Държавен вестник, бр. 106, 2013 г., стр. 46

СТР.  46	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  106
от съответния административен ръководител 
на органа на съдебна власт след провеждане 
на конкурс.
(2) Длъжностите, които са свързани с осъ-
ществяване на правомощията на прокуратура-
та, се определят въз основа на класификатор 
на длъжностите в администрацията, издаден 
от Висшия съдебен съвет.
(3) При назначаване на съдебен служител 
на друга длъжност в Прокуратурата на Репу-
блика България, преназначаване на същата 
длъжност в системата на Прокуратурата на 
Република България, както и при премест-
ването на съдебен служител от друг орган на 
съдебната власт в Прокуратурата на Република 
България, конкурс не се провежда.
(4) Разпоредбата на ал. 2 не може да се 
прилага по отношение на главния секретар 
на администрацията на главния прокурор, на 
съдебните администратори и на ръководите-
лите на учебните и почивните бази.
Чл. 94. (1) Конкурсът се обявява от съответ-
ния административен ръководител с писмена 
заповед, в която се определят:
1. длъжността, за която се провежда кон-
курсът;
2. изискванията за заемане на длъжност-
та, предвидени в нормативните актове, този 
правилник, класификатора по чл. 341, ал. 1 
ЗСВ и длъжностната характеристика за съ-
ответната длъжност;
3. начинът на провеждане на конкурса и 
за оценяване на кандидатите;
4. необходимите документи, мястото и 
срокът на подаването им;
5. общодостъпното място, на което ще се 
обявяват списъците или други съобщения във 
връзка с конкурса.
(2) Конкурсът се оповестява с обявление 
в централен или местен ежедневник и поста-
вяне на обявление на общодостъпното място 
по ал. 1, т. 5.
(3) В обявлението се съдържат всички 
данни от заповедта по ал. 1 и кратко описа-
ние на длъжността съгласно длъжностната 
характеристика.
Чл. 95. (1) Кандидатите подават лично 
или чрез пълномощник писмено заявление 
за участие в конкурса.
(2) Към заявлението се прилагат:
1. декларация от кандидата, че е пълно-
летен български гражданин, не е поставен 
под запрещение и не е лишен от правото да 
заема определена длъжност;
2. декларация от кандидата за липса на 
обстоятелствата по чл. 92, ал. 1;
3. заверени преписи от документи за придо-
бита образователно-квалификационна степен, 
допълнителна квалификация и правоспособ-
ност, които се изискват за длъжността;
4. заверени преписи от документи, удос-
товеряващи продължителността на трудовия 
стаж и професионален опит;
5. свидетелство за съдимост;
6. медицинско свидетелство;
7. други документи, свързани с изисквани-
ята за заемане на длъжността.
Чл. 96. (1) Конкурсът за съдебен служител 
се провежда от комисия в състав от трима до 
петима членове, назначена с писмена заповед 
на съответния административен ръководител.
(2) Комисията заседава в пълния си състав 
и взема решения с обикновено мнозинство. 
(3) За заседанията си комисията води про-
токол, който се подписва от всички членове.
Чл. 97. (1) Конкурсната комисия разглежда 
всяко постъпило заявление, като преценява 
дали са представени всички необходими доку-
менти и дали те удостоверяват изпълнението 
на минималните и специфичните изисквания 
за заемане на длъжността.
(2) До участие в конкурса се допускат един-
ствено кандидатите, които напълно отговарят 
на тези изисквания, посочени в обявата.
(3) Решението на комисията относно до-
пускането до конкурса се оформя в протокол 
и се изготвят списъци на допуснатите и не-
допуснатите кандидати, които се подписват 
от членовете на комисията.
(4) В списъка на допуснатите кандидати се 
посочват датата на провеждане на конкурса, 
която не може да бъде по-рано от 14 дни от 
изнасянето на списъка, началният час и мяс-
тото на провеждане на конкурса.
(5) В списъка на недопуснатите до кон-
курса кандидати се посочват основанията за 
недопускането им.
(6) Списъците с допуснатите и недопусна-
тите кандидати се поставят на общодостъпно 
място в сградата на прокуратурата не по-късно 
от 7 дни след изтичане на срока за подаване 
на заявленията за участие в конкурса.
(7) На недопуснатите кандидати се съоб-
щават писмено съображенията за отказа.
(8) Недопуснатите кандидати могат да 
подадат възражение до съответния админи-
стративен ръководител в 7-дневен срок от съ-
общението. Административният ръководител 
се произнася в 3-дневен срок с окончателно 
решение. Жалбата не спира конкурсната 
процедура.
Чл. 98. (1) Когато няма допуснати канди-
дати, административният ръководител пре-
кратява конкурсната процедура със заповед.
(2) Конкурсът се провежда по обявения 
начин и когато допуснатият кандидат е само 
един.
Чл. 99. Въз основа на проведения конкурс 
комисията класира кандидатите съобразно 
получения от тях резултат.
Чл. 100. (1) В 3-дневен срок от приключ-
ване на конкурса комисията представя на 
административния ръководител протокол от 
проведения конкурс и документите на кла-
сираните кандидати.
(2) Административният ръководител опре-
деля със заповед лицето, класирано на първо 
място, за спечелило конкурса.