Държавен вестник, бр. 3, 2004 г., стр. 172

С Т Р .  172
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  3
рените по бюджета на община Бургас за съответната
година. Вид на процедурата—открита. Правно основа-
ние за откриване на процедурата—чл. 3, ал. 1 т. 3 буква
“р” и чл. 14 във връзка с чл. 7, ал. 2 ЗОП и необходи-
мостта от осигуряване на дейностите по поддържане на
зелените площи на територията на община Бургас.
Процедурата ще се проведе при следните условия: срок
на изпълнение на обществената поръчка—до
31.ХII.2007 г. Място на изпълнение на обществената
поръчка—територията на ТД “Зора”, Бургас. терито-
риалният обхват на ТД “Зора” е подробно описан в
приложение № 2, неразделна част от документацията
за участие в процедурата. Ограничения при изпълнени-
ето на обществената поръчка: изпълнителят да не пол-
зва подизпълнители при изпълнението на обществена-
та поръчка. Квалификационни изисквания към канди-
датите—кандидатите да разполагат с професионално
подготвени специалисти и собствена, респективно нае-
та механизация за видовете дейности, включени в по-
ръчката; да се гарантира разкриването на не по-малко
от 2 нови работни места за лица, регистрирани в Бюро-
то по труда в Бургас, като се конкретизират длъжнос-
тите, които ще заемат. Изисквания за качество— услу-
гата да се извършва съгласно изискванията на БДС и
всички действащи към момента на изпълнение норма-
тивни актове по поддържане на зелени площи. Начин
на образуване на предлаганата цена, вкл. и за плаща-
не—кандидатите да посочат конкретни цени за посоче-
ни от възложителя видове работи, описани от позиция
1 до позиция 180 в приложение № 1, неразделна част от
документацията за участие в процедурата; в предложе-
ните цени да бъдат включени и стойностите на всички
материали, които се влагат, в това число посадъчен и
други материали; за непосочени видове работи канди-
датите да предложат елементи на ценообразуване по
нормативни разходни норми за поддържане на зелени
площи; при повишаване на определената за страната
минимална работна заплата може да се допусне изме-
нение на фиксираните стойности по позиции от 1 до 180
със съответното процентно изменение на работната
заплата; заплащане да се извършва в левове, по банков
път; срокът да се предложи от кандидатите, но да не е
по-кратък от 30 календарни дни, считано от датата на
издаване на фактура за приключените месечни дейнос-
ти; заплащат се единствено дейности, извършени по
писмена заявка, която е предварително одобрена от
упълномощен представител на възложителя. Срок на
валидност на предложенията—60 календарни дни след
крайния срок за подаване на предложенията. Размер и
условия на гаранцията за участие в процедурата—па-
рична сума в размер 300 лв., внесена по банкова сметка
на община Бургас № 5000600030, банков код 13071217 в
ТБ “Общинска банка”, клон Бургас; в случай че опре-
деленият за изпълнител кандидат откаже да сключи
договор, възложителят задържа гаранцията за участие
в процедурата; гаранциите за участие в процедурата ще
се освобождават при условията на чл. 33 ЗОП. Размер
и условия на гаранцията за изпълнение на поръчката—
парична сума в размер 10 000 лв.; определеният за из-
пълнител кандидат внася гаранцията за изпълнение на
поръчката в едноседмичен срок, считано от датата на
отправената писмена покана; при неизпълнение или раз-
валяне на договора по вина на изпълнителя възложите-
лят задържа гаранцията; гаранцията за изпълнение на
поръчката ще се освободи в срок от 5 работни дни,
считано от датата на изтичане срока на договора. Кри-
терии за оценка на предложенията и начин на опреде-
ляне на тежестта им в комплексната оценка—иконо-
мически най-изгодно предложение; класирането ще се
извърши на база следните критерии: 1) К1—ценова част,
кандидатите ще се оценят по подкритерии К1А и К1Б,
както следва: К1А) оценка на предложената обща стой-
ност на посочените от възложителя работи, описани от
позиция 1 до позиция 180 в   приложение № 1, неразделна
част от документацията за участие в процедурата—от 1
до 100 точки; кандидатите ще се оценяват по формулата
Ц(мин.лв.)
