Държавен вестник, бр. 40, 2024 г., стр. 23

БРОЙ  40	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  23  
5.1.3. Точките, приписани на отклоненията, се събират. При брой точки, по-малък или равен 
на 4, оценката от оценъчна графика „Способности“ е „Отговаря на изискванията“. При брой 
точки, по-голям от 4, оценката е „Не отговаря на изискванията“. 
5.2. Оценка за психофизиологична и психологична пригодност от оценъчна графика „Лич­
ностни особености“.
5.2.1. Резултатите от психологическите въпросници, нанесени в оценъчна графика „Личностни 
особености“, се интерпретират съгласно следните правила:
5.2.1.1. отчита се величината на отклоненията от очертания обхват на нормата;
5.2.1.2. отчита се отказ да се изпълни тест;
5.2.1.3. отчита се недостоверност;
5.2.1.4. на отклоненията се приписват точки съгласно следната схема (таблица 3): 
Таблица 3. Интерпретация на професионално значимите личностни показатели
Величина на отклонението, отказ, недостоверност
Точки
Незначително отклонение ≤ 1 стен
1
Значително отклонение > 1 стен 
2
Отказ
3
Недостоверност
1
5.2.1.5. Точките се сумират. При брой 
точки, по-малък или равен на 4, оценката е 
„Отговаря на изискванията“. При брой точки, 
по-голям от 4, оценката е „Не отговаря на 
изискванията“.
5.3. Крайна оценка от изследването.
5.3.1. Крайната оценка „Отговаря на изиск­
ванията“ се определя при резултат едновре­
менно от двете оценъчни графики „Отговаря 
на изискванията“. 
5.3.2. В случай че изследвано лице има 
оценка от оценъчна графика „Способности“ 
„Не отговаря на изискванията“ и оценка от 
оценъчна графика „Личностни особености“ 
„Отговаря на изискванията“, по преценка на 
психолога, провеждащ изследването, може да 
се назначи провеждане на повторно изследване 
с до два теста.
5.3.3. В случай че изследвано лице има 
оценка от оценъчна графика „Способности“ 
„Отговаря на изискванията“ и оценка от 
оценъчна графика „Личностни особености“ 
„Не отговаря на изискванията“, по преценка 
на психолога, провеждащ изследването, може 
да се назначи провеждане на допълнителна 
беседа. 
5.3.4. Преценката на психолога за назнача­
ване на допълнителна беседа или повторно 
изследване трябва да бъде подробно аргумен­
тирана в заключението.
V. Изисквания към заключението за пси­
хофизиологична и психологична пригодност.
1. В заключението е синтезирана полу­
чената информация от обективните тестове, 
самооценъчните въпросници, психологичната 
беседа и наблюдението на поведението на 
изследваното лице.
2. Задължителни елементи в заключени­
ето са:
2.1. Описание на установените отклонения:
2.1.1. брой и величина на отклоненията 
по показателите от двете оценъчни графики;
2.1.2. наличие на откази за изпълнение 
на тестове;
2.1.3. недостоверност на психологически 
въпросници.
2.2. Коментар за интраиндивидуалния 
профил на изследваното лице по отношение 
на групите професионално значими качества.
2.3. Кратки изводи от проведената психо­
логична беседа по основни теми като моти­
вация за постижения, справяне с фрустрация, 
професионални и лични аспирации, екипна 
работа, комуникативност, готовност за обу­
чение, силни страни и рискове, съобразени 
с позицията, за която лицето кандидатства 
или на която работи.
2.4. Впечатления от наблюдението на по­
ведението на изследваното лице по време на 
изследването.
3. Заключението завършва с кратка и 
категорична оценка на професионалната 
пригодност на лицето, която гласи, че из­
следваното лице отговаря или не отговаря 
на психофизиологичните изисквания за съ­
ответната дейност.“
§ 10. Създава се приложение № 10 към 
чл. 25, ал. 1:
„Приложение № 10
към чл. 25, ал. 1
ЧАСТ 1
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ОТ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧ­
НО И ПСИХОЛОГИЧНО ИЗСЛЕДВАНЕ 
проведено на __.__.20__ г.
Изследвано лице................................................
Кандидат за длъжност .....................................
в ..........................................................................
.............................................................................
.............................................................................