Държавен вестник, бр. 22, 2005 г., стр. 33

Б Р О Й  22
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  33
2. Спогодбата остава в сила за период от 1 го-
дина след влизането є в сила. След това про-
дължава да действа за неопределен срок, дока-
то не бъде денонсирана с писмено уведомление
по дипломатически път от една от договарящи-
те страни. Това я прекратява 6 месеца след да-
тата на получаването на писменото уведомле-
ние от другата договаряща страна.
Съставена в София на 1 септември 2003 г. в
два екземпляра на български, испански и ан-
глийски език, като всички текстове имат ед-
наква юридическа сила. В случай на разногла-
сия при тълкуване на текстовете определящ е
английският текст.
За Република България:
За Кралство Испания:
Николай Василев,
Ана Паласио,
заместник министър-
министър на
председател и министър
външните
на транспорта и
работи
съобщенията
9751
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА
И СОЦИАЛНАТА  ПОЛИТИКА
СПОГОДБА
между Република България и Кралство Ис-
пания за регулиране на трудовата миграция
между двете държави
(Утвърдена с Решение № 864 от 12 декември
2003 г. на Министерския съвет. В сила за Репуб-
лика България от 19 февруари 2005 г.)
Република България
и
Кралство Испания,
наричани по-нататък “договарящи страни”,
ръководени от желанието си да регулират
по определен и последователен ред трудовата
миграция между двете държави,
водени от стремежа работниците, граждани
на едната от договарящите страни, които при-
стигат на територията на другата договаряща
страна, да се ползват ефективно от правата, приз-
нати по силата на разпоредби с международен
характер, страни по които са и двете държави,
убедени, че трудовата миграция е явление,
което взаимно облагодетелства техните наро-
ди и което може да допринесе за икономичес-
кото и социалното развитие, да улесни култур-
ното разнообразие и да съдейства за обмена на
технологии,
осъзнаващи необходимостта да се зачитат
правата, задълженията и гаранциите, закрепени
в националните законодателства и международ-
ните споразумения, по които те са страни,
имащи за цел да задълбочат цялостното сът-
рудничество и приятелството между договаря-
щите страни, да предотвратят незаконната
миграция и трудовата експлоатация на своите
работници в контекста на общите европейски
интереси, външната политика и политиката на
миграция на правителствата на двете държави,
както и на ангажирането им за регулиране на
трудовата миграция,
се споразумяха за следното:
Г л а в а  п ъ р в а
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Член 1
Държавните органи на договарящите стра-
ни, които отговарят за изпълнението на тази
спогодба, в съответствие с предоставените им
пълномощия са:
за Република България—министърът на
труда и социалната политика на Република
България;
за Кралство Испания—Министерството на
външните работи, Министерството на вътреш-
ните работи и Министерството на труда и соци-
алните въпроси.
Член 2
(1) Тази спогодба се прилага за следните
категории работници мигранти, които са граж-
дани на едната договаряща страна и които са
снабдени с необходимото разрешение да извър-
шват трудова дейност на територията на друга-
та договаряща страна, след като бъде сключен
трудов договор с работодатели от тази догова-
ряща страна:
1. постоянни работници за първоначален
период не по-малък от една година, чийто брой
се определя в зависимост от наличните предло-
жения за работа;
2. сезонни работници за период не повече от 9
месеца годишно, чийто брой  се определя в зави-
симост от наличните предложения за работа;
3. стажанти, на възраст между 18 и 35 години,
с цел подобряване на тяхната професионална и
езикова квалификация за период от 12 месеца, с
възможност за удължаване до 6 месеца; в този
случай наемането се осъществява съгласно тру-
довото законодателство на приемащата държава
относно стажуване и професионална подготовка.
(2) Фирмите, които развиват дейност на те-
риторията на една от двете договарящи страни
и които са подписали  договори за предоставя-
не на услуги на фирми, опериращи на терито-
рията на другата договаряща страна, могат да
изпращат собствените си работници за изпъл-
нение на целите, предвидени в тази спогодба,
при условие че тези работници са снабдени със
съответните разрешения от компетентните
власти на държавата, в която трябва да се осъ-
ществят услугите.
Г л а в а  в т о р а
ОБМЕН НА ПРЕДЛОЖЕНИЯТА ЗА РАБОТА
Член 3
С цел изпълнение на разпоредбите на тази
спогодба във връзка с подбора и наемането на
работа на работниците компетентните ин-
ституции са: