Държавен вестник, бр. 20, 2009 г., стр. 27

Б Р О Й  20
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  27
Въпреки постигнатото досега предстои съ-
ществена работа по изграждането на бази дан-
ни за общо ползване от типа DataWarehouse с
контролиран достъп, които да позволяват за-
щитеното използване на микро- и макроданни-
те. Важна задача за изпълнение остава и из-
граждането на бази данни за разпространение
на статистическа информация, които да позво-
ляват on-line обслужване на различни потреби-
телски заявки и услуги, както и осигуряване на
обратна връзка с потребителите.
II.4. УСКОРЕНО ВНЕДРЯВАНЕ НА НОВИ
ИНФОРМАЦИОННИ ТЕХНОЛОГИИ
Приоритет за НСИ в областта на информа-
ционните технологии през изминалата година
бе развитието на комуникационната инфра-
структура на основата на мрежата на държав-
ната администрация. Броят на териториалните
бюра, включени в мрежата на държавната ад-
министрация, нарасна до 21, като за 9 ТСБ бе
повишена пропускателната способност на връз-
ката им със София. Беше обновена и платфор-
мата на системата за корпоративна електронна
поща чрез използването на съвременна опера-
ционна система и нови технически и програмни
средства, позволяващи ефективен обмен на ин-
формация между ТСБ и ЦУ. Изграждащата се
информационна система за бизнес статистика
предвижда директно въвеждане на годишните
статистически справки от фирмите през Интер-
нет сайта на НСИ—реализиране на така наре-
чените on-line електронни въпросници.
Разширява се използването на продукти за
изграждане на хранилища на данни и ОLAP (on-
line аналитична обработка на информацията),
както и използването на релационни бази дан-
ни. Все повече в статистическата практика се
използват статистически програмни продукти,
като SPSS и SAS, както и програмни средства с
“отворен код” (или без изискване за лицензира-
не) като “Demetra”. Отбелязан е значителен
напредък в приложението на ГИС технологии-
те—създадоха се цифрови модели на по-голе-
мите населени места.
II.5. РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕ-
СУРСИ И ПОДОБРЯВАНЕ УСЛОВИЯТА НА
ТРУД
Производството и разпространението на
безпристрастна, навременна и точна информа-
ция за състоянието и тенденциите в развитието
на икономиката, социалната сфера, демографи-
ята и околната среда е невъзможно без добре
подготвен и непрекъснато развиващ своята
квалификация персонал. Ето защо през 2008 г.
беше реализиран сериозен напредък за изпъл-
нение на приоритета за развитието на човеш-
ките ресурси и подобряване на условията на труд,
заложен и в Стратегията за развитие на НСС на
Р България за периода 2008—2012 г.
Подобриха се значително материалните ус-
ловия за работа както в ЦУ, така и в 28-те ТСБ
в страната чрез освежаване на работните поме-
щения, нова мебелировка и започналото пое-
тапно въвеждане на нови информационно-ко-
муникационни технологии. Над 90 % е приклю-
чило структурното окабеляване в почти всички
ТСБ. С доставката на нови над 900 компютър-
ни конфигурации в началото на 2009 г. изцяло
ще приключи компютърното преоборудване.
Изпълнени са разпорежданията на проти-
вопожарните служби и предписанията на Служ-
бата по трудова медицина за подобряване на
условията на труд. Извършено беше проекти-
ране, основен ремонт и подновено обзавежда-
нето и оборудването на II и III етаж на Почив-
на станция—Приморско. Извършен беше ре-
монт и преоборудване на бунгалата в почивна-
та база в Боровец. В ход е цялостен ремонт на
Учебен център—Сливек, с който ще се даде
възможност за редовно провеждане на семи-
нари и квалификационни курсове със съвре-
менни интернет и компютърни технологии
както за служители на НСИ, така и за обуче-
ния в рамките на ЕСС.
През 2008 г. започна процес на оптимизира-
не на функционално-организационната струк-
тура на ЦУ и ТСБ в съответствие с естеството
и обема на конкретните дейности. Експеримен-
тално бе разширено използването на анкетьо-
ри на граждански договори, което показа мно-
го добри резултати. В изпълнение на § 23 от
Закона за държавния бюджет на Р България за
2008 г. и във връзка с ПМС № 15 за изпълнение
на държавния бюджет за 2008 г. бе съкратен
9,5 % от персонала на НСИ. В резултат на опти-
мизацията стана възможно увеличението на
средната работна заплата в системата на НСИ
от 500,76 лв. на 613,69 лв., или с 22,6 %, а в ЦУ—
от 617,06 лв. на 750,05 лв., или с 21,6 %. Предс-
тои въвеждането на  система за отчитане на 
времето и разходите за труд и поставянето є в
основата на планирането на бюджета на НСИ.
II.6. РАЗВИТИЕ НА ЕВРОПЕЙСКОТО
ПАРТНЬОРСТВО И МЕЖДУНАРОДНОТО
СЪТРУДНИЧЕСТВО
Развитието на Европейското партньорство
и международното сътрудничество продължи с
ускорени темпове през първата година на дейс-
твие на Стратегията за развитие на НСС на
страната през периода 2008—2012 г. Целите и
задачите в тази област бяха изпълнени в много
висока степен, а дейностите бяха изключител-
но разнообразни. НСИ продължи да изпълнява
ангажиментите си по привеждане на дейността
си в съответствие с принципите на Кодекса на
Европейската статистическа практика.
С пълноправното членство на България в ЕС
от 1 януари 2007 г. НСС на страната стана нераз-
делна част от ЕСС. През 2008 г. представители