Държавен вестник, бр. 8, 2023 г., стр. 8

СТР.  8	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  8
страна, се ползват в качеството на граждани 
на тези трети държави с права на свободно 
движение, равностойни на тези на гражданите 
на Европейския съюз.“
§ 4. В допълнителните разпоредби се правят 
следните изменения и допълнения:
1. В т. 1 думите „необходимата за съот­
ветната работа компетентност – придобито 
висше образование, което се удостоверява с 
диплома, удостоверение или друг документ, 
издаден от компетентен орган, след обучение 
с продължителност не по-малка от три годи­
ни, проведено от образователна институция, 
призната като висше училище от съответната 
държава“ се заменят с „висока професионална 
квалификация, представляваща:
а) придобито висше образование, което се 
удостоверява с диплома, удостоверение или 
друг официален документ, издаден от компе­
тентен орган, след обучение с продължител­
ност, не по-малка от три академични години, 
проведено от образователна институция, 
призната като висше училище от съответната 
държава, или
б) когато се отнася за длъжности, включени 
в списъка, утвърден със заповед на министъра 
на труда и социалната политика – знания, 
умения и компетентности, удостоверени чрез 
официален документ, издаден от компетен­
тен орган, за професионален опит на ниво, 
сравнимо с придобито висше образование, 
придобит в срока, посочен в списъка, и които 
имат отношение към длъжността или сектора, 
посочени в трудовия договор, или
в) когато се отнася за длъжности извън 
буква „б“ – знания, умения и компетентности, 
които са удостоверени чрез официален доку­
мент, издаден от компетентен орган, за поне 
5 години професионален опит на равнище, 
сравнимо с придобито висше образование, и 
които са свързани с длъжности или сектора, 
посочени в трудовия договор.“
2. Създават се т. 34 – 36:
„34. „Висока професионална квалификация“ 
е квалификация, която е удостоверена с дока­
зателство за придобито висше образование или 
за висока степен на професионални умения.
35. „Висока степен на професионални 
умения“ е:
а) когато се отнася за длъжности, включени 
в списъка, утвърден със заповед на министъра 
на труда и социалната политика – знания, 
умения и компетентности, удостоверени чрез 
официален документ, издаден от компетен­
тен орган, за професионален опит на ниво, 
сравнимо с придобито висше образование, 
придобит в срока, посочен в списъка, и които 
имат отношение към длъжността или сектора, 
посочени в трудовия договор, или
б) когато се отнася за длъжности извън 
буква „а“ – знания, умения и компетентности, 
които са удостоверени чрез официален доку­
мент, издаден от компетентен орган, за поне 
5 години професионален опит на равнище, 
сравнимо с придобито висше образование, и 
които са свързани с длъжности или сектора, 
посочени в трудовия договор.
36. „Професионален опит“ е опитът, който 
лицето е придобило при действителното и за­
конно упражняване на съответната длъжност.“
Заключителни разпоредби
§ 5. В Закона за чужденците в Република 
България (обн., ДВ, бр. 153 от 1998 г.; изм., 
бр. 70 от 1999 г., бр. 42 и 112 от 2001 г., бр. 45 
и 54 от 2002 г., бр. 37 и 103 от 2003 г., бр. 37 и 
70 от 2004 г., бр. 11, 63 и 88 от 2005 г., бр. 30 и 
82 от 2006 г., бр. 11, 29, 52, 63 и 109 от 2007 г., 
бр. 13, 26, 28 и 69 от 2008 г., бр. 12, 32, 36, 74, 
82, 93 и 103 от 2009 г., бр. 73 от 2010 г., бр. 9 
и 43 от 2011 г., бр. 21 и 44 от 2012 г., бр. 16, 
23, 52, 68, 70 и 108 от 2013 г., бр. 53 от 2014 г., 
бр. 14, 79 и 80 от 2015 г., бр. 15, 33, 97, 101 и 
103 от 2016 г., бр. 97 от 2017 г., бр. 14, 24, 56 и 
77 от 2018 г., бр. 1, 24, 34, 58 и 101 от 2019 г., 
бр. 17, 28, 44, 60, 89 и 98 от 2020 г., бр. 21 от 
2021 г. и бр. 22 от 2022 г.) се правят следните 
изменения и допълнения:
1. В чл. 8:
а) създава се нова ал. 4:
„(4) Не се изисква виза, разрешение за ра­
бота или друго разрешение, освен разрешение 
тип „Синя карта на ЕС“, когато чужденец, 
притежаващ валидно разрешение тип „Синя 
карта на ЕС“, издадено от държава – членка 
на Европейския съюз, която прилага изцяло 
достиженията на правото от Шенген, влезе и 
пребивава в Република България.“;
б) досегашната ал. 4 става ал. 5.
2. В чл. 33к:
а) алинеи 1, 2 и 3 се изменят така:
„(1) Разрешение за продължително пре­
биваване и работа тип „Синя карта на ЕС“ 
могат да получат чужденци, които отговарят 
на условията за упражняване на висококва­
лифицирана заетост съгласно българското 
законодателство и:
1. притежават виза по чл. 15, ал. 1 или 
разрешение за всички видове продължително 
пребиваване в Република България, което се 
заменя с разрешението тип „Синя карта на 
ЕС“, или
2. отговарят на условията за упражняване 
на висококвалифицирана заетост съгласно 
българското законодателство и на които е 
предоставена международна закрила в Ре­
публика България или държава – членка на 
Европейския съюз, по смисъла на Закона за 
убежището и бежанците.
(2) Разрешение за продължително преби­
ваване и работа тип „Синя карта на ЕС“ се 
издава за срок до 5 години, но не по-кратък от 
24 месеца. Когато срокът на трудовия договор 
е по-кратък от 24 месеца, разрешението се