Държавен вестник, бр. 53, 2004 г., стр. 35

Б Р О Й  53
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  35
18. поддържа автоматизирана система за
разрешенията за работа на чужденци и разре-
шенията за извършване на дейност на свободна
практика на чужденци в Република България;
19. приема, обработва и съхранява постъпи-
ли документи на физически и юридически лица,
кандидатстващи за извършване на посредничес-
ка дейност по наемане на работа; подготвя изда-
ването на удостоверения за регистрация за из-
вършване на посредническа дейност по наемане
на работа от физически и юридически лица в
Република България, в други държави и на мо-
ряци; води регистри на физически и юридически
лица, извършващи посредническа дейност по
наемане на работа; води регистър за сключени-
те посреднически договори с чуждестранни ра-
ботодатели, включително с корабособственици;
20. координира и изпълнява програми и про-
екти в областта на европейската интеграция и
институционалното укрепване на обществени-
те служби за заетост по двустранни споразуме-
ния с други държави;
21. извършва преводи на документация, свър-
зана с международната дейност;
22. разработва и реализира плана за между-
народната дейност на агенцията;
23. подготвя, организира и координира посе-
щения и срещи на представители на агенцията
с чуждестранни делегации и институции в Ре-
публика България и в чужбина;
24. методически подпомага дирекциите “Ре-
гионална служба по заетостта” и дирекциите
“Бюро по труда” в областта на международни-
те дейности.
Чл. 15. Главна дирекция “Услуги по зае-
тостта”:
1. участва в разработването на Националния
план за действие по заетостта;
2. участва в разработването на нормативни
актове, стратегии и концепции, свързани с на-
сърчаване на заетостта;
3. участва в разработването и организиране-
то на плана за действие на агенцията в частта
му за трудовото посредничество, програмите и
мерките за насърчаване на заетостта, професи-
оналното информиране и ориентиране, психо-
логическото подпомагане и професионалното
и мотивационното обучение;
4. ежегодно изготвя проект на предложение
до Министерството на труда и социалната по-
литика за включване в Националния план за
действие по заетостта на програми и мерки за
заетост и обучение за придобиване на професи-
онална квалификация и разчети за финансово-
то им осигуряване;
5. координира, подпомага и оперативно ръ-
ководи дейността на дирекциите “Регионална
служба по заетостта” и дирекциите “Бюро по
труда”;
6. координира разработването на правила за
работа, технология, процедури и насоки за раз-
витие на дирекциите “Регионална служба по
заетостта” и дирекциите “Бюро по труда”;
7. осъществява административното ръковод-
ство на дирекциите “Регионална служба по за-
етостта” и дирекциите “Бюро по труда” по:
а) информиране и регистриране на търсещи-
те работа лица и съхраняване на регистрацион-
ните досиета;
б) предоставяне на посреднически услуги по
заетостта на клиентите—търсещи работа лица
и работодатели;
в) обслужване на лица, освободени при ма-
сови уволнения;
г) реализиране на програми и мерки за обу-
чение и заетост, регламентирани със Закона за
насърчаване на заетостта и с правилника за
прилагането му;
д) професионално ориентиране и организи-
ране на професионалната квалификация;
е) прилагане на психологически методи и
техники при индивидуално и групово психоло-
гическо консултиране;
8. участва в разработването на национални,
регионални и браншови програми за заетост в
частта им, включваща действия по активната
политика по заетостта;
9. участва в разработването на национални и
специализирани програми за обучение за при-
добиване на професионална квалификация на
безработни и заети лица;
10. дава становища и предлага за утвържда-
ване от министъра на труда и социалната поли-
тика на регионални програми за обучение и
заетост, включително на програми за ограмо-
тяване, квалификация и заетост;
11. наблюдава, контролира и отчита перио-
дично и ежегодно реализацията на предлагани-
те услуги и на включените в Националния план
за действие по заетостта програми и мерки за
насърчаване на заетостта и за професионално и
мотивационно обучение;
12. набира и обобщава данни за утвърдените
и реализираните програми и мерки за обучение
и заетост и за професионалното и мотивацион-
ното обучение;
13. разработва насоки за развитието, орга-
низацията и технологията и стандарти за осъ-
ществяване на посредническите услуги по зае-
тостта;
14. разработва формуляри за регистриране
на информацията за търсещите работа лица в
дирекциите “Бюра по труда” и методология за
съхраняване на регистрационните досиета;
15. изготвя ръководства и указания по при-
лагане на нормативната уредба в областта на
регистрацията на търсещите работа лица, тру-
довото посредничество, програмите и мерките,
психологическото подпомагане, професионал-
ното ориентиране и професионалното и моти-
вационното обучение;
16. предлага и изготвя образци на договори
между общините, работодателите, безработни-
те лица, обучаващите институции и агенцията
за изпълнение на програми и мерки и обучение
и заетост и за професионално и мотивационно