Държавен вестник, бр. 24, 2025 г., стр. 18

СТР.  18	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  24
на мерки за насърчаване подобряването на 
безопасността и здравето на работниците 
на работното място – Работодателят трябва 
да предприеме мерки за оказване на първа 
помощ, борба с пожарите и евакуация на 
работниците
Закон за здравословни и безопасни усло­
вия на труд
Чл. 20. (1) За предотвратяване на вред­
ните последици в случаи на извънредни 
обстоятелства и съобразно спецификата на 
дейността и големината на предприятието 
работодателят:
1. осигурява организация за действия по 
ликвидиране на опасността, оказване на 
първа помощ, противопожарна охрана и 
условия за евакуация на работещите, както 
и контактите със спешна медицинска помощ 
и структурите за пожарна безопасност и 
защита на населението;
2. определя работещите, които ще изпъл­
няват мерките за ликвидиране на опасността, 
първа помощ, борба с пожарите и евакуа­
ция на работещите, като броят, обучението 
и предоставеното им за целта оборудване 
съответстват на специфичните рискове и на 
големината на предприятието.
Чл. 21. В случай или при вероятност от 
възникване на сериозна и непосредствена 
опасност за здравето и живота работодателят 
информира във възможно най-кратък срок 
застрашените работещи за действията, които 
се предприемат във връзка със защитата им, 
осигурява преустановяването на работата 
и евакуацията им на безопасно място и не 
допуска възобновяване на работата, докато 
не се отстрани опасността.
Чл. 22. (1) Когато работещият откаже из­
пълнението или преустанови изпълнението 
на извършваната работа поради възникнала 
сериозна и непосредствена опасност за здра­
вето или живота, работодателят или прекият 
ръководител е длъжен незабавно да установи 
основателността на отказа и да предприеме 
необходимите мерки за отстраняването на 
опасността.
(2) Работодателят трябва да осигури въз­
можности на работещите в случаи на сериозна 
и непосредствена опасност за здравето или 
живота им и когато не могат да се свържат 
с прекия си ръководител, да предприемат 
действия в съответствие със своите познания 
и с наличните технически средства, за да 
предотвратят последствията от тази опасност.
Наредба № 7 от 1999 г. за минималните 
изисквания за здравословни и безопасни 
условия на труд на работните места и при 
използване на работното оборудване (ДВ, 
бр. 88 от 1999 г.)
Чл. 72. За работните места на открито се 
предприемат мерки за предпазване на рабо­
тещите от въздействието на неблагоприятни 
атмосферни условия.
Чл. 73. За работещите на работни места 
на открито се осигурява възможност за бърза 
евакуация и оказване на помощ.
2.5. Мерки за насърчаване на подобрява­
нето на безопасността и здравето на работ­
ниците съгласно чл. 9 от Директива 89/391/
ЕИО на Съвета от 12 юни 1989 година за 
въвеждане на мерки за насърчаване подо­
бряването на безопасността и здравето на 
работниците на работното място – Задъл­
жения на работодателите по отношение на 
оценката на рисковете, защитните мерки и 
оборудването, записването и докладването 
на трудови злополуки
Закон за здравословни и безопасни усло­
вия на труд
Чл. 16. (1) При осъществяване на дей­
ността за осигуряване на здравословни и 
безопасни условия на труд работодателят 
е длъжен:
1. да оценява рисковете за безопасността 
и здравето на работещите, като обхване из­
бора на работно оборудване, използването на 
химични вещества и смеси и организацията 
на работните места.
(5) Лицата, които за своя сметка работят 
сами или в съдружие с други, са длъжни да 
правят оценка на риска за здравето и безо­
пасността на работещите и да предприемат 
необходимите мерки за предотвратяване или 
намаляване на риска.
Чл. 23. (1) Работодателят задължително 
установява, разследва и регистрира всяка 
станала трудова злополука и известните му 
случаи на професионални заболявания по ред 
и начин, определени с Кодекса за социално 
осигуряване.
Наредба № 5 от 1999 г. за реда, начина 
и периодичността на извършване на оценка 
на риска (ДВ, бр. 47 от 1999 г.)
Чл. 3. Оценяването на риска обхваща:
1. работните процеси;
2. работното оборудване;
3. помещенията;
4. работните места;
5. организацията на труда;
6. използването на суровини и материали;
7. други странични фактори, които могат 
да породят риск.
Чл. 5. (1) На основата на оценката на 
риска работодателят:
1. планира и прилага подходящи мерки за 
предотвратяване на риска, а когато това не е 
възможно, осигурява защита на работниците 
и служителите и на всички останали лица,