Държавен вестник, бр. 95, 2016 г., стр. 105

БРОЙ  95	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  105  
(5) Като изпълнява задълженията си за 
осигуряване на информацията по чл. 13 и 
съгласно изискванията на чл. 16, ал. 1, т. 2а, 3 
и 4 ЗЗБУТ, работодателят е длъжен да приспо-
собява мерките по този член към нуждите на 
работещите, изложени на специфичен риск, и 
когато е приложимо, да адаптира тези мерки 
към индивидуалните оценки на рисковете, 
особено по отношение на работещите, които 
са заявили, че носят активно или пасивно 
имплантирани медицински изделия (като 
кардиостимулатори) или медицински изде-
лия, които се поставят върху тялото (като 
инсулинови помпи), както и по отношение 
на бременните работнички, които са инфор-
мирали работодателя за своето състояние.
(6) Работните места, за които оценката на 
риска съгласно чл. 11 показва, че работещите 
могат да бъдат експонирани на електромагнит-
ни полета, превишаващи СПД, се означават 
с подходящи знаци съгласно приложения № 2 
и № 3 от тази наредба и съгласно Наредба 
№ РД-07/8 от 2008 г. за минималните изис-
квания за знаци и сигнали за безопасност и/
или здраве при работа (ДВ, бр. 3 от 2009 г.).
(7) Местата и зоните по ал. 6 се иденти-
фицират и достъпът до тях се ограничава по 
подходящ начин. 
(8) Когато достъпът до местата и зоните 
по ал. 7 е ограничен по съответния начин 
поради други причини и работещите са ин-
формирани относно рисковете, възникващи 
от електромагнитните полета, не се изискват 
специфичните за електромагнитни полета 
знаци и ограничения на достъпа.
(9) В случаите по чл. 9, т. 1 работодателят 
е длъжен да предприеме специфични защитни 
мерки, както следва:
1. обучение на работещите съгласно чл. 13;
2. използване на технически средства и 
индивидуална защита, като заземяване на 
работното оборудване/места, свързване на 
работещите с работното оборудване/места 
(свързване с еднакъв потенциал);
3. осигуряване на защитни изолиращи обув-
ки, ръкавици и защитно облекло при спазване 
на изискванията на чл. 7, т. 1 от Наредба № 3 
от 2001 г. за минималните изисквания за 
безопасност и опазване на здравето на рабо-
тещите при използване на лични предпазни 
средства на работното място (ДВ, бр. 46 от 
2001 г.), когато е приложимо.
(10) В случаите по чл. 10, т. 1 работодателят 
е длъжен да предприеме специфични мерки 
за защита на работещите, като контролиране 
на движенията.
(11) Работещите не трябва да бъдат експо-
нирани на стойности, превишаващи ГСЕ по 
отношение на последиците за здравето и ГСЕ 
по отношение на ефектите за чувствителност, 
освен при условията на чл. 16, ал. 1 или чл. 8 
и 9 или чл. 10. 
(12) Когато въпреки предприетите от рабо-
тодателя мерки ГСЕ по отношение на после-
диците за здравето и ГСЕ по отношение на 
ефектите за чувствителност бъдат превишени, 
работодателят е длъжен: 
1. да предприеме незабавни действия за 
намаляване експозицията на електромагнитни 
полета под посочените гранични стойности 
на експозиция;
2. да определи и документира причините, 
поради които ГСЕ по отношение на после-
диците за здравето и ГСЕ по отношение на 
ефектите за чувствителност са превишени;
3. да промени предприетите мерки за защи-
та и превенция с цел да се избегне повторно 
превишаване на граничните стойности на 
експозиция. 
(13) Променените мерки за защита и пре-
венция по ал. 12, т. 3 се документират съ-
гласно Наредба № 5 от 1999 г. за реда, начина 
и периодичността на извършване на оценка 
на риска в подходящ проследим вид, който 
позволява да бъдат правени консултации и 
справки на по-късен етап. 
(14) В случаите по чл. 8 – 10 и при поява 
на преходни симптоми, за които работещият 
е съобщил, работодателят е длъжен при необ-
ходимост да актуализира оценката на риска 
и мерките за превенция. 
(15) Преходните симптоми по ал. 14 могат 
да включват:
1. сетивните възприятия и въздействия-
та върху функциите на централната нервна 
система в главния мозък, предизвикани от 
променливи във времето магнитни полета, и
2. ефектите от постоянните магнитни по-
лета, като световъртеж и гадене.
Чл. 13. В съответствие със ЗЗБУТ и Наред-
ба № РД-07-2 от 2009 г. за условията и реда 
за провеждането на периодично обучение и 
инструктаж на работниците и служителите 
по правилата за осигуряване на здравословни 
и безопасни условия на труд (ДВ, бр. 102 от 
2009 г.) работодателят е длъжен да осигури 
на работещите, изложени на рискове от елек-
тромагнитни полета при работа, както и на 
техните представители, необходимите инфор-
мация и обучение във връзка с резултатите 
от оценката на риска по чл. 11, особено по 
отношение на:
1. мерките, предприети за прилагане на 
наредбата;
2. граничните стойности на експозиция и 
СПД (стойности и определения), свързаните 
с тях потенциални рискове и предприетите 
превантивни мерки;
3. възможните непреки ефекти от експо-
зицията;
4. резултатите от оценката, измерването 
и/или изчисленията на нивата на експози-
ция на електромагнитни полета, извършени 
съгласно чл. 11;