Държавен вестник, бр. 34, 2015 г., стр. 76

СТР.  76	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  34
Чл. 89. Разпоредбата на чл. 88 не се прилага, 
когато държавният служител не е изслушан или 
не е дал писмени обяснения по негова вина.
Чл. 90. Компетентният орган, разгледал 
жалбата, се произнася с решение по образец, 
в което се посочват датата, имената и длъж-
ността на органа от съответната структура, 
мотиви и правни основания за отмяна или 
изменение изцяло или отчасти на оспорения 
акт или за отхвърляне на жалбата.
Чл. 91. Административният орган, разгле-
дал жалбата, незабавно писмено уведомява 
оспорващия и дисциплинарнонаказващия 
орган за решението си.
Чл. 92. Отмяната на заповедта за налага-
не на дисциплинарно наказание и налагане 
на по-леко такова, както и налагането на 
дисциплинарно наказание „уволнение“ и пре-
кратяване на служебното правоотношение на 
това основание, се извършва с една заповед.
Чл. 93. При налагане на по-леко дисци-
плинарно наказание след оспорване срокът за 
изтърпяване на новото дисциплинарно наказа-
ние тече от датата на връчване на заповедта, 
с която е наложено отмененото наказание.
Чл. 94. В случаите на отмяна на заповед 
за наложено дисциплинарно наказание по 
чл. 197, ал. 1, т. 6 ЗМВР държавният служител 
се възстановява на заеманата длъжност след 
представяне на заверено копие на решението 
за отмяна на наказанието пред органа по 
назначаване. Представянето се извършва в 
деловодството на съответната структура.
Чл. 95. След приключване на админист­
ративното производство жалбата и актът на 
непосредствено по-горестоящия орган се при-
лагат в личното кадрово дело на държавния 
служител.
Чл. 96. Когато наложеното дисциплинарно 
наказание на държавен служител бъде призна-
то за незаконно от разгледалия обжалваното 
наказание или от съда или бъде променено 
основанието за налагане на наказанието, 
настъпилата промяна се отразява в АИС 
„Кадри“ и в личното кадрово дело на дър-
жавния служител.
Раздел VI
Произшествия в МВР
Чл. 97. Произшествията в МВР са проти-
воправни деяния, извършени от или срещу 
служители на МВР, както и други деяния 
или събития, засегнали дейността или нор-
малното функциониране на службите на 
министерството.
Чл. 98. Произшествия са всички деяния, 
съдържащи признаци на престъпление.
Чл. 99. Произшествия са и следните съ-
бития или извършени от служители деяния:
1. осъждане с влязла в сила присъда за 
извършено умишлено престъпление;
2. влязла в сила присъда за лишаване от 
право за заемане на държавна служба;
3. нарушаване забраната на чл. 148 ЗМВР;
4. неподаване на декларация по чл. 153, 
ал. 6 ЗМВР;
5. неявяване на работа без уважителни 
причини в два последователни работни дни;
6. издаване на неправомерна заповед, при 
изпълнението на която е настъпила смърт на 
служител от МВР;
7. самоубийство или опит за самоубийство 
на служител от МВР;
8. самоубийство или опит за самоубийство 
на конвоирано или задържано лице;
9. бягство на конвоирано или задържано 
лице;
10. неправомерно задържане на лица в 
службите на МВР;
11. неправомерно използване на физическа 
сила или помощни средства;
12. дребно хулиганство по смисъла на Указа 
за борба с дребното хулиганство;
13. нарушаване на разпоредби за съхра-
няване, опазване и използване на служебни 
оръжия, взривни вещества, боеприпаси, 
специална техника, имущество, документи, 
служебни карти, пропуски и лични знаци;
14. други деяния или събития, засегнали 
дейността или нормалното функциониране 
на структурите или нанесли значителни иму-
ществени вреди на МВР;
15. нарушаване на правилата за защита 
на класифицирана информация, довело до 
нерегламентиран достъп.
Чл. 100. Квалифицирането на произшест-
вията в случаите по чл. 98 се извършва съ-
гласно съставите на престъпленията в НК, а 
в случаите по чл. 99 – съобразно отразеното 
в него.
Чл. 101. Деяния или събития, съдържащи 
признаците на произшествие, при които е 
причинена смърт, средна или тежка телесна 
повреда на служител от МВР, без да са на-
рушени нормативни актове или заповеди и 
разпореждания, се считат за нещастни случаи.
Чл. 102. За всички произшествия и нещаст-
ни случаи незабавно писмено се докладва по 
реда на подчиненост, като задължително се 
уведомява и съответното звено „Човешки ре-
сурси“ по месторабота на служителя – участ-
ник в произшествието.
Чл. 103. В петдневен срок от настъпване на 
произшествието (нещастния случай) в дирек-
ция „Човешки ресурси“ се изпраща съобщение 
по образец, екземпляр от което се прилага 
в личното кадрово дело на служителя. За 
служителите, командировани или изпратени 
на курс за професионална квалификация и 
специализация, материалите за допуснато 
произшествие се изпращат в командирова-