Държавен вестник, бр. 104, 2004 г., стр. 68

С Т Р .  68
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  104
• в срок 3 години от влизането в сила на зако-
на далекосъобщителните обекти с отбрани-
телно предназначение и инсталираните мощ-
ности за военно време, които са елемент от
системата за национална сигурност и отбра-
на, следва да се отделят от далекосъобщи-
телната мрежа на “БТК”—АД, по ред, опре-
делен от Министерския съвет;
• средствата за отделянето се осигуряват от
държавния бюджет, от “БТК”—АД, и от дру-
ги източници при условия, определени с акт
на Министерския съвет;
• отделените далекосъобщителни обекти с от-
бранително предназначение и инсталирани-
те мощности се използват при условия и по
ред, определени от Министерския съвет.
Отделените обекти от далекосъобщителната
мрежа на “БТК”—АД, в съответствие с Военната
доктрина на Република България и изискванията,
произтичащи от членството на Република Бълга-
рия в НАТО, следва да се използват в мрежите,
предназначени за осигуряване на държавното уп-
равление, националната отбрана и сигурност, с цел
постигане разделянето на тези мрежи от далекосъ-
общителните мрежи с гражданско предназначение.
17. Управление на държавната собственост и
приватизация на БТК
Освобождаване от правото на управление на
държавната собственост, представляваща 35 на сто
от акциите на капитала на “БТК”—АД, ще се из-
върши от министъра на транспорта и съобщения-
та чрез предлагане на акциите на борсата. В из-
пълнение на Стратегията за приватизация, одоб-
рена от Народното събрание, е завършена проце-
дурата за приватизация на основния далекосъоб-
щителен оператор, проведена от Агенцията за при-
ватизация.
За държавната собственост, представляваща 35
на сто от акциите на капитала на “БТК”—АД, ще
бъде открита процедура за продажба на Българ-
ската фондова борса, както следва:
—20 на сто от акциите—до края на 2004 г.;
—15 на сто от акциите—до средата на 2005 г.
Собственикът, притежаващ 65 на сто от акци-
ите на компанията, е поел задължението за осигу-
ряване развитието на фиксираната далекосъобщи-
телната мрежа и нейната модернизация.
Необходимо е провеждане от страна на държа-
вата на следприватизационен контрол с оглед из-
вършване от оператора на:
• поетапна цифровизация на фиксираната да-
лекосъобщителна мрежа в съответствие с по-
етите ангажименти по преговорна глава 19;
• отделяне на далекосъобщителните обекти с
отбранително предназначение и инсталира-
ните мощности за военно време, които са еле-
мент от системата за национална отбрана и
сигурност, от фиксираната далекосъобщител-
ната мрежа на “БТК”—АД.
Участието на държавата като собственик в
обособени далекосъобщителни мрежи, свързани с
въздушното, морското и наземното търсене и спа-
сяване, следва да бъде в съответствие с добрата
европейска практика.
18. Развитие на човешките ресурси
Ключова роля за постигане целите на Сек-
торната политика има развитието на човешките
ресурси.
От особено значение е повишаването на адми-
нистративния капацитет на националния съобщи-
телен регулаторен орган, общия регулаторен ор-
ган, органа по политиката в електронния съобщи-
телен сектор и Съвета за националния радиочес-
тотен спектър. Повишаването на квалификацията
на експертите чрез обучение, участие в работата
на международни организации и взаимно сътруд-
ничество с националните секторни регулаторни
органи на страните—членки на ЕС, ще допринесе
за по-пълноценно изпълнение на задълженията на
националния съобщителен регулаторен орган, про-
изтичащи от въвеждането на новата правна рамка
за електронни съобщения на ЕС 2002.
Необходимо е да се поддържа тясно взаимодей-
ствие между участниците на далекосъобщителния
пазар и учебните заведения, подготвящи специа-
листи в областта на далекосъобщенията, като се:
• актуализират учебните програми в съответ-
ствие с развитието на технологиите;
• подобрява езиковата подготовка;
• включват в учебните планове на дисципли-
ни по мениджмънт в комуникациите в кор-
поративна среда;
• разработват и предлагат мултимедийни про-
дукти за обучение, като по този начин се сти-
мулира самостоятелната подготовка и се на-
маляват разходите по обучението на човеш-
ките ресурси;
• създават виртуални образователни катедри
от типа катедра “Джон Атанасов”.
За работещите в сектора изключително важно
значение придобива необходимостта от:
• продължаващо и непрекъснато обучение;
• обучение на служители от административ-
ните структури за изпълнение на изисквания-
та, свързани с евроинтеграцията;
• по-широко използване на квалификационни
курсове и семинари, предлагани от МСД и
други авторитетни международни и българ-
ски организации;
• използване на възможностите, предоставя-
ни от Виртуалния институт по обучение (VTI)
на МСД;
• разширяване участието на Република Бъл-
гария в създадения от МСД Регионален вир-
туален център за Югоизточна Европа за усъ-
вършенстване на умения, свързани с далеко-
съобщенията (Center of excellence).
Динамичното развитие и перспективите за
преструктуриране на собствеността в сектора оказ-
ват влияние и върху структурата на заетостта. Във
връзка с това трябва да се подкрепят разработва-
ните от подлежащите на преструктуриране дър-
жавни дружества програми за трудова заетост,
компенсаторни механизми и преквалификация на
персонала, подлежащ на освобождаване.
Появата на нови далекосъобщителни операто-
ри ще позволи пренасочването на работната сила,
породено от преструктурирането на отрасъла.