–––––– ,
Ц(участн.)
където Ц(мин.лв.) е най-ниският получен сбор от пред-
ложените стойности по приложение № 1, а Ц(участн.)
е полученият сбор от оценявания участник по същото
приложение; кандидатът с най-висок общ сбор ще по-
лучи най-висок брой точки, а за всеки последващ броят
точки ще се намалява в съответното съотношение; К1Б)
обща оценка на предложените стойности за показатели
за ценообразуване за непосочените в предложението
видове работи—от 1 до 100 точки; за всеки един пред-
ложен показател кандидатите ще се оценяват по фор-
мулата:
П(мин.пр.)
–––––– ,
П(участн.)
където П(мин.пр.) е стойността на най-ниското пред-
ложение по съответния вид показател, а П(участн.)—
предложената стойност от оценявания участник по
същия вид работа; балната оценка ще се определи от
сбора на получените по формулата стойности за пред-
ложените стойности за показатели за ценообразуване;
кандидатът с най-висок общ сбор ще получи най-висок
брой точки, а за всеки последващ броят точки ще се
намалява в съответното съотношение. Критерият К1 е
с тежест N1 = 10; 2. К2—оценка на техническите въз-
можности на кандидатите—кандидатите ще се оценя-
ват по подкритерии К2А, К2Б, К2В и К2Г по преценка
на комисията, както следва: К2А—образователна и
професионална квалификация на заетия персонал—30
точки; К2Б—налична собствена, респективно наета
механизация, гарантираща изпълнението на поръчка-
та—до 30 точки; К2В—оценка на опита на кандидата в
изпълнението на поръчки от подобен характер—до 30
точки; К2Г—налична материална база (разсадници,
оранжерии, офиси и др.)—30 точки; по-висока оценка
ще получат кандидати с налична материална база на
територията на община Бургас; критерият К2 е с те-
жест N2 = 8; 3) К3— оценка на търговската репутация
на кандидатите и техническата възможност за изпъл-
нение на поръчката—кандидатите ще получават от 1 до
70 точки по преценка на комисията, както следва: К3А—
участие в браншови организации—до 10 точки; К3Б—
спечелени, вкл. и реализирани програми и проекти,
финансирани по предприсъединителни фондове на Ев-
ропейския съюз и други международни донори за тери-
торията на община Бургас—до 60 точки; критерият К3
е с тежест N3 = 8; 4) К4—срок за плащане—кандидати-
те ще получават от 1 до 100 точки, като кандидатът,
предложил най-дълъг срок за разплащане ще получи
най-висок брой точки, а за всеки последващ, броят точ-
ки ще се намалява в съответното съотношение; крите-
рият К4 е с тежест N4 = 4; 5) К5—оценка на предложе-
ния метод за реагиране при рекламации—кандидатите
ще получават от 1 до 50 точки, като кандидатът, пред-
ложил най-изгоден метод, ще получи най-висок брой
точки, а за всеки последващ кандидат, броят точки се
намалява по преценка на комисията; критерият К5 е с
тежест N5 = 4; 6) К6—оценка на броя и длъжностите на
новите работни места, които ще се разкрият за лица,
регистрирани в Бюрото по труда в  Бургас—кандидати-
те ще получават от 1 до 20 точки по преценка на коми-
сията; критерият К6 е с тежест N6=4; крайното класи-
ране ще се извърши по формулата:
К=К1А Ч N1 + К1Б Ч N1 + К2А Ч N2 + К2Б Ч N2 + К2В
Ч N2 +К2Г Ч N2+К3А Ч N3+К3Б Ч N3+К4 Ч N4+К5 Ч
N5+К6 Ч N6,
като на първо място ще бъде класиран кандидатът,
получил най-висок комплексен коефициент К; цена на
документацията за участие в процедурата—100 лв. без
ДДС, внесени в касата в информационния център на
община Бургас, невъзстановими след приключване на
процедурата. Документацията се закупува в информа-
ционния център на община Бургас (партер) всеки рабо-
тен ден от 8 ч. и 30 мин. до 11 ч. и 30 мин. и от 14 ч. и