Държавен вестник, бр. 27, 2014 г., стр. 27

БРОЙ  27	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  27  
(2) Договорът по ал. 1 се сключва за работа 
на длъжност, която съответства на придобита 
от лицето квалификация. Такъв договор с едно 
и също лице може да се сключва само веднъж. 
(3) С договора по ал. 1 освен условията по 
чл. 66, ал. 1 се определят начинът и формата, 
чрез които се усвояват практическите уме­
ния в процеса на изпълнение на трудовите 
задължения, името и длъжността на настав­
ника, времетраенето на договора, което не 
може да бъде по-малко от 6 и повече от 12 
месеца, както и други условия, свързани със 
стажуването. 
Удостоверяване на резултатите от обучението
Чл. 233в. В 14-дневен срок от прекратява­
нето на договора по чл. 233б работодателят 
издава на лицето, което е стажувало, препоръ­
ка, удостоверяваща резултатите от обучението, 
която да му послужи при кандидатстване за 
работа при друг работодател.“
§ 7. В чл. 327, ал. 2 се правят следните 
изменения и допълнения:
1. Създава се ново изречение второ: „Заяв­
лението може да се изпрати в инспекцията по 
труда с препоръчано писмо с обратна разписка 
или по електронен път при спазване разпо­
редбите на Закона за електронния документ 
и електронния подпис.“
2. Досегашното изречение второ става 
изречение трето.
§ 8. В чл. 334 ал. 1 се изменя така:
„(1) Освен в предвидените в този кодекс 
случаи трудовият договор за допълнителен 
труд (чл. 110, 111 и 114) и трудовият договор с 
условие за стажуване по чл. 233б, ал. 1 може 
да бъде прекратен от работника или служи­
теля или от работодателя и с предизвестие 
от 15 дни.“
§ 9. В чл. 402 се правят следните изменения 
и допълнения:
1. Създава се нова ал. 3:
„(3) Изпълнителна агенция „Главна ин­
спекция по труда“ уведомява Националната 
агенция за приходите за служебно заличаване 
на изпратено уведомление за сключен трудов 
договор, когато работодател или длъжност­
но лице не е изпълнил в срок влязло в сила 
задължително предписание по чл. 404, ал. 1, 
т. 11 или в случаите на чл. 404, ал. 4.“
2. Досегашните ал. 3 и 4 стават съответно 
ал. 4 и 5. 
§ 10. В чл. 404 се правят следните изме­
нения и допълнения:
1. В ал. 1 се създават т. 10 и 11:
„10. да дават задължителни предписания 
на работодателите или на упълномощените 
от тях лица за изпращане на уведомление за 
сключен трудов договор, когато установят, 
че не е спазен срокът по чл. 62, ал. 3 за из­
пращането му;
11. да дават задължителни предписания 
на работодателите или на упълномощените 
от тях лица за изпращане на уведомление 
за заличаване на изпратено преди това уве­
домление по чл. 62, ал. 3 за сключен трудов 
договор, ако установят, че няма доказателства 
за съществуване на трудово правоотношение.“
2. Създава се нова ал. 4:
„(4) Задължителното предписание по ал. 1, 
т. 11 се смята за връчено в деня на издава­
нето му, когато работодателят, лицето, което 
го представлява, или лицето, определено да 
получава кореспонденцията на работодателя, 
не могат да бъдат намерени на адреса на 
управление на работодателя.“
3. Досегашната ал. 4 става ал. 5.
§ 11. Член 408 се отменя.
§ 12. В чл. 416 се правят следните изме­
нения:
1. Алинея 2 се отменя.
2. Алинея 4 се изменя така:
„(4) В случаите по ал. 3, изречение второ 
актът за установяване на административно 
нарушение се смята за връчен след изтичане на 
7-дневен срок от поставянето на съобщението.“
Заключителни разпоредби
§ 13. В Кодекса за социално осигуряване 
(обн., ДВ, бр. 110 от 1999 г.; Решение № 5 на 
Конституционния съд от 2000 г. – бр. 55 от 
2000 г.; изм., бр. 64 от 2000 г.; бр. 1, 35 и 41 
от 2001 г., бр. 1, 10, 45, 74, 112, 119 и 120 от 
2002 г., бр. 8, 42, 67, 95, 112 и 114 от 2003 г., 
бр. 12, 21, 38, 52, 53, 69, 70, 112 и 115 от 2004 г., 
бр. 38, 39, 76, 102, 103, 104 и 105 от 2005 г., 
бр. 17, 30, 34, 56, 57, 59 и 68 от 2006 г.; попр., 
бр. 76 от 2006 г.; изм., бр. 80, 82, 95, 102 и 105 
от 2006 г., бр. 41, 52, 53, 64, 77, 97, 100, 109 и 
113 от 2007 г., бр. 33, 43, 67, 69, 89, 102 и 109 
от 2008 г., бр. 23, 25, 35, 41, 42, 93, 95, 99 и 103 
от 2009 г., бр. 16, 19, 43, 49, 58, 59, 88, 97, 98 и 
100 от 2010 г.; Решение № 7 на Конституци­
онния съд от 2011 г. – бр. 45 от 2011 г.; изм., 
бр. 60, 77 и 100 от 2011 г., бр. 7, 21, 38, 40, 44, 
58, 81, 89, 94 и 99 от 2012 г., бр. 15, 20, 70, 98, 
104, 106, 109 и 111 от 2013 г. и бр. 1 и 18 от 
2014 г.) в § 5 от преходните и заключителните 
разпоредби се правят следните изменения:
1. В ал. 3 думите „чл. 68, ал. 1“ се заменят 
с „чл. 68, ал. 1 и 2“.
2. В ал. 4 навсякъде думите „чл. 68, ал. 2“ 
се заменят с „чл. 68, ал. 3“.
§ 14. Параграф 13 влиза в сила от 1 яну­
ари 2014 г. 
Законът е приет от 42-то Народно събрание 
на 12 март 2014 г. и е подпечатан с официал­
ния печат на Народното събрание.
Председател на Народното събрание:
Михаил Миков
1836