Държавен вестник, бр. 109, 2007 г., стр. 13

Б Р О Й  109
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  13
(10) Официални празници за държавните
служители са дните, посочени в чл. 154, ал. 1 от
Кодекса на труда.
Чл. 83. (1) Държавните служители в агенци-
ята имат право на следните видове отпуски:
1. редовен платен годишен отпуск—в размер
30 работни дни;
2. допълнителен платен годишен отпуск—
по един ден за всяка прослужена година за пър-
ва категория труд, както и за приравнения тру-
дов стаж, но не повече от 10 работни дни;
3. допълнителен платен годишен отпуск по
чл. 82, ал. 6—до 12 работни дни;
4. допълнителен платен годишен отпуск при
преместване на работа в друго населено мяс-
то—в размер до три работни дни, който не може
да се компенсира с парично обезщетение;
5.  неплатен отпуск—до 6 месеца през цялата
служба;
6. неплатен отпуск—за времето на провеж-
дане на стаж по чл. 294, ал. 1 от Закона за съ-
дебната власт;
7. неплатен отпуск—за времето на провеж-
дане на предизборната кампания.
(2) Отпуските по ал. 1 се зачитат за трудов
стаж по този закон, освен в случаите по ал. 1, т. 6.
(3) За времето на платения годишен отпуск
държавните служители в агенцията получават
основното месечно възнаграждение и допълни-
телните възнаграждения с постоянен характер
съобразно размера им към момента на започ-
ване ползването на отпуска.
(4) Забранява се компенсирането на отпус-
ките по ал. 1, т. 1—3  с парично обезщетение,
освен при прекратяване на служебното право-
отношение.
(5) Редът за ползване на отпуските се оп-
ределя с инструкция на председателя на аген-
цията.
Чл. 84. (1) Държавните служители в агенци-
ята имат право на отпуск за работа във вредни
за здравето условия, за изпълнение на общест-
вени и граждански задължения, за временна
неработоспособност, за бременност, раждане и
осиновяване, за кърмене и хранене на малко
дете, за отглеждане на дете, при смърт или теж-
ко заболяване на родител, за две или повече
живи деца, за приемен изпит в учебно заведе-
ние и за обучение, както и на неплатен отпуск,
при условията, по реда и в размерите, предвиде-
ни в Кодекса на труда.
(2) Бременните държавни служителки в аген-
цията се ползват от специалната закрила по
Кодекса на труда.
Раздел VI
Отличия и награди
Чл. 85. Служителите на агенцията могат да
бъдат награждавани с отличия и награди за
постигнати висок професионализъм и образцо-
во изпълнение на служебните задължения.
Чл. 86. (1) Отличията са:
1. писмена похвала;
2. обявяване на благодарност;
3. сребърен почетен знак на Държавна аген-
ция “Национална сигурност”;
4. златен почетен знак на Държавна агенция
“Национална сигурност”.
(2) Наградите са парични и предметни.
Стойността на паричната или предметната
награда не може да надвишава размера на ос-
новното месечно възнаграждение на слу-
жителя.
(3) Отличията и наградите се дават от пред-
седателя на агенцията, а в случаите по ал. 1,
т. 1 и 2 и ал. 2, с изключение на огнестрелното
оръжие—и от служители, определени от него.
(4) Председателят на агенцията може по своя
преценка едновременно да награди с отличие и
с предметна награда.
(5) Условията и редът за награждаване, как-
то и съдържанието на отличията и наградите
се определят с правилника за прилагане на
закона.
Чл. 87. За оказване на съдействие и конк-
ретна помощ на агенцията български граждани
и граждани на друга държава могат да бъдат
награждавани с почетните знаци на агенцията
и с парични или предметни награди, включи-
телно и с огнестрелно оръжие.
Раздел VII
Дисциплинарна отговорност
Чл. 88. (1) Държавните служители в агенци-
ята, които виновно са нарушили служебните си
задължения, се наказват с предвидените в този
закон наказания.
(2) Дисциплинарните нарушения са:
1. неизпълнение на разпоредбите на този
закон и на издадените въз основа на него под-
законови нормативни актове, на заповедите и
разпорежданията на председателя и заместник-
председателите на агенцията и на преките ръ-
ководители;
2. неизпълнение на служебните задължения;
3. неспазване на служебните правомощия;
4. неспазване на правилата на Етичния ко-
декс за поведение на държавните служители в
Държавна агенция “Национална сигурност”.
(3) Дисциплинарната отговорност се носи
независимо от гражданската, наказателната или
административнонаказателната отговорност,
ако такава се предвижда.
Чл. 89. (1) Дисциплинарните наказания се
налагат не по-късно от два месеца от откриване
на нарушението и не по-късно от една година от
извършването му.
(2) Когато дисциплинарното нарушение е и
престъпление или административно нарушение,
сроковете по ал. 1 започват да текат от влизане
в сила на съдебния акт или на наказателното
постановление.