Държавен вестник, бр. 77, 2013 г., стр. 35

БРОЙ  77	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  35  
3. ръководи, координира и контролира 
подготовката на становища на министъра 
по материали за заседания на Министерския 
съвет;
4. ръководи процеса по въвеждането на 
автоматизирани системи в работата на ад­
министрацията;
5. координира и осъществява общ кон­
трол върху дейността по стопанисването и 
управлението на държавната собственост, 
предоставена на министерството;
6. организира подготовката на проекта на 
бюджет на администрацията;
7. утвърждава длъжностните характерис­
тики на служителите;
8. осъществява взаимодействие с главния 
секретар на Министерския съвет и с главните 
секретари на другите министерства и адми­
нистративни структури;
9. изпълнява и други задачи, определени 
със заповед на министъра.
(3) Главният секретар отговаря за изготвя­
нето на ежегодния доклад на министерството 
за състоянието на администрацията.
Раздел III
Инспекторат
Чл. 18. (1) Инспекторатът е на пряко подчи­
нение на министъра и осигурява изпълнението 
на контролните му функции върху дейността 
на администрацията и на второстепенните 
разпоредители с бюджетни кредити към ми­
нистъра без посредничеството на членовете 
на политическия кабинет и главния секретар. 
(2) Инспекторатът извършва цялостни и 
тематични проверки на административните 
структури в министерството и във второсте­
пенните разпоредители с бюджетни кредити 
към министъра, включително по сигнали или 
при случаи с обществен отзвук. Проверките 
се извършват въз основа на писмена заповед 
на министъра.
(3) При осъществяване на функциите 
инспекторите имат право да изискват доку­
менти, данни, становища, справки и др. от 
проверяваните лица, които са необходими за 
извършване на проверките. Служителите от 
системата на министерството са длъжни да 
оказват пълно съдействие при извършване 
на проверките.
(4) Инспекторатът има следните функции:
1. извършва проверки по осъществяване 
на административната дейност в министер­
ството и във второстепенните разпоредители 
с бюджетни кредити към министъра, като 
може да извършва анализ на ефективността 
на дейността на администрацията;
2. подпомага министъра, като извършва 
проверки по постъпили сигнали за конфликт 
на интереси или за корупционни действия 
във връзка с прилагането на Програмата за 
развитие на селските райони (ПРСР) и Опе­
ративната програма за развитие на сектор 
„Рибарство“ (ОПРСР);
3. по заповед на министъра може да из­
вършва и други контролни дейности по при­
лагането на ПРСР и ОПРСР;
4. осъществява контролни дейности по 
декларациите, предвидени в чл. 12 от Закона 
за предотвратяване и установяване на кон­
фликт на интереси (ЗПУКИ), подавани от 
служителите в министерството, и контролира 
второстепенните разпоредители с бюджетни 
кредити към министъра по прилагането на 
ЗПУКИ;
5. представя необходимата информация и 
документи на Комисията за предотвратява­
не и установяване на конфликт на интереси 
съгласно чл. 25, ал. 2, т. 5 ЗПУКИ;
6. извършва проверки по постъпили сигна­
ли, съдържащи данни за корупционни действия 
на служители в администрацията на минис­
терството и на второстепенните разпоредители 
с бюджетни кредити към министъра;
7. контролира спазването на етичните 
правила съгласно Кодекса за поведение на 
служителите в държавната администрация и 
Етичния кодекс за поведение на служителите 
в министерството;
8. извършва проверки и изготвя писмени 
отговори по постъпили в министерството 
заявления и сигнали срещу действия или без­
действия на служители от администрацията;
9. контролира спазването на предписанията, 
дадени от компетентните органи при извър­
шени проверки, одити, инспекции и ревизии, 
като при извършване на контролната дейност в 
инспектората се представят копия от докладите 
на Сметната палата, Агенцията за държавна 
финансова инспекция, дирекция „Вътрешен 
одит“ към министерството, както и от други 
органи, касаещи дейността на администра­
тивните структури в министерството и във 
второстепенните разпоредители с бюджетни 
кредити към министъра;
10. анализира причините и условията за 
констатираните нарушения и предлага мерки 
за отстраняването им;
11. участва в разработването на проекти 
на нормативни актове, както и на вътрешни 
актове, уреждащи дейността на министер­
ството и на второстепенните разпоредители 
с бюджетни кредити към министъра;
12. може да предлага на министъра обра­
зуване на дисциплинарни производства при 
констатирани нарушения на трудовите или 
служебните задължения, предвидени в Кодек­
са на труда, Закона за държавния служител 
и Кодекса за поведение на служителите в 
държавната администрация;
13. изготвя годишен доклад до министъра 
за резултатите от дейността си;