Държавен вестник, бр. 26, 2008 г., стр. 34

С Т Р .  34
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  26
то на професионалното образование на стажан-
та, техническите знания, стаж по сходни длъж-
ности, заемана длъжност преди допускане за
подготовка по новата длъжност.
(3) Продължителността на стажуването се
определя от ръководителя на предприятието,
но не по-малко от две работни смени.
(4) Допускането до стажуване е с писмена
заповед на ръководителя на предприятието или
упълномощено от него лице.
(5) През времето на стажуване обучаваният
е длъжен да:
1. усвои и придобие необходимите практичес-
ки познания, навици и техники за изпълнение на
задълженията по новата работа/длъжност;
2. изучи схемите, експлоатационните ин-
струкции, противоаварийните инструкции и
планове за евакуация и действие при пожари
и аварии и други материали, необходими за
работата му;
3. отработи професионалните и трудовите
навици за работното място.
Чл. 16. (1) Знанията на персонала по тази
наредба се проверяват с първоначална—встъ-
пителна, проверка, и периодична—поредна и
извънредна.
(2) Списъци на длъжностите и професиите
или на лицата, за които не се изисква проверка
на знанията, се изготвят за всеки обект и се ут-
върждават от ръководителя на предприятието.
(3) Първоначална проверка на знанията се
извършва след проведено обучение на работно-
то място на всички новоназначени на работа,
преминаващите на нова длъжност или на друго
работно място, както и при прекъсване на ра-
бота за повече от 3 години.
(4) Периодичната поредна проверка се про-
вежда не по-малко от веднъж на:
1. три години за ръководния персонал;
2. две години за изпълнителския персонал.
(5) Извънредна проверка се провежда при:
1. влизане в сила на нови или преработени
норми и правила;
2. прекъсване на работа за повече от 6 месеца;
3. въвеждане на нови съоръжения и техноло-
гии, изменения на главни схеми, реконструк-
ции и др., които изискват придобиване на до-
пълнителни знания;
4. нарушение на изискванията на правила,
водещи до аварии и пожари или инциденти с
хора;
5. предписания на инспектиращи и надзорни
органи при констатирани нарушения.
(6) Обемът от знания за извънредната про-
верка и датата за провеждане се определят от
ръководителя на предприятието при спазване
изискванията по тази наредба и на предписани-
ята по ал. 5, т. 5.
Чл. 17. (1) За проверка на знанията ръково-
дителят на предприятието назначава изпитна
комисия, състояща се от председател и най-
малко от двама членове.
(2) При малък брой на персонала, когато не
е възможно или целесъобразно създаване на
собствена комисия за проверка на знанията,
ръководителят на предприятието може да ор-
ганизира провеждането на изпитите:
1. от създадени комисии на надзорните и
контролните органи на регионално ниво;
2. в специализирани учебни центрове или
институти за повишаване на квалификацията.
(3) Проверката на знанията се извършва с
устен изпит пред комисия или чрез тест.
Чл. 18. (1) Проверката на знанията чрез ус-
тен изпит се извършва индивидуално по въпрос-
ник, утвърден от ръководителя на предприяти-
ето, с който лицето е предварително запознато.
(2) Знанията на изпитваното лице се оценя-
ват с “издържал” или “неиздържал”.
Чл. 19. (1) За изпит с тест за всеки въпрос се
обявяват по четири отговора, от които само един
е верен.
(2) Изпитът с тест е успешен (издържан),
когато най-малко на 75 % от въпросите е отбе-
лязан правилният отговор.
Чл. 20. (1) Резултатите от изпита се офор-
мят с протокол, примерна форма на който е
дадена в приложение № 1.
(2) Протоколът се съставя в два екземпляра
и се регистрира в дневник, примерна форма на
който е дадена в приложение № 2.
(3) Дневникът и един екземпляр от прото-
кола за изпит се съхраняват от длъжностно лице,
определено със заповед на ръководителя на
предприятието, а другият екземпляр от прото-
кола—в личното досие на изпитания.
Чл. 21. (1) При успешно положен изпит на
основание на протокола от изпита се издава
удостоверение, примерна форма на което е да-
дена в приложение № 3.
(2) Удостоверението се получава лично сре-
щу подпис в дневника по приложение № 2.
Чл. 22. (1) Лицето, неиздържало изпита за
проверка на знанията, преминава повторна
проверка с изпит в срок не по-късно от един
месец.
(2) При повторно неиздържан изпит коми-
сията вписва в протокола “повторно неиздър-
жан изпит/тест” и председателят на комисията
представя писмен доклад на ръководителя на
предприятието със становище за пригодността
на изпитваното лице за изпълняваната работа
или заемана длъжност.
Чл. 23. (1) След успешно положен изпит,
когато е необходимо, се провежда дублиране на
работното място. Дублиране се провежда и след
продължително прекъсване на работа.
(2) Продължителността на дублирането след
първоначалната проверка на знанията се опре-
деля от изпитната комисия, но не по-малко от
две работни смени.
(3) След прекъсване на работа минималната
продължителност на дублирането е две работ-
ни смени.