Държавен вестник, бр. 52, 2012 г., стр. 33

БРОЙ  52	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  33  
загуби, подадени от предприятия, задължени да 
предоставят универсалната услуга в областта 
на електронните съобщения;
7. изготвяне на експертни становища в 
рамките на своята компетентност, както и 
участия в процеса на анализиране и одобря­
ване на типови предложения за сключване 
на типови договори между предприятия, 
предоставящи електронни съобщения, съо­
бразно наложените специфични задължения 
на съответния пазар, участие в доброволно 
решаване на спорове между предприятията, 
предлагащи електронни съобщения;
8. анализиране и предлагане за одобрение 
системи за определяне на разходите на пред­
приятия, предоставящи електронни съобщения 
и пощенски услуги; 
9. изготвяне на анализи и отчети за със­
тоянието на пазара на пощенски услуги и 
за наличието на ефективна конкуренция в 
предвидените от ЗПУ случаи; 
10. ръководене на работата по издаване, 
изменяне, допълване, спиране, прекратяване 
и отнемане на индивидуални лицензии за 
извършване на универсалната пощенска ус­
луга или на част от нея, както и за издаване 
на удостоверения за регистрация за извърш­
ване на неуниверсални пощенски услуги и 
заличаване на регистрация за извършване на 
неуниверсални пощенски услуги;
11. анализиране и предлагане за съгласуване 
на цената на универсалната пощенска услуга 
по видове услуги;
 12. анализиране и предлагане за съгла­
суване на цените за осигуряване на достъп 
до мрежата на пощенския оператор със за­
дължение за извършване на универсалната 
пощенска услуга;
13. анализиране на размера на нетните 
разходи от извършване на универсалната по­
щенска услуга и предлагане за одобряване на 
размера на компенсацията за наличието на 
несправедлива финансова тежест от извърш­
ването на универсалната пощенска услуга;
14. анализиране и предлагане за одобрение 
система на пощенския оператор със задълже­
ние за извършване на универсалната пощенска 
услуга, система за разпределение на разходите 
по видове услуги;
15. анализиране и предлагане за одобрение 
на предложения за промяна в гъстотата на 
точките за достъп до пощенската мрежа на 
пощенския оператор със задължение за из­
вършване на универсалната пощенска услуга;
16. изготвяне на експертни становища в 
рамките на своята компетентност по спорове 
между потребители и пощенски оператори по 
предявени рекламации във връзка с извърш­
ването на пощенски услуги;
17. ръководене на работата по отчитане 
на изпълнение на нормативите за качество 
на универсалната пощенска услуга и ефикас­
ността на обслужване;
18. разработване и поддържане на сис­
тема за образуване на пощенските кодове 
на мрежите на операторите на универсална 
пощенска услуга;
19. водене и поддържане на предвидените 
в ЗПУ регистри.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТА НА АДМИ­
НИСТРАЦИЯТА НА КОМИСИЯТА
Чл. 32. Правилата за деловодната дейност 
и работата с документи се уреждат с отделен 
акт на комисията.
Чл. 33. Служителите от администрацията 
изпълняват възложените им задачи и отговарят 
пред прекия си ръководител за изпълнение 
на работата съобразно длъжностните си ха­
рактеристики.
Чл. 34. Пропускателният режим, проти­
вопожарната охрана и другите специфични 
разпоредби, свързани с организацията на 
работа на администрацията на комисията, 
се определят със заповед на председателя на 
комисията.
Чл. 35. (1) Работното време на комисията 
и на нейната администрация е от 9 до 17 ч. и 
30 мин. с обедна почивка от 12 ч. и 30 мин. 
до 13 ч. при 5-дневна работна седмица.
(2) За служителите, чието работно време 
е организирано на смени, се утвърждава 
график по ред, определен от председателя на 
комисията.
Чл. 36. Редът за образуване, разпределяне 
и ползване на средствата за работната за­
плата на администрацията на комисията се 
определя във вътрешни правила за работната 
заплата, които се утвърждават от председателя 
на комисията. Комисията с решение приема 
вътрешни правила за работната заплата на 
членовете на комисията.
Чл. 37. (1) На членовете на комисията се 
осигуряват ежегодно до края на първото по­
лугодие средства за представително облекло 
в размер на две основни работни заплати.
(2) Стойността на представителното об­
лекло се дава в пари, като изборът и видът 
на облеклото се осигуряват от всеки член на 
комисията.
Чл. 38. (1) На членовете на комисията и 
на служителите се осигуряват средства за 
предпазване на зрението при работа с видео­
дисплеи.
(2) Конкретната стойност на средствата 
за работа с видеодисплеи и начинът на пре­
доставянето им се определят със заповед на 
председателя на комисията в зависимост от 
годишните разполагаеми бюджетни средства.