Държавен вестник, бр. 109, 2007 г., стр. 11

Б Р О Й  109
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  11
Чл. 67. (1) Обучението, квалификацията и
професионалната подготовка на служителите
на агенцията се извършват при условия и по
ред, определени с правилника за прилагане на
закона.
(2) Председателят на агенцията утвържда-
ва списък на длъжностите, за които първона-
чалната професионална подготовка е задъл-
жителна.
(3) Когато нуждите на службата налагат,
разходите за повишаване на професионалната
квалификация и преквалификация на държав-
ния служител са за сметка на агенцията.
(4) Държавният служител, изпратен при ус-
ловията на ал. 3 с негово съгласие на обучение
с обща продължителност повече от един месец
в рамките на една календарна година, се задъл-
жава да работи в агенцията за период от една до
три години след обучението. Условията и кон-
кретният срок се определят от председателя на
агенцията. При прекратяване на служебното
правоотношение по чл. 110, ал. 1, т. 4 или 8 слу-
жителят възстановява разходите по обучение-
то съответно на неизпълнението.
Чл. 68. По време на службата си държавните
служители са длъжни да поддържат физическа-
та си подготовка по ред, определен с инструк-
ция на председателя на агенцията.
Чл. 69. (1) В мирно време държавните слу-
жители в агенцията могат да участват в опера-
ции и мисии извън територията на Република
България съгласно българското законодателс-
тво и международните договори, по които Ре-
публика България е страна.
(2) Условията и редът за участие в операции
и мисии по ал. 1 се определят с наредба на
Министерския съвет.
Раздел IV
Възнаграждения, материално, здравно и
социално осигуряване на служителите
Чл. 70. Брутното месечно възнаграждение на
служителите на агенцията се състои от основно
месечно възнаграждение и допълнителни въз-
награждения.
Чл. 71. (1) Държавните служители в агенци-
ята получават основно месечно възнаграждение,
определено съобразно техния ранг и степен.
(2) Базата за определяне размера на основ-
ното месечно възнаграждение за най-ниския
ранг за държавните служители в Държавна аген-
ция “Национална сигурност” се определя спо-
ред средномесечната заплата на заетите лица в
бюджетната сфера съгласно данните на Наци-
оналния статистически институт, като месеч-
ното възнаграждение се увеличава с коефици-
ент спрямо базата, както следва:
1. за агенти—не по-малко от 2,0;
2. за сътрудници—не по-малко от 1,3.
(3) Конкретният размер на основните ме-
сечни възнаграждения на държавните служи-
тели се определя от председателя на агенцията
съгласно вътрешните правила за работната зап-
лата и разполагаемите средства по бюджета на
агенцията.
Чл. 72. (1) Към основното месечно възнаг-
раждение на държавните служители се изпла-
щат допълнителни възнаграждения за:
1. прослужено време—в размер 2 на сто вър-
ху основното месечно възнаграждение за всяка
година стаж, но не повече от 40 на сто; при
определяне на размера се взема предвид целият
стаж от първа категория труд, както и прирав-
неният към първа категория труд;
2. специфични условия на труд—при усло-
вия, по ред и в размери, определени с наредба
на председателя на агенцията;
3. извънреден труд;
4. научна степен;
5. работа при вредни за здравето условия—
при условия и в размер, определени от Минис-
терския съвет;
6. постигнати резултати в служебната дей-
ност въз основа на оценка;
7. други допълнителни случаи, установени в
нормативен акт.
(2) Допълнителното възнаграждение по ал. 1,
т. 6 се изплаща на тримесечен период при усло-
вия и по ред, определени с наредба на председа-
теля на агенцията.
Чл. 73. (1) Лицата, работещи по трудово пра-
воотношение, получават основно месечно въз-
награждение, което се образува от заплатата за
длъжност и добавката за работа в агенцията.
(2) Базата за определяне размера на основ-
ното месечно възнаграждение за най-ниската
длъжност се определя според средномесечната
заплата на заетите лица в бюджетната сфера
съгласно данните на Националния статистичес-
ки институт, като месечното възнаграждение
се увеличава с коефициент спрямо базата, как-
то следва:
1. за висше образование—не по-малко от 1,5;
2. за средно образование—не по-малко от 0,9.
(3) Размерът на добавката за работа в аген-
цията се определя със заповед на председателя
на агенцията.
(4) Лицата, работещи по трудово правоотно-
шение, получават и допълнителните възнаграж-
дения по чл. 72, ал. 1, т. 2 и 6.
 Чл. 74. (1) На служителите на агенцията се
изплащат ежемесечно порционни пари.
(2) На служителите на агенцията се осигу-
ряват:
1. храна;
2. представително или униформено облекло
или левовата му равностойност;
3. лични предпазни средства, специално или
работно облекло;
4. друго вещево имущество и снаряжение.
(3) За извършване на дейности, свързани с
вредни за здравето последици, на служителите
на агенцията се осигуряват безплатна предпаз-
на храна и противоотрови.