Държавен вестник, бр. 44, 2011 г., стр. 71

БРОЙ  44	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  71  
прояви на рисково поведение военнослужещите 
да бъдат насочвани към съответните психолози, 
а при констатирана необходимост – към ЦПЗП.
ЦПЗП и специализираните органи за психоло­
гично осигуряване съгласувано с командирите/
началниците извършват психологично консул­
тиране на семействата на участниците, както и 
на военнослужещи, участвали в операции/мисии 
извън територията на страната, освободени от 
военна служба.
9.6. Възстановителни програми за подпомагане 
процесите на реадаптация.
Цели:
Укрепване психичното здраве на личността.
Актуализация на адаптивните и компенса­
торните ресурси на личността за справяне с 
травматични и стресови преживявания.
Мобилизация на психичния потенциал за пре­
одоляване на негативните последствия, резултат 
от преживени критични събития.
Създаване на условия и възможности за оси­
гуряване на социално-психологическа подкрепа 
от страна на семействата, близките и колегите 
на военнослужещите.
9.7. Психологично консултиране на семейства 
на участници в операции и мисии извън терито­
рията на страната след завръщането.
Целта е подпомагане на процесите на реадап­
тация както на участниците, така и на семей­
ствата им към произтичащите от завръщането 
промени. Тези консултации се провеждат по 
индивидуална заявка.
Приложение № 14
към чл. 55, ал. 1, т. 6
Структура на месечен доклад-анализ за пси­
хологично осигуряване на контингента
І. Обща обстановка
Професионални задачи, изпълнявани от 
контингента към момента на анализа, и период.
ІІ. Психологично осигуряване
1. Общи задачи, изпълнявани от психолога 
през анализирания период.
2. Проведени психологични изследвания:
a) индивидуални изследвания;
б) групови изследвания;
в) оценка на психологичния климат на воен­
ното формирование.
Описват се и други изследвания, ако таки­
ва са правени в анализирания период, като се 
следва моделът:
– какво е изследването;
– какъв е обхватът;
– какви са резултатите (таблични и графични);
– изводи;
– рискове;
– препоръки за промяна.
3. Проведени индивидуални консултации.
Обобщават се проблемите, без персонално 
да се визират консултираните военнослужещи.
4. Проведена групова работа.
Тук се описват и обобщават дейностите, из­
вършени на ниво отделение/взвод по повод на 
възникнали проблеми.
5. Консултиране на организационно ниво.
При консултирането на организационно ниво 
психологът сравнява и анализира динамиката на 
вътрешногруповите процеси.
6. Проведена антикризисна работа.
Дава се професионално заключение за със­
тоянието на военнослужещите от военното 
формирование, въвлечени в критичен инцидент, 
и възможността за възникването на посттрав­
матични стресови реакции.
ІІІ. Изводи от психологичната работа през 
съответния период, тенденции (рискове) и пре­
поръки
1. Изводи:
– общо психологично състояние на контин­
гента;
– състояние на междуличностните отношения 
във взводовете/ротата(ите);
– изводи, свързани с евентуални критични 
инциденти.
2. Тенденции и препоръки.
Приложение № 15
към чл. 59
Състав и задачи на постояннодействащите 
комисии за превенция на рисково поведение
1. Постояннодействащите комисии за превен­
ция на рисково поведение на военнослужещите 
включват в състава си:
1.1. Председател – представител на командва­
нето (заместник-командир или началник-щаб).
1.2. Членове:
а) началник на медицинската служба или 
лекар от медицинския пункт;
б) психолог от военното формирование (при 
липса се привлича такъв от най-близкото военно 
формирование на съответния вид въоръжени 
сили);
в) представител на органите за връзки с об­
ществеността;
г) батальонни или ротни командири;
д) други специалисти, привличани при нужда.
2. Постояннодействащите комисии за превен­
ция на рисково поведение на военнослужещите 
работят в следните основни насоки:
2.1. Изпълнение на дейности по превенция на 
злоупотреба с наркотични вещества и употреба 
на алкохол.
2.2. Изпълнение на дейности по превенция 
на самоубийствата и опитите за самоубийства.
2.3. Изпълнение на дейности по превенция 
на нарушенията на военната дисциплина, деза­
даптивното и агресивното поведение.
2.4. Дейности, които ограничават, и други 
нежелани форми на поведение, водещи до дис­
функция в личностното функциониране или във 
функционирането на военните формирования/
структури.
3. Комисиите планират мерки и предприемат 
дейности за превенция и ограничаване на рис­
ковото поведение:
3.1. На индивидуално, групово (отделение, 
взвод, рота) и организационно (цялостно фор­
мирование) ниво.