Държавен вестник, бр. 105, 2002 г., стр. 17

Б Р О Й  105
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  17
Чл. 40. (1) Информацията в публичния ре-
гистър се попълва и актуализира ежемесечно
до 10-о число на месеца, следващ отчетния ме-
сец, включително на страницата на агенцията в
Интернет.
(2) Създаването и актуализирането на пуб-
личния регистър се осигурява от дирекция “Ад-
министративно-правно обслужване и финансо-
во-стопанска дейност”—отдел “ Информацион-
но обслужване”.
(3) Дирекция Административно-правно об-
служване и финансово-стопанска дейност”—
отдел “Информационно обслужване”, създава
необходимите условия за запознаване на инс-
титуциите и заинтересуваните лица с информа-
цията в регистъра.
Раздел VII
Служители в администрацията на агенцията
Чл. 41. (1) Дейността на администрацията
на агенцията се осъществява от държавни слу-
жители и от служители по трудово право-
отношение.
(2) Служителите в администрацията осъщес-
твяват своята дейност в съответствие със Зако-
на за държавния служител, Кодекса на труда и
други нормативни актове, свързани с тях.
(3) Държавните служители и служителите
по трудово правоотношение осъществяват сво-
ята дейност въз основа на длъжностни харак-
теристики, утвърдени от изпълнителния ди-
ректор.
(4) Служителите в администрацията при
встъпването си в длъжност подписват деклара-
ция по образец съгласно приложение № 3 за
съхраняване и неразпространяване на инфор-
мация, определена с акт на Министерския съ-
вет като служебна тайна.
(5) Работното време на служителите в адми-
нистрацията е 8 часа дневно и 40 часа седмично
при 5-дневна работна седмица.
(6) Работното време по ал. 5 е от 9 до 17 ч. и
30 мин. с обедна почивка от 12 ч. и 30 мин. до
13 ч.
Чл. 42. Конкурсните процедури за назнача-
ване на държавни служители се организират от
изпълнителния съвет съгласно общите прави-
ла и условията за назначаване на служителите
на агенцията, приети от надзорния съвет в съ-
ответствие със Закона за държавния служител.
Чл. 43. За изпълнение на определени зада-
чи, свързани с дейността на агенцията, могат да
се привличат нещатни сътрудници в качество-
то им на експерти.
Чл. 44. (1) За образцово изпълнение на слу-
жебните си задължения служителите в адми-
нистрацията на агенцията имат право на отли-
чия и награди.
(2) Награждаването на служителите в ад-
министрацията се извършва по решение на
изпълнителния съвет въз основа на мотиви-
ран доклад на съответния директор на дирек-
ция. Награждаването на директори от адми-
нистрацията на агенцията е по решение на
изпълнителния съвет.
(3) В заповедта за награждаване по ал. 2 се
определя видът отличие или награда, като по
преценка изпълнителният съвет може да наг-
ради едновременно с отличие и с предметна
награда.
(4) Изпълнителният съвет утвърждава об-
разец на златен и сребърен почетен знак на
агенцията.
(5) Като предметни награди могат да се да-
ват печатни и музикални произведения, произ-
ведения на изобразителното или приложното
изкуство и други ценни предмети, чиято стой-
ност не надвишава 200 лв.
(6) Средствата за награди се изплащат от
бюджета на агенцията.
Чл. 45. Служителите на агенцията са длъж-
ни да съхраняват и да не разпространяват ин-
формация, определена с акт на Министерския
съвет като служебна тайна.
ЗАКЛЮЧИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА
Параграф единствен. Правилникът се при-
ема на основание чл. 20, ал. 6 от Закона за при-
ватизация и следприватизационен контрол.
Приложение № 1
към чл. 16, ал. 3 и чл. 23, ал. 2
ДЕКЛАРАЦИЯ
Долуподписаният(ата) ..........................................
........................................................................................... ,
в качеството си на ........................................................
на Агенцията за следприватизационен контрол
СЕ ЗАДЪЛЖАВАМ:
Да не разгласявам и да не допускам разглася-
ването и узнаването по никакъв начин от неоп-
равомощени за това лица на фактите, сведения-
та и документите, представляващи служебна тай-
на, които са ми предоставени в изпълнение на
задълженията ми.
Дата ...............
Декларатор: .......................
Приложение № 2
към чл. 26, ал. 3
Численост на персонала на Агенцията за след-
приватизационен контрол—103 щатни бройки
Изпълнителен съвет
3
Главен секретар
1
Обща администрация
25
в т.ч.:
дирекция “Административно-правно
обслужване и финансово-стопанска
дейност”
25
Специализирана администрация
74
в т.ч.:
дирекция “Сделки 1”
25
дирекция “Сделки 2”
20
дирекция “Финанси”
14
Дирекция “Правна”
15