Държавен вестник, бр. 94, 2003 г., стр. 96

С Т Р .  96
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  94
1. индивидуалното здравно досие  се предос-
тавя на съответния работещ;
2. списъците по чл. 21 се предоставят на
Националния осигурителен институт.
Чл. 25. (1) Службите по трудова медицина
определят и предлагат защитни или предпазни
мерки за работещите.
(2) На работещите се предоставя информа-
ция и съвети за медицинско наблюдение, което
може да се извършва след края на експозицията.
(3) На работещите се осигурява достъп до
резултатите от медицинско наблюдение, отна-
сящо се до тях.
(4) Работещите или работодателят могат да
поискат обсъждане с лекаря от службата по
трудова медицина на резултатите от медицин-
ско наблюдение.
Чл. 26.  Всеки случай на съмнение за профе-
сионално заболяване, причинено от  експози-
ция на канцерогени и мутагени при работа, се
съобщава съгласно Наредбата за реда за съоб-
щаване, регистриране, потвърждаване, обжал-
ване и отчитане на професионалните болести
(ДВ, бр. 33 от 2001 г.).
Допълнителна разпоредба
§ 1. По смисъла на тази наредба:
1. “Канцероген” е:
а) вещество, което отговаря на критериите
за класификация като канцероген от категория
1 или 2 според Наредбата за реда и начина за
класифициране, опаковане и етикетиране на
съществуващи и нови химични вещества, пре-
парати и продукти, приета с ПМС № 316 от
2002 г. (ДВ, бр. 5 от 2003 г);
б) препарат, състоящ се от едно или повече
вещества по т. 1 , когато концентрацията на
едно или повече вещества отговаря на изиск-
ванията за граници на концентрация за класи-
фикацията на препарата като канцероген от
категория 1 или 2, определени с Наредбата за
реда и начина за класифициране, опаковане и
етикетиране на съществуващи и нови химични
вещества, препарати и продукти, приета с ПМС
№ 316 от 2002 г.;
в) вещество, препарат или процес, свърза-
ни с производство на аурамин,работи, при ко-
ито работещите са експонирани на полицик-
лични ароматни въглеводороди, съдържащи
се в каменовъглени сажди, каменовъглени
смоли или катрани;работи, при които работе-
щите са експонирани на прах, дим или аеро-
зол при пържене или електролитно рафини-
ране на медно-никелов щайн; процеси със
силни киселини при производство на изопро-
пилов алкохол; работи, при които работещи-
те са експонирани на прах от твърдо дърво,
както и вещество или препарат, освобожда-
вани при тези процеси.
2. “Мутаген” е:
а) вещество, което отговаря на критерии-
те за класификация като мутаген от катего-
рия 1 или 2 според Наредбата за реда и начи-
на за класифициране, опаковане и етикети-
ране на съществуващи и нови химични ве-
щества, препарати и продукти, приета с ПМС
№ 316 от 2002 г.;
б) препарат, състоящ се от едно или повече
вещества по т. 1, когато концентрацията на
едно или повече вещества отговаря на изиск-
ванията за граници на концентрация за класи-
фикацията на препарата като канцероген от
категория 1 или 2, определени с Наредбата за
реда и начина за класифициране, опаковане и
етикетиране на съществуващи и нови химични
вещества, препарати и продукти, приета с ПМС
№ 316 от 2002 г.
3. “Гранична стойност” на даден канцероген
или мутаген във въздуха на работното място е
измерената средна стойност  на канцерогена
или мутагена във въздуха на дихателната зона
на работещия за 8 часа.
4. “Затворена система” е техническо средст-
во (конструкция) от затворен тип с осигурена
херметизация или с интегрирана смукателна
вентилация за изолиране на канцерогените и
мутагените по време на всички етапи на произ-
водство и използване.
Преходни и заключителни разпоредби
§ 2. Указания по прилагане на наредбата
дават  министърът на здравеопазването и ми-
нистърът на труда и социалната политика.
§ 3. Наредбата се издава на основание
чл. 276, ал. 1 от Кодекса на труда и влиза в сила
12 месеца след обнародването є в “Държавен
вестник”.
Министър на труда и социалната политика:
Хр. Христова
Министър на здравеопазването:
Сл. Богоев
Приложение
към чл. 22, ал.3
Практически препоръки за медицинско
наблюдение на работещите
1. Службата по трудова медицина трябва да е
запозната с условията на труд, включително сте-
пента на експозиция на всеки работещ.
2. Медицинското наблюдение включва ми-
нимум:
—водене на досиета за професионалния марш-
рут и здравното състояние;
—персонално интервю;
—провеждане, когато е необходимо, на биоло-
гичен мониторинг  за установяване на ранни и
обратими признаци за увреждане на здравното
състояние.
3. Провеждането на допълнителни изследва-
ния се решава  за всеки работещ, във връзка с
медицинския преглед, като се вземат под внима-
ние най-новите научни постижения на трудова-
та медицина.
59360