Държавен вестник, бр. 55, 2012 г., стр. 40

СТР.  40	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  55
2. Областната дирекция – Варна, е с те­
риториална компетентност в границите на 
областите Варна, Добрич, Разград, Силистра, 
Търговище и Шумен;
3. Областната дирекция – Пловдив, е с 
териториална компетентност в границите на 
областите Пловдив, Стара Загора, Смолян, 
Пазарджик и Кърджали;
4. Областната дирекция – Плевен, е с те­
риториална компетентност в границите на 
областите Плевен, Велико Търново, Габрово, 
Ловеч и Русе;
5. Областната дирекция – Монтана, е с 
териториална компетентност в границите на 
областите Монтана, Враца и Видин;
6. Областната дирекция – Ямбол, е с те­
риториална компетентност в границите на 
областите Ямбол, Бургас, Сливен и Хасково.
Чл. 46. Областните дирекции – София, 
Варна, Пловдив, Плевен, Монтана и Ямбол, 
осъществяват следните функции във връзка с 
дейността на фонда по програма „САПАРД“:
1. извършват документални проверки преди 
плащането по заявките на ползвателите на 
безвъзмездна финансова помощ;
2. извършват проверки по места на всички 
постъпили заявки за изплащане на финансова 
помощ;
3. изготвят предложения за оторизиране/
отхвърляне на плащанията;
4. извършват проверки на изпълнението 
на проекта след плащането;
5. в случай на установяване на нередности 
уведомяват дирекция „САПАРД“;
6. съхраняват копия на всички документи, 
свързани със заявките за плащане, и създават 
архиви и регистри;
7. изпълняват указанията на изпълнител­
ния директор и на директора на дирекция 
„САПАРД“ във връзка с осъществяване на 
плащанията по програма „САПАРД“.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а 
ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА НА ФОНДА
Чл. 47. (1) Фондът осъществява дейността 
си съгласно националното законодателство и 
приложимото право на ЕС.
(2) Фондът изпълнява функциите по про­
грама „САПАРД“ съгласно Многогодишното 
финансово споразумение.
Чл. 48. Служителите на фонда, заемащи 
ръководни длъжности, съобразно възложени­
те функции и задачи на ръководената от тях 
организационна структура:
1. възлагат задачи на работещите в ор­
ганизационната структура, контролират и 
отговарят за тяхното срочно и качествено 
изпълнение;
2. осигуряват взаимодействието с другите 
организационни структури на фонда в съ­
ответствие с установените организационни 
връзки и разпределението на дейностите 
между тях;
3. ежегодно изготвят отчет за дейността на 
ръководената от тях организационна структура 
и правят предложения за конкретни мерки за 
подобряване на дейността в нея;
4. предлагат назначаване, повишаване, 
преместване, стимулиране, санкциониране и 
освобождаване на служителите в ръководената 
от тях организационна структура.
Чл. 49. (1) Директорите на дирекции от 
Централното управление на фонда ръководят, 
организират, контролират, планират, коор­
динират, отчитат се и носят отговорност за 
дейността и за изпълнението на функциите 
на съответната дирекция в съответствие с 
определените с правилника функции.
(2) Директорите на областните дирекции 
на фонда осъществяват административно 
ръководство и контрол върху дейността на 
служителите в ръководените от тях територи­
ални структури. Те отговарят за изпълнението 
на функциите и задачите на фонда в рамките 
на териториалния обхват на териториалните 
структури и съобразно предоставените им 
правомощия.
(3) Изпълнението на функциите на дирек­
торите на областните дирекции по отношение 
на отделите в областните дирекции следва 
да гарантира, че акредитираните правила 
и процедури по програма „САПАРД“ и на 
Разплащателната агенция няма да бъдат изме­
няни по начин, който да води до национална 
акредитация.
Чл. 50. Комуникацията между организа­
ционните структури на фонда се извършва 
на принципа на йерархичното подчинение.
Чл. 51. Служителите във фонда изпълняват 
възложените им задачи съобразно длъжност­
ните си характеристики.
Чл. 52. (1) Документите, изпратени до 
фонда от държавни органи, от юридически 
или физически лица, се завеждат във входящ 
регистър, като се отбелязват датата и часът 
на получаването им.
(2) При завеждането на документите се 
извършва проверка за наличието на всички 
материали, посочени в тях, и се образува слу­
жебна преписка, която се разпределя според 
адресата или съдържанието є.
(3) При подаване на заявления за подпома­
гане кандидатите удостоверяват пред фонда 
обстоятелствата, предвидени в приложимите 
за исканото финансово подпомагане норма­
тивни актове, с писмена декларация.
Чл. 53. Ръководителите на организационни 
структури във фонда възлагат с резолюция 
изработването на служебните преписки на оп­
ределен служител. При възлагане на повече от 
един служител се посочва отговорният от тях.
Чл. 54. (1) Изходящите от фонда документи 
се съставят в 3 екземпляра – един за адре­
сата, един за дирекция „Административно-