Държавен вестник, бр. 20, 2005 г., стр. 13

Б Р О Й  20
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  13
ра; умения по ефективно текущо поддържане и
стопанисване на имуществото, борба с коруп-
цията, умения за работа в екип;
3. обем, качество и ефективност на дейност-
та на РЦЗ, които включват оценяване на: дей-
ността по дирекции, ефективността на взаи-
модействието с контролни органи, други дър-
жавни и общински органи и неправителствени
организации, финансовата политика, своевре-
менност, точност и изчерпателност на анали-
зите и отчетите, представяни в Министерство-
то на здравеопазването; получените сигнали и
жалби, свързани с дейността на РЦЗ; медийна-
та политика.
Чл. 10. Въз основа на комплексен анализ на
дейността съобразно показателите по чл. 9 край-
ната атестационна оценка може да бъде:
1. отрицателна;
2. неудовлетворителна;
3. добра;
4. много добра.
Чл. 11. При атестирането се попълва атес-
тационна карта, която се подписва от членове-
те на комисията и оценявания директор.
Чл. 12. Директор на РЦЗ, който не е съгла-
сен с определената оценка, има право да подаде
писмено възражение, в което посочва мотиви-
те за своето несъгласие.
Чл. 13. Възражението по предходния член се
подава до министъра на здравеопазването в
тридневен срок от датата, на която директорът
на РЦЗ е подписал атестационната карта.
Чл. 14. (1) Министърът на здравеопазване-
то се произнася по направеното възражение в
10-дневен срок от получаването му, като него-
вото решение е окончателно.
(2) Министърът на здравеопазването може
да приеме възражението за основателно или да
го отхвърли.
(3) Когато министърът на здравеопазването
приеме възражението за основателно, се про-
вежда ново атестиране в срок до 1 месец от
неговото решение.
Чл. 15. Попълнените и подписани атестаци-
онни карти се съхраняват в личното досие на
директора на РЦЗ.
Чл. 16. Министърът на здравеопазването
може да прекрати трудовото правоотношение с
директор на РЦЗ, получил отрицателна атеста-
ция, с предизвестие по чл. 328, ал. 1, т. 5 от
Кодекса на труда.
Раздел II
Правомощия на директора на РЦЗ
Чл. 17. (1) Директорът на РЦЗ:
1. провежда държавната здравна политика
по места, като:
а) контролира регистрацията и дейността,
осъществявана от лечебните заведения и здрав-
ните кабинети в детските градини, училищата,
домовете за отглеждане и възпитание на деца и
специализираните институции за деца на тери-
торията на съответната област;
б) провежда дейността по организацията и
осигуряването на здравната помощ при бедст-
вия, аварии и катастрофи на територията на
съответната област; създава и ръководи Съвет
за медицинско осигуряване при бедствия, ава-
рии и катастрофи;
в) ръководи дейностите по събиране, ре-
гистриране, обработване, съхранение, анализ
и предоставяне на здравна информация за
нуждите на националната система за здраве-
опазване;
г) контролира изпълнението на медицин-
ските стандарти;
д) осъществява методическо ръководство
върху дейността на звеното в общинската ад-
министрация, изпълняващо функции в сферата
на здравеопазването;
е) координира и контролира дейностите по
изпълнение на национални и регионални здрав-
ни програми;
ж) организира, ръководи и контролира ме-
дицинската експертиза на територията на съ-
ответната област, създава и ръководи регио-
налния съвет за контрол върху актовете, изда-
вани от органите за експертиза на временната
неработоспособност;
з) ръководи извършването на проверки по
жалби и сигнали на граждани, свързани с меди-
цинското обслужване;
и) организира внедряването на информаци-
онни технологии в системата на здравеопазва-
нето на територията на съответната област;
2. организира и отговаря за дейността на РЦЗ;
3. утвърждава длъжностно разписание и по-
именно щатно разписание на длъжностите в РЦЗ;
4. разпорежда се с приходите на РЦЗ;
5. изготвя и представя на министъра на здра-
веопазването информация относно дейността
на центъра на всеки три месеца;
6. сключва, изменя и прекратява служебни-
те и трудовите правоотношения на служители-
те и работниците в РЦЗ;
7. контролира прилагане на системата за
атестиране на служителите в РЦЗ;
8. осъществява и други дейности, възложени
с нормативен акт или заповед на министъра на
здравеопазването.
(2) Директорът на РЦЗ взаимодейства с ор-
ганите на местното самоуправление на терито-
рията на областта, с органите на изпълнител-
ната власт и с други институции.
(3) Директорът на РЦЗ осъществява сът-
рудничество с ръководствата на териториал-
ните структури на синдикалните организации
на работниците и служителите, организации
на работодателите и неправителствени орга-
низации.
(4) В рамките на своите правомощия дирек-
торът на РЦЗ издава индивидуални админис-
тративни актове.
(5) В отсъствие на директора той се замест-
ва от определено от него с писмена заповед
длъжностно лице.