Държавен вестник, бр. 103, 2004 г., стр. 35

Б Р О Й  103
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  35
На ниво министерство
Разработване политиката на Министерството
на отбраната по осигуряване на здравословни и
безопасни условия на труд.
Разработване на комплекс финансово обезпе-
чени мероприятия, свързани с осигуряване на
здравословни и безопасни условия на труд в Ми-
нистерството на отбраната, видовете въоръжени
сили и структурите на подчинение на министъра
на отбраната.
Разработване на програми по здравословни и
безопасни условия на труд в рамките на основните
програмни меморандуми на видовете въоръжени
сили и структурите на подчинение на министъра
на отбраната.
Качествено нов подход в ръководството на дей-
ността на службата по трудова медицина.
Усъвършенстване системата на възнагражде-
ние при работа в специфични условия на труд (ви-
сочинни, при провеждане на учебно-тренировъчни
действия и др.).
Контрол по изпълнението на законовите и дру-
гите вътрешноведомствени документи, свързани с
осигуряването на здравословни и безопасни усло-
вия на труд.
На ниво вид въоръжени сили и структури на под-
чинение на министъра на отбраната
Ежегодно обобщаване заявките на подчинени-
те структури за необходимостта от средства за оси-
гуряване на безопасни условия на труд.
Разпределяне на финансовите средства между
подчинените по приоритети на необходимостите.
Контрол по разходването на средствата.
На ниво поделение
Изготвяне на оценка на риска във всяко поделе-
ние от службата по трудова медицина.
Изготвяне на финансово обосновани заявки до
висшестоящата инстанция за необходимостта от
материални и финансови средства за подобряване
условията на труд.
Стриктно изпълнение на законовите, подзако-
новите нормативни актове и разпорежданията на
министъра на отбраната в областта на здравослов-
ните и безопасни условия на труд.
Основната насока на политиката на Министер-
ството на отбраната при работата с представите-
лите на малцинствата е необходимо да бъде свър-
зана с включване в програмите за обучение на кур-
сантите и офицерите, обучаващи се във Военната
академия “Г. С. Раковски”, на обучителни модули,
свързани с работата на офицерите в мултиетничес-
ка среда. Това обучение ще допринесе за тяхната
подготовка при участието им в мисии. 
По здравното осигуряване
Привеждане на структурите за извънболнична
и болнична помощ на Министерството на отбра-
ната, структурите на подчинение на министъра на
отбраната и Българската армия и дейността им в
съответствие със стандартите на другите страни—
членки на НАТО, за постигане на оперативна съв-
местимост.
Повишаване качеството на медицинската по-
мощ и укрепване здравето на личния състав на
Министерството на отбраната, структурите на
подчинение на министъра на отбраната и Бъл-
гарската армия.
Осъществяване на хигиенно-противоепидеми-
чен и санитарен контрол в специализирани обекти
на Министерството на отбраната, в структурите на
подчинение на министъра на отбраната и в Бъл-
гарската армия.
По мотивацията и социалната адаптация
В Плана за организационно изграждане и мо-
дернизация на въоръжените сили до 2015 г. е необ-
ходимо социалната адаптация да се разглежда като
съществен елемент от социалните мерки.
Министерството на отбраната формира, ръко-
води и контролира държавната политика и дейнос-
тите в областта на социалната адаптация.
Политиката в тази област е необходимо да бъде
свързана с реализирането на програми и проекти
за мотивация, квалификация и преквалификация,
устройване на работа, стартиране на собствен биз-
нес и конверсия на освободените войскови имоти.
Необходимо е политиката в областта на подго-
товката на военнослужещите за тяхната реализа-
ция в цивилния живот след напускане на армията да
бъде насочена към тяхната подготовка още по вре-
ме на службата. Тази политика може да бъде насо-
чена към непрекъснато проучване на пазара на ра-
ботната сила, а оттам и към включване на военно-
служещите в курсове или даване възможност за за-
вършване на висше образование по специалности,
които са най-търсени от работодателите. Необходи-
мо е дейността по проучване пазара на труда да се
извършва именно от центровете за мотивация и
социална адаптация. Те трябва да бъдат тези, които
на базата на търсенето да насочват военнослуже-
щите към обучение, което впоследствие ще доведе
до тяхната реализация в цивилния живот.
Материалното подпомагане в Министерството
на отбраната е необходимо да бъде насочено към
разширяване на неговия обхват чрез изменение в
сегашната нормативна уредба.
Така структуриран, планът съдържа необходи-
мата информация и параметри за реализиране на
утвърдената от Народното събрание Дългосрочна
визия за развитие на войските и силите до 2015 г.
Термини и определения
“Доклад за определяне потребностите на мисия-
та” е документ, който обхваща всички промени, не-
обходими за достигане на необходимите оперативни
способности, и ги определя по отношение на програ-
мите. Осигурява изисквания към процеса по аквизи-
ция, ако бъдат определени промени по отношение на
материалните средства, услуги или инфраструктура.
 “Жизнен цикъл” са всички фази, през които
преминава дадено изделие, или изграждането, и/
или модернизацията на военната инфраструктура
от времето на първоначална концепция до време-
то, когато или е използвано докрай, или е свалено
от употреба като остаряло, неикономично, за поп-
равка или излишно (за военната инфраструктура—
когато се освобождава като излишна или се осви-
детелства като негодна), по отношение на всички
известни изисквания за материални средства.
“Компенсаторно (офсетно) споразумение” е до-
говор, при който изпълнител на обществена поръч-
ка се задължава пред възложителя да извърши
инвестиции, да сключи и изпълни договори за
доставки на български стоки или за услуги или стро-
ителство от български дружества, да предостави
на български дружества технологично оборудване,
технологии, лицензи за ползване на права върху
обекти на индустриална собственост или да им
прехвърли права върху обекти на интелектуална
собственост.
“Мисия на въоръжените сили” са задачите и
целите на въоръжените сили, произтичащи от на-
ционални документи, ясно описващи необходими-
те действия, които трябва да бъдат извършени,
както и причините за тях.