Държавен вестник, бр. 92, 2010 г., стр. 107

БРОЙ  92	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  107  
1
2
8
Следи новостите на основната длъжност и има пълни познания по съвместяваната. 
Познава документацията по длъжностите и подпомага колегите си в изработването на 
документи. Разпределя времето съобразно приоритетните задачи по спешност  и постига 
отлични резултати.
7
Има пълни познания по основната и по съвместяваната длъжност. Познава всички 
документи по основната и съвместяваната длъжност. Изготвя точни и верни документи 
в срок. Правилно разпределя времето си между съвместяваните длъжности и постига 
отлични резултати.
6
Има пълни познания по основната длъжност и основни по съвместяваната длъжност. 
Познава всички документи по основната длъжност и най-важните по съвместяваната. 
Изготвя точни документи в срок. Отделя достатъчно време за съвместяваната длъжност. 
Постига добри резултати.
5
Основни познания по основната и съвместяваната длъжност. Познава най-важните 
документи по основната и съвместяваната длъжност. Изготвя необходимите документи в 
срок, допуска малки пропуски. Отделя достатъчно време за съвместяваната длъжност, има 
малки пропуски в резултатите.
4
Има основни познания по основната и съвместяваната длъжност с известни пропуски. 
Познава най-важните документи по основната и съвместяваната длъжност. Изготвя доку­
ментите с малки пропуски. Понякога допуска закъснения. Като цяло отделя достатъчно 
време за съвместяваната длъжност. Има известни пропуски в работата си.
3
Има основни познания по основната и начални по съвместяваната длъжност. Познава 
най-важните документи по основната длъжност и малка част от документите на съвмес­
тяваната длъжност. Изготвя документите със закъснение и пропуски. Отделя недостатъчно 
време за съвместяваната длъжност. Постига известни резултати, но работи без желание.
2
Има основни познания по основната  длъжност и не познава съвместяваната длъжност. 
Познава най-важните документи по основната длъжност и не познава документите по 
съвместяваната. Изготвя документите със закъснение и с големи пропуски. Отделя малко 
време за съвместяваната длъжност. Дейността по нея не е резултатна.
1
Има началното знание по основната  длъжност и не познава съвместяваната длъжност. 
Познава малка част от документите на основната длъжност и не познава документите 
на съвместяваната длъжност. Не изготвя необходимите документи. Времето, отделяно за 
съвместяваната длъжност, е формално – без реална работа по нея.
Компетентност № 13: „ЗАПОВЕДОИЗПЪЛНЕНИЕ“
Определение:	
Способност да възприема точно и изпълнява в срок и стриктно поставените задачи и да 
докладва резултатите.
Аспекти:	
1. Възприемане на информацията.
	
2. Организиране процеса на изпълнение.
	
3. Докладване на изпълнението.
Стандарти на изпълнение:
№
ОПИСАНИЕ НА НИВАТА И АСПЕКТИТЕ
1
2
10
Търсен от колегите за помощ при изпълнение на заповедите. Делегира и контролира дейността 
по заповедоизпълнението. Изготвя задълбочени анализи, като борави с много данни и факти. 
Прави предложения, които доказват ефективността си при приложението им.
9
Бързо и точно възприема и интерпретира заповедите в екстремални ситуации. Компетент­
но разпределя и делегира отговорностите по организирането на заповедоизпълнението. Прави 
презентация на процеса и резултатите по изпълнението на заповедта. Колегите се консултират 
с него и търсят експертното му мнение.
8
Способен е да извлича основното при възприемане на информацията от заповедите. Прио­
ритизира различните етапи при изпълнение на заповедите. При докладване прави предложение 
за по-ефективно изпълнение на задачите и за в бъдеще.
7
Търси допълнителна и компетентна информация по точното възприемане и интерпретиране 
на заповедите. Използва пълноценно допълнителната информация за ефективното организиране 
на процеса на заповедоизпълнение. Представя в добър вид и съдържание доклад-анализите. Умее 
да подпомага изпълнението на заповедите на личния състав чрез даване на адекватни указания.