Държавен вестник, бр. 26, 2017 г., стр. 10

СТР.  10	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  26
2. съгласува от обучаващите институции 
на МВР със заинтересованите структури 
на МВР.
(3) Учебно-плановата документация по 
ал. 1 се изготвя съобразно правилника за 
устройството и дейността на съответната 
обучаваща институция.
Чл. 10. Ръководителите на структурите по 
чл. 37 ЗМВР могат да изготвят мотивирано 
предложение до обучаващите институции на 
МВР за промени в Каталога на курсовете за 
професионално обучение и в учебно-планова-
та документация по реда на чл. 9, ал. 2 и 3. 
Раздел II
Провеждане на професионалното обучение 
с откъсване от работа
Чл. 11. (1) Професионалното обучение с 
откъсване от работа се провежда в присъст-
вена, дистанционна или комбинирана форма.
(2) За участие в курсове за обучение в 
дистанционна или комбинирана форма ръко-
водителите на структурите по чл. 37 ЗМВР 
осигуряват подготовката на служителите в 
рамките на тринадесет часа седмично, съв-
падащи с установеното работно време, които 
се отчитат като работно време по смисъла 
на чл. 187 ЗМВР.
Чл. 12. (1) Изпращането и/или опреде-
лянето на служители от МВР за участие в 
курсове за професионално обучение с откъс-
ване от работа в обучаващите институции 
на МВР се извършва със заповед на главния 
секретар на МВР, която определя вида, усло-
вията, мястото, формата, срока и разходите 
за участие на един обучаем в обучението.
(2) Заповедите по ал. 1 се изготвят от 
ДЧР въз основа на предложение на ръко-
водителите на структурите по чл. 37 ЗМВР, 
изпратено чрез директора на ДЧР до главния 
секретар на МВР.
(3) Предложенията по ал. 2 се изпращат в 
ДЧР не по-късно от 20 дни преди началната 
дата на курса.
Чл. 13. (1) Участието на служителите в 
курс за професионално обучение се прекра-
тява или отменя в следните случаи:
1. по здравословни причини въз основа 
на издаден болничен лист или решение на 
ТЕЛК;
2. при възникнала служебна необходимост;
3. поради слаб успех;
4. при отстраняване по дисциплинарен ред;
5. при отсъствие по уважителни причини 
повече от една четвърт от продължителност- 
та на курса;
6. при прекратяване на служебното пра-
воотношение с МВР;
7. по собствено желание при първоначално 
професионално обучение.
(2) За прекратяване или отмяна участи-
ето на служител в курс за професионално 
обучение с откъсване от работа ръководи-
телите на структурите по чл. 37 ЗМВР или 
обучаващите институции на МВР изпращат в 
тридневен срок от възникване на причината 
мотивирано предложение чрез директора на 
ДЧР до главния секретар на МВР.
Чл. 14. (1) Обучаващите институции на 
МВР издават на служителите документ, 
удостоверяващ успешното завършване на 
съответния курс.
(2) Удостоверяващият документ се издава в 
четиринадесетдневен срок след завършването 
на курса, изпраща се до съответното звено 
„Човешки ресурси“, обслужващо структурата, 
в която служителят изпълнява държавната 
служба в МВР, и се предоставя срещу подпис 
на служителя.
(3) Звената „Човешки ресурси“ прилагат 
копие на удостоверяващия документ към 
личното кадрово дело (ЛКД) на служителя 
и въвеждат данните в автоматизираната ин-
формационна система (АИС) за управление 
на човешките ресурси.
(4) В срока по ал. 2 обучаващите инсти-
туции на МВР изпращат до ДЧР за всеки 
приключил курс справка относно издадените 
удостоверяващи документи.
Раздел III
Видове професионално обучение с откъсване 
от работа
Чл. 15. Първоначалното професионално 
обучение е обучение за придобиване на 
основни знания и умения за изпълнение на 
задачите и дейностите на МВР по проти-
водействие на престъпността, опазване на 
обществения ред, защита на националната 
сигурност, граничния контрол, регулиране 
на миграционните процеси, пожарната без-
опасност и защитата на населението.
Чл. 16. Първоначалното професионално 
обучение се провежда в присъствена или 
комбинирана форма и се реализира в базов и 
специализационен етап, включващи самосто-
ятелни теоретични и теоретико-практически 
модули и практически стажове.
Чл. 17. (1) Базовият етап е предназначен 
за придобиване на основни теоретико-прак-
тически знания за изпълнение на дейности- 
те на основната структура, в която ще се 
изпълняват служебните задължения.
(2) Специализационният етап е предназ-
начен за придобиване на знания и умения за 
изпълнение на длъжностните задължения за 
съответното направление на дейност.
Чл. 18. Теоретичните и теоретико-прак-
тическите модули завършват с полагане на 
изпити.