Държавен вестник, бр. 51, 2019 г., стр. 67

БРОЙ  51	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  67  
6.2. да няма изискуеми публични задължения 
към държавата или общините, установени с акт 
на компетентен орган, освен ако е допуснато 
разсрочване, отсрочване или обезпечение на 
задълженията или задължението е по акт, който 
не е влязъл в сила;
6.3. общият размер на получените държавни 
помощи не надхвърля левовата равностойност 
на 200 000 евро за период от три бюджетни го-
дини – двете предходни и текущата бюджетна 
година, а ако работодателят изпълнява дейности 
по сухопътни товарни превози за чужда смет-
ка или срещу възнаграждение, общият размер 
на получените помощи не надхвърля левовата 
равностойност на 100 000 евро за период от три 
бюджетни години – двете предходни и текущата 
бюджетна година; този таван се прилага независи-
мо от формата на помощта или от преследваната 
цел и без значение дали предоставената помощ 
се финансира изцяло или частично със средства, 
произхождащи от Европейския съюз;
6.4. да не е получавал финансови средства от 
други източници за същите допустими разходи 
или за същата цел;
6.5. да не е в изключенията, посочени в чл. 1 
от Регламент (ЕО) № 1407/2013 г. на Европей-
ската комисия.
7. Институции за реализиране на Програмата
7.1. Министерство на труда и социалната по-
литика (МТСП)
7.1.1. Утвърждава Програмата на основание 
чл. 44, ал. 1 от Закона за хората с увреждания. 
При необходимост министърът със заповед изменя 
и допълва Програмата.
7.1.2. Осигурява необходимите средства за 
реализация на Програмата от бюджета на ми-
нистерството.
7.1.3. Осъществява обща координация, кон-
трол по изпълнението на Програмата и оценка 
на резултатите.
7.1.4. Оказва методическа помощ при реали-
зиране на Програмата.
7.1.2. Агенция за хората с увреждания (АХУ)
7.1.2.1. Организира прилагането на Програмата 
и сключва договори с работодателите за финан-
сиране на заложените за изпълнение проектни 
дейности.
7.1.2.2. Разпределя средствата по критерии, 
регламентирани в Методиката, неразделна част 
от Програмата. 
7.1.2.3. Осъществява контрол по изпълнението 
на Програмата.
7.1.2.4. Осигурява информация за реализация 
на Програмата.
7.1.3. Агенция по заетостта (АЗ)
7.1.3.1. Оказва съдействие при наемането на 
работа на лица с трайни увреждания в трудо­
способна възраст, които са регистрирани като 
безработни в Дирекция „Бюро по труда“.
7.1.3.2. Взаимодейства с АХУ при реализацията 
на Програмата.
7.2. Обучаващи институции
МИНИСТЕРСТВО 
НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА 
ПОЛИТИКА
ЗАПОВЕД № РД-01-405 
от 10 юни 2019 г.
На основание чл. 25, ал. 4 от Закона за ад-
министрацията във връзка с чл. 34, ал. 1 от 
Правилника за прилагане на Закона за хората с 
увреждания утвърждавам Национална програма 
за заетост на хората с увреждания по чл. 44, ал. 1 
от Закона за хората с увреждания.
Контрола по изпълнението на настоящата за-
повед възлагам на ресорния заместник-министър.
Настоящата заповед да се доведе до знанието 
на изпълнителния директор на Агенцията за 
хората с увреждания за сведение и изпълнение.
Заповедта и приложенията към Националната 
програма да се публикуват на интернет страни-
цата на Министерството на труда и социалната 
политика и Агенцията за хората с увреждания.
Министър:  
Б. Петков
НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА
за заетост на хората с увреждания съгласно чл. 44, 
ал. 1 от Закона за хората с увреждания (ЗХУ)
1. Цели на Програмата
1.1. Основна цел 
Насърчаване и подпомагане на работодателите, 
съответно органите по назначаване, за създаване 
на условия за заетост, наемане на работа и/или 
повишаване на пригодността за заетост на хората 
с трайни увреждания.
1.2. Непосредствени цели 
1.2.1. Осигуряване на достъп до работно място 
на човек с трайно увреждане.
1.2.2. Приспособяване на работно място за 
човек с трайно увреждане.
1.2.3. Оборудване на работно място за човек 
с трайно увреждане.
1.2.4. Квалификация и преквалификация, съ-
ответно обучение за професионално и служебно 
развитие на човек с трайно увреждане.
2. Целева група
 Работодатели/органи по назначаване от оби-
чайна работна среда, които осигуряват заетост 
за хора с трайни увреждания в трудоспособна 
възраст.
3. Териториален обхват
 Програмата ще се осъществява на територията 
на Република България.
4. Финансов ресурс 
Програмата се финансира със средства от 
държавния бюджет.
5. Продължителност на Програмата
До 31.12.2019 г.
6. Условия за допустимост
Всеки работодател, съответно органът по 
назначаване, за да участва в Програмата, трябва 
да отговаря на следните общи условия:
6.1. да е регистриран по действащото зако-
нодателство;