал. 1 по съответната професия 
или занаят и притежава квалификация, удос-
товерена с документ, и минимум три години 
трудов стаж по същата професия или занаят.
(4) На работодател, който запазва зае-
тостта на наетото за чиракуване безработно 
лице по ал. 1 за допълнителен период, равен 
на периода на субсидиране, се предоставят 
суми за наставника съгласно чл. 30а, ал. 2 и 
за допълнителния период.
(5) Наставникът получава суми съгласно 
чл. 30а, ал. 2 за времето на наставничеството, 
но за не повече от 24 месеца.“
§ 9. В чл. 55г се правят следните изменения:
1. В ал. 2 думите „друг работник и служи-
тел (наставник)“ се заменят с „наставник“.
2. Алинея 3 се изменя така:
„(3) Наставникът е лице от същото пред-
приятие, което обучава в процеса на работа 
наетото лице по ал. 1 по съответната професия 
или занаят и притежава квалификация, удос-
товерена с документ, и минимум три години 
трудов стаж по същата професия или занаят.“
3. Алинея 5 се изменя така:
„(5) Наставникът получава суми съгласно 
чл. 30а, ал. 2 за времето на наставничеството, 
но за не повече от 24 месеца.“
§ 10. Член 56 се изменя така:
„Чл. 56. (1) Работодателите, както и ин-
ституциите, осъществяващи обучение на 
възрастни или професионално ориентиране, 
не могат да получават средства по този закон, 
ако отговарят на някое от следните условия:
1. осъществяват дейност по първично 
производство на селскостопански продукти, 
посочени в Приложение I към Договора за 
функционирането на Европейския съюз;
2. осъществяват дейност по преработка 
и реализация на селскостопански продукти, 
посочени в Приложение I към Договора за 
функционирането на Европейския съюз;
3. осъществяват дейност в отрасъл „въгледо-
бив“ съгласно Регламент (ЕО) № 1407/2002 на 
Съвета от 23 юли 2002 г. относно държавните 
помощи за въгледобивната промишленост;
4. осъществяват дейност в отрасъл „рибар-
ство и аквакултури“ съгласно Регламент (ЕО) 
№ 104/2000 на Съвета от 17 декември 1999 г. 
относно общата организация на пазарите на 
рибни продукти и продукти от аквакултури;
5. имат изискуеми публични задължения;
6. имат задължения за неизпълнение на 
сключени договори по програми, мерки и 
обучения, както и по проекти по Оперативна 
програма „Развитие на човешките ресурси“;
7. са предприятия в затруднение.
(2) Получаването на средства, представля-
ващи минимална помощ, се преустановява, 
когато през периода на подпомагане за рабо-
тодателите и институциите, осъществяващи 
обучение на възрастни или професионално 
ориентиране, възникне някое от условията 
по ал. 1.
(3) Работодателят ползва насърчителните 
мерки по чл. 36, 43, 50, 51, чл. 52, ал. 1, чл. 53, 
53а, 55, 55а, 55б и 55в, ако осигурява заетост 
на безработни лица, насочени от Агенцията 
по заетостта за допълнителен период, равен 
на периода на субсидиране.
(4) На всяко разкрито работно място по 
чл. 36, 36а, 43, 50, 51, чл. 52, ал. 1, чл. 53, 53а, 
55, 55а, 55б, 55в и 55д може да се назначават 
последователно повече от едно безработни 
лица, насочени от Агенцията по заетостта при 
условия и по ред, определени с правилника 
за прилагане на закона.
(5) Разкриването на работни места по чл. 36, 
ал. 1, чл. 36а, 36б, 43, 50, 51, 53, 53а, 55, 55а, 
55б и 55в се субсидира, ако през последните 
три месеца работодателят не е освобождавал 
работници и служители, наети на работни 
места за същите длъжности, на които се на-
емат безработни лица.
(6) Работодател, който не е запазил ра-
ботните места съгласно ал. 3, възстановява 
получените суми със законната лихва с изклю-
чение на случаите, определени с правилника 
за прилагане на закона.
(7) Трудовите и осигурителните отношения 
на наетите безработни лица от работодател, 
получил преференции по реализацията на 
програми и мерки за насърчаване на заетост-
та, се уреждат при условията на българското 
трудово и осигурително законодателство. Ли-
цата се наемат по трудово правоотношение.“
§ 11. В чл. 66 се правят следните изменения:
1. Алинея 3 се изменя така:
„(3) На безработните по чл. 63, т. 1, участ-
ващи в обучение на възрастни, се изплащат 
стипендия и средства за транспорт и квартира 
при условия и по ред, определени с правил-
ника за прилагане на закона.“
2. Алинея 4 се отменя.
§ 12. В чл. 68 се правят следните изменения 
и допълнения:
1. Досегашният текст става ал. 1.
2. Създават се ал. 2, 3 и 4: