Държавен вестник, бр. 86, 2002 г., стр. 11

Б Р О Й  86
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  11
(2) Освен определените с правилника функ-
ции административните звена при необходи-
мост изпълняват и други задачи, свързани с
дейността им.
Чл. 22. (1) Държавните служители и лицата,
работещи по трудово правоотношение в адми-
нистративните звена на агенцията, осъществя-
ват своята дейност съгласно длъжностните си
характеристики.
(2) Възлагането на задачите на държавните
служители и на лицата, работещи по трудово
правоотношение в административните звена, и
контролът върху тяхната работа се осъществя-
ват от преките им ръководители.
Раздел II
Вътрешнослужебна дейност
Чл. 23. В общата администрация на агенци-
ята се водят следните книги:
1. входящ и изходящ регистър;
2. описна книга за образуваните преписки;
3. книга за съставените актове и за връчени-
те по тях наказателни постановления;
4. книга за направените от инспекторите по
контрола предписания и за постъпилите обяс-
нения и възражения по тях;
5. книга за наложените принудителни адми-
нистративни мерки;
6. книга за подадените жалби по адми-
нистративен или по съдебен ред и препис-
ките по тях;
7. архивна книга за предаване на приключи-
лите преписки.
Чл. 24. (1) Документите, получени в канце-
ларията на агенцията, включително тези във
връзка с административното обслужване на
гражданите и юридическите лица, както и за-
явленията за издаване на разрешения, лицен-
зии и удостоверения за правоспособност, се
завеждат във входящия регистър, като се отбе-
лязва и датата на получаването им.
(2) Организацията и редът за осъществява-
не на вътрешнослужебна дейност се уреждат с
вътрешни правила за документооборота, утвър-
дени със заповед на председателя.
Чл. 25. (1) В агенцията се водят публични
регистри, в които се вписват издадените от
председателя на агенцията:
1. лицензии и разрешения, както и тяхно-
то изменяне, подновяване, прекратяване и
отнемане;
2. удостоверения за правоспособност за
работа в ядрени съоръжения и с източници
на йонизиращи лъчения, както и тяхното
отнемане.
(2) Обстоятелствата, които подлежат на
вписване в регистрите по ал. 1, и редът за тях-
ното вписване се определят с наредбата по чл. 26,
ал. 1 ЗБИЯЕ.
(3) Към всеки регистър по ал. 1 се поддър-
жа архив, в който се съхраняват документите
за всички издадени разрешения, лицензии или
удостоверения за правоспособност. Докумен-
тите се съхраняват в архива най-малко 5 годи-
ни след изтичането на срока на действие на
разрешението, съответно лицензията и удос-
товерението за правоспособност, доколкото в
закона не е предвидено друго.
(4) В агенцията се поддържа и централни-
ят регистър на ядрените материали. Начи-
нът на водене на регистъра и режимът на
работа с него се определят от председателя
на агенцията.
(5) Регистрите се водят на хартиен и на елек-
тронен носител.
Раздел III
Работно време
Чл. 26. Работното време на служителите в
агенцията при 5-дневна работна седмица е от 9
до 17 ч. и 30 мин. с обедна почивка 30 минути
между 12 и 13 ч.
Чл. 27. Приемното време на председателя и
заместниците му, на главния секретар, както и
на звената, които извършват административни
услуги на физически и юридически лица, се
оповестява на специално обозначени места в
сградата на агенцията.
Раздел IV
Служители
Чл. 28. В организационните структури и
административните звена на агенцията ра-
ботят лица по служебно и по трудово право-
отношение.
Чл. 29. (1) За изпълнение на определени
задачи, свързани с дейността на агенцията,
председателят на агенцията може да привли-
ча нещатни сътрудници в качеството им на
експерти.
(2) Правата и задълженията на лицата по
ал. 1 се определят със сключения с тях договор
от председателя на агенцията.
Чл. 30. (1) За материално стимулиране на
служителите в агенцията по чл. 11, ал. 2, т. 4
ЗБИЯЕ се разходват 11 на сто от средствата,
набирани по реда на чл. 11, ал. 1, т. 1 от съ-
щия закон.
(2) Допълнителното материално стимули-
ране на служителите се извършва тримесечно.
(3) Конкретният размер на сумата за допъл-
нително материално стимулиране на всеки слу-
жител се определя от председателя на агенци-
ята в зависимост от личния принос на служите-
ля за изпълнение на съществени за агенцията
дейности, свързани с прилагането на ЗБИЯЕ,
по ред, установен с вътрешните правила за ра-
ботната заплата в агенцията.
(4) Индивидуалният размер на допълнител-
ното материално стимулиране на заместник-
председателите на агенцията се определя в
двукратен размер на средното допълнително