Държавен вестник, бр. 15, 2004 г., стр. 16

С Т Р .  16
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  15
Раздел VI
Организация на работа в агенцията
Чл. 18. (1) Работното време в агенцията е от
9,00 до 17,30 часа с обедна почивка 30 минути.
(2) Изпълнителният директор със заповед
определя работното време и организацията на
работа в звената, които имат непрекъснат ре-
жим на работа.
Чл. 19. (1) Изпълнителният директор опре-
деля приемното време за граждани за отделни-
те структурни звена на агенцията.
(2) Външни лица се допускат в сградата на
агенцията след издаване на пропуск.
Чл. 20. (1) Документите, изпратени до аген-
цията от държавни органи, от юридически лица
или от физически лица, се завеждат в дирекция
“Административноправно и стопанско обслуж-
ване” във входящ регистър, като се отбелязват
датата и часът на получаването.
(2) При завеждането на документите се из-
вършва проверка за наличието на всички мате-
риали, посочени в тях, и се образува служебна
преписка.
(3) Редът за образуване и движение на слу-
жебните преписки се определя с вътрешни пра-
вила, изработени от главния секретар и утвър-
дени от изпълнителния директор.
Чл. 21. (1) Дейността на администрацията
на агенцията се осъществява от държавни слу-
жители и от служители по трудово правоот-
ношение.
(2) Държавните служители и служителите по
трудово правоотношение осъществяват своята
дейност въз основа на длъжностни характерис-
тики, утвърдени от изпълнителния директор.
(3) Служителите в администрацията при
встъпването си в длъжност подписват деклара-
ция за съхраняване и неразпространяване на
информация, представляваща служебна тайна
или лични данни.
(4) Работното време на служителите в адми-
нистрацията е 8 часа дневно и 40 часа седмично
при 5-дневна работна седмица.
Чл. 22. Конкурсните процедури за назна-
чаване на държавни служители се организи-
рат съгласно общите правила и условията за
назначаване на служителите на агенцията,
приети в съответствие със Закона за държав-
ния служител.
Чл. 23. За изпълнение на определени зада-
чи, свързани с дейността на агенцията, могат да
се привличат нещатни сътрудници в качество-
то им на експерти.
Чл. 24. (1) За образцово изпълнение на слу-
жебните си задължения служителите в адми-
нистрацията на агенцията могат да бъдат наг-
раждавани с отличия и награди.
(2) Стойността на наградата не може да
надвишава размера на основната заплата на
служителя.
(3) Награждаването на служителите в адми-
нистрацията се извършва със заповед на изпъл-
нителния директор.
ЗАКЛЮЧИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА
Параграф единствен. Правилникът се при-
ема на основание чл. 11, ал. 3 от Закона за транс-
плантация на органи, тъкани и клетки и чл. 55
от Закона за администрацията.
Приложение
към чл. 8, ал. 2
Численост на персонала на Изпълнител-
ната агенция по трансплантация—35 щатни
бройки
Изпълнителен директор
1
Главен секретар
1
Служител по сигурността на
информацията
1
Обща администрация
10
в т. ч.:
дирекция “Административноправно и
стопанско обслужване”
10
Специализирана администрация
22
в т. ч.:
дирекция “Организация, регистри и
информация”
11
дирекция “Развитие и контрол на
трансплантацията”
11
7527
МИНИСТЕРСТВА
И ДРУГИ ВЕДОМСТВА
МИНИСТЕРСТВО
НА ОТБРАНАТА
ЧЕТВЪРТИ ДОПЪЛНИТЕЛЕН
ПРОТОКОЛ
към Споразумението за Многонационалните
мирни сили в Югоизточна Европа
(Ратифициран със закон, приет от XXXIX На-
родно събрание на 11 март 2003 г.—ДВ, бр. 26
от 2003 г. В сила от 14 декември 2003 г.)
Държавите—страни по Споразумението за
Многонационалните мирни сили в Югоизточ-
на Европа (ММСЮИЕ), подписано в Скопие на
26 септември 1998 г., изменено и допълнено с
Първия допълнителен протокол към него, под-
писан в Атина на 12 януари 1999 г., Втория до-
пълнителен протокол, подписан в Букурещ на
30 ноември  1999 г., и Третия допълнителен про-
токол, подписан в Атина на 21 юни 2000 г.,
като потвърждават своята ангажираност към
целите и принципите, залегнали в Споразуме-
нието за ММСЮИЕ (Споразумението),
като желаят да допълнят Споразумението
за Многонационалните мирни сили в Югоиз-
точна Европа, за да бъде дадена възможност за