Държавен вестник, бр. 100, 2015 г., стр. 16

СТР.  16	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  100
2. прилага съответните процедури за подбор 
и наемане на служителите в министерството, 
включително осигурява извършването на съ-
ответните процедури за кариерно развитие и 
израстване на служителите в министерството.
Раздел II
Главен секретар
Чл. 13. (1) Главният секретар се назначава 
от министъра и осъществява административ-
ното ръководство на министерството.
(2) Главният секретар координира и кон-
тролира административните звена за точното 
спазване на нормативните актове и на за-
конните разпореждания на министъра, като:
1. отговаря за планирането и отчетността 
при изпълнение на ежегодните цели на ад-
министрацията;
2. организира, ръководи, координира, кон-
тролира, отчита се и носи отговорност пред 
министъра за дейността и за изпълнението 
на задачите на администрацията;
3. организира разпределянето на задачите 
за изпълнение между административните 
звена в министерството;
4. координира и контролира дейността по 
ползването и управлението на държавната 
собственост, предоставена на министерството;
5. създава условия за нормална и ефективна 
работа на звената в министерството;
6. осъществява общия контрол за изпъл-
нението на възложените задачи;
7. осъществява взаимодействие с главния 
секретар на Министерския съвет;
8. утвърждава длъжностните характерис-
тики на служителите;
9. организира работата с предложенията и 
сигналите в съответствие с разпоредбите на 
глава осма от Административнопроцесуалния 
кодекс.
(3) Министърът може с писмена заповед 
да възложи и други функции и задачи на 
главния секретар.
Раздел III
Инспекторат
Чл. 14. (1) Инспекторатът е на пряко 
подчинение на министъра и подпомага из-
пълнението на контролните му функции при 
провеждането на държавната политика, като 
осъществява административен контрол върху 
дейността на организационните структури, 
административните звена и служителите в 
министерството и във второстепенните раз-
поредители с бюджет към министъра.
(2) Инспекторатът извършва проверки по 
утвърден от министъра годишен план, както 
и извънпланови проверки по ред, определен в 
утвърдените от министъра вътрешни правила 
за дейността на звеното.
(3) При изпълнение на функциите си Ин-
спекторатът се ръководи от принципите на 
законност, лоялност, честност, безпристраст-
ност, политическа неутралност, отговорност 
и отчетност.
(4) Дейността на Инспектората е насочена 
към всеобхватно, обективно и точно изяснява-
не на проверяваните проблеми и предлагане 
на мерки за тяхното разрешаване.
(5) Инспекторатът изпълнява контролните 
си функции, като:
1. подпомага министъра по отношение 
на изпълнението на мерките, произтичащи 
от годишните програми за изпълнение на 
Национална стратегия за превенция и про-
тиводействие на корупцията в Република 
България 2015 – 2020 г.;
2. осъществява контрол и извършва про-
верки по Закона за предотвратяване и устано-
вяване на конфликт на интереси (ЗПУКИ) и 
предлага на министъра конкретни действия;
3. осъществява дейности, свързани с мо-
ниторинг, превенция и разкриване на ко-
рупционни прояви, включително случаи на 
измами и нередности в министерството и във 
второстепенните разпоредители с бюджет към 
министъра;
4. разглежда и извършва проверки по по-
стъпили сигнали за корупционни прояви и 
други нарушения, незаконни или неправилни 
действия или бездействия на служители в 
министерството и във второстепенните разпо-
редители с бюджет към министъра и изготвя 
доклад за резултатите; анализира причините 
и условията за констатираните нарушения и 
предлага мерки за отстраняването им; под-
готвя и изпраща отговорите до подателите 
на сигналите;
5. изпраща сигнали до органите на проку-
ратурата, когато при проверки установи данни 
за извършено престъпление;
6. проверява спазването на вътрешните 
правила за организация на работата на ад-
министрацията;
7. може да предлага образуването на дис-
циплинарно производство при констатирани 
нарушения на служебните задължения, както 
и на Кодекса за поведение на служителите в 
държавната администрация и на вътрешните 
актове в министерството;
8. контролира спазването на препоръките 
на външни одитни и контролни органи по 
техни доклади, които са насочени към него;
9. при извършвани проверки анализира 
и оценява ефективността на дейността на 
проверяваните обекти;
10. извършва оценка на корупционния риск;
11. осъществява и други дейности във 
връзка с административния контрол, произ-
тичащи от нормативни актове или възложени 
от министъра;
12. води регистър на декларациите по 
чл. 12 ЗПУКИ по отношение на служители-
те в министерството и в администрацията,