Държавен вестник, бр. 42, 2005 г., стр. 73

Б Р О Й  42
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  73
За развитието на професионалните умения и
преодоляването на структурните дефицити на ре-
гионалните и местните пазари на труда е необхо-
димо да се насърчи сътрудничеството между биз-
неса, образователните и изследователските инсти-
туции. В тази връзка подкрепа трябва да получат
дейностите, свързани със:
§
разработване на отворени системи за обу-
чение, регулиращи професионалната
подготовка според нуждите на регионал-
ния пазар на труда, съвместно със соци-
ално-икономическите партньори;
§
повишаване участието в образованието и
обучението през целия живот, вкл. чрез
дейности за постигане на значителен спад
в преждевременното напускане на училище
(особено в региони с концентрация на ром-
ско население);
§
стимулиране на връзките между работо-
дателите и процеса на подготовка на
студентите чрез договарянето на стажове,
практики и други форми за придобиване
на практически опит от студентите по вре-
ме на тяхното следване в съответствие с
потребностите на предприемачите и инвес-
тиционния процес;
§
създаване на модерна регионална инфор-
мационна система за професионално
насочване и информация.
Осъществяването на преход към информаци-
онно общество изисква придобиване на различна
степен на грамотност на човешките ресурси по
отношение на информационните и комуникацион-
ните технологии, както и тяхното активно въвеж-
дане в образователния и обучителния процес. За
целта ще се стимулира осигуряване на интернет
достъп във всички учебни заведения чрез изграж-
дане на необходимата инфраструктура за осигуря-
ване на високоскоростен интернет.
Специфична цел 2:
Интегриране на цялата
териториална общност
към пазара на труда
Предотвратяване на безработицата и подкрепя-
не интегрирането на безработните в трудовия про-
цес ще се постигнат чрез предложените дейности
по горните цели, свързани с развитието на иконо-
миката, инфраструктурата и уменията на работна-
та сила, а така също и чрез предлагане на специа-
лизирани услуги на търсещите работа под формата
на консултации и обучение. Прилагането на пре-
вантивни и активни мерки на местните пазари на
труда трябва да обхване всички социални групи с
особена подкрепа за най-рисковите групи. Борба-
та с безработицата изисква широкообхватни мер-
ки за взаимна подкрепа на икономическата, соци-
алната политика и политиката по заетостта. Инст-
румент на тази политика са регионалните и мест-
ните програми за заетост.
Политиката за регионално развитие сътрудни-
чи за постепенно постигане на съответствие меж-
ду регионалната секторна заетост (с висок отно-
сителен дял на заетите в първичния сектор в райо-
ните за планиране и особено Северозападен, Се-
вероизточен, Южен централен) с тази на регио-
ните в ЕС (с висок относителен дял на заетите в
третичния сектор и високотехнологичните отрас-
ли). Основните акценти на тази политика са върху
развитието на съвременни професионални уме-
ния, информационни технологии и подобряване
достъпа за обучение за младежите. Тя включва
дейности за:
§
подкрепа за предприемачите, които при-
лагат нови технологии в селското стопан-
ство, водещи до намаляване на заетостта;
§
професионална преориентация (повторно
обучение) и преквалификация на заетите в
районите, в които се осъществяват струк-
турни промени;
§
подкрепа на бъдещи предприемачи и са-
монаети с особен акцент върху развитие
на женското предприемачество.
Подобни мерки ще бъдат приложени в райони-
те за целенасочено въздействие – изостанали пла-
нински, селски, гранични райони и райони в ин-
дустриален упадък.
Характерът и размерът на помощта по посо-
чените три направления на този приоритет ще
бъдат приспособени към характеристиките на со-
циално-икономическата ситуация във всеки отде-
лен район за планиране:
§
Осигуряване на необходимите ресурси –
нормативно-методически и организаци-
онни (програми, стандарти и др.), инфор-
мационни (база данни), кадрови (лектори,
административен и друг персонал) – за
обучение и квалификация на възрастни, на
трайно безработни и на други лица от гру-
пите в неравностойно положение на пазара
на труда. Регионалната насоченост на този
приоритет е към всички райони за плани-
ране (с пилотна апробация в Югозападния
и Северния централен) и част от районите
за целенасочено въздействие, които са с
по-голям потенциал за постигане на ико-
номически растеж (районите за икономи-
чески растеж и Столична община).
§
Намаляване несъответствието между об-
разователното равнище и професионални-
те умения и квалификация на заетите лица
и трудовите характеристики на работната
сила, които се търсят на пазара на труда, с
акцент за възрастните работници и лицата
с ниско образование и квалификация. Ре-
гионалната насоченост е към районите за
планиране с неблагоприятни индикатори
за образователно-квалификационно равни-
ще на населението и работната сила – Се-