Държавен вестник, бр. 75, 2020 г., стр. 57

БРОЙ  75	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  57  
б) при изпълнение на профилактични на­
ционални и регионални програми в областта 
на денталната медицина;
5. оказват съдействие на регионалните 
здравни инспекции:
а) за обхващане на лица без избран общо­
практикуващ лекар с необходимите ваксини 
за възрастта съгласно Имунизационния ка­
лендар на Република България и на такива 
с непълен имунизационен статус;
б) при организирането и провеждането 
на имунизационни кампании;
в) при прилагане на профилактични и 
противоепидемични мерки при възникване 
на епидемична ситуация;
г) при изпълнение на програми в областта 
на здравната профилактика;
6. оказват помощ на лица от уязвими групи 
при взаимодействие с държавни и общински 
органи и институции във връзка с предос­
тавяне на медицинска помощ, интегрирани 
здравно-социални услуги и осъществяване 
на дейности в областта на здравната про­
филактика.
Чл. 3. При осъществяване на дейностите 
по чл. 2, ал. 2 здравните медиатори спазват 
следните принципи:
1. отговорност;
2. спазване и зачитане на човешките права 
и правата на хората с увреждания;
3. зачитане достойнството на личността;
4. зачитане правото на изразяване на 
мнение и изслушване;
5. конфиденциалност;
6. индивидуален подход;
7. непрекъснатост и приемственост;
8. своевременност;
9. междуинституционално сътрудничество.
Чл. 4. (1) Дейностите по чл. 2, ал. 2 се 
извършват въз основа на разработен годи­
шен план.
(2) Дейността по конкретен случай включ­
ва запознаване и формулиране на проблема, 
разработване на индивидуален план за работа, 
в т.ч. определяне на срокове за изпълнение 
на дейностите, актуализиране на плана при 
необходимост и изпълнение на дейностите.
(3) Здравният медиатор съставя досие за 
всеки конкретен случай, в което се съхра­
няват наличните документи за извършените 
дейности – в оригинал или копие. Досиетата 
се съхраняват за срок от пет години в съот­
ветната община.
(4) Не по-малко от половината от работ­
ното време на здравните медиатори е на 
терен – сред уязвимите групи на територията 
на съответната община.
Раздел IIІ
Изисквания за назначаване на здравни 
медиатори
Чл. 5. (1) За здравен медиатор може да 
бъде назначено лице, което:
1. е навършило пълнолетие;
2. не е поставено под запрещение;
3. не е осъждано за умишлено престъпле­
ние от общ характер на лишаване от свобода;
4. има завършено средно образование;
5. владее майчиния език на лицата от 
уязвимата група;
6. познава културата и проблемите на 
уязвимата група;
7. познава нормативните актове в сис­
темата на здравеопазването и закрилата на 
детето;
8. има умения за работа с компютър – MS 
Word, електронна поща.
(2) Познанията и/или опитът в здравната 
и социалната сфера са предимство при наз­
начаване.
Чл. 6. Подборът на кандидати за здравен 
медиатор се извършва от комисия, назначена 
от кмета на съответната община, в състава 
на която се включват:
1. представители на общината;
2. представител на регионалната здравна 
инспекция;
3. представител на съвета за сътрудни­
чество по етническите и интеграционните 
въпроси към съответната областна адми­
нистрация;
4. представител на местната уязвима 
общност;
5. представител на юридическо лице с 
не­стопанска цел, имащо отношение към 
дейността на здравните медиатори на на­
ционално ниво;
6. представител на дирекция „Социално 
подпомагане“ или на лечебно заведение, 
което работи на територията на съответната 
община.
Чл. 7. (1) Здравният медиатор работи по 
трудов договор, сключен с кмета на съот­
ветната община.
(2) Преди постъпване на работа здравният 
медиатор преминава обучение във висше 
училище или в Националния център по 
обществено здраве и анализи по програма, 
утвърдена от министъра на здравеопазва­
нето. Обучението е с продължителност не 
по-малко от 240 академични часа, от които 
не по-малко от 220 часа са присъствени.
(3) Здравният медиатор постъпва на ра­
бота в едноседмичен срок от получаването 
на удостоверение за успешно преминато 
обучение по ал. 2.