Държавен вестник, бр. 115, 2004 г., стр. 68

С Т Р .  68
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  115
2. ръководителят на звеното, в което работи
атестираният преподавател.
Чл. 51. (1) Атестационната комисия, нейни-
те председател и секретар се избират от акаде-
мичния съвет за срок две години и се обявяват
със заповед на ректора.
(2) В състава на атестационната комисия
влизат от 5 до 7 хабилитирани лица, на които не
предстои атестиране по време на мандата им.
(3) Едно лице може да бъде член на атеста-
ционната комисия не повече от два последова-
телни мандата.
(4) Решенията на атестационната комисия
се вземат с тайно гласуване и с обикновено
мнозинство.
(5) По време на заседанията се води прото-
кол, който се подписва от председателя и от
секретаря на комисията.
Чл. 52. Атестационната комисия:
1. преценява спазена ли е процедурата по
атестиране;
2. преценява обективността на оценките;
3. взема решение за определяне комплекс-
ните оценки на атестираните;
4. приема доклада на председателя на коми-
сията за резултатите от атестирането на препо-
давателите.
Чл. 53. (1) В началото на учебната година
ректорът на академията утвърждава график за
атестиране на преподаватели.
(2) На основание на утвърдения график сек-
ретарят на атестационната комисия изготвя
уведомителни писма до подлежащите на атес-
тиране щатни преподаватели и копия от тях—
до ръководителите на научните звена, в които
работят, придружени с необходимите образци
документи.
(3) Атестирането приключва до края на учеб-
ната година.
Чл. 54. (1) Процедура по атестиране се от-
крива с връчването на уведомителните писма
срещу подпис на щатните преподаватели съоб-
разно графика.
(2) Лицата, на които е открита процедура по
атестиране, представят в 14-дневен срок на
ръководителя на научното звено писмен отчет
и отчетен лист по образец, утвърден от ректо-
ра, за резултатите от своята учебна, научноиз-
следователска и служебна дейност за периода
на атестирането.
(3) Ръководителят на научното звено в 7-
дневен срок от получаването на отчета изготвя
писмена оценка за дейността на атестирания.
(4) Членовете на научното звено в 7-дневен
срок от предоставянето на писмената оценка
обсъждат на свое заседание отчета на атестира-
ния и оценката на ръководителя. При обсъжда-
нето им се вземат под внимание и резултатите
от предходното атестиране.
(5) Отчетът, оценката и протоколът от за-
седанието на научното звено се изпращат в 7-
дневен срок на секретаря на атестационната
комисия.
Чл. 55. Оценките на атестираните лица, за-
емащи ръководни длъжности в научните звена,
се дават от техните непосредствени ръководи-
тели и се обсъждат на заседание на съответно-
то научно звено заедно с писмените им отчети.
Чл. 56. (1) Атестационната комисия разглеж-
да документите по атестирането в 30-дневен срок
от постъпването им.
(2) При необходимост атестационната ко-
мисия събира допълнителни сведения за атес-
тирания.
(3) Явяването на атестирания на заседанието
на атестационната комисия не е задължително.
(4) При констатиране на нарушения в про-
цедурата и в изискванията за атестиране атес-
тационната комисия връща материалите на
ръководителя на научното звено за повторно
атестиране.
Чл. 57. (1) Резултатите от атестирането се
оформят в решение на комисията, което се под-
писва от председателя и от секретаря.
(2) В решението се определя комплексната
оценка от групите показатели за учебна, науч-
ноизследователска и служебна дейност на атес-
тирания.
(3) Комплексните оценки са:
1. оценка “много добра”—означава, че оце-
няваният преподавател изпълнява задължени-
ята си на или над нивото на съответните изис-
квания от длъжностната му характеристика,
проявява инициативност и показва желание и
възможности за справяне с по-трудни и отго-
ворни задължения;
2. оценка “добра”—означава, че оценяваният
преподавател изпълнява задълженията си на
нивото на съответните изисквания от длъжност-
ната му характеристика, а ако има пропуски в
работата, те са несъществени;
3. оценка “незадоволителна”—означава, че
оценяваният преподавател не изпълнява задъл-
женията си съгласно съответните изисквания
от длъжностната му характеристика и/или до-
пуска съществени пропуски в своята работа.
(4) В 7-дневен срок от заседанието на атеста-
ционната комисия на атестирания се връчва атес-
тационната карта за запознаване и подписване.
Отказът на атестирания да подпише атестацион-
ната карта не спира процедурата за атестиране.
(5) Атестираното лице може да направи
писмено възражение до академичния съвет в
7-дневен срок от връчването на атестацион-
ната карта.
(6) Академичният съвет се произнася с ре-
шение за потвърждаване на комплексната оцен-
ка или за повторното є преразглеждане от атес-
тационната комисия.
(7) Решенията на академичния съвет са окон-
чателни и не подлежат на обжалване.
Чл. 58. (1) След приключване на атестира-
нето за съответната учебна година председате-
лят на атестационната комисия внася в акаде-
мичния съвет доклад за резултатите от атести-
рането на преподавателите.