Държавен вестник, бр. 46, 2006 г., стр. 22

С Т Р .  22
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  46
4. утвърждава правилника за вътрешния ред,
инструкциите, учебните програми за кратко-
срочните квалификaционни курсове и т.н.;
5. разпорежда се с бюджетните и извънбю-
джетните средства и отговаря за материално-
техническата база;
6. изготвя ориентиран към потребностите на
пазара годишен оперативен план;
7. изготвя и предоставя на министъра на труда
и социалната политика за утвърждаване цено-
разпис за предоставяните стандартни услуги и
инфраструктурата на центъра;
8. сключва, променя и прекратява договори
с юридически и физически лица във връзка с
предмета на дейност на центъра;
9. утвърждава длъжностното разписание и
длъжностните характеристики на персонала на
центъра;
10. сключва, променя и прекратява трудови
договори с персонала в съответствие с Кодекса
на труда;
11. представлява центъра пред различните
органи, организации и лица в страната и чуж-
бина;
12. награждава, респ. наказва, служители и
курсисти в съответствие с Кодекса на труда,
Закона за народната просвета и правилника за
вътрешния ред на центъра;
13. подписва цялостната документация на
центъра: официална кореспонденция, финансо-
ви документи, документи за професионално
обучение, квалификация и правоспособност, и
съхранява печата с герб;
14. контролира правилното водене и съхра-
няване на документацията на центъра;
15. ежегодно представя на министъра на
труда и социалната политика отчет за дейност-
та на центъра;
16. изпълнява други задачи, възложени му
от министъра на труда и социалната политика.
Раздел II
Директор на дирекция “Учебна дейност”
Чл. 7. (1) Директорът на дирекция “Учебна
дейност” се назначава от директора на центъра.
(2) Директорът на дирекция “Учебна дейност”:
1. планира, ръководи и контролира учебна-
та дейност на центъра и определя продуктите и
услугите, произведени в рамките на практичес-
кото обучение;
2. контролира приложението и изпълнение-
то на държавните образователни изисквания;
3. контролира и отговаря за оформянето и
съхраняването на учебната документация;
4. организира и ръководи рекламно-инфор-
мационната дейност, свързана с професионал-
ното обучение;
5. следи за разработването и актуализиране-
то на учебните материали;
6. планира и организира обучението и разви-
тието на преподавателите за осъществяване
функциите на центъра;
7. ежегодно изготвя отчет за дейността на
ръководената от него дирекция и прави пред-
ложения за конкретни мерки за подобряване на
дейността є;
8. изпълнява други задачи, възложени му от
директора на центъра.
Раздел III
Директор на дирекция “Административна
и финансова дейност”
Чл. 8. (1) Директорът на дирекция “Адми-
нистративна и финансова дейност” се назнача-
ва от директора на центъра.
(2) Директорът на дирекция “Администра-
тивна и финансова дейност” замества директо-
ра на центъра при негово отсъствие.
(3) Директорът на дирекция “Администра-
тивна и финансова дейност”:
1. ръководи, координира и контролира из-
пълнението на възложените на администраци-
ята задачи;
2. осигурява организационната връзка меж-
ду директора на центъра и административните
отдели в центъра;
3. създава условия за нормална и ефективна
работа на отделите на центъра;
4. координира административната и финан-
совата дейност на центъра;
5. контролира и отговаря за работата с доку-
ментите и тяхното съхраняване;
6. ежегодно изготвя отчет за дейността на
ръководената от него дирекция и прави пред-
ложения за конкретни мерки за подобряване на
дейността є;
7. предлага назначаване, повишаване, пре-
местване, стимулиране, санкциониране и осво-
бождаване на служителите;
8. изпълнява други задачи, възложени му от
директора на центъра.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
СТРУКТУРА, ФУНКЦИИ И ОРГАНИЗА-
ЦИЯ НА РАБОТА
Раздел I
Структура, функции, численост на персонала
и организация на работата
Чл. 9. Центърът включва обща и специали-
зирана администрация, която е организирана в
две дирекции.
Чл. 10. Числеността на персонала в БГЦПО
е 33 щатни бройки съгласно приложението.
Чл. 11. (1) Работното време на служителите
при 5-дневна работна седмица е 8 часа дневно и
40 часа седмично.
(2) Началото и краят на работното време на
центъра се определят с правилника за вътреш-
ния ред на центъра.
Чл. 12. Служителите на центъра, работещи
по трудово правоотношение, изпълняват въз-
ложените им задачи съобразно длъжностните
си характеристики.