Държавен вестник, бр. 33, 2016 г., стр. 36

СТР.  36	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  33
(2) Националният съвет се състои от пред-
ставители на:
1. министерства, държавни и изпълнителни 
агенции и други органи, създадени със закон;
2. представителните организации на работ-
ниците и служителите на национално равнище;
3. представителните организации на рабо-
тодателите на национално равнище;
4. Националното сдружение на общините в 
Република България;
5. юридически лица с нестопанска цел, 
чийто предмет на дейност е в съответствие 
с приоритетите на държавната политика по 
равнопоставеност на жените и мъжете, опре-
делени при условията, критериите и по реда, 
регламентирани в правилник за устройството, 
организацията и дейността на Националния 
съвет по равнопоставеността на жените и мъ-
жете към Министерския съвет. 
(3) Председател на Националния съвет по 
равнопоставеността на жените и мъжете е 
министърът на труда и социалната политика. 
(4) Организационното и техническото об-
служване на дейността на Националния съвет 
по равнопоставеността на жените и мъжете 
се осигурява от Министерството на труда и 
социалната политика.
(5) Националният съвет по равнопоставеност 
на жените и мъжете:
1. предоставя становища по проекти на 
стратегически документи и нормативни актове, 
които съдържат разпоредби, свързани с рав-
нопоставеността на жените и мъжете, преди 
внасянето им в Министерския съвет;
2. участва в разработването на Национал-
ната стратегия за равнопоставеност на жените 
и мъжете;
3. предлага мерки за насърчаване на дър-
жавната политика за равнопоставеност на 
жените и мъжете;
4. участва в разработването на количест-
вени и качествени показатели, необходими за 
системата за наблюдение по чл. 7, т. 4.
(6) Министерският съвет приема правилник 
за устройството, организацията и дейността на 
Националния съвет по равнопоставеността на 
жените и мъжете към Министерския съвет.
Чл. 7. Министърът на труда и социалната 
политика ръководи, координира и контролира 
осъществяването на държавната политика по 
равнопоставеност на жените и мъжете, като: 
1. разработва, участва в обсъждането и 
предлага приемането и/или изменението на 
нормативни актове и стратегически документи, 
които имат отношение към равнопоставеността 
на жените и мъжете; 
2. организира и ръководи дейността на 
Националния съвет по равнопоставеността на 
жените и мъжете;
3. координира разработването, изпълнението 
и отчитането на Националната стратегия и 
плановете за нейното изпълнение; 
4. организира създаването и поддържането на 
система за наблюдение на равнопоставеността 
на жените и мъжете и координира изготвянето 
на доклад за равнопоставеността на жените и 
мъжете в Република България; 
5. оказва методическа помощ на органите 
на изпълнителната власт за провеждането на 
държавната политика по равнопоставеността 
на жените и мъжете; 
6. представлява държавата в международни 
организации и програми в областта на равно-
поставеността на жените и мъжете; 
7. ръководи и координира участието в наци-
онални и международни програми и проекти 
за равнопоставеност на жените и мъжете, 
включително съвместно с други органи на 
държавната власт и организации; 
8. поддържа контакти със сродни специ-
ализирани държавни органи в други държави, 
както и с международни организации с дейност 
в сферата на равнопоставеността на жените и 
мъжете.
Чл. 8. (1) Централните и териториалните 
органи на изпълнителната власт определят 
служителите, които изпълняват функциите на 
координатори по равнопоставеност на жените 
и мъжете.
(2) Координаторите по ал. 1: 
1. участват в разработването и провеждането 
на националната политика по равнопоставеност 
на жените и мъжете; 
2. участват в разработването на секторните и 
местните политики и програми от гледна точка 
на равнопоставеността на жените и мъжете; 
3. участват в изготвянето на оценка на въз-
действието по признак пол на нормативните 
актове и стратегическите документи, предла-
гани от органите на изпълнителната власт; 
4. участват в изготвянето, изпълнението 
и отчитането на Националната стратегия и 
плановете за нейното изпълнение по чл. 7, т. 3 
в областта на компетентност на съответния 
орган на изпълнителната власт; 
5. координират изпълнението на мерките от 
компетентността на органа на изпълнителната 
власт и участват в изготвянето на доклади по 
равнопоставеност на жените и мъжете; 
6. участват в разработването на количест-
вените и качествените индикатори и анализи 
на равнопоставеността на жените и мъжете 
в съответната област на компетентност на 
институцията; 
7. координират събирането и разпростра-
нението на информация и добри практики, 
предоставянето на данни по равнопоставеност 
на жените и мъжете от компетентността на 
органа на изпълнителната власт; 
8. участват в обучения по равнопоставеност 
на жените и мъжете, както и в организирането 
на такива обучения; 
9. изпълняват и други функции в областта 
на равнопоставеност на жените и мъжете,