Държавен вестник, бр. 1, 2006 г., стр. 53

Б Р О Й  1
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  53
1
2
3
4
Отчетно
4-зн.
ИКАО док. 7910
летище
с букви
Авиационен
3-зн.
ИКАО док. 8585
оператор
с букви
Превозени
12-зн.
брой
пътници
с цифри
пътници
Транзитни
12-зн.
брой
пътници
с цифри
пътници
Превозени
12-зн.
тона
товари и поща
с цифри
Самолето-
12-зн.
брой са-
движения
с цифри
молето-
движения
Общо самолето- 12-зн.
брой са-
движения
с цифри
молето-
движения
”
Министър: П. Мутафчиев
127549
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА
И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
МИНИСТЕРСТВО
НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО
НАРЕДБА № 11
от 21 декември 2005 г.
за определяне на условията и реда за осигуря-
ване на безплатна храна и/или добавки към нея
Чл. 1. С тази наредба се определят условия-
та и редът за осигуряване на безплатна храна и/
или добавки към нея на работниците и служи-
телите, които работят в предприятия със спе-
цифичен характер и организация на труда.
Чл. 2. (1) За специфичен характер на труда се
осигурява безплатна храна и/или добавки към нея
на работниците и служителите, които работят:
1. под земята в мини, геологопроучвателни
обекти, тунелно и минно строителство, подзем-
ни ВЕЦ и ПАВЕЦ;
2. като водолази и работещи в кесони;
3. при среднодневни температури под +10 °С
и над +30 °С през повече от половината от мак-
симално установеното с Кодекса на труда ра-
ботно време;
4. в състава на екипажите на кораби от
морския и речния флот;
5. в среда на йонизиращи лъчения;
6. под въздействие на експозиция над уста-
новените норми на: канцерогени или мутагени,
силикозоопасен прах, тежки метали, органич-
ни разтворители и биологични агенти, хими-
чески агенти, прах, шум и вибрации;
7. в лечебни заведения като: лекари, които
оперират, анестезиолози, акушерки, операци-
онни и анестезиологични сестри—в дните, ко-
гато извършват операции, както и санитарите в
операционни зали;
8. в контакт с биологични агенти в клинични
лаборатории; лаборатории по микробиология,
вирусология, паразитология; центрове за транс-
фузионна хематология и диализни центрове; ле-
чебни и здравни заведения, в които се обслужват
болни от заразни и паразитни болести, включи-
телно туберкулоза, както и с животни, експери-
ментално заразени с биологични агенти;
9. в производството и преноса на електри-
ческа и топлинна енергия, включително ремон-
тно обслужване и технологичния транспорт;
10. непосредствено във:
а) добива и горещата обработка на чугун,
включително чугунени отливки, стомана, ферос-
плави, цветни метали и техните сплави, в плас-
тична обработка на черни и цветни метали;
б) производството на кокс и металургични
огнеупори;
в) преработката на концентрати и агломе-
рати от руда;
г) преработка и обогатяване на въглища;
д) производството на оловни акумулатори;
11. в производството и изпитването на взрив-
ни материали и боеприпаси—само за пряко
заетите;
12. в добива, преработката и обогатяването
на полезни изкопаеми;
13. в производства по горещо и електролиз-
но поцинковане и галванотехника;
14. в специални (затворени) помещения с клас
на чистота—А, В и С.
 (2) За работи при специфична организация
на труда се осигурява безплатна храна и/или
добавки към нея на работниците и служители-
те, които:
1. са ангажирани в предприятието преди/след
установеното работно време с продължителност
не по-малка от два часа;
2. работят на 12-часов работен ден при суми-
рано изчисляване на работното време;
3. работят в производства с непрекъсваем
процес на работа;
4. работят в отдалечени обекти без възмож-
ности за ползване на заведения за хранене.
Чл. 3. По време на нощни смени или при
полагане на нощен труд на работниците и слу-
жителите се осигуряват тонизиращи или обод-
ряващи  напитки.
Чл. 4. (1) Право на безплатна храна и/или до-
бавки към нея по тази наредба имат работниците
и служителите, работещи при условията на чл. 2.
(2)  Безплатна храна и/или добавки към нея
получават работници и служители само за дни-
те, когато работят при условията на чл. 2.
Чл. 5. (1) Стойността на безплатна храна и/
или добавки към нея по тази наредба не може
да бъде по-малко от два лева на ден за работник
или служител.
(2) Стойността на тонизиращите и ободрява-
щите напитки е не повече от един лев на смяна.
Чл. 6. Разходите за осигуряване безплатна
храна и/или добавки към нея по тази наредба са
за сметка на издръжката на предприятието.
Чл. 7. (1) На основа на оценката на риска
работодателят след предварителни консултации
с представителите на работниците и служите-