Държавен вестник, бр. 29, 2010 г., стр. 18

СТР.  18	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  29
г) имуществени последици от прекратяване 
на договора за военна служба;
д) разпоредба за отчисляване от списъчния 
състав на структурното звено;
е) разпоредба за изпращане на заверени 
преписи от заповедта;
ж) срок и орган, пред който може да се 
обжалва заповедта.
(2) Срокът за сдаване на длъжността може 
да бъде от 3 работни дни до 2 месеца в зави­
симост от спецификата на длъжността.
(3) Началникът на сектор „Управление на 
човешките ресурси и документооборота“ за­
познава военнослужещия със съдържанието на 
заповедта и със срока за сдаване на длъжността 
срещу подпис.
(4) Срокът за сдаване на длъжността започва 
да тече от следващия работен ден от запозна­
ването на военнослужещия със заповедта.
(5) След сдаването на длъжността начал­
никът на сектор „Управление на човешките 
ресурси и документооборота“ връчва заповед­
та за освобождаване от военна служба при 
условията и по реда на чл. 170 ЗОВСРБ. В 
случаите по чл. 170, ал. 2, изречение второ 
ЗОВСРБ заповедта се счита връчена с удос­
товеряването на отказа или с получаването 
на препоръчано писмо с обратна разписка.
(6) Когато в мотивите на заповедта за 
прекратяване на договора за военна служба 
се съдържат факти и сведения, съставляващи 
класифицирана информация, на военнослуже­
щия се връчва препис-извлечение от заповедта, 
което не съдържа такава информация.
(7) В 30-дневен срок от връчването на за­
поведта началникът на сектор „Управление 
на човешките ресурси и документооборота“ 
изпраща препис от нея в съответното военно 
окръжие.
Чл. 31. (1) Прекратяване на правоотно­
шението по изпълнение на военна служба на 
основание чл. 162, т. 1 ЗОВСРБ (по взаимно 
съгласие на страните) се извършва при спазване 
на следната процедура:
1. военнослужещият подава рапорт по ко­
манден ред до началника на НСО;
2. всяка командна инстанция отразява своето 
становище на гърба на рапорта или на отделен 
лист, който се завежда към рапорта;
3. рапортът се завежда в деловодството на 
НСО; от датата на завеждане на рапорта тече 
30-дневен срок за вземане на отношение по 
рапорта и за уведомяване на военнослужещия;
4. началникът на НСО взема отношение 
по рапорта и уведомява военнослужещия в 
срока по т. 3;
5. при положително становище към рапорта в 
срока по т. 3 сектор „Управление на човешките 
ресурси и документооборота“ изготвя проект на 
заповед за прекратяване на правоотношението 
по изпълнение на военна служба.
(2) В случай че в 30-дневен срок от завеж­
дането на рапорта по ал. 1, т. 3 заповедта не 
бъде връчена на военнослужещия, се счита, че 
предложението не е прието.
(3) Предложение за прекратяване на право­
отношението по изпълнение на военна служба 
по взаимно съгласие може да отправи и на­
чалникът на НСО. Предложението се отправя 
лично до военнослужещия и му се връчва срещу 
подпис от началника на сектор „Управление 
на човешките ресурси и документооборота“ 
с отбелязване на датата на връчване. Ако в 
30-дневен срок от получаване на предложени­
ето военнослужещият не вземе отношение по 
него и не уведоми писмено началника на НСО 
за съгласието си, се счита, че предложението 
не е прието.
Чл. 32. (1) Прекратяване на правоотно­
шението по изпълнение на военна служба на 
основание чл. 162, т. 1а ЗОВСРБ (с изтичане 
на уговорения в договора за военна служба 
срок) се извършва при спазване на следната 
процедура:
1. по реда на чл. 21 се взема решение за 
прекратяване на договора за военна служба;
2. началникът на НСО издава заповед за 
прекратяване на правоотношението по изпъл­
нение на военна служба;
3. екземпляри от заповедта по т. 2 се из­
пращат на всички командни инстанции по 
низходящ команден ред;
4. към момента на прекратяване на право­
отношението и изтичане срока на договора за 
военна служба военнослужещият следва да е 
сдал длъжността.
(2) В случаите по чл. 21, ал. 4 началникът 
на НСО издава заповед за прекратяване на 
правоотношението по изпълнение на военна 
служба в НСО.
Чл. 33. (1) Прекратяване на правоотноше­
нието по изпълнение на военна служба на ос­
нование чл. 162, т. 2 ЗОВСРБ (при навършване 
на пределна възраст от военнослужещия) се 
извършва при спазване на следната процедура:
1. началникът на сектор „Управление на 
човешките ресурси и документооборота“ до 
31 октомври на предходната година изготвя 
списък на военнослужещите, които навършват 
пределна възраст за притежаваното военно 
звание през следващата година, и го представя 
на началника на НСО;
2. за прекратяване на правоотношението 
по изпълнение на военна служба се изготвя и 
подписва заповед, с която правоотношението се 
прекратява, считано от датата на навършване 
на пределната възраст.
(2) При промяна на военното звание на 
военнослужещия, която води до промяна в 
пределната възраст, началникът на сектор „Уп­
равление на човешките ресурси и документо­
оборота“ го заличава от списъка по ал. 1, т. 1.