Държавен вестник, бр. 69, 2008 г., стр. 45

Б Р О Й  69
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  45
Раздел III
Условия и ред за изготвяне на проект за
ежегодната ротация
Чл. 35. (1) Ротацията на служителите в дип-
ломатическата служба се осъществява посред-
ством последователното им преназначаване на
длъжности в Министерството на външните ра-
боти и в задграничните представителства.
(2) След края на задграничния мандат слу-
жителите от дипломатическата служба се пре-
назначават на друга длъжност в Министерство-
то на външните работи при спазване изисква-
нето на чл. 32 от Закона за дипломатическата
служба.
(3) Служителите по чл. 24, ал. 2 и чл. 61, ал. 3
от Закона за дипломатическата служба не се
преназначават на друга длъжност в дипломати-
ческата служба след края на задграничния им
мандат.
(4) Преназначаването на служителите от
дипломатическата служба на длъжности в МВнР
и в задграничните представителства се извър-
шва със заповед на министъра.
(5) Заемането на длъжностите в МВнР и в
задграничните представителства в рамките на
ротацията се извършва по правило в периода
1 юли—30 септември на съответната календар-
на година.
Чл. 36. (1) В срок до 30 септември ежегодно
ръководителите на задгранични представител-
ства и директорите на дирекции могат да пред-
ставят за обсъждане в Атестационната коми-
сия предложения за продължаване на задгра-
ничните мандати на служители в задгранични-
те представителства, чийто задграничен ман-
дат приключва през следващата година.
(2) В срока по ал. 1 служителите по ал. 1 могат
да подават и мотивирани лични заявления за
продължаване на задграничния мандат.
(3) Дирекция “Човешки ресурси” задължи-
телно уведомява за постъпилите по реда на ал. 1
и 2 предложения и заявления директорите на
ресорните дирекции и ръководителите на зад-
гранични представителства, които могат да
представят становища по тях.
Чл. 37. (1) В срок до 31 октомври ежегодно
Атестационната комисия изготвя предложение
до министъра за длъжностите за служители в
задграничните представителства, които да бъ-
дат обявени за подлежащи на ротация през след-
ващата година.
(2) Продължаване на задграничния мандат
съгласно чл. 62, ал. 2 от Закона за дипломати-
ческата служба се допуска по изключение при
належаща служебна необходимост.
(3) Продължаване на задграничния мандат
извън сроковете по чл. 62, ал. 2 от Закона за
дипломатическата служба се допуска по изклю-
чение и при липса на конкурентни кандидати.
(4) Дългосрочната командировка на служи-
тел в задгранично представителство може да
бъде прекратена предсрочно от министъра без
разглеждане от Атестационната комисия в след-
ните случаи:
1. по молба на служителя;
2. когато служителят бъде обявен за персона
нон грата от приемащата държава.
(5) Постоянният секретар може да внесе за
разглеждане от Атестационната комисия моти-
вирано предложение до министъра за предсроч-
но прекратяване на дългосрочната командиров-
ка на служител в задгранично представителст-
во, придружено от мнението на ръководителя на
задграничното представителство и директора на
ресорната дирекция, в следните случаи:
1. когато интересите на работата налагат
това;
2. когато служителят не изпълнява задъл-
жения, произтичащи от дългосрочното коман-
дироване, освен в случаите, в които неизпъл-
нението представлява дисциплинарно наруше-
ние и е основание за налагане на дисциплинар-
но наказание;
3. когато оценката от ежегодното атестира-
не от последната година е оценка 5 “незадово-
лително изпълнение” или когато служителят
има две последователни ежегодни оценки, по-
ниски от оценка 3 “изпълнение съгласно изиск-
ванията”.
(6) Атестационната комисия може да разглеж-
да предложения по реда на ал. 5 по всяко време.
Чл. 38. (1) В срок до 15 ноември ежегодно
постоянният секретар обявява на структурните
звена в МВнР утвърдения от министъра списък
на длъжностите за служители в задграничните
представителства, подлежащи на ротация през
следващата година.
(2) С обявяването на длъжностите по ал. 1 се
определя 14-дневен срок, в който отговарящите
на изискванията служители могат да предста-
вят на постоянния секретар писмени заявления
с кандидатурите си за заемането им.
 (3) В заявленията си кандидатите имат пра-
во да посочат до три задгранични представи-
телства по избор, съобразявайки се със: длъж-
ностите за служители в задграничните предста-
вителства, обявени за ротация, изискванията за
заемането им, професионалния си опит и ква-
лификация, както и с езиковата си подготовка.
Кандидатите прилагат към заявленията си съ-
ответните документи, удостоверяващи изпъл-
нението на изискванията.
(4) За задгранично назначение могат да кан-
дидатстват служители от дипломатическата
служба, навършващи най-малко две години
работа в Министерството на външните работи
през следващата календарна година, когато се
освобождава длъжността в съответното зад-
гранично представителство.