Държавен вестник, бр. 58, 2008 г., стр. 52

С Т Р .  52
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  58
Чл. 11. Отдел “Административно-стопанска
и финансова дейност”:
1. съставя проектобюджета и извършва сче-
товодно отчитане на изпълнението на бюджета
на центъра;
2. изготвя месечни, тримесечни и годишни
отчети за касовото изпълнение на бюджета;
3. изготвя годишния финансов отчет;
4. организира и осъществява деловодната
дейност, опазването и съхраняването на доку-
ментацията в архивни дела, завеждането на
входяща и изходяща кореспонденция;
5. разработва правилник за вътрешния ред;
6. изготвя правила за вътрешнофинансов
контрол;
7. изготвя документацията за провеждане на
процедури за възлагане на обществени поръч-
ки, свързани с поддръжка на материалната база
на центъра;
8. изготвя длъжностното и поименното длъж-
ностно разписание, както и длъжностните ха-
рактеристики на работещите в центъра;
9. изготвя актовете за възникване, измене-
ние и прекратяване на трудовите правоотно-
шения;
10. образува, съхранява и поддържа трудови-
те досиета на служителите в съответствие със
законовите изисквания;
11. осъществява дейности по управление на
човешките ресурси, включително атестиране и
обучение на служителите от центъра;
12. изготвя проекти на договори, свързани с
дейността на центъра;
13. изготвя ценоразпис на предлаганите ус-
луги в центъра;
14. организира и осъществява снабдяването,
съхраняването, стопанисването и използване-
то на стоково-материалните ценности; отгова-
ря за техническото обслужване на центъра;
15. администрира предоставянето на мате-
риална база на центъра при провеждане на кур-
сове, семинари, конференции и др.;
16. осигурява транспорт от определен пункт
в София до центъра и обратно за служителите
и потребителите на услуги, предоставяни от
центъра;
17. администрира експлоатацията на инфор-
мационната система и отговаря за нейната си-
гурност;
18. води регистри в съответствие с изисква-
нията на Закона за защита на класифицирана-
та информация и Закона за защита на личните
данни;
19. провежда други дейности, свързани с
дейностите по т. 1—17.
Раздел III
Специализирана администрация
Чл. 12. Специализираната администрация е
структурирана в три отдела.
(1) Отдел “Обучение на администрацията”
осъществява следните дейности:
6. Изпълнителна агенция “Главна инспек-
ция по труда”—двама представители;
7. Държавната агенция за закрила на дете-
то—двама представители;
8. Института по публична администрация и
европейска интеграция—един представител.
(3) Съставът на съвета се утвърждава от
директора на центъра със заповед по предло-
жение на институциите по ал. 2.
(4) Членовете на съвета избират от своя със-
тав председател на ротационен принцип за срок
6 месеца.
(5) По преценка на председателя за участие
в заседанията на Съвета могат да бъдат канени
представители на други администации, социал-
ни партньори и неправителствени организации,
както и представители на сродни организации
от други държави и международни структури.
(6) Съветът се свиква на заседания от пред-
седателя или по искане на една трета от члено-
вете му най-малко веднъж на 2 месеца.
(7) Заседанията на съвета са редовни, ако на
тях са присъствали най-малко половината от
членовете му. Решенията се вземат, ако за тях
гласуват повече от половината от общия брой
на присъстващите на заседанието. На заседа-
нията се водят протоколи.
(8) Съветът:
1. приема правила за дейността си;
2. определя основните направления на реги-
оналното сътрудничество на центъра с между-
народен характер;
3. в рамките на направленията по т. 2 форму-
лира конкретни международни инициативи—
обучения, дискусии, форуми, обмен на инфор-
мация, добри практики и др.
4. формулира, обсъжда и предлага идеи за
разработване на проекти и програми с чуж-
дестранни партньори и международни орга-
низации;
5. одобрява и предлага на директора на цен-
търа списък от предложения за регионални
инициативи с международен характер.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
СТРУКТУРА, ФУНКЦИИ И ОРГАНИЗА-
ЦИЯ НА РАБОТА
Раздел I
Структура
Чл. 8. Центърът включва обща и специали-
зирана администрация, организирана в четири
отдела.
Чл. 9. Общата численост на персонала е 18
щатни бройки, разпределени по структурни
звена съгласно приложението.
Раздел II
Обща администрация
Чл.10. Общата администрация е структури-
рана в отдел “Административно-стопанска и фи-
нансова дейност”.